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Subject

    • Psychology - Work, Business, Organisation (1441)
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Psychology - Work, Business, Organisation  (1441 results)

Dive into the fascinating world of Work and Organizational Psychology with GRIN. Our collection, perfect for students, explores crucial topics like motivation, job satisfaction, and effective management strategies in diverse professional settings. Access high-quality academic papers, essays, and theses covering psychological insights into team dynamics, consumer behavior, and leadership. Available instantly as PDF/eBook or print-on-demand, these resources provide essential knowledge for your studies in work environments.

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  • Empirische Untersuchung zu geschlechtsspezifischen Einstellungsunterschieden
    Title: Empirische Untersuchung zu geschlechtsspezifischen Einstellungsunterschieden
    Autor:in: Dennis Schneider (Author)
    Category: Term Paper , 2012 , Grade: 1,4
    Price: US$ 16.99
  • Ich weiß nicht mehr, worum es ging, aber der Typ war klasse! Wie Inhalte von Präsentationen im Gedächtnis bleiben und Sprecher bewertet werden
    Title: Ich weiß nicht mehr, worum es ging, aber der Typ war klasse! Wie Inhalte von Präsentationen im Gedächtnis bleiben und Sprecher bewertet werden
    Autor:in: Fabian Swars (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2014 , Grade: 2,0
    Price: US$ 41.99
  • Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation. Theorien, Modelle und Ansatzpunkte
    Title: Möglichkeiten der Mitarbeitermotivation. Theorien, Modelle und Ansatzpunkte
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Term Paper , 2016 , Grade: 1,3
    Price: US$ 13.99
  • Entscheidungsverhalten unter besonderer Berücksichtigung von Anlegerverhalten
    Title: Entscheidungsverhalten unter besonderer Berücksichtigung von Anlegerverhalten
    Autor:in: Master of Science Zülfi Yildiz (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2013 , Grade: 1,7
    Price: US$ 31.99
  • Wer kauft Lebensmittel im Internet? Eine empirische Untersuchung zur Motivation der Käufer und Nicht-Käufer
    E-Food und Abo-Commerce
    Title: Wer kauft Lebensmittel im Internet? Eine empirische Untersuchung zur Motivation der Käufer und Nicht-Käufer
    Autor:in: Viktoria Giller (Author)
    Category: Project Report , 2015 , Grade: 1,0
    Price: US$ 15.99
  • Risiken von Gruppenentscheidungen in der Beobachtungskonferenz des Assessment Center
    Optimierungsvorschläge
    Title: Risiken von Gruppenentscheidungen in der Beobachtungskonferenz des Assessment Center
    Autor:in: Caroline Guether (Author)
    Category: Term Paper , 2015 , Grade: 1,9
    Price: US$ 14.99
  • Motivationale Aspekte der Stellenwahl von Akademikern in der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung
    Eine empirische Untersuchung
    Title: Motivationale Aspekte der Stellenwahl von Akademikern in der gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung
    Autor:in: C. Zöhnel (Author)
    Category: Diploma Thesis , 1996 , Grade: 1
    Price: US$ 39.99
  • Wie können Referenzen als Instrument zur Personalauswahl genutzt werden? Erarbeitung eines Modells
    Title: Wie können Referenzen als Instrument zur Personalauswahl genutzt werden?  Erarbeitung eines Modells
    Autor:in: Karolin Hiesinger (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2015 , Grade: 1,0
    Price: US$ 16.99
  • Können Menschen mit Zahlen abgebildet werden? Eine kritische Reflexion des empirisch-psychologischen Zuganges
    Title: Können Menschen mit Zahlen abgebildet werden? Eine kritische Reflexion des empirisch-psychologischen Zuganges
    Autor:in: Frank Pavlon (Author)
    Category: Term Paper , 2015 , Grade: 1,0
    Price: US$ 6.99
  • Transformationale Führung vs. Aufstiegsförderliche Führung. Welcher Führungsstil ist mit mehr Berufserfolg für Mitarbeiter verbunden?
    Title: Transformationale Führung vs. Aufstiegsförderliche Führung. Welcher Führungsstil ist mit mehr Berufserfolg für Mitarbeiter verbunden?
    Autor:in: Antje Wappler (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2013 , Grade: 1,3
    Price: US$ 15.99
  • Das Mehrspeichermodell nach Atkinson und Shiffrin. Struktur, Prozesse und Einflussfaktoren sowie deren Anwendung auf ein Verkaufsgespräch
    Title: Das Mehrspeichermodell nach Atkinson und Shiffrin. Struktur, Prozesse und Einflussfaktoren sowie deren Anwendung auf ein Verkaufsgespräch
    Autor:in: Friedemann B. Götz (Author)
    Category: Term Paper , 2015 , Grade: 1,0
    Price: US$ 16.99
  • Die Bedeutung des Gesundheitsmanagements für den beruflichen Alltag der Zukunft
    Title: Die Bedeutung des Gesundheitsmanagements für den beruflichen Alltag der Zukunft
    Autor:in: Julia Rothfos (Author)
    Category: Term Paper , 2015 , Grade: 1,0
    Price: US$ 16.99
  • Arbeitszufriedenheit in neueren empirischen Untersuchungen. Definitionen, Konzepte und Forschungsmethoden des Konstrukts
    Title: Arbeitszufriedenheit in neueren empirischen Untersuchungen. Definitionen, Konzepte und Forschungsmethoden des Konstrukts
    Autor:in: Alex Ward (Author)
    Category: Term Paper , 2014 , Grade: 1,0
    Price: US$ 16.99
  • Transformationale Führung in Theorie und Empirie
    Title: Transformationale Führung in Theorie und Empirie
    Autor:in: Catharina Eichhoff (Author)
    Category: Term Paper , 2015
    Price: US$ 16.99
  • Teamfähigkeit als relevantes Einstellungskriterium? Der Einfluss des Persönlichkeitsmerkmals Verträglichkeit auf die Gruppenleistung
    Title: Teamfähigkeit als relevantes Einstellungskriterium? Der Einfluss des Persönlichkeitsmerkmals Verträglichkeit auf die Gruppenleistung
    Autor:in: Christian Wolf (Author)
    Category: Term Paper , 2016 , Grade: 1,6
    Price: US$ 16.99
  • Gibt es Motivationseffekte bei nicht-monetärer Belohnung? Die Bedeutung von intrinsischen gegenüber extrinsischen Anreizen
    Title: Gibt es Motivationseffekte bei nicht-monetärer Belohnung? Die Bedeutung von intrinsischen gegenüber extrinsischen Anreizen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Term Paper , 2015 , Grade: 2,3
    Price: US$ 16.99
  • Anreizsysteme zur Steigerung der Mitarbeitermotivation
    Title: Anreizsysteme zur Steigerung der Mitarbeitermotivation
    Autor:in: Laura Holte (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2015 , Grade: 1,7
    Price: US$ 31.99
  • Die Repräsentativitätsheuristik als Ursache für Fehlurteile bei der Personalwahl. Forschungsstand und Möglichkeiten der Reduzierung
    Title: Die Repräsentativitätsheuristik als Ursache für Fehlurteile bei der Personalwahl. Forschungsstand und Möglichkeiten der Reduzierung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Term Paper , 2015 , Grade: 1.4
    Price: US$ 16.99
  • Testkonstruktion zur Erhebung der Ausprägung des Konstrukt „Perfektionismus“
    Title: Testkonstruktion zur Erhebung der Ausprägung des Konstrukt „Perfektionismus“
    Autor:in: B.A. Mirco Engelhardt (Author)
    Category: Project Report , 2014 , Grade: 2,7
    Price: US$ 16.99
  • Unterschiede der Generationen X und Y in Deutschland im Business Reiss Profile
    Title: Unterschiede der Generationen X und Y in Deutschland im Business Reiss Profile
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2013 , Grade: 2,3
    Price: US$ 31.99
  • Das kreative Potential der Langeweile. Wie Unternehmen den Zusammenhang von Langeweile und Kreativität nutzen können
    Title: Das kreative Potential der Langeweile. Wie Unternehmen den Zusammenhang von Langeweile und Kreativität nutzen können
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Seminar Paper , 2015 , Grade: 1,7
    Price: US$ 16.99
  • Das Burn-out-Syndrom und die Risikogruppe der Polizeivollzugsbeamten
    Title: Das Burn-out-Syndrom und die Risikogruppe der Polizeivollzugsbeamten
    Autor:in: Sven Konken (Author)
    Category: Bachelor Thesis , 2013 , Grade: 12
    Price: US$ 19.99
  • Mobbing am Arbeitsplatz. Handlungsmöglichkeiten und Prävention
    Title: Mobbing am Arbeitsplatz. Handlungsmöglichkeiten und Prävention
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2004 , Grade: 2
    Price: US$ 16.99
  • Die Abhängigkeit des Konsumverhaltens von äußeren Reizen und die Bedeutung der klassischen Konditionierung im Kontext
    Title: Die Abhängigkeit des Konsumverhaltens von äußeren Reizen und die Bedeutung der klassischen Konditionierung im Kontext
    Autor:in: Anonym (Author)
    Category: Term Paper , 2015 , Grade: 1,2
    Price: US$ 16.99
  • Onboarding neuer Mitarbeiter und der Honeymoon-Hangover-Effekt
    Ein systematisches Review des Forschungsstandes zur Rolle der Führungskräfte
    Title: Onboarding neuer Mitarbeiter und der Honeymoon-Hangover-Effekt
    Autor:in: Sandra Beyermann (Author)
    Category: Term Paper , 2015 , Grade: 1,3
    Price: US$ 16.99
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Elevate your academic research in Work and Organizational Psychology with GRIN's extensive digital library. Students can explore a rich variety of texts, from detailed Master's Theses and Bachelor Theses to in-depth Seminar Papers and Scientific Studies. Delve into critical areas such as the psychological underpinnings of motivation and job satisfaction, effective management practices, and how stress impacts performance in various work environments. Discover research on consumer behavior, organizational conflicts, and innovative approaches to self-leadership. Each elaboration and academic paper is available for instant PDF/eBook download or as a print-on-demand edition, equipping you with essential insights for your next essay or diploma thesis.

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