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Textos académicos sobre  Gestión de recursos humanos - Otros  (3513 resultados)

En GRIN, te ofrecemos una colección esencial para tus estudios en Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos. Aquí, encontrarás recursos valiosos como Tesis Doctorales, Tesis de Maestría y Estudios Científicos que abordan temas cruciales. Descubre investigaciones sobre indicadores de gestión en administración de personal, el impacto del salario emocional y la confianza en el ámbito humano. Todos nuestros textos están disponibles al instante como PDF o eBook, y también puedes obtenerlos impresos bajo demanda.

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  • Nachhaltigkeit flexibler Personaleinsatzstrategien für kleinere und mittlere Unternehmen
    Título: Nachhaltigkeit flexibler Personaleinsatzstrategien für kleinere und mittlere Unternehmen
    Autor:in: Jens Christoph Parker (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 19,99
  • Aspekte einer Work-Life-Balance
    Título: Aspekte einer Work-Life-Balance
    Autor:in: Regina Kroczek (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 , Calificación: 2,7
    Precio: US$ 19,99
  • Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung
    Título: Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Isolde Menig (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2013 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 17,99
  • Expertenmacht in Unternehmen. Segen oder Fluch?
    Título: Expertenmacht in Unternehmen. Segen oder Fluch?
    Autor:in: Ines Filler (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Das ESUG und seine arbeitsrechtlichen Auswirkungen
    Título: Das ESUG und seine arbeitsrechtlichen Auswirkungen
    Autor:in: Katrin Lorenz (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Teamentwicklung mit Praxisbeispiel
    Título: Teamentwicklung mit Praxisbeispiel
    Autor:in: Niklas Rosopulo (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2014 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Konfliktlösung im kollektiven Arbeitsrecht. Die Aussperrung
    Título: Konfliktlösung im kollektiven Arbeitsrecht. Die Aussperrung
    Autor:in: Franziska Schüppel (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Optimierung des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familie
    Título: Optimierung des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familie
    Autor:in: Milena Hopp (Autor)
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2014 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 19,99
  • Die Haftung des Arbeitnehmers für Schäden an den Arbeitsmitteln
    Título: Die Haftung des Arbeitnehmers für Schäden an den Arbeitsmitteln
    Autor:in: Rainer Ferencak (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2009 , Calificación: 1,5
    Precio: US$ 18,99
  • Signalwirkung des Rekrutierungsoutsourcings
    Título: Signalwirkung des Rekrutierungsoutsourcings
    Autor:in: Martin Napieralski (Autor)
    Categoría: Tesis , 2012 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 0,99
  • Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Título: Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Autor:in: Holger Siegmund (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014
    Precio: US$ 18,99
  • Talentmanagement in Unternehmen gestalten. Suche und Bindung von technischen Fachkräften
    Título: Talentmanagement in Unternehmen gestalten. Suche und Bindung von technischen Fachkräften
    Autor:in: Melchior von Solemacher (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2013 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 42,99
  • Mitarbeiterbindung als Führungsaufgabe
    Konzept zur Begegnung des Wertewandels und der demografischen Entwicklung
    Título: Mitarbeiterbindung als Führungsaufgabe
    Autor:in: Friderike Ickert (Autor)
    Categoría: Tesis , 2013 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 42,99
  • Frauen und Einkommen. Warum verdienen Männer mehr als Frauen?
    Título: Frauen und Einkommen. Warum verdienen Männer mehr als Frauen?
    Autor:in: Master of Science Peter Lanig (Autor), Jonathan Grinks (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 18,99
  • Neo Job Profiler
    Título: Neo Job Profiler
    Autor:in: Alexander Singer (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2013 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Erklärungsmodelle von Innovationen
    Darstellung und kritische Würdigung
    Título: Erklärungsmodelle von Innovationen
    Autor:in: Andreas Noak (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Die optimale Vorgehensweise bei Projekten zur Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Título: Die optimale Vorgehensweise bei Projekten zur Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Tina Schurig (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2012 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Kritische Betrachtung unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle.
    Welche Vor-u. Nachteile ergeben sich aus der Untersuchung?
    Título: Kritische Betrachtung unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle.
    Autor:in: Tina Schurig (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2011 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Unterschiedliche Formen von Arbeitsgruppen
    Sollten Unternehmen Arbeitsgänge in Gruppenarbeit einteilen?
    Título: Unterschiedliche Formen von Arbeitsgruppen
    Autor:in: Tina Schurig (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2011 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Qualitätszirkel in der Pflege als ein Instrument zwischen Kompetenzentwicklung und Wissensmanagement am Beispiel der Expertenstandards
    Título: Qualitätszirkel in der Pflege als ein Instrument zwischen Kompetenzentwicklung und Wissensmanagement am Beispiel der Expertenstandards
    Autor:in: Christina Herbig (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2013 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 34,99
  • Diversity Management als Ziel und Instrument des Change Managements
    Título: Diversity Management als Ziel und Instrument des Change Managements
    Autor:in: Master of Arts Alexander Danisch (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2012 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 18,99
  • Motiviert eine variable Leistungsentlöhnung?
    Ist ein variables Honorierungssystem motivierend?
    Título: Motiviert eine variable Leistungsentlöhnung?
    Autor:in: Stefan Gübeli (Autor)
    Categoría: Trabajo de Investigación (Colegio) , 2014 , Calificación: 4,9 in CH-Noten
    Precio: US$ 0,99
  • Kommunikationserfordernisse im Projektmanagement
    Eine Betrachtung der Web-2.0-Einsatzmöglichkeiten in Abhängigkeit der Projektart
    Título: Kommunikationserfordernisse im Projektmanagement
    Autor:in: Miriam Dittert (Autor)
    Categoría: Tesis de Máster , 2013 , Calificación: 1
    Precio: US$ 42,99
  • Untersuchung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement von KMU in Baden-Württemberg
    Título: Untersuchung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement von KMU in Baden-Württemberg
    Autor:in: Kerstin Hügel (Autor)
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2012 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 34,99
  • Einarbeitung und Integration von Mitarbeitern und Auszubildenden
    Ansätze zur Verbesserung der Vorgehensweise
    Título: Einarbeitung und Integration von Mitarbeitern und Auszubildenden
    Autor:in: Verena Bartschat (Autor)
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2013 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 21,99
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Sumérgete en el campo de los Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos con la exhaustiva selección que GRIN ha preparado para ti. Si eres estudiante, aquí tienes la fuente ideal para tus investigaciones y proyectos. Nuestra biblioteca incluye desde Tesis Doctorales y Tesis de Maestría hasta Estudios Científicos que exploran a fondo la administración del talento humano. Podrás profundizar en indicadores clave de gestión de personal, comprender las representaciones fenoménicas del salario emocional, o analizar la dispersión retributiva y su impacto en los resultados empresariales. También encontrarás estudios sobre la confianza en el lugar de trabajo. Accede fácilmente a estos valiosos recursos en formato PDF o eBook, y si lo prefieres, también están disponibles en edición impresa bajo demanda para tu conveniencia.

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