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Wissenschaftliche Texte zu  Personalauswahl

214  Veröffentlichungen
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  • Das "Assessment Center". Selbstpräsentation und Gruppendiskussion als Bausteine
    Titel: Das "Assessment Center". Selbstpräsentation und Gruppendiskussion als Bausteine
    Autor:in: Melanie Aschert (Autor:in)
    Fach: Pädagogik - Erwachsenenbildung
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 21 Seiten , Note: 1
    Katalognummer: 33493
    Preis: US$ 15,99
  • Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz bei der Personalbeschaffung
    Titel: Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz bei der Personalbeschaffung
    Autor:in: Irena Stotz (Autor:in)
    Fach: BWL - Recht
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 32 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 266387
    Preis: US$ 19,99
  • Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und seine Auswirkungen auf die Personalbeschaffung und die -auswahl
    Wird der Bewerber ausreichend durch das AGG geschützt?
    Titel: Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und seine Auswirkungen auf die Personalbeschaffung und die -auswahl
    Autor:in: Samuel Blatt (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Seminararbeit , 2022 14 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1365552
    Preis: US$ 18,99
  • Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen
    Möglichkeiten und Grenzen
    Titel: Das Assessment Center als eine effiziente Methode zur Personalauswahl in Unternehmen
    Autor:in: Dipl. Betriebswirt M.A. Spyros Kellidis (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2010 59 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 154810
    Preis: US$ 21,99
  • Das Assessment Center als Erfolgsfaktor der Personalauswahl bei XXX
    Titel: Das Assessment Center als Erfolgsfaktor der Personalauswahl bei XXX
    Autor:in: Marlon Heuer (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 25 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 210413
    Preis: US$ 19,99
  • Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Titel: Das Assessment Center als Hilfe zur Personalauswahl von Trainee-Stellen
    Autor:in: Denis Pyttel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Hausarbeit , 2023 31 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1415291
    Preis: US$ 18,99
  • Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
    Eine kritische Betrachtung
    Titel: Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Diplom Kaufmann (FH) Stefan Wiegand (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 100 Seiten , Note: 2,5
    Katalognummer: 61694
    Preis: US$ 41,99
  • Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl und dessen ökonomische Güte
    Titel: Das Assessment Center als Instrument der Personalauswahl und dessen ökonomische Güte
    Autor:in: Elwira Klement (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 53 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 57092
    Preis: US$ 21,99
  • Das Assessment Center als Methode der Personalauswahl
    Titel: Das Assessment Center als Methode der Personalauswahl
    Autor:in: Stefan Fritzel (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2005 29 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 40699
    Preis: US$ 19,99
  • Das Assessment Center als Verfahren zur Personalauswahl
    Entwicklung des Assessment Centers, Tätigkeitsanalyse, Anforderungsdimensionen, Art der Übungen, AC-Dauer
    Titel: Das Assessment Center als Verfahren zur Personalauswahl
    Autor:in: Caroline Gubitz (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2003 22 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 16723
    Preis: US$ 19,99
  • Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für Auszubildende zum Notfallsanitäter
    Titel: Das Assessment Center. Möglichkeiten und Grenzen in der Personalauswahl für  Auszubildende zum Notfallsanitäter
    Autor:in: Sebastian Heil (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Ausarbeitung , 2015 22 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 300236
    Preis: US$ 19,99
  • Das Assessment-Center als Instrument der Personalauswahl bei Führungskräften des Pflegedienstes im Krankenhaus. Validität und Nutzen
    Titel: Das Assessment-Center als Instrument der Personalauswahl bei Führungskräften des Pflegedienstes im Krankenhaus. Validität und Nutzen
    Autor:in: Markus Starke (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Recruiting
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 72 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 1337796
    Preis: US$ 22,99
  • Das Assessment-Center als Instrument der Personalauswahl und -entwicklung
    Titel: Das Assessment-Center als Instrument der Personalauswahl und -entwicklung
    Autor:in: Angelika Deml (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2002 21 Seiten , Note: bestanden
    Katalognummer: 10821
    Preis: US$ 15,99
  • Das Bewerbungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Unter besonderer Berücksichtigung der Messbarkeit von Persönlichkeitseigenschaften
    Titel: Das Bewerbungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Nico Goldhahn (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 29 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 184341
    Preis: US$ 19,99
  • Das diagnostische Interview in der Personalauswahl
    Titel: Das diagnostische Interview in der Personalauswahl
    Autor:in: Kristina Schwabl (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Sonstiges
    Kategorie: Essay , 2020 12 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 1030894
    Preis: US$ 15,99
  • Das Problem der physischen Attraktivität in der eignungsdiagnostischen Einschätzung
    Handlungsempfehlungen für die Personalauswahl
    Titel: Das Problem der physischen Attraktivität in der eignungsdiagnostischen Einschätzung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Sozialpsychologie
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 24 Seiten , Note: 1,8
    Katalognummer: 309578
    Preis: US$ 18,99
  • Das Web 2.0 und seine Auswirkungen auf die Personalauswahl
    Titel: Das Web 2.0 und seine Auswirkungen auf die Personalauswahl
    Autor:in: Marcus Meixner (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 20 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 159634
    Preis: US$ 18,99
  • Der Einfluss von Dialekten im Prozess der Personalauswahl. Eine Analyse anhand des schwäbischen Dialekts im Gastgewerbe Baden-Württembergs
    Titel: Der Einfluss von Dialekten im Prozess der Personalauswahl. Eine Analyse anhand des schwäbischen Dialekts im Gastgewerbe Baden-Württembergs
    Autor:in: Jannick Schütz (Autor:in)
    Fach: Medien / Kommunikation - Fachkommunikation, Sprache
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2022 146 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 1474242
    Preis: US$ 30,99
  • Der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf den Verhandlungsstil
    Unter besonderer Betrachtung der Psychopathie
    Titel: Der Einfluss von Persönlichkeitseigenschaften auf den Verhandlungsstil
    Autor:in: Dipl.-Oec. Hilger Schneider M.A. (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 114 Seiten , Note: 2,5
    Katalognummer: 179743
    Preis: US$ 42,99
  • Der Einfluss von physischer Attraktivität auf die Personalauswahl
    Titel: Der Einfluss von physischer Attraktivität auf die Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Wirtschaftspsychologie
    Kategorie: Essay , 2020 13 Seiten , Note: 1,7
    Katalognummer: 1328220
    Preis: US$ 15,99
  • Der Einfluss von Werten auf die Personalauswahl, Personalbeurteilung und Personalentwicklung
    Titel: Der Einfluss von Werten auf die Personalauswahl, Personalbeurteilung und Personalentwicklung
    Autor:in: Maxie Kreklau (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 35 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 922974
    Preis: US$ 19,99
  • Der Einsatz der Item Response Theorie im computergestützten adaptiven Testen zur persönlichkeitsbasierten Personalauswahl
    Titel: Der Einsatz der Item Response Theorie im computergestützten adaptiven Testen zur persönlichkeitsbasierten Personalauswahl
    Autor:in: Sandra Beyermann (Autor:in)
    Fach: Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 26 Seiten , Note: 1,0
    Katalognummer: 351866
    Preis: US$ 18,99
  • Der Einsatz von Assessment-Centern in der Personalwahl. Was wird gemessen und wie valide sind die Ergebnisse?
    Titel: Der Einsatz von Assessment-Centern in der Personalwahl. Was wird gemessen und wie valide sind die Ergebnisse?
    Autor:in: Laura Krüger (Autor:in)
    Fach: Didaktik - BWL, Wirtschaftspädagogik
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 18 Seiten , Note: 1,3
    Katalognummer: 317761
    Preis: US$ 18,99
  • Der Einsatz von Personalauswahlinstrumenten in der Praxis. Analyse der Validität
    Titel: Der Einsatz von Personalauswahlinstrumenten in der Praxis. Analyse der Validität
    Autor:in: Johannes Stockinger (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Projektarbeit , 2017 26 Seiten , Note: 2,0
    Katalognummer: 418549
    Preis: US$ 19,99
  • Der Erfolg von Social Media Aktivitäten im Personalmarketing. Möglichkeiten und Grenzen von Xing und kununu
    Titel: Der Erfolg von Social Media Aktivitäten im Personalmarketing. Möglichkeiten und Grenzen von Xing und kununu
    Autor:in: Linda Pollner (Autor:in)
    Fach: Führung und Personal - Sonstiges
    Kategorie: Studienarbeit , 2015 31 Seiten , Note: 2,5
    Katalognummer: 322854
    Preis: US$ 19,99
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