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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Outplacement. Konzept und praktische Erfahrungen
    Titre: Outplacement. Konzept und praktische Erfahrungen
    Autor:in: Jens Thomas (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Creating Careers. Arbeitnehmerüberlassung von Fachkräften als moderne Personaldienstleistung
    Titre: Creating Careers. Arbeitnehmerüberlassung von Fachkräften als moderne Personaldienstleistung
    Autor:in: Felix Mayer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • Traineeprogramme für Hochschulabsolventen. Aufgaben, Inhalte, Anforderungen
    Titre: Traineeprogramme für Hochschulabsolventen. Aufgaben, Inhalte, Anforderungen
    Autor:in: Katrin Bratner (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Das amerikanische Wandelkonzept des Business Process Reengineering
    Eine kritische Betrachtung der Anwendung auf heutige deutsche Industrieunternehmen
    Titre: Das amerikanische Wandelkonzept des Business Process Reengineering
    Autor:in: Konrad Christoph Steiner (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • Unternehmenskultur und Gesundheit. Zur Bedeutung eines gesundheitsfördenden Führungsstils
    Titre: Unternehmenskultur und Gesundheit. Zur Bedeutung eines gesundheitsfördenden Führungsstils
    Autor:in: Maria Hömke (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Frauen in Führungspositionen. Personalwirtschaftliche Aspekte
    Titre: Frauen in Führungspositionen. Personalwirtschaftliche Aspekte
    Autor:in: Vanessa Steiniger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Talente im Unternehmen identifizieren, entwickeln und fördern und die daraus resultierenden Folgen
    Titre: Talente im Unternehmen identifizieren, entwickeln und fördern und die daraus resultierenden Folgen
    Autor:in: Christian Schreiber (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2015 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Gehirngerechtes Lernen. Nice to have oder must be? Neurodidaktik in der Erwachsenenbildung und Personalentwicklung
    Titre: Gehirngerechtes Lernen. Nice to have oder must be? Neurodidaktik in der Erwachsenenbildung und Personalentwicklung
    Autor:in: Alexandra Cristobal (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • Werteorientierung im beruflichen Handeln
    Wirkung der besonderen Kursstruktur des TEAM BENEDIKT im Hinblick auf die Entwicklung von Achtsamkeit und dessen Auswirkungen auf das berufliche Handeln
    Titre: Werteorientierung im beruflichen Handeln
    Autor:in: Lisa Ganster (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2015 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Grundzüge der Unternehmensorganisation. Eine Zusammenfassung
    Titre: Grundzüge der Unternehmensorganisation. Eine Zusammenfassung
    Autor:in: Felix Franke (Auteur)
    Catégorie: Résumé , 2015
    Prix: US$ 17,99
  • Zusammenfassung zum Personalmanagement
    Titre: Zusammenfassung zum Personalmanagement
    Autor:in: Felix Franke (Auteur)
    Catégorie: Résumé , 2015
    Prix: US$ 17,99
  • Happiness als neue Kennzahl für wirtschaftlichen Erfolg im Einzelhandel
    Titre: Happiness als neue Kennzahl für wirtschaftlichen Erfolg im Einzelhandel
    Autor:in: Sissy Steinbrecher (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 , Note: 2
    Prix: US$ 19,99
  • Wiedereingliederung nach einem Auslandseinsatz. Analyse der möglichen beruflichen und privaten Probleme
    Titre: Wiedereingliederung nach einem Auslandseinsatz. Analyse der möglichen beruflichen und privaten Probleme
    Autor:in: Cornelia Dabew (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 2,3
    Prix: US$ 42,99
  • Kohärenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Zuge der Employer Brand Integration in die Markenarchitektur von Unternehmen
    Titre: Kohärenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Zuge der Employer Brand Integration in die Markenarchitektur von Unternehmen
    Autor:in: Pascal Gerard Contursi (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Auswahl von Führungskräften in Deutschland mit Hilfe der Inamori-Erfolgsformel
    Titre: Auswahl von Führungskräften in Deutschland mit Hilfe der Inamori-Erfolgsformel
    Autor:in: Marcella Mang (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2015 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Zusammenhänge zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
    Titre: Zusammenhänge zwischen Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit
    Autor:in: Natalia Dras (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2015 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Alter und Leistung. Strategien für eine alterssensible Personalentwicklung
    Titre: Alter und Leistung. Strategien für eine alterssensible Personalentwicklung
    Autor:in: Nadine Bless (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2008 , Note: 1.3
    Prix: US$ 19,99
  • Der demografische Wandel in Deutschland. Terminologie, Grundlagen, und mögliche Auswirkungen
    Titre: Der demografische Wandel in Deutschland. Terminologie, Grundlagen, und mögliche Auswirkungen
    Autor:in: Nadine Bless (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2008 , Note: 1.3
    Prix: US$ 19,99
  • Auswirkungen des Personalauswahlprozesses auf die Arbeitgeberattraktivität. Eine empirische Analyse
    Titre: Auswirkungen des Personalauswahlprozesses auf die Arbeitgeberattraktivität. Eine empirische Analyse
    Autor:in: Patrik Fröhlich (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 , Note: 2,3
    Prix: US$ 34,99
  • Der betriebswirtschaftliche Zusammenhang von Anreizsystemen und Motivation. Mögliche Auswirkungen von falschen Anreizen
    Titre: Der betriebswirtschaftliche Zusammenhang von Anreizsystemen und Motivation. Mögliche Auswirkungen von falschen Anreizen
    Autor:in: Henrik Ogonovski (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 , Note: 2,3
    Prix: US$ 21,99
  • Barrieren für die Umsetzung des Diversity Management in Deutschland
    Titre: Barrieren für die Umsetzung des Diversity Management in Deutschland
    Autor:in: Ulrike Ditzel (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • Diversity Management im Unternehmen. Definitionsansätze und allgemeine Grundlagen
    Titre: Diversity Management im Unternehmen. Definitionsansätze und allgemeine Grundlagen
    Autor:in: Ulrike Ditzel (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • Diversity Management in Deutschland. Einflussfaktoren und Wandelprozesse
    Titre: Diversity Management in Deutschland. Einflussfaktoren und Wandelprozesse
    Autor:in: Ulrike Ditzel (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • Möglichkeiten der Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsmotivation in der Salzburger Stadthotellerie
    Titre: Möglichkeiten der Steigerung von Mitarbeiterzufriedenheit und Arbeitsmotivation in der Salzburger Stadthotellerie
    Autor:in: Annette Lackner (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2009 , Note: 2
    Prix: US$ 34,99
  • Einsatz von Lob als Verstärker im Unternehmen. Einfluss auf Krankmeldungen und Vertragsabschlüsse
    Titre: Einsatz von Lob als Verstärker im Unternehmen. Einfluss auf Krankmeldungen und Vertragsabschlüsse
    Autor:in: Julia Klaudy-Janak (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 1,2
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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