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Résultats pour » virtuell «  (434 résultats)

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  • Motivation in the Workplace
    Titre: Motivation in the Workplace
    Autor:in: Friederike Hertel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2002 , Note: 1,3 (A)
    Prix: US$ 18,99
  • Assessment of leadership skill on human capacity development. Examination of Nasarawa Broadcasting Service Keffi (NBS)
    Titre: Assessment of leadership skill on human capacity development. Examination of Nasarawa Broadcasting Service Keffi (NBS)
    Autor:in: Obidah Sini (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2022 , Note: 0.7
    Prix: US$ 0,99
  • High Commitment HRM organizations - a case study
    Titre: High Commitment HRM organizations - a case study
    Autor:in: Theresa Sturm (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 1
    Prix: US$ 18,99
  • Workers’ rights and the competitiveness of European business
    Titre: Workers’ rights and the competitiveness of European business
    Autor:in: Jenny Walther (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Selecting compensation as an element to illustrate the difficulties multinational companies face in utilising expatriates
    Titre: Selecting compensation as an element to illustrate the difficulties multinational companies face in utilising expatriates
    Autor:in: Manfred Daberto (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2003 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • Human Resources in the Global Market
    Titre: Human Resources in the Global Market
    Autor:in: Johannes Bauernberger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: Very Good
    Prix: US$ 19,99
  • Impact of Organizational Citizenship Behaviour on Employee Performance
    Titre: Impact of Organizational Citizenship Behaviour on Employee Performance
    Autor:in: M. Arul Jothi et al. (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2024 , Note: A
    Prix: US$ 0,99
  • The Entrepreneur is just another Manager - albeit a very effective one
    Titre: The Entrepreneur is just another Manager - albeit a very effective one
    Autor:in: Oliver Weimann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2001 , Note: A 15 - deu
    Prix: US$ 18,99
  • Managing an ageing workforce: The impact of an ageing population on the German labour market
    How employers can deal with related challenges
    Titre: Managing an ageing workforce: The impact of an ageing population on the German labour market
    Autor:in: Diplom-Kaufmann und Bachelor of Commerce Daniel Smentek (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Partnership at work
    Titre: Partnership at work
    Autor:in: Hauke Barschel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 , Note: 1,7 (A-)
    Prix: US$ 18,99
  • Diversity in the workplace. The role of women in senior executive ranks
    Titre: Diversity in the workplace. The role of women in senior executive ranks
    Autor:in: Kimberly Wylie (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2004 , Note: A
    Prix: US$ 6,99
  • Human Resource Management in the context of a global company
    Titre: Human Resource Management in the context of a global company
    Autor:in: Selorm Adonoo (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2011
    Prix: US$ 0,99
  • The Resource Based View of the Firm and Sustained Competitive Advantage
    Titre: The Resource Based View of the Firm and Sustained Competitive Advantage
    Autor:in: Abel Gaiya (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2014 , Note: 70
    Prix: US$ 0,99
  • An Over-view of Online Recruitment: The Case of Public and Private Sectors in Tanzania
    Titre: An Over-view of Online Recruitment: The Case of Public and Private Sectors in Tanzania
    Autor:in: Mwasha Nuran (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2013
    Prix: US$ 0,99
  • Corporate Reputation and its importance for business success
    Titre: Corporate Reputation and its importance for business success
    Autor:in: Riccarda Dümke (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2002 , Note: B (2.0)
    Prix: US$ 45,99
  • Added Value in The Area of E-Procurement
    Titre: Added Value in The Area of E-Procurement
    Autor:in: Dennis Wulfert (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2001 , Note: 1,7 (A-)
    Prix: US$ 0,99
  • Human Resource Management in the Airline Industry - The Example of Star Alliance
    Titre: Human Resource Management in the Airline Industry - The Example of Star Alliance
    Autor:in: Sarah Wilson (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2005 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Managing innovations and creativity – How Disney keeps ideas coming
    Titre: Managing innovations and creativity – How Disney keeps ideas coming
    Autor:in: Andreas Weth (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: A- (1,7)
    Prix: US$ 18,99
  • Work-life balance and health care benefits - Essential forms of modern life-cycle benefits
    Titre: Work-life balance and health care benefits - Essential forms of modern life-cycle benefits
    Autor:in: Anne Tucholka (Auteur), Stefanie Weese (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Expatriates A Source of Learning?
    Titre: Expatriates A Source of Learning?
    Autor:in: Felix Hettlage (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2002 , Note: 2,0 (B)
    Prix: US$ 18,99
  • Quota for Women in Management Positions: An Analysis of the Implementation of the Womens Quota in Germany
    Titre: Quota for Women in Management Positions: An Analysis of the Implementation of the Womens Quota in Germany
    Autor:in: Judith Zylla-Woellner (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 , Note: 1,8
    Prix: US$ 28,99
  • Pre-departure management of expatriates - Effective enough to adjust overseas?
    An expatriate view
    Titre: Pre-departure management of expatriates - Effective enough to adjust overseas?
    Autor:in: Sabrina Hoffstädte (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2007 , Note: First Class / 70%
    Prix: US$ 57,99
  • The Structuring of Strategic Alliances in the ICT-Industry: A Modelling Approach Using Selected Organisational Theories
    Titre: The Structuring of Strategic Alliances in the ICT-Industry: A Modelling Approach Using Selected Organisational Theories
    Autor:in: Sascha Walter (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2002 , Note: 1,0 (A)
    Prix: US$ 42,99
  • Call centre offshoring to India
    Titre: Call centre offshoring to India
    Autor:in: Andreas Klein (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2006 , Note: A
    Prix: US$ 6,99
  • From e-learning to blended learning
    Titre: From e-learning to blended learning
    Autor:in: Fatma Torun (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2003 , Note: good
    Prix: US$ 21,99
  • Conflict Resolution Program
    Titre: Conflict Resolution Program
    Autor:in: Kimberly Wylie (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2004 , Note: A
    Prix: US$ 18,99
  • The System of Wage-Setting Japan, Germany and the US: Towards Convergence?
    Titre: The System of Wage-Setting Japan, Germany and the US: Towards Convergence?
    Autor:in: Ben Beiske (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2002 , Note: 2.4 (B)
    Prix: US$ 17,99
  • Design and implementation of a Human Capital oriented Balanced Scorecard in an engineering services unit
    Titre: Design and implementation of a Human Capital oriented Balanced Scorecard in an engineering services unit
    Autor:in: Uwe Eigenmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2005 , Note: 2,3
    Prix: US$ 42,99
  • Why managerial decisions have anything to do with power and politics?
    Titre: Why managerial decisions have anything to do with power and politics?
    Autor:in: Antje Walliser (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 6,99
  • The Limitations of Intercultural Training
    Titre: The Limitations of Intercultural Training
    Autor:in: Bettina Bohnert (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2003 , Note: 1,6 (A)
    Prix: US$ 19,99
  • Cultural Diversity is a source of international competitive advantage.
    Titre: Cultural Diversity is a source of international competitive advantage.
    Autor:in: Stefanie Hoffmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2005 , Note: 63% - B
    Prix: US$ 6,99
  • The role of HR in teal organizations
    Titre: The role of HR in teal organizations
    Autor:in: Lisa Hartmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail
    Prix: US$ 18,99
  • Employee satisfaction. Influencing factors and effects on employees and companies
    Titre: Employee satisfaction. Influencing factors and effects on employees and companies
    Autor:in: Isolde Menig (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Texte Universitaire , 2013 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Cultural Diversity Management
    Challenges and Advantages of Culturally Diverse teams in the company
    Titre: Cultural Diversity Management
    Autor:in: Ömer Cakir (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Collaboration in virtual teams
    A practice-oriented analysis
    Titre: Collaboration in virtual teams
    Autor:in: Marius Kaup (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Home-Office in Technology-Start-ups during the Covid-19-Pandemic. How do Employees Experience and Navigate the Impacts of Working from Home?
    Titre: Home-Office in Technology-Start-ups during the Covid-19-Pandemic. How do Employees Experience and Navigate the Impacts of Working from Home?
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2021 , Note: Distinction
    Prix: US$ 42,99
  • Opportunities and risks in the personnel development process
    Titre: Opportunities and risks in the personnel development process
    Autor:in: Nieke Nordmeyer-Buchard (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Organizational versus national cultural factors and leadership
    Titre: Organizational versus national cultural factors and leadership
    Autor:in: Annabell Etzel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2021 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • English as a foreign language in the modern working environment. The importance of Legal English in international law offices
    Titre: English as a foreign language in the modern working environment. The importance of Legal English in international law offices
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2019
    Prix: US$ 42,99
  • Personal Development Portfolio. Theory and Personal Objectives
    Titre: Personal Development Portfolio. Theory and Personal Objectives
    Autor:in: Kamrul Islam (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: A
    Prix: US$ 7,99
  • Employee Motivation. A Case Study from the Fast Food Chain KFC in Central London
    Titre: Employee Motivation. A Case Study from the Fast Food Chain KFC in Central London
    Autor:in: Salamun Adnan (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 , Note: 60%
    Prix: US$ 34,99
  • Human Resource Management & Organisational Success
    Titre: Human Resource Management & Organisational Success
    Autor:in: Daniel Za (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2018
    Prix: US$ 6,99
  • Connecting Leadership Theory and Practice for Today's Businesses
    Understanding Current Leadership Concepts
    Titre: Connecting Leadership Theory and Practice for Today's Businesses
    Autor:in: Heiko Filthuth (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2018 , Note: A
    Prix: US$ 18,99
  • Reasons why Diversity Management is important
    Includes Hofstede model
    Titre: Reasons why Diversity Management is important
    Autor:in: Fabian Franke (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2020 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • The effectiveness of performance appraisals for teachers in Kabwe District
    Titre: The effectiveness of performance appraisals for teachers in Kabwe District
    Autor:in: Lillian Nsalamu Lialabi (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire de Maîtrise , 2014
    Prix: US$ 42,99
  • An Exploration of The Best Practices And Challenges of HR Practitioners in the HRIS Implementation of Two Selected Organizations In The Philippines
    Titre: An Exploration of The Best Practices And Challenges of HR Practitioners in the HRIS Implementation of Two Selected Organizations In The Philippines
    Autor:in: Yasmeen Muyano (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2019 , Note: 1.00
    Prix: US$ 42,99
  • An Evaluation of Dispute Resolution in Botswana Public Sector
    Titre: An Evaluation of Dispute Resolution in Botswana Public Sector
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail de Recherche , 2020 , Note: 15
    Prix: US$ 6,99
  • Succession Planning in Retail
    Titre: Succession Planning in Retail
    Autor:in: Derek McCloskey (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Texte Universitaire , 2017 , Note: 1.2
    Prix: US$ 18,99
  • The Future of Human Resource Management
    Titre: The Future of Human Resource Management
    Autor:in: Caroline Mutuku (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1.2
    Prix: US$ 6,99
  • The Influence of Leadership Attributes of the Principal on the Student's Academic Performance in Secondary Schools in Tanzania
    A Case of Mbulu District
    Titre: The Influence of Leadership Attributes of the Principal on the Student's Academic Performance in Secondary Schools in Tanzania
    Autor:in: Chelestino Mofuga (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Étude de cas , 2020
    Prix: US$ 6,99
  • The Effect of Workplace Design to Employee Engagement, Collaborative Capability, and Perceived Work Performance in Coworking Spaces
    Titre: The Effect of Workplace Design to Employee Engagement, Collaborative Capability, and Perceived Work Performance in Coworking Spaces
    Autor:in: Hannah Angelica Go (Auteur), Lalaine B. Boco (Auteur), Joseph Christian A. (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018
    Prix: US$ 18,99
  • Human Resource Management. Finding Talents
    Titre: Human Resource Management. Finding Talents
    Autor:in: Samira Penner (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Devoir expédié , 2016 , Note: 1.0
    Prix: US$ 7,99
  • Business issues and the contexts of Human Resources
    Titre: Business issues and the contexts of Human Resources
    Autor:in: Nadiia Kudriashova (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2019 , Note: MA
    Prix: US$ 18,99
  • The Impact of Employee Participation in Decision Making on Organizational Productivity
    Titre: The Impact of Employee Participation in Decision Making on Organizational Productivity
    Autor:in: Doctorate in Marketing Sunil Dharmappa (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Doctorat , 2019 , Note: 8.9
    Prix: US$ 21,99
  • A study on motivational theories and motivational factors for the job performance
    Titre: A study on motivational theories and motivational factors for the job performance
    Autor:in: Rudolph Marmara (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 , Note: A
    Prix: US$ 42,99
  • Development of a team in an international company with a multicultural workforce by using diversity management
    Titre: Development of a team in an international company with a multicultural workforce by using diversity management
    Autor:in: Alperen Akçay (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Texte Universitaire , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Examining Human Resource Department as a Tool in Influencing Employee Performance and Organisational Change in Small and Medium Size Enterprises in Cameroon
    Titre: Examining Human Resource Department as a Tool in Influencing Employee Performance and Organisational Change in Small and Medium Size Enterprises in Cameroon
    Autor:in: Coretta Abiyah (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Doctorat , 2018
    Prix: US$ 34,99
  • Importance and Impact of Personal Values in Leadership
    With consideration of the relationship between leadership style, personal value structure and personal role models
    Titre: Importance and Impact of Personal Values in Leadership
    Autor:in: Mag. (FH) MSc, MBA Ursula Kapfenberger-Poindl (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Doctorat , 2020 , Note: 2,0
    Prix: US$ 46,99
  • Human resource development. Andragogy in present day organisations
    Titre: Human resource development. Andragogy in present day organisations
    Autor:in: Edith Endale (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2017
    Prix: US$ 6,99
  • The impact of work environment on employees' productivity
    Titre: The impact of work environment on employees' productivity
    Autor:in: Puneet Pandey (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2017
    Prix: US$ 42,99
  • Human Resource Management. Implications on aging workforce performances
    Titre: Human Resource Management. Implications on aging workforce performances
    Autor:in: Akram Zaheer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2012
    Prix: US$ 18,99
  • The Impact of Motivation on the Performance of Employees
    A Research-Based Case Study in a High School in Bangladesh
    Titre: The Impact of Motivation on the Performance of Employees
    Autor:in: Mohammad Faysal Sarker (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Étude de cas , 2016 , Note: Merit
    Prix: US$ 42,99
  • Company Core Values. Implementation in Existing Company Cultures
    Titre: Company Core Values. Implementation in Existing Company Cultures
    Autor:in: Dirk Köhler (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2016
    Prix: US$ 18,99
  • Assessment and Effectiveness Analysis of the Women Workers in Construction Projects in Debre Berhan and Addis Ababa, Ethiopia
    Titre: Assessment and Effectiveness Analysis of the Women Workers in Construction Projects in Debre Berhan and Addis Ababa, Ethiopia
    Autor:in: Patrick Cerna (Auteur), Gene Macabodbod (Auteur), Mary Charlemaine Abas (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Etude Scientifique , 2017 , Note: 1.0
    Prix: US$ 0,99
  • Employer attractiveness of public sector and non-for profit organisations for last-year students
    Titre: Employer attractiveness of public sector and non-for profit organisations for last-year students
    Autor:in: Fotini Mastroianni (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2013
    Prix: US$ 19,99
  • Gamification as a Means of Workplace Performance Improvement
    Titre: Gamification as a Means of Workplace Performance Improvement
    Autor:in: John Peacock (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015 , Note: 2,3
    Prix: US$ 21,99
  • Work Motivation. Can the Productivity Measurement and Enhancement System (ProMES) motivate employees?
    Titre: Work Motivation. Can the Productivity Measurement and Enhancement System (ProMES) motivate employees?
    Autor:in: Thibaut Wautelet (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Texte Universitaire , 2016 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Part-time management in Europe. The current situation and recommendations for the implementation
    Titre: Part-time management in Europe. The current situation and recommendations for the implementation
    Autor:in: Jan-Philipp Krämer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • A model of human resources development
    Titre: A model of human resources development
    Autor:in: harrison kaseke (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2016 , Note: 70%
    Prix: US$ 0,99
  • Critical assessment of intrinsic and extrinsic employee motivational factors in the Libyan oil and gas sector
    Titre: Critical assessment of intrinsic and extrinsic employee motivational factors in the Libyan oil and gas sector
    Autor:in: Muhammad Saeed (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2015
    Prix: US$ 21,99
  • Designing an Effective Organization Structure
    Titre: Designing an Effective Organization Structure
    Autor:in: Yasir Khan (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 16
    Prix: US$ 18,99
  • Citigroup - Human Resources
    HR Revamp
    Titre: Citigroup - Human Resources
    Autor:in: Jasmine Morris (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2013 , Note: 94.00
    Prix: US$ 6,99
  • Employee behavior and organizational change in Sainsbury, UK
    Titre: Employee behavior and organizational change in Sainsbury, UK
    Autor:in: Wilshere Bonn (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail de Recherche , 2012 , Note: A
    Prix: US$ 19,99
  • Teleworking and its effectiveness on Work-Life Balance
    Titre: Teleworking and its effectiveness on Work-Life Balance
    Autor:in: Silva Tony (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: A
    Prix: US$ 18,99
  • The four phases of human resources development
    Titre: The four phases of human resources development
    Autor:in: Holger Bodenmüller (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Aspects of human perception in organizations
    Titre: Aspects of human perception in organizations
    Autor:in: Holger Bodenmüller (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Development of Workforce Education and Qualification. Comparison between India and Germany
    Titre: Development of Workforce Education and Qualification. Comparison between India and Germany
    Autor:in: Christopher Liguori (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,9
    Prix: US$ 6,99
  • Structuring the Family Office. Insourcing versus Outsourcing Decisions for Real Estate Investments into Foreign Markets
    Titre: Structuring the Family Office. Insourcing versus Outsourcing Decisions for Real Estate Investments into Foreign Markets
    Autor:in: Florian Manz (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,2
    Prix: US$ 19,99
  • Should multinational companies standardize their training system(s) across all operations?
    A discussion
    Titre: Should multinational companies standardize their training system(s) across all operations?
    Autor:in: Florian Leister (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 6,99
  • An Analysis of the Wage Gap Between Men and Women in the USA
    Titre: An Analysis of the Wage Gap Between Men and Women in the USA
    Autor:in: Ryan McHale (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2015 , Note: A-
    Prix: US$ 6,99
  • Criticism and feedback talks using Meyer´s Culture Map and Hofstede´s Value Dimensions. How to ideally criticize individual employees and teams in Japan and the USA
    Titre: Criticism and feedback talks using Meyer´s Culture Map and Hofstede´s Value Dimensions. How to ideally criticize individual employees and teams in Japan and the USA
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Peculiarities in the management of human resource. The case of France
    Titre: Peculiarities in the management of human resource. The case of France
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2020 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Human Resources Management. A critical Analysis of Zimbabwe’s unemployment crisis from 1990 to 2012
    Titre: Human Resources Management. A critical Analysis of Zimbabwe’s unemployment crisis from 1990 to 2012
    Autor:in: Temba Munsaka (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2013 , Note: A
    Prix: US$ 11,99
  • Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Titre: Balanced Scorecard. The Challenge of Measurement in Human Resource Management
    Autor:in: Matthias Beer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 2.0
    Prix: US$ 18,99
  • Given the recent findings which indicate that job satisfaction is largely genetically determined, why should managers care about employee job satisfaction?
    Titre: Given the recent findings which indicate that job satisfaction is largely genetically determined, why should managers care about employee job satisfaction?
    Autor:in: Laura Weil (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2012 , Note: 0.844
    Prix: US$ 6,99
  • The Feminization of Management Styles. An Alternative to Bureaucratized and Standardized Approaches?
    Titre: The Feminization of Management Styles. An Alternative to Bureaucratized and Standardized Approaches?
    Autor:in: Sebastian Zimmer (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Workforce, employee resourcing and development and the role of human resources
    A case study of Siemens
    Titre: Workforce, employee resourcing and development and the role of human resources
    Autor:in: Sherry King (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: A
    Prix: US$ 18,99
  • Human Resources: Special Interest Groups
    Titre: Human Resources: Special Interest Groups
    Autor:in: kents Ashely (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: B
    Prix: US$ 6,99
  • The Aspects of Development in Human Resource Management
    Titre: The Aspects of Development in Human Resource Management
    Autor:in: DOCTOR Akampurira Abraham (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai Scientifique , 2011 , Note: B
    Prix: US$ 14,99
  • The benefits and challenges of leveraging social media recruitment practices
    Titre: The benefits and challenges of leveraging social media recruitment practices
    Autor:in: Patrick Hayes (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire de Maîtrise , 2012 , Note: B
    Prix: US$ 19,99
  • Recruitment & Selection: ‘Psychometric’ and ‘Social perspective’ model
    Titre: Recruitment & Selection: ‘Psychometric’ and ‘Social perspective’ model
    Autor:in: Mohammad Rezaul Karim (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai Scientifique , 2007
    Prix: US$ 6,99
  • The Advantages and Disadvantages of E-Recruitment
    Titre: The Advantages and Disadvantages of E-Recruitment
    Autor:in: Richards Macdonald (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: A
    Prix: US$ 4,99
  • Possibilites to reduce the resistance to change in organisations
    Titre: Possibilites to reduce the resistance to change in organisations
    Autor:in: Jochen Kasper (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Texte Universitaire , 2014 , Note: 1
    Prix: US$ 18,99
  • Work-Life Balance: Challenges and Opportunities for the Hospitality Industry
    Titre: Work-Life Balance: Challenges and Opportunities for the Hospitality Industry
    Autor:in: Doreen Kupke (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Evaluation of Staff Performance in Cocoa Research Institute of Ibadan
    Staff Performance in Nigerian Public Service
    Titre: Evaluation of Staff Performance in Cocoa Research Institute of Ibadan
    Autor:in: Adeola Ajayi (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2012
    Prix: US$ 17,99
  • Training with aged adults - Error management culture to increase the success of human resource development with aged employees -
    Titre: Training with aged adults - Error management culture to increase the success of human resource development with aged employees -
    Autor:in: Markus Winter (Auteur), Andre Uhlmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 2,7
    Prix: US$ 19,99
  • An explanation on why training is important to an organization
    Recommendations, what a specific training and development programme should include for an organization in such a competitive industry as car manufacturing.
    Titre: An explanation on why training is important to an organization
    Autor:in: Daniel Markus Jueterbock (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2009 , Note: 72
    Prix: US$ 18,99
  • Managing and Working across Cultures - Eastern Europe Challenges for Managers in Eastern Europe as they seek to adapt to the pressures of Globalisation
    Titre: Managing and Working across Cultures - Eastern Europe		Challenges for Managers in Eastern Europe as they seek to adapt to the pressures of Globalisation
    Autor:in: Karsten Klauenberg (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2004 , Note: 67
    Prix: US$ 18,99
  • Contemporary Development in Business and Management
    Beiersdorf
    Titre: Contemporary Development in Business and Management
    Autor:in: Alexander Berger (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Travail d'étude , 2010 , Note: 73%
    Prix: US$ 19,99
  • I am my supervisor’s slave
    Supervisor subordinate relationship is vital for organizational efficiency
    Titre: I am my supervisor’s slave
    Autor:in: Manisha Kumari Deep (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Essai , 2012
    Prix: US$ 6,99
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