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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Fachkräftemangel vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Bedeutung und Lösungsansätze
    Titel: Fachkräftemangel vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Autor:in: Doris Bollessen (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 39,99
  • Der lokale Betriebsrat gegenüber dem Gesamt- oder Konzernbetriebsrat
    Titel: Der lokale Betriebsrat gegenüber dem Gesamt- oder Konzernbetriebsrat
    Autor:in: Daniel Kehne (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Social Media Monitoring: Den digitalen Fußabdruck im Netz überwachen
    Titel: Social Media Monitoring: Den digitalen Fußabdruck im Netz überwachen
    Autor:in: Irene Elert geb. Brianzew (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 24,99
  • Instrumentarien der Besucherbindung in Museen
    Titel: Instrumentarien der Besucherbindung in Museen
    Autor:in: Mariko Borchardt (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1.0
    Preis: US$ 18,99
  • Motivation von Mitarbeitern im Projektmanagement
    Titel: Motivation von Mitarbeitern im Projektmanagement
    Autor:in: Ivo Pol (Autor:in)
    Kategorie: Zwischenprüfungsarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Prozesstheorien der Motivation
    Titel: Prozesstheorien der Motivation
    Autor:in: Irena Stotz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Anforderungen an Unternehmen durch die Anhebung des Renteneintrittsalters
    Titel: Anforderungen an Unternehmen durch die Anhebung des Renteneintrittsalters
    Autor:in: Thomas Fräßdorf (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Der "Anthroposophische Ansatz": Soziale Utopie oder Sozial-Technologie?
    Titel: Der "Anthroposophische Ansatz": Soziale Utopie oder Sozial-Technologie?
    Autor:in: Jean-Marc Decressonnière (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 1999 , Note: 1.0
    Preis: US$ 0,99
  • Mitarbeiter als aktive Markenbotschafter einer „Employer Brand“
    Einsatzmöglichkeiten und Erfolgspotenziale
    Titel: Mitarbeiter als aktive Markenbotschafter einer „Employer Brand“
    Autor:in: Carolin Dietrich (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 2,3
    Preis: US$ 21,99
  • Mitarbeiterführung im Wandel der Zeit
    Titel: Mitarbeiterführung im Wandel der Zeit
    Autor:in: Martin Lutz (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 6,99
  • Der Betriebsrat
    Titel: Der Betriebsrat
    Autor:in: Christopher Klüss (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Personalmanagement. Das Assessmentcenter
    Titel: Personalmanagement. Das Assessmentcenter
    Autor:in: Daniel Raschig (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Organisationsentwicklung als Erfolgsfaktor in der Post Merger Integration
    Titel: Organisationsentwicklung als Erfolgsfaktor in der Post Merger Integration
    Autor:in: Anna Lena Thomas (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 32,99
  • Theorie und Praxis leistungs- und erfolgsorientierter Vergütungssysteme im Bankensektor
    Analyse am Beispiel der UBS AG
    Titel: Theorie und Praxis leistungs- und erfolgsorientierter Vergütungssysteme im Bankensektor
    Autor:in: Bachelor of Arts Thomas Piela (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 32,99
  • Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Basis einer erfolgreichen Auslandsentsendung
    Titel: Interkulturelle Führungskräfteentwicklung als Basis einer erfolgreichen Auslandsentsendung
    Autor:in: Nadine Förtsch (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 39,99
  • Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Titel: Auswirkungen berufsbedingter psychischer Erkrankungen auf Mitarbeiter und Unternehmen
    Autor:in: Andrea Wachter (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Methoden zum Aufbau von sozialen Strukturen in Gruppen und Teams. Eine Analyse
    Titel: Methoden zum Aufbau von sozialen Strukturen in Gruppen und Teams. Eine Analyse
    Autor:in: Delia Zulli (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 6,99
  • Mentoring. Ein Instrument zur Förderung von Frauen in Führungspositionen
    Titel: Mentoring. Ein Instrument zur Förderung von Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Anna Friedrich (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Personalrecruiting im Web 2.0 bei der AUDI AG
    Titel: Personalrecruiting im Web 2.0 bei der AUDI AG
    Autor:in: Benjamin Rudholzer (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Bildung als Managementaufgabe. Chancen und Grenzen eines kompetenzorientierten Talentmanagements
    Titel: Bildung als Managementaufgabe. Chancen und Grenzen eines kompetenzorientierten Talentmanagements
    Autor:in: Dr. Holger Schwarz (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 22,99
  • Die Besetzung von Topmanagementpositionen bei Unternehmensübernahmen und Fusionen
    Titel: Die Besetzung von Topmanagementpositionen bei Unternehmensübernahmen und Fusionen
    Autor:in: Kerstin Grashaußer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,3
    Preis: US$ 38,99
  • Unternehmenswissen sichern, erweitern und übertragen
    Wissensmanagement im demografischen Wandel
    Titel: Unternehmenswissen sichern, erweitern und übertragen
    Autor:in: Colline Unterhalt (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 15,99
  • Mitarbeitergespräche auf Basis von Zielvereinbarungen
    Titel: Mitarbeitergespräche auf Basis von Zielvereinbarungen
    Autor:in: B.A. Jennifer Russell (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013
    Preis: US$ 17,99
  • Information oder Überredung?
    Marketingstrategien auf dem Ausbildungsmarkt bei der Suche nach den besten Ausbildungsplatzbewerbern anhand ausgewählter Medienbeispiele der Deutschen Bahn
    Titel: Information oder Überredung?
    Autor:in: Kerstin Wedel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Personalentwicklung durch kollegiales Verkaufscoaching zur Steigerung der Unternehmensperformance
    Dargestellt am Beispiel des OBI-Marktes Rheinbach
    Titel: Personalentwicklung durch kollegiales Verkaufscoaching zur Steigerung der Unternehmensperformance
    Autor:in: Andreas Koller (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,4
    Preis: US$ 38,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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