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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3513 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Gruppenarbeit in der Produktion am Beispiel der Organisationsform der Fertigungsinsel
    Titre: Gruppenarbeit in der Produktion am Beispiel der Organisationsform der Fertigungsinsel
    Autor:in: Dana Ziegel (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Chancen und Risiken individueller, ziel- und leistungsorientierter Vergütung mit motivationstheoretischen Ansätzen
    Titre: Chancen und Risiken individueller, ziel- und leistungsorientierter Vergütung mit motivationstheoretischen Ansätzen
    Autor:in: Tim Stolle (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2014 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Sozial Software als Möglichkeit des Wissenstransfers und Instrument der Personalentwicklung
    Titre: Sozial Software als Möglichkeit des Wissenstransfers und Instrument der Personalentwicklung
    Autor:in: Elisa Wicke (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Die Entwicklungsgeschichte der Arbeits- und Sozialstrukturen im Betrieb und der gesellschaftlichen Interessenvertretung
    Titre: Die Entwicklungsgeschichte der Arbeits- und Sozialstrukturen im Betrieb und der gesellschaftlichen Interessenvertretung
    Autor:in: Dana Ziegel (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,2
    Prix: US$ 18,99
  • Kernkompetenz HR (Human Resources). Lernzusammenfassung
    Titre: Kernkompetenz HR (Human Resources). Lernzusammenfassung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Note de Cours Magistral , 2014
    Prix: US$ 6,99
  • Prokrastination bei Studenten. Krankheit oder falsches Zeitmanagement?
    Titre: Prokrastination bei Studenten. Krankheit oder falsches Zeitmanagement?
    Autor:in: Mario Beilfuß (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013
    Prix: US$ 19,99
  • Work-Life-Balance als strategisches Instrument zur nachhaltigen Unternehmensführung. Arbeitszeitflexibilisierung für aktive Väter
    Titre: Work-Life-Balance als strategisches Instrument zur nachhaltigen Unternehmensführung. Arbeitszeitflexibilisierung für aktive Väter
    Autor:in: Mario Beilfuß (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014
    Prix: US$ 21,99
  • Personalkennzahlen. Überblick, Kritik und Praxisrelevanz
    Titre: Personalkennzahlen. Überblick, Kritik und Praxisrelevanz
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2015 , Note: 2
    Prix: US$ 34,99
  • Konfliktanalyse aus der Sicht der Abteilungsleitung. Beschreibung anhand einer Fallstudie
    Titre: Konfliktanalyse aus der Sicht der Abteilungsleitung. Beschreibung anhand einer Fallstudie
    Autor:in: Iwana Janson (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Untersuchung der Kandidatenzufriedenheit im passiven Bewerbungsprozess. „Candidate Experience“ mit einer Personalberatung
    Titre: Untersuchung der Kandidatenzufriedenheit im passiven Bewerbungsprozess. „Candidate Experience“ mit einer Personalberatung
    Autor:in: Dajana Morak (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2015 , Note: 1,3
    Prix: US$ 0,99
  • Rechte auf Elternzeit und deren Effekte auf die Arbeitsergebnisse junger Frauen
    Titre: Rechte auf Elternzeit und deren Effekte auf die Arbeitsergebnisse junger Frauen
    Autor:in: Margarita Kolpakow (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Die Personalentwicklung und die Änderung/Beendigung bestehender Arbeitsverhältnisse
    Titre: Die Personalentwicklung und die Änderung/Beendigung bestehender Arbeitsverhältnisse
    Autor:in: Simon Winzer (Auteur)
    Catégorie: Notes (de cours) , 2015
    Prix: US$ 4,99
  • Work-Life Balance Initiativen und deren Implikationen auf die Ausgestaltung von Organisationen in der Unternehmensberatung
    Titre: Work-Life Balance Initiativen und deren Implikationen auf die Ausgestaltung von Organisationen in der Unternehmensberatung
    Autor:in: Hans-Dieter Steguweit (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Personaleinsatzplanung auf rechtlicher und wirtschaftlicher Grundlage
    Am Beispiel der Erstellung des Auszubildendenversetzungsplanes in einem Grandhotel
    Titre: Personaleinsatzplanung auf rechtlicher und wirtschaftlicher Grundlage
    Autor:in: Leonie Schrode (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2014 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Die Rolle der Personalabteilung in der Mitarbeiterführung. Grenzen und Verantwortlichkeiten bei der Unterstützung von Führungskräften
    Titre: Die Rolle der Personalabteilung in der Mitarbeiterführung. Grenzen und Verantwortlichkeiten bei der Unterstützung von Führungskräften
    Autor:in: Sarah Christiansen (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 2,4
    Prix: US$ 18,99
  • Kurzarbeit. Ein geeignetes Instrument für den Weg aus der Krise?
    Titre: Kurzarbeit. Ein geeignetes Instrument für den Weg aus der Krise?
    Autor:in: Nils Franke (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Vorgesetztenbeurteilung. Nutzen und Risiken bei der Bewertung von Führungsverhalten
    Titre: Vorgesetztenbeurteilung. Nutzen und Risiken bei der Bewertung von Führungsverhalten
    Autor:in: Isabell Berger (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 , Note: 2,7
    Prix: US$ 21,99
  • Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für Auszubildende zum Notfallsanitäter
    Titre: Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für  Auszubildende zum Notfallsanitäter
    Autor:in: Sebastian Heil (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2015 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Motivation, Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit pädagogischen Personals in Kindertagesstätten
    Titre: Motivation, Leistungsbereitschaft und Zufriedenheit pädagogischen Personals in Kindertagesstätten
    Autor:in: Anja Hanisch (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Emotionale Intelligenz in der Wirtschaft am Modell von Daniel Golemann
    Titre: Emotionale Intelligenz in der Wirtschaft am Modell von Daniel Golemann
    Autor:in: Anne Wachholz (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2015
    Prix: US$ 19,99
  • "Shared Services". Voraussetzungen, Strategie, Steuerung und Erfolgsfaktoren
    Titre: "Shared Services". Voraussetzungen, Strategie, Steuerung und Erfolgsfaktoren
    Autor:in: Christine Rössler (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2007
    Prix: US$ 21,99
  • "Shared Services". Konkrete Umsetzung im Bereich Human Resources
    Titre: "Shared Services". Konkrete Umsetzung im Bereich Human Resources
    Autor:in: Christine Rössler (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2007
    Prix: US$ 19,99
  • "Shared Services". Entstehungsgeschichte, Charakteristika und Abgrenzung
    Titre: "Shared Services". Entstehungsgeschichte, Charakteristika und Abgrenzung
    Autor:in: Christine Rössler (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2007
    Prix: US$ 12,99
  • Nachhaltigkeit der Motivation in der Gamification
    Eine systematische Analyse
    Titre: Nachhaltigkeit der Motivation in der Gamification
    Autor:in: Jennifer Thiel (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Anwendung des Reifegradmodells von Hersey & Blanchard
    Titre: Anwendung des Reifegradmodells von Hersey & Blanchard
    Autor:in: Erhard Marro (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2012 , Note: 6
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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