Grin logo
de en es fr
Shop
GRIN Website
Publicación mundial de textos académicos
Go to shop › Gestión de recursos humanos - Otros

Precio

    • Con cargo (3379)
    • Gratis (129)

Textos académicos sobre  Gestión de recursos humanos - Otros  (3508 resultados)

En GRIN, te ofrecemos una colección esencial para tus estudios en Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos. Aquí, encontrarás recursos valiosos como Tesis Doctorales, Tesis de Maestría y Estudios Científicos que abordan temas cruciales. Descubre investigaciones sobre indicadores de gestión en administración de personal, el impacto del salario emocional y la confianza en el ámbito humano. Todos nuestros textos están disponibles al instante como PDF o eBook, y también puedes obtenerlos impresos bajo demanda.

Ordenar por
<12...293031...141>
  • Grenzüberschreitende Arbeitnehmerentsendung nach China
    Steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Aspekte
    Título: Grenzüberschreitende Arbeitnehmerentsendung nach China
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2014 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 21,99
  • Kompetenzmanagement in Kindertagesstätten als Strategie gegen den Fachkräftemangel
    Título: Kompetenzmanagement in Kindertagesstätten als Strategie gegen den Fachkräftemangel
    Autor:in: Michaela Anders (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2015 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 21,99
  • Work-Life-Balance im Lichte der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
    Título: Work-Life-Balance im Lichte der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
    Autor:in: Niklas Kampe (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2017 , Calificación: 1,5
    Precio: US$ 19,99
  • Personalauswahl. Ein Überblick über die wichtigsten Themen
    Título: Personalauswahl. Ein Überblick über die wichtigsten Themen
    Autor:in: Verena Heinisch (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 19,99
  • Retention Management nach dem Drei-Komponenten-Modell des Organisationalen Commitments
    Analyse der Determinanten für außerordentliche Fluktuationen zur Identifizierung von Retention-Maßnahmen
    Título: Retention Management nach dem Drei-Komponenten-Modell des Organisationalen Commitments
    Autor:in: Dr. Alexander Klaus (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2015 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 34,99
  • Vom Nutzen regelmäßiger Meditation für Führungskräfte. Meditation im Führungskontext
    Título: Vom Nutzen regelmäßiger Meditation für Führungskräfte. Meditation im Führungskontext
    Autor:in: Tobias Schneider (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Arbeitszufriedenheit und Wertewandel der "Generation Y"
    Título: Arbeitszufriedenheit und Wertewandel der "Generation Y"
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Expatriates. Mitarbeiterentsendung ins Ausland
    Título: Expatriates. Mitarbeiterentsendung ins Ausland
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
  • Gestaltung sowie Vor- und Nachteile von Assessment Centern
    Título: Gestaltung sowie Vor- und Nachteile von Assessment Centern
    Autor:in: Saskia Schneider (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 18,99
  • Analyse der Schulungsmöglichkeiten der Mitarbeiter bei Umstellung von Geschäftsprozessen
    Título: Analyse der Schulungsmöglichkeiten der Mitarbeiter bei Umstellung von Geschäftsprozessen
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine Aufgabe des Managements?
    Título: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine Aufgabe des Managements?
    Autor:in: Johanna von der Heiden (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Stressmanagement-Programms zur Förderung von Resilienz im Schichtalltag
    Título: Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Stressmanagement-Programms zur Förderung von Resilienz im Schichtalltag
    Autor:in: Simon Nitschke (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 , Calificación: 2,1
    Precio: US$ 18,99
  • Soziale Faktoren bei der Expatriation
    Título: Soziale Faktoren bei der Expatriation
    Autor:in: Eva Müller (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2017 , Calificación: 1,2
    Precio: US$ 19,99
  • Personalentsendung in internationalen Unternehmen. Das ethnozentrische Führungskonzept im Bereich der Auslandsentsendung
    Título: Personalentsendung in internationalen Unternehmen. Das ethnozentrische Führungskonzept im Bereich der Auslandsentsendung
    Autor:in: Niko Simon (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 , Calificación: 1,1
    Precio: US$ 18,99
  • Kostenmanagement im Personalwesen im Rahmen der Digitalisierung dargestellt am Beispiel eines mittelständischen Energieversorgungsunternehmens
    Título: Kostenmanagement im Personalwesen im Rahmen der Digitalisierung dargestellt am Beispiel eines mittelständischen Energieversorgungsunternehmens
    Autor:in: Ali Yılmaz (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 , Calificación: 1,8
    Precio: US$ 23,99
  • Teamentwicklung. Eine Methode der Personalentwicklung?
    Título: Teamentwicklung. Eine Methode der Personalentwicklung?
    Autor:in: Bianca Quixtner (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz. Hintergründe und Präventionsmöglichkeiten
    Título: Mobbing am Arbeitsplatz. Hintergründe und Präventionsmöglichkeiten
    Autor:in: Martin Krauße (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Kompetenz und Kompetenzerfassung. Eine kritische Analyse von KODE
    Título: Kompetenz und Kompetenzerfassung. Eine kritische Analyse von KODE
    Autor:in: Michel Schammel (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 , Calificación: 1.0
    Precio: US$ 19,99
  • Personalentwicklungsstrategien zur effektiven Mitarbeiterbindung
    Título: Personalentwicklungsstrategien zur effektiven Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Anna Rüttger (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Internationales Personalmanagement. Vor- und Nachteile für den Einsatz lokaler und entsandter Manager in ausländischen Tochtergesellschaften
    Título: Internationales Personalmanagement. Vor- und Nachteile für den Einsatz lokaler und entsandter Manager in ausländischen Tochtergesellschaften
    Autor:in: Nina Zeletzky (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 , Calificación: 1.3
    Precio: US$ 18,99
  • Strukturelles und psychologisches Empowerment. Analyse von Führungsstilen
    Título: Strukturelles und psychologisches Empowerment. Analyse von Führungsstilen
    Autor:in: Manuela Heßler (Autor)
    Categoría: Trabajo de Investigación , 2017 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Mitarbeiterbefragung als Instrument zur Unternehmensanalyse und Unternehmenentwicklung
    Título: Mitarbeiterbefragung als Instrument zur Unternehmensanalyse und Unternehmenentwicklung
    Autor:in: Daniel Keller (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2017 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl am Beispiel eines Auswahlverfahrens für Trainees
    Título: Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl am Beispiel eines Auswahlverfahrens für Trainees
    Autor:in: Anja Pope (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Das Mitarbeitercoaching durch den Vorgesetzen. Erfolgsvoraussetzungen, Kritikpunkte und Grundsätze des Lösungsorientierten Coachings
    Título: Das Mitarbeitercoaching durch den Vorgesetzen. Erfolgsvoraussetzungen, Kritikpunkte und Grundsätze des Lösungsorientierten Coachings
    Autor:in: Jessica Wiehl (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2017 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Klassische Führungstheorien im aktuellen Kontext. Personen- und verhaltenszentrierte Führungsansätze
    Gegenüberstellung für eine erfolgreiche Führung
    Título: Klassische Führungstheorien im aktuellen Kontext. Personen- und verhaltenszentrierte Führungsansätze
    Autor:in: Marie Leukel (Autor), Isabel Schönmann (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 42,99
Mostrar 25 50 100
<12...293031...141>

Sumérgete en el campo de los Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos con la exhaustiva selección que GRIN ha preparado para ti. Si eres estudiante, aquí tienes la fuente ideal para tus investigaciones y proyectos. Nuestra biblioteca incluye desde Tesis Doctorales y Tesis de Maestría hasta Estudios Científicos que exploran a fondo la administración del talento humano. Podrás profundizar en indicadores clave de gestión de personal, comprender las representaciones fenoménicas del salario emocional, o analizar la dispersión retributiva y su impacto en los resultados empresariales. También encontrarás estudios sobre la confianza en el lugar de trabajo. Accede fácilmente a estos valiosos recursos en formato PDF o eBook, y si lo prefieres, también están disponibles en edición impresa bajo demanda para tu conveniencia.

Grin logo
  • Grin.com
  • Envío
  • Contacto
  • Privacidad
  • Aviso legal
  • Imprint