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Wissenschaftliche Texte zu Personalauswahl
214 Veröffentlichungen
Seite 1 von 5
"Job fit" durch Selektion, Sozialisation und Personalentwicklung
Autor:in:
Susanne Hofbauer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Studienarbeit , 2018 29 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
471389
Preis:
US$ 19,99
Akzeptanz von Verfahren der Personalauswahl. Eine Literaturanalyse zum aktuellen Stand der Forschung
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2021 59 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
1156776
Preis:
US$ 21,99
Altersgerechte Motivation zur Erhaltung und Förderung der Arbeits- und Leistungsbereitschaft als Personalbindungsinstrument
Autor:in:
Oliver Nows (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Projektarbeit , 2010 48 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
149791
Preis:
US$ 21,99
Anforderungen an die Implementierung eines E-Recruitings
Autor:in:
Diplom-Kauffrau (FH) Sarah Kranz (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2006 24 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
61551
Preis:
US$ 19,99
Anforderungsprofile in Stellenanzeigen
Eine empirische Analyse im Bereich der betriebswirtschaftlichen Steuerlehre
Autor:in:
Raphaela Fellinger (Autor:in)
Fach:
BWL - Rechnungswesen, Bilanzierung, Steuern
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2014 49 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
282550
Preis:
US$ 17,99
Assessment Center
Erfolg des AC als Instrument der Personalauswahl und -entwicklung
Autor:in:
B.A. Michael Lewalter (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2009 27 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
147477
Preis:
US$ 19,99
Assessment Center als diagnostisches Verfahren der Personalauswahl. Entwicklung von Führungskräften
Autor:in:
Duc Minh Vu (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Hausarbeit , 2018 25 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
972570
Preis:
US$ 18,99
Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
Autor:in:
Janine Foltyn (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2002 23 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
1636
Preis:
US$ 19,99
Assessment Center im Virtuellen Raum
Eine empirische Untersuchung zu Potenzialen und Grenzen der Postkorbübung
Autor:in:
Verena Bartschat (Autor:in)
Fach:
Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
Kategorie:
Masterarbeit , 2015 340 Seiten , Note: 1,00
Katalognummer:
289098
Preis:
US$ 46,99
Assessment-Center als Methode der Personalauswahl
Autor:in:
André Kühnapfel (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 24 Seiten , Note: 1
Katalognummer:
25730
Preis:
US$ 19,99
Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung und der Personalauswahl
Autor:in:
Anja Schirlitz (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Ausarbeitung , 2000 11 Seiten
Katalognummer:
99476
Preis:
US$ 0,99
Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung und der Personalauswahl
Autor:in:
Anja Schirlitz (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Ausarbeitung , 2000 11 Seiten
Katalognummer:
99476
Preis:
US$ 0,99
Ausbildereignungsprüfung: Entwurf zur Präsentation (Industriekaufmann/-frau)
Instrumente zur Personalbeschaffung und Personalauswahl anwenden: Rekrutieren von neuen Auszubildenden
Autor:in:
Tim Klein (Autor:in)
Fach:
AdA Kaufmännische Berufe / Verwaltung
Kategorie:
Unterweisung / Unterweisungsentwurf , 2014 11 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
273677
Preis:
US$ 16,99
Auswahl von Führungskräften in Deutschland mit Hilfe der Inamori-Erfolgsformel
Autor:in:
Marcella Mang (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2015 58 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
310140
Preis:
US$ 21,99
Background checks bei der Personalauswahl
Eine kritische Bewertung
Autor:in:
Sandra Borat (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2009 21 Seiten
Katalognummer:
164927
Preis:
US$ 18,99
Berufliche und betriebliche Sozialisation
Berufswahl und Auswirkungen auf die Persönlichkeitsentwicklung
Autor:in:
Christine Cornelius (Autor:in)
Fach:
Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation
Kategorie:
Seminararbeit , 2007 18 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
91060
Preis:
US$ 15,99
Betrachtung des Konstrukts Intelligenz aus psychologischer Sicht sowie dessen praktische Anwendung auf die Personalauswahl und -entwicklung
Autor:in:
Katja Meyer (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Diagnostik
Kategorie:
Essay , 2021 13 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
1146601
Preis:
US$ 15,99
Beurteilung von Persönlichkeitstests in der Personalauswahl. Möglichkeiten und Grenzen
Autor:in:
Slava Jungblut (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Wirtschaftspsychologie
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2022 65 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
1316729
Preis:
US$ 34,99
Beurteilungsfehler und -verzerrungen in der Personalauswahl
Autor:in:
Andrea Unterstöger (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Hausarbeit , 2021 17 Seiten
Katalognummer:
1147813
Preis:
US$ 15,99
Bewerberauswahl: Das intuitive Interview
Autor:in:
Karl-Heinz List (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Fachbuch , 2018 128 Seiten
Katalognummer:
383028
Preis:
US$ 9,99
Bewerberauswahlverfahren im öffentlichen Dienst
Eine Untersuchung der Regelbeurteilung zur Bestenauslese nach Art. 33 II GG
Autor:in:
Birgit Oestreich (Autor:in)
Fach:
Jura - Öffentliches Recht / Verwaltungsrecht
Kategorie:
Masterarbeit , 2025 83 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
1574348
Preis:
US$ 42,99
Bewerberselektion im Wandel. Auswirkungen des E-Recruitment auf die Chancengleichheit bei der Personalauswahl
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2018 47 Seiten , Note: 2,3
Katalognummer:
430746
Preis:
US$ 21,99
Bewertung verschiedener Methoden zur Personalauswahl. Auswahlverfahren für Bewerbende eines Traineeprogramms
Autor:in:
Miriam Bünermann (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Hausarbeit , 2021 50 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
1265789
Preis:
US$ 21,99
Candidate Experience Management bei der Bundeswehr. Personalwirtschaftliche Adaptionen und Erfahrungen
Autor:in:
Fabio Nilgen (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2016 63 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
991720
Preis:
US$ 34,99
Cultural Diversity im Recruitment
Bedarf an kultureller Vielfalt erkennen und aufnehmen
Autor:in:
Benjamin Bahae (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2011 48 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
184838
Preis:
US$ 20,99
Das "Assessment Center". Selbstpräsentation und Gruppendiskussion als Bausteine
Autor:in:
Melanie Aschert (Autor:in)
Fach:
Pädagogik - Erwachsenenbildung
Kategorie:
Hausarbeit , 2005 21 Seiten , Note: 1
Katalognummer:
33493
Preis:
US$ 15,99
Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz bei der Personalbeschaffung
Autor:in:
Irena Stotz (Autor:in)
Fach:
BWL - Recht
Kategorie:
Seminararbeit , 2012 32 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
266387
Preis:
US$ 19,99
Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und seine Auswirkungen auf die Personalbeschaffung und die -auswahl
Wird der Bewerber ausreichend durch das AGG geschützt?
Autor:in:
Samuel Blatt (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Seminararbeit , 2022 14 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
1365552
Preis:
US$ 18,99
Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen
Möglichkeiten und Grenzen
Autor:in:
Dipl. Betriebswirt M.A. Spyros Kellidis (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2010 59 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
154810
Preis:
US$ 21,99
Das Assessment Center als Erfolgsfaktor der Personalauswahl bei XXX
Autor:in:
Marlon Heuer (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2012 25 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
210413
Preis:
US$ 19,99
Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
Autor:in:
Denis Pyttel (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Hausarbeit , 2023 31 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
1415291
Preis:
US$ 18,99
Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
Eine kritische Betrachtung
Autor:in:
Diplom Kaufmann (FH) Stefan Wiegand (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2006 100 Seiten , Note: 2,5
Katalognummer:
61694
Preis:
US$ 41,99
Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl und dessen ökonomische Güte
Autor:in:
Elwira Klement (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Diplomarbeit , 2005 53 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
57092
Preis:
US$ 21,99
Das Assessment Center als Methode der Personalauswahl
Autor:in:
Stefan Fritzel (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Studienarbeit , 2005 29 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
40699
Preis:
US$ 19,99
Das Assessment Center als Verfahren zur Personalauswahl
Entwicklung des Assessment Centers, Tätigkeitsanalyse, Anforderungsdimensionen, Art der Übungen, AC-Dauer
Autor:in:
Caroline Gubitz (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 22 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
16723
Preis:
US$ 19,99
Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für Auszubildende zum Notfallsanitäter
Autor:in:
Sebastian Heil (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Ausarbeitung , 2015 22 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
300236
Preis:
US$ 19,99
Das Assessment-Center als Instrument der Personalauswahl bei Führungskräften des Pflegedienstes im Krankenhaus. Validität und Nutzen
Autor:in:
Markus Starke (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Recruiting
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2014 72 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
1337796
Preis:
US$ 22,99
Das Assessment-Center als Instrument der Personalauswahl und -entwicklung
Autor:in:
Angelika Deml (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2002 21 Seiten , Note: bestanden
Katalognummer:
10821
Preis:
US$ 15,99
Das Bewerbungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
Unter besonderer Berücksichtigung der Messbarkeit von Persönlichkeitseigenschaften
Autor:in:
Nico Goldhahn (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2011 29 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
184341
Preis:
US$ 19,99
Das diagnostische Interview in der Personalauswahl
Autor:in:
Kristina Schwabl (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Sonstiges
Kategorie:
Essay , 2020 12 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
1030894
Preis:
US$ 15,99
Das Problem der physischen Attraktivität in der eignungsdiagnostischen Einschätzung
Handlungsempfehlungen für die Personalauswahl
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Sozialpsychologie
Kategorie:
Hausarbeit , 2015 24 Seiten , Note: 1,8
Katalognummer:
309578
Preis:
US$ 18,99
Das Web 2.0 und seine Auswirkungen auf die Personalauswahl
Autor:in:
Marcus Meixner (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2010 20 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
159634
Preis:
US$ 18,99
Der Einfluss von Dialekten im Prozess der Personalauswahl. Eine Analyse anhand des schwäbischen Dialekts im Gastgewerbe Baden-Württembergs
Autor:in:
Jannick Schütz (Autor:in)
Fach:
Medien / Kommunikation - Fachkommunikation, Sprache
Kategorie:
Bachelorarbeit , 2022 146 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
1474242
Preis:
US$ 30,99
Der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf den Verhandlungsstil
Unter besonderer Betrachtung der Psychopathie
Autor:in:
Dipl.-Oec. Hilger Schneider M.A. (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Masterarbeit , 2011 114 Seiten , Note: 2,5
Katalognummer:
179743
Preis:
US$ 42,99
Der Einfluss von physischer Attraktivität auf die Personalauswahl
Autor:in:
Anonym (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Wirtschaftspsychologie
Kategorie:
Essay , 2020 13 Seiten , Note: 1,7
Katalognummer:
1328220
Preis:
US$ 15,99
Der Einfluss von Werten auf die Personalauswahl, Personalbeurteilung und Personalentwicklung
Autor:in:
Maxie Kreklau (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Hausarbeit , 2019 35 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
922974
Preis:
US$ 19,99
Der Einsatz der Item Response Theorie im computergestützten adaptiven Testen zur persönlichkeitsbasierten Personalauswahl
Autor:in:
Sandra Beyermann (Autor:in)
Fach:
Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
Kategorie:
Hausarbeit , 2016 26 Seiten , Note: 1,0
Katalognummer:
351866
Preis:
US$ 18,99
Der Einsatz von Assessment-Centern in der Personalwahl. Was wird gemessen und wie valide sind die Ergebnisse?
Autor:in:
Laura Krüger (Autor:in)
Fach:
Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
Kategorie:
Seminararbeit , 2016 18 Seiten , Note: 1,3
Katalognummer:
317761
Preis:
US$ 18,99
Der Einsatz von Personalauswahlinstrumenten in der Praxis. Analyse der Validität
Autor:in:
Johannes Stockinger (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Projektarbeit , 2017 26 Seiten , Note: 2,0
Katalognummer:
418549
Preis:
US$ 19,99
Der Erfolg von Social Media Aktivitäten im Personalmarketing. Möglichkeiten und Grenzen von Xing und kununu
Autor:in:
Linda Pollner (Autor:in)
Fach:
Führung und Personal - Sonstiges
Kategorie:
Studienarbeit , 2015 31 Seiten , Note: 2,5
Katalognummer:
322854
Preis:
US$ 19,99
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