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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Faktoren bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
    Leitfaden für den Onboarding Prozess
    Titre: Faktoren bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
    Autor:in: Michael Graf (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2014 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Die Rolle von Kommunikation und sozialer Kompetenz. Anforderungen an Führungskräfte im Umgang mit den Mitarbeitern
    Titre: Die Rolle von Kommunikation und sozialer Kompetenz. Anforderungen an Führungskräfte im Umgang mit den Mitarbeitern
    Autor:in: Nuray Pekdemir (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2005 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Eine Chance für Unternehmen und Mitarbeiter. Ablauf, Formen und Ziele des Mitarbeitergesprächs
    Titre: Eine Chance für Unternehmen und Mitarbeiter. Ablauf, Formen und Ziele des Mitarbeitergesprächs
    Autor:in: Nuray Pekdemir (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2005 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Mitarbeiterbeschaffung bei Existenzgründung
    Theorie & Praxis
    Titre: Mitarbeiterbeschaffung bei Existenzgründung
    Autor:in: Aissa Marabou (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2014 , Note: 2,3
    Prix: US$ 17,99
  • Bedeutung und Realisierung von Mitarbeiterbindung in international tätigen mittelständischen Unternehmen
    Titre: Bedeutung und Realisierung von Mitarbeiterbindung in international tätigen mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Sebastian Borchers (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2013 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Grundlagen des organisatorischen Wandels. Das Konzept des Changemanagements
    Titre: Grundlagen des organisatorischen Wandels. Das Konzept des Changemanagements
    Autor:in: Diplom-Kauffrau (FH) Isabell Bodenburg (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Der Karriereweg von Frauen ins Management in deutschen KMU
    Titre: Der Karriereweg von Frauen ins Management in deutschen KMU
    Autor:in: Stephanie Mayer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 2,3
    Prix: US$ 21,99
  • Können schwierige Mitarbeiter in eine Organisation integriert werden? Eine Einführung
    Titre: Können schwierige Mitarbeiter
in eine Organisation integriert werden? Eine Einführung
    Autor:in: Jürgen Kaesler (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2013 , Note: gut bestanden
    Prix: US$ 18,99
  • Zeitarbeit. Ausbeute oder Chance für den Zeitarbeitnehmer
    Titre: Zeitarbeit. Ausbeute oder Chance für den Zeitarbeitnehmer
    Autor:in: Britta Prinz (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Evaluation von Personalentwicklungs- und Motivationsinstrumenten in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Titre: Evaluation von Personalentwicklungs- und Motivationsinstrumenten in kleinen und mittelständischen Unternehmen (KMU) vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Autor:in: Marcel Kopper (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 0,99
  • Eine kritische Betrachtung der Einführung einer Frauenquote unter dem Aspekt von Diversity Management
    Titre: Eine kritische Betrachtung der Einführung einer Frauenquote unter dem Aspekt von Diversity Management
    Autor:in: Daniela Spendlingwimmer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: Sehr gut
    Prix: US$ 18,99
  • Work-Life Balance Maßnahmen als Instrument zur Steigerung des affektiven Commitments der Beschäftigten in öffentlichen Apotheken
    Titre: Work-Life Balance Maßnahmen als Instrument zur Steigerung des affektiven Commitments der Beschäftigten in öffentlichen Apotheken
    Autor:in: B.A. Dagmar Käding (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Nutzung von Mitarbeiterpotentialen im Versicherungsvertrieb und Erörterung von Optimierungsansätzen für Führungskräfte
    Titre: Nutzung von Mitarbeiterpotentialen im Versicherungsvertrieb und Erörterung von Optimierungsansätzen für Führungskräfte
    Autor:in: Carolin Hutterer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 , Note: 1,1
    Prix: US$ 17,99
  • Personalentwicklung. Luxus oder notwendige Investition in die Zukunft?
    Titre: Personalentwicklung. Luxus oder notwendige Investition in die Zukunft?
    Autor:in: Dipl.-Sozpäd. / Personalentwicklerin / Gesundheitscoach Claudia Sack (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2011
    Prix: US$ 2,99
  • Überprüfung von Mitarbeitern im Rahmen von Guthabenauszahlungen an Endkunden im Debitorenmanagement eines Energieversorgungsunternehmens
    Titre: Überprüfung von Mitarbeitern im Rahmen von Guthabenauszahlungen an Endkunden im Debitorenmanagement eines Energieversorgungsunternehmens
    Autor:in: Stephan Rose (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2014 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Schulungs- und Weiterbildungsprogramme in der Systemgastronomie. Operative Maßnahmen zur Motivation der Mitarbeiter und Effizienzverbesserung bei Vapiano
    Titre: Schulungs- und Weiterbildungsprogramme in der Systemgastronomie. Operative Maßnahmen zur Motivation der Mitarbeiter und Effizienzverbesserung bei Vapiano
    Autor:in: Jenny Raderschatt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Lebensphasenspezifische Work-Life-Balance im Rahmen von Corporate Social Responsibility
    Eine empirische Studie
    Titre: Lebensphasenspezifische Work-Life-Balance im Rahmen von Corporate Social Responsibility
    Autor:in: Luise Jaitschko (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 , Note: 2
    Prix: US$ 42,99
  • Mitarbeiterbindung. Ein zentraler Schlüssel zum Unternehmenserfolg
    Titre: Mitarbeiterbindung. Ein zentraler Schlüssel zum Unternehmenserfolg
    Autor:in: Sergej Belsch (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 1,2
    Prix: US$ 42,99
  • Einflussfaktoren zur Optimierung des Leistungspotenzials von Sachbearbeitern in der Dienstleistungsbranche
    Im Hinblick auf Arbeitsplatz- und Pausengestaltung
    Titre: Einflussfaktoren zur Optimierung des Leistungspotenzials von Sachbearbeitern in der Dienstleistungsbranche
    Autor:in: Niklas Elser (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2014 , Note: 2,7
    Prix: US$ 19,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe
    Im Fokus: Der transformationale Führungsstil
    Titre: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Führungsaufgabe
    Autor:in: Carolin Paul (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 , Note: 2,0
    Prix: US$ 17,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Titre: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Stefan Still (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2014 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Grundzüge und Charakteristika einer lernenden Organisation
    Titre: Grundzüge und Charakteristika einer lernenden Organisation
    Autor:in: Sten Hoffmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2014 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Lebensphasenorientierte Personalentwicklung
    Abschlussarbeit eines 1-jährigen Lehrgangs Executive Management
    Titre: Lebensphasenorientierte Personalentwicklung
    Autor:in: Clara Wenger-Stockhammer (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2014 , Note: Sehr gut mit Auszeichnung
    Prix: US$ 42,99
  • The Glass Ceiling und/oder die Kunst des Aufstiegs. Zugangs- und Aufstiegsbarrieren für Frauen in Führungspositionen
    Eine kritische Betrachtung von Ursachen und Bewältigungsstrategien
    Titre: The Glass Ceiling und/oder die Kunst des Aufstiegs. Zugangs- und Aufstiegsbarrieren für Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 3
    Prix: US$ 19,99
  • Personalcontrolling. Begriffe, Instrumente, Aufgabenbereiche
    Titre: Personalcontrolling. Begriffe, Instrumente, Aufgabenbereiche
    Autor:in: Sergej Belsch (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,1
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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