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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Personalführung  (469 Ergebnisse)

Du studierst im Bereich Führung und Personal? Dann bist du in unserer Kategorie Personalführung genau richtig! Hier findest du eine umfangreiche Sammlung an Hausarbeiten, Bachelorarbeiten und Masterarbeiten, die sich mit den Kernbereichen effektiver Mitarbeiterführung und Personalentwicklung auseinandersetzen. Entdecke wertvolle Inhalte zu Mitarbeitermotivation, modernen Führungsinstrumenten und optimaler Personalorganisation. Unsere Texte unterstützen dich dabei, die Herausforderungen im Personalmanagement zu meistern. Alle Werke sind als PDF, eBook oder Print-on-Demand sofort bei GRIN verfügbar. Nutze diese Ressourcen für deine nächste akademische Arbeit!

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  • Menschenbilder in der Organisations- und Managementwissenschaft
    Menschenbildansätze des faktortheoretischen Ansatzes und der Ressourcentheorie. Darstellung und Vergleich
    Titel: Menschenbilder in der Organisations- und Managementwissenschaft
    Autor:in: Master of Arts, Bachelor of Laws Alexander Danisch (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 1,9
    Preis: US$ 19,99
  • Digital Leadership. Was sind die Herausforderungen bei der Umsetzung in einem Unternehmen?
    Titel: Digital Leadership. Was sind die Herausforderungen bei der Umsetzung in einem Unternehmen?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2020 , Note: 2,3
    Preis: US$ 14,99
  • Moderne Führungsmodelle und erfolgreiche Verhaltensänderungen bei Führungskräften. Erfahrungsbasiertes Lernen nach David Kolb und die Feldtheorie nach Kurt Lewin
    Titel: Moderne Führungsmodelle und erfolgreiche Verhaltensänderungen bei Führungskräften. Erfahrungsbasiertes Lernen nach David Kolb und die Feldtheorie nach Kurt Lewin
    Autor:in: Hüseyin Yesilyurt (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020
    Preis: US$ 31,99
  • Welche Kompetenzen eines/r Verkäufers/in fördern den Verkaufsabschluss im persönlichen Gespräch?
    Titel: Welche Kompetenzen eines/r Verkäufers/in fördern den Verkaufsabschluss im persönlichen Gespräch?
    Autor:in: Dominic Hasler (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 , Note: 4.4
    Preis: US$ 31,99
  • Wie lässt sich die Arbeitszeit in der Digitalisierung sinnvoll regulieren? Arbeitszeitmodelle, rechtliche Grundlagen und Reformschritte
    Titel: Wie lässt sich die Arbeitszeit in der Digitalisierung sinnvoll regulieren? Arbeitszeitmodelle, rechtliche Grundlagen und Reformschritte
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Die Führungsrolle im Change-Managementprozess
    Titel: Die Führungsrolle im Change-Managementprozess
    Autor:in: Lilly Lehmann (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2019 , Note: unbenotet
    Preis: US$ 14,99
  • Employer Branding in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Benefits in Verbindung mit rechtlichen Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel
    Titel: Employer Branding in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Benefits in Verbindung mit rechtlichen Maßnahmen gegen den Fachkräftemangel
    Autor:in: Sven Heinike (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020
    Preis: US$ 31,99
  • Personalführung im betrieblichen Alltag und Führen im Tango Argentino
    Ein Vergleich anhand ausgewählter Führungsaspekte
    Titel: Personalführung im betrieblichen Alltag und Führen im Tango Argentino
    Autor:in: Jessyca Haas (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2009 , Note: 1,5
    Preis: US$ 0,99
  • Mitarbeiterbindung als Schlüssel zum langfristigen Unternehmenserfolg. Spezifische Bedürfnisse von Außendienstmitarbeitern
    Eine empirische Analyse
    Titel: Mitarbeiterbindung als Schlüssel zum langfristigen Unternehmenserfolg. Spezifische Bedürfnisse von Außendienstmitarbeitern
    Autor:in: Tina Manzl (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 , Note: 2,00
    Preis: US$ 38,99
  • Schüsselkompetenzen für wirksames Führen unter den Bedingungen hoher Unbestimmtheit. Ein Vergleich zwischen Theorie und Praxis
    Titel: Schüsselkompetenzen für wirksames Führen unter den Bedingungen hoher Unbestimmtheit. Ein Vergleich zwischen Theorie und Praxis
    Autor:in: Fredi Oberegelsbacher (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2020 , Note: 2
    Preis: US$ 39,99
  • Führungskräfte in visuellen Teams. Kriterien für eine erfolgreiche Personalführung
    Titel: Führungskräfte in visuellen Teams. Kriterien für eine erfolgreiche Personalführung
    Autor:in: Lisa Ewerling (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 7,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung. Phasen der Teamentwicklung anhand eines Praxisbeispiels
    Titel: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung. Phasen der Teamentwicklung anhand eines Praxisbeispiels
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 14,99
  • Was macht eine gute Führungskraft aus? Zur verhaltensorientierten Führung
    Titel: Was macht eine gute Führungskraft aus? Zur verhaltensorientierten Führung
    Autor:in: Monika Herrmann (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2020 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Diversity und die Konsequenzen für Human Resource Management
    Titel: Diversity und die Konsequenzen für Human Resource Management
    Autor:in: Ivana Tadic (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 2,0
    Preis: US$ 14,99
  • Zur Begründung des Arbeitsverhältnisses. Pflichten und fehlerhaftes Arbeitsverhältnis
    Titel: Zur Begründung des Arbeitsverhältnisses. Pflichten und fehlerhaftes Arbeitsverhältnis
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 14,99
  • Achtsamkeit in der Führung. Hype oder zusätzlicher Erkenntnisgewinn?
    Titel: Achtsamkeit in der Führung. Hype oder zusätzlicher Erkenntnisgewinn?
    Autor:in: Natascha Krauss (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2020 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
  • Arbeitgeberattraktivität im Wertewandel
    Chancen und Herausforderungen des Generationen-Managements zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität in Deutschland
    Titel: Arbeitgeberattraktivität im Wertewandel
    Autor:in: Christin Becker (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2020 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
  • Strategische Restrukturierung und digitale Transformation von Banken. Welche Kompetenzen benötigt ein Bankkaufmann?
    Eine qualitative Inhaltsanalyse
    Titel: Strategische Restrukturierung und digitale Transformation von Banken. Welche Kompetenzen benötigt ein Bankkaufmann?
    Autor:in: Anna Schmidt (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2019 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Globalisierung und die Entwicklung multikultureller Unternehmen. Die Organisation von Interkulturalität
    Titel: Globalisierung und die Entwicklung multikultureller Unternehmen. Die Organisation von Interkulturalität
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 2
    Preis: US$ 16,99
  • Der Zusammenhang zwischen emotionaler Intelligenz, instrumenteller Führung und Extra Effort
    Titel: Der Zusammenhang zwischen emotionaler Intelligenz, instrumenteller Führung und Extra Effort
    Autor:in: Marie Happe (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement
    Titel: Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement
    Autor:in: Melanie Janina Werner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 15,99
  • Psychologische Sicherheit in Teams. Gestaltungsmöglichkeiten einer Führungskraft
    Titel: Psychologische Sicherheit in Teams. Gestaltungsmöglichkeiten einer Führungskraft
    Autor:in: Eva Scholz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2019 , Note: 1,7
    Preis: US$ 14,99
  • Einfluss mikropolitischer Handlungen für den Karriereerfolg von Führungskräften
    Eine kurze Darstellung
    Titel: Einfluss mikropolitischer Handlungen für den Karriereerfolg von Führungskräften
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Personalentwicklung als Instrument von Personalbeschaffung
    Titel: Personalentwicklung als Instrument von Personalbeschaffung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,0
    Preis: US$ 14,99
  • Das Assessment Center als Teil der Eignungsdiagnostik. Ziele, Nutzen und Probleme
    Titel: Das Assessment Center als Teil der Eignungsdiagnostik. Ziele, Nutzen und Probleme
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 , Note: 2,3
    Preis: US$ 14,99
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Vertiefe dein Wissen im Bereich Personalführung bei GRIN! Unsere Kategorie bietet dir eine vielfältige Auswahl an wissenschaftlichen Arbeiten – von der Seminararbeit bis zur Diplomarbeit – die sich intensiv mit den vielschichtigen Aspekten der modernen Mitarbeiterführung und Personalentwicklung beschäftigen. Ob du dich für die Steigerung der Mitarbeitermotivation, innovative Führungsinstrumente wie Coaching oder die kritische Bewertung von Konzepten wie Work-Life-Balance oder neurolinguistischem Programmieren interessierst, hier wirst du fündig. Du erhältst fundierte Einblicke in Themen wie Personalauswahl, Organisationsentwicklung und effektives Personalmanagement. Verfasse deine eigene Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit auf Basis aktueller Forschung und praktischer Ansätze. Alle Texte sind sofort als PDF oder eBook sowie als gedruckte Ausgabe erhältlich, ideal für deine Studienarbeit oder Einsendeaufgabe. GRIN unterstützt dich auf deinem Weg zu exzellenten akademischen Leistungen in der Personalführung.

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