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Psychology - Work, Business, Organisation
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Leadership and Human Resources - Generation Y, Generation Z
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Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Sati...
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Leadership and Human Resources - Occupational burnout and stress at...
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Business economics - Miscellaneous
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Leadership and Human Resources - Employer Branding
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Schüsselkompetenzen für wirksames Führen unter den Bedingungen hoher Unbestimmtheit. Ein Vergleich zwischen Theorie und Praxis
Autor:in:
Fredi Oberegelsbacher (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Leadership
Category:
Diploma Thesis , 2020 , Grade: 2
Price:
US$ 36.99
Die Entwicklung einer Personalmarketingstrategie. Mit Methoden und Maßnahmen zum Unternehmenserfolg
Autor:in: Anonymous
Subject:
Leadership and Human Resources - Recruiting
Category:
Research Paper (undergraduate) , 2020 , Grade: 2,0
Price:
US$ 16.99
Herausforderungen des internationalen Wettbewerbs in der Touristik
Eine kritische Analyse des Status-quo sowie Ableitung strategische Handlungsempfehlungen für die Unternehmensgruppe XY
Autor:in:
Momo Knohl (Author)
Subject:
Tourism - Hotel Management
Category:
Research Paper (undergraduate) , 2020 , Grade: 1,0
Price:
US$ 14.99
Führungsansätze im Vertrieb
Autor:in:
Ikbal Hatihan (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Term Paper , 2020 , Grade: 1,7
Price:
US$ 17.99
Flexibilisierung der Arbeit durch den Einsatz von Change-Management-Maßnahmen
Autor:in:
Marcel Pohl (Author)
Subject:
Business economics - General
Category:
Term Paper , 2020 , Grade: 2,0
Price:
US$ 18.99
Die Bedeutung und Rolle von Unternehmenswerten bei der erfolgreichen Mitarbeitergewinnung
Autor:in:
Angie Ewenz (Author)
Subject:
Business economics - Operations Research
Category:
Term Paper , 2020 , Grade: 1,3
Price:
US$ 17.99
Home-Office. Auswirkungen auf die Mitarbeitermotivation in der Generation Y
Formen und Voraussetzungen
Autor:in:
Duc Minh Vu (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Generation Y, Generation Z
Category:
Term Paper , 2018 , Grade: 1,3
Price:
US$ 14.99
Fachkräftemangel in der Tiroler Hotellerie. Die Digitalisierung als Lösungsweg aus der Krise
Autor:in:
Artur Musaelean (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Master's Thesis , 2020 , Grade: 1
Price:
US$ 36.99
Chancen und Risiken der Flexibilisierung von Arbeitszeit und Arbeitsort
Autor:in: Anonymous
Subject:
Business economics - General
Category:
Term Paper , 2020
Price:
US$ 17.99
Change-Management zur Unterstützung flexibleren Arbeitens
Autor:in:
Fabian Uyanakumarage (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Term Paper , 2020 , Grade: 1,7
Price:
US$ 18.99
Was ist das Projekt "Gesundheitsregionen Plus"?
Eine Darstellung am Beispiel des Berchtesgadener Landes
Autor:in:
Maximilian Robl (Author)
Subject:
Economy - Health Economics
Category:
Academic Paper , 2018 , Grade: 1,3
Price:
US$ 17.99
Erfolgreiches Personalmanagement. Die Bedeutung von Personalmarketing bei der Personalgewinnung
Autor:in:
Markus Kasper (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Employer Branding
Category:
Term Paper , 2019 , Grade: 2,3
Price:
US$ 14.99
Topsharing als Instrument des Employer-Brandings. Wie Jobsharing für Führungskräfte arbeitsrechtlich umgesetzt werden kann
Autor:in:
Rica Steller (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Employer Branding
Category:
Textbook , 2019
Price:
US$ 30.99
Wie motivieren Unternehmen Mitarbeiter im Jahr 2019? Zwei Studien über Motivation
Autor:in:
Corinna Klaus (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction
Category:
Term Paper , 2019 , Grade: 1,3
Price:
US$ 14.99
Motivation und Arbeitszufriedenheit
Sind Belastungen und Krankheiten am Arbeitsplatz durch Motivation und Arbeitszufriedenheit vermeidbar?
Autor:in:
Fridolin Lange (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction
Category:
Term Paper , 2018
Price:
US$ 7.99
Der Trend zur vollzeitnahen Teilzeitarbeit. Bestandsaufnahme, Potenziale und Risiken
Autor:in:
David Weisensee (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Textbook , 2019
Price:
US$ 36.99
Stressmanagement. Definition von Stress, Entstehung und Möglichkeiten zur Linderung von Stresssymptomen
Autor:in:
Marie Steinkamp (Author)
Subject:
Health - Stress management
Category:
Term Paper , 2019 , Grade: 2,0
Price:
US$ 14.99
Wie können Unternehmen Digital Natives für sich gewinnen? Die Anforderungen der Generation Z an das Personalmanagement
Autor:in:
Claudia Girrbach (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Generation Y, Generation Z
Category:
Textbook , 2019
Price:
US$ 36.99
Wer geht in Führung? Eine Studie zur genderbezogenen Führungsforschung
Autor:in:
Leon-Daniel Fischer (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Management Styles
Category:
Bachelor Thesis , 2018 , Grade: 1,7
Price:
US$ 41.99
War for talents. Wie mit gezielten Recrutainment-Elementen der Personalauswahlprozess begünstigt werden kann
Autor:in:
Jan Bast (Author)
Subject:
Leadership and Human Resource - War for Talents
Category:
Term Paper , 2019 , Grade: 1,3
Price:
US$ 17.99
Zeit- und Selbstmanagement. Welchen Zusammenhang gibt es?
Autor:in:
Patrick Renner (Author)
Subject:
Business economics - General
Category:
Term Paper , 2018 , Grade: 1,3
Price:
US$ 17.99
Motivation und Führung im Unternehmen
Eine kritische Analyse ausgewählter Instrumente zur Motivation von Mitarbeitern
Autor:in:
Jetmir Zeqiraj (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Management Styles
Category:
Bachelor Thesis , 2017 , Grade: 1,5
Price:
US$ 36.99
Anforderungen an die "moderne" Führungspersönlichkeit. Theorie und persönliche Reflexion
Autor:in: Anonymous
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Research Paper (undergraduate) , 2018 , Grade: 2,3
Price:
US$ 17.99
Wie durch den gezielten Einsatz von Change Management flexible Arbeit unterstützt wird
Autor:in:
B.A. Jan Bast (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Term Paper , 2018 , Grade: 1,0
Price:
US$ 18.99
Change Management zur Unterstützung von Arbeitsflexibilität
Autor:in:
Nancy Wießner (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Term Paper , 2018 , Grade: 1,3
Price:
US$ 18.99
Der Einfluss von Führung auf die Motivation der Mitarbeiter
Autor:in:
Manfred Stöcklein (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Management Styles
Category:
Elaboration , 2018
Price:
US$ 17.99
Auf den Hund gekommen. Grundlegende Überlegungen zur Motivation durch Tiere am Arbeitsplatz
Autor:in:
Denise Friedrich (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Research Paper (undergraduate) , 2016 , Grade: 1,7
Price:
US$ 17.99
Non-monetäre Vergütungssysteme als Motivationsinstrument des Human Resource Management
Autor:in: Anonymous
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Research Paper (undergraduate) , 2015 , Grade: 1,7
Price:
US$ 17.99
Selbstdarstellung von Unternehmen als Arbeitgeber im Kontext von Hochschul-Personalmarketing
Autor:in:
Justin Gemeri (Author)
Subject:
Business economics - Offline Marketing and Online Marketing
Category:
Bachelor Thesis , 2017 , Grade: 1,0
Price:
US$ 36.99
Mitarbeitermotivation im öffentlichen Dienst. Problemfelder und Möglichkeiten zur Optimierung
Autor:in:
Nicole Enge (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Employee Motivation, Employee Satisfaction
Category:
Bachelor Thesis , 2017 , Grade: 2,0
Price:
US$ 31.99
Betriebliches Gesundheitsmanagement. Eine Aufgabe des Managements?
Autor:in:
Johanna von der Heiden (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Term Paper , 2017 , Grade: 1,3
Price:
US$ 18.99
Leistungsanreize durch Cafeteria-Systeme. Individuelle und flexible Zusammenstellung eines Vergütungskonzepts für Arbeitnehmer
Autor:in:
Ivan Konovalov (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Term Paper , 2014 , Grade: 1,3
Price:
US$ 17.99
Vergleich der Generationengruppen X und Y im beruflichen Umfeld. Generierung von Synergieeffekten
Autor:in:
Markus Mayer (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Bachelor Thesis , 2017 , Grade: 1,2
Price:
US$ 36.99
Anforderungen an die moderne Führungspersönlichkeit. Theorie und persönliche Reflexion
Autor:in:
Bastian Ott (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Research Paper (undergraduate) , 2017 , Grade: 1,0
Price:
US$ 18.99
Das Phänomen Anglisierung. Der Gebrauch von Anglizismen in der deutschen Alltagssprache
Autor:in: Anonymous
Subject:
German Studies - Linguistics
Category:
Term Paper , 2016 , Grade: 2,0
Price:
US$ 14.99
Erfolgreiches Personalrecruiting durch Employer Branding
Strategie zur Positionierung des Unternehmens BUTSCH GmbH als attraktiven Arbeitgeber
Autor:in:
Anja Lang (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Employer Branding
Category:
Master's Thesis , 2016 , Grade: 1,6
Price:
US$ 36.99
Theorien und Modelle der Personalführung
Wie kann Motivation gefördert und Demotivation verhindert werden?
Autor:in:
Yagmur Kaya (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Leadership
Category:
Diploma Thesis , 2015 , Grade: 2
Price:
US$ 20.99
Die Generation Y und ihre Anforderungen an die Unternehmen. Ausgewählte Instrumente für das zukünftige Personalmanagement
Autor:in:
Sophia Zieger (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Generation Y, Generation Z
Category:
Master's Thesis , 2015 , Grade: 1,5
Price:
US$ 36.99
HR-Trends auf dem Weg zum Unternehmen für die nächste Generation
Autor:in:
Eva Maria Kellner (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Generation Y, Generation Z
Category:
Master's Thesis , 2015 , Grade: 2,0
Price:
US$ 21.99
Employer Branding. Die Arbeitgeber-Marke der BMW AG
Autor:in:
Janine Blomeier (Author)
Subject:
Communications - Public Relations, Advertising, Marketing, Social Media
Category:
Term Paper , 2014 , Grade: 2,0
Price:
US$ 17.99
Bedeutung der betrieblichen Gesundheitsförderung in der stationären Altenpflege in Hinblick auf die Gewinnung und Gesunderhaltung von Pflegekräften
Autor:in:
Olivia Gracia Kukawska (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Bachelor Thesis , 2014 , Grade: 2,3
Price:
US$ 31.99
Der Sozialstaat in der postmodernen Gesellschaft des 21. Jahrhunderts
Staatsrecht - Völkerrecht - Sozialrecht - Philosophie - Politikwissenschaften - Soziologie
Autor:in:
Prof. Dr. Dr. Assessor jur., Mag. rer. publ. Siegfried Schwab (Author)
Subject:
Law - Public Law / Constitutional Law / Basic Rights
Category:
Research Paper (postgraduate) , 2014 , Grade: 1,0
Price:
US$ 41.99
Personalmarketing. Anspruch und Wirklichkeit
Autor:in:
Sebastian Fahrbach (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Term Paper , 2013 , Grade: 1,3
Price:
US$ 17.99
Möglichkeiten und Grenzen von Arbeitszeitmodellen
Autor:in:
Olaf Koch (Author)
Subject:
Business economics - Business Management, Corporate Governance
Category:
Seminar Paper , 2014 , Grade: 1,0
Price:
US$ 17.99
Talentmanagement in Unternehmen gestalten. Suche und Bindung von technischen Fachkräften
Autor:in:
Melchior von Solemacher (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Master's Thesis , 2013 , Grade: 1,3
Price:
US$ 36.99
Gesunde Führung als Voraussetzung für gesunde Mitarbeiter
Autor:in:
Kerstin Grashaußer (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Management Styles
Category:
Master's Thesis , 2012 , Grade: 1,3
Price:
US$ 31.99
Fit für Leadership: Empfehlungen von Führungskräften für den Einstieg in eine Führungsposition
Autor:in:
Bianca Helfer, Mag.a, MSc (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Management Styles
Category:
Master's Thesis , 2012 , Grade: Sehr Gut, Mit Auszeichnung
Price:
US$ 38.99
Von der Leistungsmotivation zur inneren Kündigung
Analyse, Auswirkungen und Ableitung von Handlungsmaßnahmen
Autor:in:
Maren Wenck (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Diploma Thesis , 2010 , Grade: 1,3
Price:
US$ 45.99
Der Ausschluss von Geschäftsführern und Gesellschafter-Geschäftsführern aus dem Altersvorsorgesystem über Lebensarbeitszeitkonten
Kritische Anmerkungen
Autor:in:
Diplom-Kaufmann Georg Kungl (Author)
Subject:
Business economics - Accounting and Taxes
Category:
Scientific Essay , 2010
Price:
US$ 16.99
Der Demographischer Wandel und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement eines Unternehmens
Generation Jung und Alt im Vergleich
Autor:in:
Thomas Fischer (Author)
,
Melanie Semmling (Author)
Subject:
Leadership and Human Resources - Miscellaneous
Category:
Term Paper (Advanced seminar) , 2010 , Grade: 2,0
Price:
US$ 31.99
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