Grin logo
de en es fr
Boutique
GRIN Website
Publier des textes, profitez du service complet
Aller à la page d’accueil de la boutique › Gestion des ressources humaines - Divers

Prix

    • Payant (3381)
    • Gratuit (129)

Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3510 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

Trier par
<12...545556...141>
  • "Theorie U" von Otto Scharmer in der Praxis
    Titre:
    Autor:in: Michael Wyrsch (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 1.5
    Prix: US$ 42,99
  • Einführungskonzept für neue Angestellte am Beispiel einer öffentlichen Verwaltung
    Titre: Einführungskonzept für neue Angestellte am Beispiel einer öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Samir Stroh (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2011 , Note: 5.5 (in der Schweiz)
    Prix: US$ 17,99
  • Personalauswahl durch strukturierte Interviews
    Eine geeignete Methode zur Aufdeckung von Informationsdefiziten zwischen Arbeitgebern und Bewerbern?
    Titre: Personalauswahl durch strukturierte Interviews
    Autor:in: Anna Seidel (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 2,3
    Prix: US$ 17,99
  • Die Rolle der Prinzipal-Agenten-Theorie in der Personalauswahl im Zusammenhang mit Adverser Selektion und deren Folgen
    Titre: Die Rolle der Prinzipal-Agenten-Theorie in der Personalauswahl im Zusammenhang mit Adverser Selektion und deren Folgen
    Autor:in: Verena Bartschat (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Organizational Citizenship Behavior. Konzepte und Dimensionen im Verlauf der Forschung
    Titre: Organizational Citizenship Behavior. Konzepte und Dimensionen im Verlauf der Forschung
    Autor:in: Master of Arts Alexander Danisch (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Digital Game-based Learning. Potenziale für die Führungskräfteentwicklung
    Titre: Digital Game-based Learning. Potenziale für die Führungskräfteentwicklung
    Autor:in: Stefanie Feder (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 1
    Prix: US$ 42,99
  • Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
    Motivation und Demotivation von Mitarbeitern. Führungsstile in der öffentlichen Verwaltung
    Titre: Wie motiviere ich meine Mitarbeiter?
    Autor:in: Dipl. Staatswissenschaftler (Univ) Kevin Frank (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 14
    Prix: US$ 18,99
  • Fachkräftemangel vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Bedeutung und Lösungsansätze
    Titre: Fachkräftemangel vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Autor:in: Doris Bollessen (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Der lokale Betriebsrat gegenüber dem Gesamt- oder Konzernbetriebsrat
    Titre: Der lokale Betriebsrat gegenüber dem Gesamt- oder Konzernbetriebsrat
    Autor:in: Daniel Kehne (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Social Media Monitoring: Den digitalen Fußabdruck im Netz überwachen
    Titre: Social Media Monitoring: Den digitalen Fußabdruck im Netz überwachen
    Autor:in: Irene Elert geb. Brianzew (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 23,99
  • Instrumentarien der Besucherbindung in Museen
    Titre: Instrumentarien der Besucherbindung in Museen
    Autor:in: Mariko Borchardt (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 1.0
    Prix: US$ 19,99
  • Motivation von Mitarbeitern im Projektmanagement
    Titre: Motivation von Mitarbeitern im Projektmanagement
    Autor:in: Ivo Pol (Auteur)
    Catégorie: Mémoire d'Examen Intermédiaire , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Prozesstheorien der Motivation
    Titre: Prozesstheorien der Motivation
    Autor:in: Irena Stotz (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Der "Anthroposophische Ansatz": Soziale Utopie oder Sozial-Technologie?
    Titre: Der
    Autor:in: Jean-Marc Decressonnière (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 1999 , Note: 1.0
    Prix: US$ 0,99
  • Anforderungen an Unternehmen durch die Anhebung des Renteneintrittsalters
    Titre: Anforderungen an Unternehmen durch die Anhebung des Renteneintrittsalters
    Autor:in: Thomas Fräßdorf (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Mitarbeiter als aktive Markenbotschafter einer „Employer Brand“
    Einsatzmöglichkeiten und Erfolgspotenziale
    Titre: Mitarbeiter als aktive Markenbotschafter einer „Employer Brand“
    Autor:in: Carolin Dietrich (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 2,3
    Prix: US$ 23,99
  • Mitarbeiterführung im Wandel der Zeit
    Titre: Mitarbeiterführung im Wandel der Zeit
    Autor:in: Martin Lutz (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 2,0
    Prix: US$ 6,99
  • Der Betriebsrat
    Titre: Der Betriebsrat
    Autor:in: Christopher Klüss (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Personalmanagement. Das Assessmentcenter
    Titre: Personalmanagement. Das Assessmentcenter
    Autor:in: Daniel Raschig (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Organisationsentwicklung als Erfolgsfaktor in der Post Merger Integration
    Titre: Organisationsentwicklung als Erfolgsfaktor in der Post Merger Integration
    Autor:in: Anna Lena Thomas (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Theorie und Praxis leistungs- und erfolgsorientierter Vergütungssysteme im Bankensektor
    Analyse am Beispiel der UBS AG
    Titre: Theorie und Praxis leistungs- und erfolgsorientierter Vergütungssysteme im Bankensektor
    Autor:in: Bachelor of Arts Thomas Piela (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Basis einer erfolgreichen Auslandsentsendung
    Titre: Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Basis einer erfolgreichen Auslandsentsendung
    Autor:in: Nadine Förtsch (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titre: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Andrea Wachter (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Methoden zum Aufbau von sozialen Strukturen in Gruppen und Teams. Eine Analyse
    Titre: Methoden zum Aufbau von sozialen Strukturen in Gruppen und Teams. Eine Analyse
    Autor:in: Delia Zulli (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 6,99
  • Mentoring. Ein Instrument zur Förderung von Frauen in Führungspositionen
    Titre: Mentoring. Ein Instrument zur Förderung von Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Anna Friedrich (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2013 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
Montrer 25 50 100
<12...545556...141>

GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

Grin logo
  • Grin.com
  • Expédition
  • Contact
  • Prot. des données
  • CGV
  • Imprint
  • Révoquer le contrat