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Academic texts about  Leadership and Human Resources - Miscellaneous  (3508 results)

Discover GRIN's essential collection for Advanced Topics in Leadership and Human Resources. Students can immediately access a wealth of knowledge covering vital aspects of human resource management and strategic leadership. Explore how effective managing of human resources impacts business success, from communication strategies to employee motivation and diversity in the workplace. Our diverse academic papers, including Bachelor and Master's Theses, are available as instant PDF, eBook, or print-on-demand editions, perfect for your next research project or study.

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  • Kritik monetärer Anreizsysteme
    Title: Kritik monetärer Anreizsysteme
    Autor:in: Mariya Chernoruk (Author)
    Category: Term Paper , 2010 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis
    Title: Vergleich relevanter Führungsstile in Theorie und Praxis
    Autor:in: Sandy Seidat (Author)
    Category: Seminar Paper , 2009 , Grade: 1,3
    Price: US$ 18.99
  • Das Betriebsklima
    Title: Das Betriebsklima
    Autor:in: Marie Cantin (Author)
    Category: Seminar Paper , 2009 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • "Just-In-Time" als Managementkonzept
    Title: "Just-In-Time" als Managementkonzept
    Autor:in: David Bruce Hempfling (Author)
    Category: Term Paper , 2010 , Grade: 2,0
    Price: US$ 18.99
  • Welche Perspektiven bietet E-Government für die Verwaltungsorganisation?
    Title: Welche Perspektiven bietet E-Government für die Verwaltungsorganisation?
    Autor:in: Dipl.- Verwaltungsw. (FH) Benny Roob (Author)
    Category: Term Paper , 2010 , Grade: 2,0
    Price: US$ 6.99
  • Theoretische Ansätze der Mitarbeiterbindung
    Kritischer Vergleich ausgewählter Konzeptionen
    Title: Theoretische Ansätze der Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Diplom Kaufmann Matthias Klein (Author)
    Category: Seminar Paper , 2009 , Grade: 2,0
    Price: US$ 21.99
  • Personalgewinnung Hochqualifizierter im Kontext von Globalisierung und demografischem Wandel
    Welche Herausforderungen bestehen und welche Maßnahmen sind zielführend im globalen Wettbewerb um hochqualifizierte Mitarbeiter?
    Title: Personalgewinnung Hochqualifizierter im Kontext von Globalisierung und demografischem Wandel
    Autor:in: Daniel Grenzmann (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2009 , Grade: 2,0
    Price: US$ 21.99
  • 360-Grad-Feedback als Methode der Vorgesetztenbeurteilung
    Title: 360-Grad-Feedback als Methode  der Vorgesetztenbeurteilung
    Autor:in: Guido Stollenwerk (Author)
    Category: Term Paper , 2007 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Altersteilzeit vor dem Ende - Eine Untersuchung arbeitsrechtlicher Alternativen
    Title: Altersteilzeit vor dem Ende - Eine Untersuchung arbeitsrechtlicher Alternativen
    Autor:in: Georgios Glossiotis (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2009 , Grade: 2,3
    Price: US$ 42.99
  • Grundlagen und Bedeutung des psychologischen Vertrages im Kontext der Arbeitsflexibilisierung
    Title: Grundlagen und Bedeutung des psychologischen Vertrages im Kontext der Arbeitsflexibilisierung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Presentation (Elaboration) , 2007 , Grade: 2,3
    Price: US$ 9.99
  • Wenn die “Chemie stimmt“ im Supervisionsprozess – Auf den Spuren eines Phänomens
    Eine empirische Analyse
    Title: Wenn die “Chemie stimmt“ im Supervisionsprozess – Auf den Spuren eines Phänomens
    Autor:in: MSc, Dipl. BW Günther Klammer (Author)
    Category: Master's Thesis , 2009 , Grade: 3,0
    Price: US$ 42.99
  • Die Bedeutung von Social Media für das Personalrecruiting
    Eine empirische Analyse anhand von Facebook
    Title: Die Bedeutung von Social Media für das Personalrecruiting
    Autor:in: Jil Kristin Kupka (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2010 , Grade: 1,0
    Price: US$ 21.99
  • Coaching Essentials
    Zentrale Erfolgsfaktoren für gelungene Coachinggespräche
    Title: Coaching Essentials
    Autor:in: M.A. Barbara Maria Weber (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2010 , Grade: 1
    Price: US$ 21.99
  • Zufriedene Mitarbeiter = Zufriedene Kunden? Eine Untersuchung im Bankensektor
    Title: Zufriedene Mitarbeiter = Zufriedene Kunden? Eine Untersuchung im Bankensektor
    Autor:in: Lidia Baganz (Author)
    Category: Seminar Paper , 2010 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Wert(e)orientierter Führungskräftekodex - empfehlenswert auch für Hochschulabsolventen?
    Title: Wert(e)orientierter Führungskräftekodex - empfehlenswert auch für Hochschulabsolventen?
    Autor:in: Sven Schulze (Author)
    Category: Seminar Paper , 2009 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen
    Möglichkeiten und Grenzen
    Title: Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen
    Autor:in: Dipl. Betriebswirt M.A. Spyros Kellidis (Author)
    Category: Master's Thesis , 2010 , Grade: 1,3
    Price: US$ 21.99
  • Mit Wissensmanagement zur Lernenden Organisation am Beispiel einer verbesserten Wissensnutzung
    Title: Mit Wissensmanagement zur Lernenden Organisation am Beispiel einer verbesserten Wissensnutzung
    Autor:in: Michèle Strock (Author)
    Category: Master's Thesis , 2005 , Grade: 1,7
    Price: US$ 21.99
  • Das Burnoutsyndrom - Eine Gefahr für Mitarbeiter und die Organisation
    Eine Betrachtung der Entstehungsgründe und der Gegenmaßnahmen
    Title: Das Burnoutsyndrom - Eine Gefahr für Mitarbeiter und die Organisation
    Autor:in: Thomas Berger (Author)
    Category: Seminar Paper , 2010 , Grade: 1,0
    Price: US$ 18.99
  • Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Title: Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Autor:in: Ralf Kubernus (Author)
    Category: Term Paper , 2010 , Grade: 1,0
    Price: US$ 19.99
  • Enterprise 2.0 und Konsequenzen für die Arbeitswelt
    Title: Enterprise 2.0 und Konsequenzen für die Arbeitswelt
    Autor:in: Michael Herbst (Author)
    Category: Seminar Paper , 2010 , Grade: 1,7
    Price: US$ 19.99
  • Brauchen wir einen "Human Capital Index"?
    Wohin geht die Bewertung von Humanressourcen?
    Title: Brauchen wir einen "Human Capital Index"?
    Autor:in: Jan Wunderlich (Author)
    Category: Term Paper , 2010 , Grade: 1,0
    Price: US$ 0.99
  • Personalabbau in der ökonomischen Krise
    Dargestellt an einem Fallbeispiel aus der Halbleiterindustrie
    Title: Personalabbau in der ökonomischen Krise
    Autor:in: Britta Suhr (Author)
    Category: Diploma Thesis , 2009 , Grade: 1,1
    Price: US$ 40.99
  • Personalentwicklung im Kontext systemischer Mitarbeiterführung
    Title: Personalentwicklung im Kontext systemischer Mitarbeiterführung
    Autor:in: Jasmin Tarkian (Author)
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2010 , Grade: 1.0
    Price: US$ 18.99
  • Feedbackmethoden in der Personalentwicklung
    Title: Feedbackmethoden in der Personalentwicklung
    Autor:in: Nadine Buchmann (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2009 , Grade: 1,0
    Price: US$ 21.99
  • "Leaders lead and managers manage"
    Differences and Similarities
    Title: "Leaders lead and managers manage"
    Autor:in: Staatlich geprüfter Betriebswirt / MSc. Helge-Christian Eilers (Author)
    Category: Essay , 2009 , Grade: 1,7
    Price: US$ 18.99
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GRIN presents an extensive compilation tailored for students exploring Advanced Topics in Leadership and Human Resources. This rich category delivers critical academic perspectives on the nuanced challenges and strategic approaches in managing human resources across diverse organizational settings. Students will find in-depth studies on topics such as the influence of communication and monetary incentives on project performance, the evolution of human resource management models, and the vital role of corporate reputation in achieving business success. Our comprehensive resources include Term Papers, Master's Theses, Research Papers, and Doctoral Dissertations, offering deep insights into areas like trade union dynamics, partnership at work, and addressing diversity within the workforce. Each text provides valuable knowledge for understanding and applying effective human capital management strategies. Access these scholarly works instantly as PDF or eBook, or order a print-on-demand edition to support your advanced studies and research endeavors.

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