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Academic texts about  Personalauswahl

214  publications
Page  8  of  9
  • Psychologische Tests als Instrument der Eignungsdiagnostik bei der betrieblichen Personalauswahl
    Title: Psychologische Tests als Instrument der Eignungsdiagnostik bei der betrieblichen Personalauswahl
    Autor:in: Kathrin Peters (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Presentation (Elaboration) , 2004 19 Pages , Grade: 1,5
    Catalog Number: 33916
    Price: US$ 17.99
  • Psychologische Testverfahren in der Personalauswahl
    Title: Psychologische Testverfahren in der Personalauswahl
    Autor:in: Daniela Hartung (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2003 30 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 50865
    Price: US$ 19.99
  • Psychologische Theorieansätze der Mitarbeiterauswahl
    Title: Psychologische Theorieansätze der Mitarbeiterauswahl
    Autor:in: Ludwig Schwartz (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2003 56 Pages , Grade: 1,9
    Catalog Number: 15064
    Price: US$ 21.99
  • Psychologische Verfahren der externen Personalauswahl in Deutschland aus Sicht der Bewerber
    Eine quantitative Studie zu Bewerberakzeptanz, Validität und Praktikabilität
    Title: Psychologische Verfahren der externen Personalauswahl in Deutschland aus Sicht der Bewerber
    Autor:in: Thomas Pütz (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Master's Thesis , 2008 81 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 129933
    Price: US$ 42.99
  • Recruiting und Assessment im Wandel
    Ein kritischer Vergleich konventioneller und elektronischer Personalbeschaffung und Personalauswahl, insbesondere unter arbeitsrechtlichen Aspekten
    Title: Recruiting und Assessment im Wandel
    Autor:in: Carolin Kanja (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Diploma Thesis , 2010 111 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 167416
    Price: US$ 42.99
  • Reduzierung von Fehleinschätzungen in der eignungsdiagnostischen Personalauswahl aufgrund von physischer Attraktivität
    Title: Reduzierung von Fehleinschätzungen in der eignungsdiagnostischen Personalauswahl aufgrund von physischer Attraktivität
    Autor:in: Katharina Giese (Author)
    Subject: Psychology - Personality Psychology
    Category: Term Paper , 2015 21 Pages , Grade: 1,6
    Catalog Number: 302667
    Price: US$ 16.99
  • Rekrutierung mit Social Media. Chancen, Risiken und Ressourcen
    Title: Rekrutierung mit Social Media. Chancen, Risiken und Ressourcen
    Autor:in: Saskia Lueken (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2014 25 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 307326
    Price: US$ 18.99
  • Repräsentativitätsheuristik als Möglichkeit der Minimierung eignungsdiagnostischer Fehleinschätzungen bei der Personalauswahl
    Title: Repräsentativitätsheuristik als Möglichkeit der Minimierung eignungsdiagnostischer Fehleinschätzungen bei der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Psychology - Personality Psychology
    Category: Term Paper , 2016 24 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 319768
    Price: US$ 11.99
  • Selektion. Strategische Herausforderungen in der Personalauswahl von Expatriates und Lösungsansätze
    Title: Selektion. Strategische Herausforderungen in der Personalauswahl von Expatriates und Lösungsansätze
    Autor:in: Anna Faßhold (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2018 25 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 446776
    Price: US$ 19.99
  • Sharing is Caring
    Social Skills im Topsharing und wie diese in der Personalauswahl erfasst werden
    Title: Sharing is Caring
    Autor:in: Annabelle Zerna (Author)
    Subject: Psychology - Personality Psychology
    Category: Master's Thesis , 2024 62 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1608579
    Price: US$ 34.99
  • So werden Fehlbesetzungen vermieden!
    Title: So werden Fehlbesetzungen vermieden!
    Autor:in: Thomas Wehrs (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Essay , 2011 23 Pages
    Catalog Number: 174669
    Price: US$ 19.99
  • Social distancing und daraus resultierende Herausforderungen bei der Personalauswahl
    Title: Social distancing und daraus resultierende Herausforderungen bei der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2021 21 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 1148284
    Price: US$ 16.99
  • Soziale Kompetenz- Zu ihrer Definition und den Verfahren ihrer Erfassung in der Personalentwicklung und der Personalauswahl
    Title: Soziale Kompetenz- Zu ihrer Definition und den Verfahren ihrer Erfassung in der Personalentwicklung und der Personalauswahl
    Autor:in: Lena Ahlborn (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2004 27 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 46459
    Price: US$ 19.99
  • Spielt Urteilsheuristik bei der Personalauswahl eine Rolle?
    Title: Spielt Urteilsheuristik bei der Personalauswahl eine Rolle?
    Autor:in: Igor Weber (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Bachelor Thesis , 2014 73 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 371089
    Price: US$ 34.99
  • Strategisches Personalmanagement und strategische Personalentwicklung im öffentlichen Dienst des Landes NRW
    Title: Strategisches Personalmanagement und strategische Personalentwicklung im öffentlichen Dienst des Landes NRW
    Autor:in: Martin Ruffert (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Master's Thesis , 2019 121 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 1430415
    Price: US$ 42.99
  • Systematische Personalauswahl. Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung
    Dargestellt an praktischen Beispielen
    Title: Systematische Personalauswahl. Bestandsaufnahme und innovative Ansätze zur Weiterentwicklung
    Autor:in: Michael Borkowski (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Bachelor Thesis , 2010 147 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 159898
    Price: US$ 42.99
  • Systematische Urteilsverzerrungen in der Personalauswahl. Auswirkungen und Möglichkeiten zur Reduzierung
    Title: Systematische Urteilsverzerrungen in der Personalauswahl. Auswirkungen und Möglichkeiten zur Reduzierung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Term Paper , 2021 17 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 1145356
    Price: US$ 15.99
  • Testverfahren im Rahmen der Personalbeschaffung
    Title: Testverfahren im Rahmen der Personalbeschaffung
    Autor:in: Doris Herget (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Term Paper , 2011 16 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 166767
    Price: US$ 16.99
  • Umstrukturierung der Personalauswahl. Erstellung eines Anforderungsprofils und Assessment Centers
    Title: Umstrukturierung der Personalauswahl. Erstellung eines Anforderungsprofils und Assessment Centers
    Autor:in: Josefine Dybza (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Project Report , 2019 11 Pages , Grade: 0,5
    Catalog Number: 1001516
    Price: US$ 7.99
  • Unternehmensethik und Personalauswahl. Welche Möglichkeiten zur Auswahl ethisch kompetenten Personal gibt es?
    Title: Unternehmensethik und Personalauswahl. Welche Möglichkeiten zur Auswahl ethisch kompetenten Personal gibt es?
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2015 24 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 354115
    Price: US$ 19.99
  • Validität der Organisationsaufstellung als Ergänzung zur Assessment-Center-Methode
    Title: Validität der Organisationsaufstellung als Ergänzung zur Assessment-Center-Methode
    Autor:in: Leonie Schlick (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Bachelor Thesis , 2013 203 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 213983
    Price: US$ 46.99
  • Von der Stellenanzeige zur Personaleinstellung. Die Personalauswahl im Krankenhaus
    Title: Von der Stellenanzeige zur Personaleinstellung. Die Personalauswahl im Krankenhaus
    Autor:in: Diplom-Pflegeleitung (FH) Andreas Röder (Author), Michael Grass (Author)
    Subject: Nursing Science - Nursing Management
    Category: Academic Paper , 2008 47 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 280749
    Price: US$ 21.99
  • Vorstellung und Vergleich von Verfahren zur Messung von Kontraproduktivität im Rahmen der Personalauswahl
    Title: Vorstellung und Vergleich von Verfahren zur Messung von Kontraproduktivität im Rahmen der Personalauswahl
    Autor:in: M. Sc. Alex Scherz (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2005 22 Pages , Grade: 1 (sehr gut)
    Catalog Number: 60920
    Price: US$ 18.99
  • Wahrnehmungsprozesse und ihre Bedeutung für die Personalauswahl. Auswahlverfahren und Bewertung der Gütekriterien
    Title: Wahrnehmungsprozesse und ihre Bedeutung für die Personalauswahl. Auswahlverfahren und Bewertung der Gütekriterien
    Autor:in: Yvonne Sander (Author)
    Subject: Psychology - General
    Category: Term Paper , 2023 24 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 1447166
    Price: US$ 18.99
  • War for Talents
    Wie können Unternehmen Spitzenkräfte finden – fördern – halten?
    Title: War for Talents
    Autor:in: Olivier Estoppey (Author)
    Subject: Leadership and Human Resource - War for Talents
    Category: Research Paper (postgraduate) , 2008 25 Pages , Grade: 5 (nach schweizer Notensystem)
    Catalog Number: 122703
    Price: US$ 18.99
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