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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Grenzüberschreitende Arbeitnehmerentsendung nach China
    Steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Aspekte
    Titel: Grenzüberschreitende Arbeitnehmerentsendung nach China
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Kompetenzmanagement in Kindertagesstätten als Strategie gegen den Fachkräftemangel
    Titel: Kompetenzmanagement in Kindertagesstätten als Strategie gegen den Fachkräftemangel
    Autor:in: Michaela Anders (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 2,3
    Preis: US$ 21,99
  • Work-Life-Balance im Lichte der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
    Titel: Work-Life-Balance im Lichte der Fürsorgepflicht des Arbeitgebers
    Autor:in: Niklas Kampe (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,5
    Preis: US$ 19,99
  • Personalauswahl. Ein Überblick über die wichtigsten Themen
    Titel: Personalauswahl. Ein Überblick über die wichtigsten Themen
    Autor:in: Verena Heinisch (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Retention Management nach dem Drei-Komponenten-Modell des Organisationalen Commitments
    Analyse der Determinanten für außerordentliche Fluktuationen zur Identifizierung von Retention-Maßnahmen
    Titel: Retention Management nach dem Drei-Komponenten-Modell des Organisationalen Commitments
    Autor:in: Dr. Alexander Klaus (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Vom Nutzen regelmäßiger Meditation für Führungskräfte. Meditation im Führungskontext
    Titel: Vom Nutzen regelmäßiger Meditation für Führungskräfte. Meditation im Führungskontext
    Autor:in: Tobias Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Arbeitszufriedenheit und Wertewandel der "Generation Y"
    Titel: Arbeitszufriedenheit und Wertewandel der "Generation Y"
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Expatriates. Mitarbeiterentsendung ins Ausland
    Titel: Expatriates. Mitarbeiterentsendung ins Ausland
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Gestaltung sowie Vor- und Nachteile von Assessment Centern
    Titel: Gestaltung sowie Vor- und Nachteile von Assessment Centern
    Autor:in: Saskia Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 2,3
    Preis: US$ 18,99
  • Analyse der Schulungsmöglichkeiten der Mitarbeiter bei Umstellung von Geschäftsprozessen
    Titel: Analyse der Schulungsmöglichkeiten der Mitarbeiter bei Umstellung von Geschäftsprozessen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine Aufgabe des Managements?
    Titel: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine Aufgabe des Managements?
    Autor:in: Johanna von der Heiden (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Stressmanagement-Programms zur Förderung von Resilienz im Schichtalltag
    Titel: Konzeption, Umsetzung und Evaluation eines Stressmanagement-Programms zur Förderung von Resilienz im Schichtalltag
    Autor:in: Simon Nitschke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,1
    Preis: US$ 18,99
  • Soziale Faktoren bei der Expatriation
    Titel: Soziale Faktoren bei der Expatriation
    Autor:in: Eva Müller (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,2
    Preis: US$ 19,99
  • Personalentsendung in internationalen Unternehmen. Das ethnozentrische Führungskonzept im Bereich der Auslandsentsendung
    Titel: Personalentsendung in internationalen Unternehmen. Das ethnozentrische Führungskonzept im Bereich der Auslandsentsendung
    Autor:in: Niko Simon (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,1
    Preis: US$ 18,99
  • Kostenmanagement im Personalwesen im Rahmen der Digitalisierung dargestellt am Beispiel eines mittelständischen Energieversorgungsunternehmens
    Titel: Kostenmanagement im Personalwesen im Rahmen der Digitalisierung dargestellt am Beispiel eines mittelständischen Energieversorgungsunternehmens
    Autor:in: Ali Yılmaz (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,8
    Preis: US$ 23,99
  • Teamentwicklung. Eine Methode der Personalentwicklung?
    Titel: Teamentwicklung. Eine Methode der Personalentwicklung?
    Autor:in: Bianca Quixtner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz. Hintergründe und Präventionsmöglichkeiten
    Titel: Mobbing am Arbeitsplatz. Hintergründe und Präventionsmöglichkeiten
    Autor:in: Martin Krauße (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Kompetenz und Kompetenzerfassung. Eine kritische Analyse von KODE
    Titel: Kompetenz und Kompetenzerfassung. Eine kritische Analyse von KODE
    Autor:in: Michel Schammel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1.0
    Preis: US$ 19,99
  • Personalentwicklungsstrategien zur effektiven Mitarbeiterbindung
    Titel: Personalentwicklungsstrategien zur effektiven Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Anna Rüttger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Internationales Personalmanagement. Vor- und Nachteile für den Einsatz lokaler und entsandter Manager in ausländischen Tochtergesellschaften
    Titel: Internationales Personalmanagement. Vor- und Nachteile für den Einsatz lokaler und entsandter Manager in ausländischen Tochtergesellschaften
    Autor:in: Nina Zeletzky (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1.3
    Preis: US$ 18,99
  • Strukturelles und psychologisches Empowerment. Analyse von Führungsstilen
    Titel: Strukturelles und psychologisches Empowerment. Analyse von Führungsstilen
    Autor:in: Manuela Heßler (Autor:in)
    Kategorie: Forschungsarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Mitarbeiterbefragung als Instrument zur Unternehmensanalyse und Unternehmenentwicklung
    Titel: Mitarbeiterbefragung als Instrument zur Unternehmensanalyse und Unternehmenentwicklung
    Autor:in: Daniel Keller (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl am Beispiel eines Auswahlverfahrens für Trainees
    Titel: Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl am Beispiel eines Auswahlverfahrens für Trainees
    Autor:in: Anja Pope (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Das Mitarbeitercoaching durch den Vorgesetzen. Erfolgsvoraussetzungen, Kritikpunkte und Grundsätze des Lösungsorientierten Coachings
    Titel: Das Mitarbeitercoaching durch den Vorgesetzen. Erfolgsvoraussetzungen, Kritikpunkte und Grundsätze des Lösungsorientierten Coachings
    Autor:in: Jessica Wiehl (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Klassische Führungstheorien im aktuellen Kontext. Personen- und verhaltenszentrierte Führungsansätze
    Gegenüberstellung für eine erfolgreiche Führung
    Titel: Klassische Führungstheorien im aktuellen Kontext. Personen- und verhaltenszentrierte Führungsansätze
    Autor:in: Marie Leukel (Autor:in), Isabel Schönmann (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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