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Textes scientifiques sur  Anreizsysteme

121  Publications
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  • Qualitative Ziele als Bemessungsgrundlage der Anreizsysteme von Vorständen der DAX30
    Anreizsysteme
    Titre: Qualitative Ziele als Bemessungsgrundlage der Anreizsysteme von Vorständen der DAX30
    Autor:in: Sergen Atac (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Investissement et Financement
    Catégorie: Dossier / Travail , 2020 16 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 1566594
    Prix: US$ 18,99
  • Sind leistungs- und erfolgsorientierte Anreizsysteme für Hochschulen sinnvoll?
    Titre: Sind leistungs- und erfolgsorientierte Anreizsysteme für Hochschulen sinnvoll?
    Autor:in: Christoph Aretz (Auteur), Thomas Schnabel (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Généralités
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 38 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 26727
    Prix: US$ 19,99
  • Steigerung der Personalmotivation. Anreizsysteme und Wege
    Titre: Steigerung der Personalmotivation. Anreizsysteme und Wege
    Autor:in: B.A. Martin Schulze (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 11 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 215066
    Prix: US$ 18,99
  • Theoretischer Vergleich ökonomischer und soziologischer Institutionentheorien und praktische Implikationen für betriebliche Anreizsysteme
    Titre: Theoretischer Vergleich ökonomischer und soziologischer Institutionentheorien und praktische Implikationen für betriebliche Anreizsysteme
    Autor:in: Dipl.-Soz. Gabriele Riedel (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 113 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 124680
    Prix: US$ 42,99
  • Unternehmenssteuerung durch Anreizsysteme. Wie Unternehmen die Motivation ihrer Mitarbeiter durch Anreize effektiv steigern
    Titre: Unternehmenssteuerung durch Anreizsysteme. Wie Unternehmen die Motivation ihrer Mitarbeiter durch Anreize effektiv steigern
    Autor:in: Matthias Dachs (Auteur)
    Matière: Psychologie - Psychologie économique
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2021 83 Pages
    N° de catalogue: 913697
    Prix: US$ 42,99
  • Unvollständige Arbeitsverträge
    Eine Analyse unter Berücksichtigung von Kontrolle, Gehaltsdelegation und Nachverhandlung
    Titre: Unvollständige Arbeitsverträge
    Autor:in: Marcus Kreysch (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 44 Pages
    N° de catalogue: 279145
    Prix: US$ 17,99
  • Variable Entlohnung oder hohe Entlohnung? Eine Analyse motivationaler Wirkungen
    Titre: Variable Entlohnung oder hohe Entlohnung? Eine Analyse motivationaler Wirkungen
    Autor:in: Diplom Kauffrau Julia Remberg (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 82 Pages , Note: 1,7
    N° de catalogue: 83378
    Prix: US$ 42,99
  • Variable Entlohnung von Bereichsmanagern in dezentralisierten Unternehmen anhand unternehmenswertorientierter Beurteilungsgrößen
    Titre: Variable Entlohnung von Bereichsmanagern in dezentralisierten Unternehmen anhand unternehmenswertorientierter Beurteilungsgrößen
    Autor:in: Bachelor of Arts Andreas Meinecke (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Controlle de gestion
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 24 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 160291
    Prix: US$ 19,99
  • Veränderung des Risikoverhaltens von Bankmitarbeitern durch Anreizsysteme des Human Resource Management
    Analyse und Handlungsempfehlungen unter Berücksichtigung motivationaler und rechtlicher Aspekte
    Titre: Veränderung des Risikoverhaltens von Bankmitarbeitern durch Anreizsysteme des Human Resource Management
    Autor:in: Master of Arts (M.A.) Volha Daleka (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 20 Pages
    N° de catalogue: 138715
    Prix: US$ 18,99
  • Verbesserung der Unternehmensethik durch eine starke Unternehmenskultur
    Evaluation diverser Maßnahmen am Beispiel eines Krankenhauses
    Titre: Verbesserung der Unternehmensethik durch eine starke Unternehmenskultur
    Autor:in: B.Sc. Daniel Simmank (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Ethique commerciale, Ethique économique
    Catégorie: Travail d'étude , 2013 20 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 264170
    Prix: US$ 18,99
  • Vergütung zwischen Verantwortung und Rendite. Eine kritische Analyse risikoadjustierter Vergütungssysteme am Beispiel des Bankensektors
    Titre: Vergütung zwischen Verantwortung und Rendite. Eine kritische Analyse risikoadjustierter Vergütungssysteme am Beispiel des Bankensektors
    Autor:in: Constanze Krasselt (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Banque, Bourse, Assurance
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 19 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 1459397
    Prix: US$ 18,99
  • Verhaltensökonomie und Patientenverhalten. Wie können finanzielle Anreizsysteme chronisch kranke Patienten bei der Medikamenteneinnahme unterstützen?
    Titre: Verhaltensökonomie und Patientenverhalten. Wie können finanzielle Anreizsysteme chronisch kranke Patienten bei der Medikamenteneinnahme unterstützen?
    Autor:in: Annika Steiger (Auteur)
    Matière: Médecine - Thérapie
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2020 54 Pages , Note: 1,3
    N° de catalogue: 1180575
    Prix: US$ 21,99
  • Verhaltensbeeinflussung durch das Management Accounting
    Titre: Verhaltensbeeinflussung durch das Management Accounting
    Autor:in: Kai Nekat (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Controlle de gestion
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 21 Pages , Note: 2,7
    N° de catalogue: 5660
    Prix: US$ 18,99
  • Verhaltenswissenschaftliche und ökonomische Erklärungsansätze des motivationalen Crowding-Out-Effektes - eine Gegenüberstellung
    Titre: Verhaltenswissenschaftliche und ökonomische Erklärungsansätze des motivationalen Crowding-Out-Effektes - eine Gegenüberstellung
    Autor:in: Stella Bertelmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2004 26 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 27204
    Prix: US$ 19,99
  • Weltwirtschaft in der Finanzkrise: Krisenverstärkung durch Anreizsysteme und/bzw. fehlerhaftes Regelwerk der Aufsicht, d.h. gibt es staatliches Überwachungsversagen?
    Titre: Weltwirtschaft in der Finanzkrise: Krisenverstärkung durch Anreizsysteme und/bzw. fehlerhaftes Regelwerk der Aufsicht, d.h. gibt es staatliches Überwachungsversagen?
    Autor:in: Sascha Krüger (Auteur)
    Matière: Economie politique - Théorie et Polititque du commerce extérieur
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 17 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 135198
    Prix: US$ 18,99
  • Wertorientierte Anreizgestaltung
    Titre: Wertorientierte Anreizgestaltung
    Autor:in: Bakk. Andreas Wurzer (Auteur)
    Matière: Gestion d'entreprise - Controlle de gestion
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2008 38 Pages , Note: 2
    N° de catalogue: 141637
    Prix: US$ 19,99
  • When does Coordination require Centralization?
    Strategische Kommunikation: Zentralisierung vs. Dezentralisierung?
    Titre: When does Coordination require Centralization?
    Autor:in: Friedrich Droste (Auteur)
    Matière: Economie politique - Microéconomie, en général
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 31 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 164790
    Prix: US$ 19,99
  • Wie können Informations-, Kommunikations- und Anreizsysteme Veränderungsprozesse unterstützen?
    Titre: Wie können Informations-, Kommunikations- und Anreizsysteme Veränderungsprozesse unterstützen?
    Autor:in: Bettina Hofmeister (Auteur), Sandra Würschl (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2003 22 Pages , Note: 1
    N° de catalogue: 38981
    Prix: US$ 19,99
  • Wie unentgeltliche Motivation zur Erhaltung von qualifizierten Mitarbeitern verhilft
    Beer Friday und Co.
    Titre: Wie unentgeltliche Motivation zur Erhaltung von qualifizierten Mitarbeitern verhilft
    Autor:in: Karina Herrmann (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Divers
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2016 22 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 359370
    Prix: US$ 19,99
  • Wissensmanagement im Zeitalter des demografischen Wandels. Methoden und Anreizsysteme für die Generationen X, Y und Z
    Titre: Wissensmanagement im Zeitalter des demografischen Wandels. Methoden und Anreizsysteme für die Generationen X, Y und Z
    Autor:in: Evelyn Grischenkov (Auteur)
    Matière: Gestion des ressources humaines - Génération Y, Génération Z
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 85 Pages , Note: 2,0
    N° de catalogue: 504986
    Prix: US$ 42,99
  • Wissensmanagement in Bildungseinrichtungen
    Wie der Wissenstransfer unter Einbeziehung von Anreizsystemen gelingen kann
    Titre: Wissensmanagement in Bildungseinrichtungen
    Autor:in: Martina Schuster (Auteur)
    Matière: Pédagogie - Education de la profession, Formation professionnelle
    Catégorie: Thèse de Master , 2011 84 Pages , Note: 1,0
    N° de catalogue: 200728
    Prix: US$ 34,99
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