Emotionsarbeit ist ein zentrales Konzept in der Psychologie, das die Art und Weise beschreibt, wie Menschen ihre Emotionen bewusst steuern und regulieren. Dies kann beispielsweise durch die Verwendung von Strategien wie Selbstreflexion, Selbstregulation oder der Anpassung an bestimmte soziale Normen geschehen. Die Forschung zu Emotionsarbeit hat gezeigt, dass sie eng mit verschiedenen Aspekten des Wohlbefindens und der Leistungsfähigkeit verbunden ist. So kann beispielsweise eine hohe emotionale Anstrengung zu Burnout und anderen negativen Auswirkungen auf die Gesundheit führen. Umgekehrt kann eine effektive Emotionsarbeit auch positive Auswirkungen auf die Arbeitsleistung und das Wohlbefinden haben. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu Emotionsarbeit als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.
Wissenschaftliche Texte zu Emotionsarbeit
Emotionsarbeit bezeichnet die Anstrengung, die Menschen unternehmen, um ihre Emotionen zu regulieren und zu steuern. Dieser Prozess ist vor allem in der Arbeitswelt von Bedeutung, wo Mitarbeiter oft erwartet wird, bestimmte Emotionen zu zeigen oder zu unterdrücken. Emotionsarbeit wird in der Psychologie, insbesondere in der Arbeits- und Organisationspsychologie, sowie in der Sozialpsychologie untersucht. Sie steht in engem Zusammenhang mit Konzepten wie emotionaler Intelligenz und Burnout.
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Veröffentlichungen