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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Langfristige Auswirkungen von familienfreundlicher Personalpolitik auf das Betriebsimage und die sich daraus ergebenden Recruiting-Chancen
    Titel: Langfristige Auswirkungen von familienfreundlicher Personalpolitik auf das Betriebsimage und die sich daraus ergebenden Recruiting-Chancen
    Autor:in: Doreen Zoch (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Interkulturelle Gruppenarbeit - Eine Analyse sozialer Interaktionen in Arbeitsgruppen anhand ausgewählter Kulturdimensionen
    Titel: Interkulturelle Gruppenarbeit - Eine Analyse sozialer Interaktionen in Arbeitsgruppen anhand ausgewählter Kulturdimensionen
    Autor:in: Maren Böger (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
  • Chancen und Grenzen systemischer Interventionen in der Personal- und Unternehmensentwicklung
    Titel: Chancen und Grenzen systemischer Interventionen in der Personal- und Unternehmensentwicklung
    Autor:in: Katja Fesher (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Erfolgsfaktoren von Transfergesellschaften in der Metallindustrie
    Titel: Erfolgsfaktoren von Transfergesellschaften in der Metallindustrie
    Autor:in: Frederik Kupitz (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Die unternehmenspolitische Bedeutung der Arbeitszufriedenheit
    Theoretische Analyse sowie Möglichkeiten und Grenzen ihrer Beeinflussung in der Praxis
    Titel: Die unternehmenspolitische Bedeutung der Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Katja Fesher (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 31,99
  • Krisenstäbe in Organisationen: Aufgaben, Zusammensetzung und Erfolgsfaktoren
    Titel: Krisenstäbe in Organisationen: Aufgaben, Zusammensetzung und Erfolgsfaktoren
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Motivation der Studenten in Theorie- und Praxisphasen
    Eine Analyse im dualen Studiengang der Betriebswirtschaftslehre an der Beuth Hochschule für Technik Berlin
    Titel: Motivation der Studenten in Theorie- und Praxisphasen
    Autor:in: Tolga Goeden (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
  • Förderung moralischer Kompetenz durch Personalentwicklung
    Titel: Förderung moralischer Kompetenz durch Personalentwicklung
    Autor:in: Marlene Schwegmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Mit dem Einsatz von Personalentwicklungsinstrumenten auf dem Weg zur Business Excellence
    Titel: Mit dem Einsatz von Personalentwicklungsinstrumenten auf dem Weg zur Business Excellence
    Autor:in: B.A. Andre Stenda (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen
    Personalentwicklung und Organisationsentwicklung / Zielorientierte Mitarbeiterführung
    Titel: Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen
    Autor:in: Tobias Ochs (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 2
    Preis: US$ 17,99
  • Kampf um die klugen Köpfe
    Was bietet Ihr Unternehmen?
    Titel: Kampf um die klugen Köpfe
    Autor:in: Diplom-Pädagoge Dirk Mertins (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 0,99
  • Entscheidungsfindung in Gruppen
    Titel: Entscheidungsfindung in Gruppen
    Autor:in: B. Sc. Anne Wießner (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2008 , Note: 2,7
    Preis: US$ 18,99
  • Networking und Berufserfolg
    Titel: Networking und Berufserfolg
    Autor:in: Jens Kürschner (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 , Note: x
    Preis: US$ 31,99
  • Organisationales Commitment - Schlüsselelement für den Unternehmenserfolg?
    Titel: Organisationales Commitment - Schlüsselelement für den Unternehmenserfolg?
    Autor:in: Diplom-Pädagoge Dirk Mertins (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Die Moderationsausbildung als Instrument betrieblicher Führungs(kräfte)entwicklung
    Titel: Die Moderationsausbildung als Instrument betrieblicher Führungs(kräfte)entwicklung
    Autor:in: Jasmin Tarkian (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Retentionmanagement vor dem Hintergrund eines strategischen Human Ressource Management Approach
    Titel: Retentionmanagement vor dem Hintergrund eines strategischen Human Ressource Management Approach
    Autor:in: Christian Schäfer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 31,99
  • Intercultural Competence – Dimensionen, Messung und Fördermöglichkeiten in der betrieblichen Personalentwicklung
    Titel: Intercultural Competence – Dimensionen, Messung und Fördermöglichkeiten in der betrieblichen Personalentwicklung
    Autor:in: Michael Förster (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010
    Preis: US$ 0,99
  • Das Assessment Center
    Rechtliche Implikationen von Einstellungstestverfahren
    Titel: Das Assessment Center
    Autor:in: Michael Harms (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2011
    Preis: US$ 0,99
  • Bericht zum Praxissemester im Bereich Personalentwicklung und -beratung
    Profiling- und Beratungsorganisation / Durchführung
    Titel: Bericht zum Praxissemester im Bereich Personalentwicklung und -beratung
    Autor:in: Michel Jobke (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2010
    Preis: US$ 17,99
  • Leiharbeit in Deutschland
    Regelungen, Entwicklung, Probleme (?)
    Titel: Leiharbeit in Deutschland
    Autor:in: Henner Will (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2008 , Note: 1,0
    Preis: US$ 15,99
  • Projektarbeit Mitarbeiterzufriedenheit: Die Zufriedenheit von Mitarbeitern feststellen und verbessern
    Titel: Projektarbeit Mitarbeiterzufriedenheit: Die Zufriedenheit von Mitarbeitern feststellen und verbessern
    Autor:in: Caro Kiemi (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2009 , Note: 1,5
    Preis: US$ 17,99
  • Die Entsendung und Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach einem Auslandseinsatz
    Verlauf, Problemfelder, Maßnahmen
    Titel: Die Entsendung und Wiedereingliederung von Mitarbeitern nach einem Auslandseinsatz
    Autor:in: Anna Grasmik (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Work-Life-Balance: Die Situation in skandinavischen Ländern
    Titel: Work-Life-Balance: Die Situation in skandinavischen Ländern
    Autor:in: Carolin Bengelsdorf (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Immaterielle Motivationsinstrumente
    Ein bedeutendes Segment der Anreizsysteme
    Titel: Immaterielle Motivationsinstrumente
    Autor:in: Nadine Thiel (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Gebäudemanagement von Technologiezentren
    Kennzahlen und Benchmarks
    Titel: Gebäudemanagement von Technologiezentren
    Autor:in: Mag.(FH) Dipl.-Ing. Josef Strohmaier, MPA (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2010 , Note: 1
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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