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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3510 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Diversity Management - Wahrnehmungsansätze und ökonomische Begründungen im betrieblichen Personalwesen
    Titre: Diversity Management - Wahrnehmungsansätze und ökonomische Begründungen im betrieblichen Personalwesen
    Autor:in: Taylan Türkyilmaz (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Demographische Entwicklung und Arbeitsmarkt
    Titre: Demographische Entwicklung und Arbeitsmarkt
    Autor:in: Jan Sickinger (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009
    Prix: US$ 19,99
  • Wissensmanagement als eine Konsequenz des demographischen Wandels
    Praxisbeispiele für Bildungseinrichtungen
    Titre: Wissensmanagement als eine Konsequenz des demographischen Wandels
    Autor:in: Martina Schuster (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Einführung in das Wesen des Personalmarketings
    Titre: Einführung in das Wesen des Personalmarketings
    Autor:in: Anna Gerke (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Absorptive Capacity im Umfeld von Internationalen Joint Ventures und Strategischen Allianzen
    Titre: Absorptive Capacity im Umfeld von Internationalen Joint Ventures und Strategischen Allianzen
    Autor:in: Hilger Schneider (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Ansätze zum Thema des organisationalen Lernens
    Ausgewählte Probleme des Personalmanagements
    Titre: Ansätze zum Thema des organisationalen Lernens
    Autor:in: Hilger Schneider (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Demografischer Wandel im Unternehmensalltag
    Titre: Demografischer Wandel im Unternehmensalltag
    Autor:in: Simon Hilkert (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 , Note: 1,1
    Prix: US$ 34,99
  • Lohnt sich das berufsbegleitende Studium investitionsökonomisch?
    Titre: Lohnt sich das berufsbegleitende Studium investitionsökonomisch?
    Autor:in: Dipl.-Kffr.(FH) Andrea Schlichting (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2009 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Betriebliche Gesundheitsförderung als ein Mehrwert für Unternehmen
    Titre: Betriebliche Gesundheitsförderung als ein Mehrwert für Unternehmen
    Autor:in: Petra Gremliza (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2011 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Aufbau eines Wissenstransfersystems unter besonderer Berücksichtigung der mittelständischen Unternehmen der Automobilzulieferindustrie
    Titre: Aufbau eines Wissenstransfersystems unter besonderer Berücksichtigung der mittelständischen Unternehmen der Automobilzulieferindustrie
    Autor:in: M.A. Michael Herbst (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2011 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Erfolgsfaktoren bei der Konfliktbewältigung und Prävention von Mobbing innerhalb von Unternehmen
    Titre: Erfolgsfaktoren bei der Konfliktbewältigung und Prävention von Mobbing innerhalb von Unternehmen
    Autor:in: Doreen Zoch (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Wie kann man den Führungserfolg durch die Förderung von Kommunikation steigern?
    Titre: Wie kann man den Führungserfolg durch die Förderung von Kommunikation steigern?
    Autor:in: Liana Klikics (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Gesund Führen
    Das betriebliche Gesundheitsmanagement
    Titre: Gesund Führen
    Autor:in: Johannes Keller (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Personalentwicklung von Führungskräften / Führungsnachwuchskräften
    Am Beispiel der Daimler AG
    Titre: Personalentwicklung von Führungskräften / Führungsnachwuchskräften
    Autor:in: Johannes Keller (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Maßnahmen zur mittel- und langfristigen Verbesserung der Teamarbeit in modernen Unternehmen
    Titre: Maßnahmen zur mittel- und langfristigen Verbesserung der Teamarbeit in modernen Unternehmen
    Autor:in: Thomas Zoch (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Systemanforderungen für den Transfer von Expertenwissen vor dem Hintergrund eines wertorientierten Knowledge-Management-Ansatzes
    System requirements for the transfer of expertise within a value-based Knowledge-Management framework
    Titre: Systemanforderungen für den Transfer von Expertenwissen  vor dem Hintergrund eines wertorientierten  Knowledge-Management-Ansatzes
    Autor:in: Christian Schäfer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2011 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Coaching - Definition und Handlungsfelder
    Titre: Coaching - Definition und Handlungsfelder
    Autor:in: Johannes Keller (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2008 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Personalmarketing-Ansätze unter besonderer Berücksichtigung demografischer Entwicklung
    Konzeption, Praxisbeispiele und kritische Würdigung aus personalwirtschaftlicher Perspektive
    Titre: Personalmarketing-Ansätze unter besonderer Berücksichtigung demografischer Entwicklung
    Autor:in: B.Sc. Marcel Guhlmann (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Stärkenbasierte Personalentwicklung - Umsetzung in der Dualen Berufsausbildung
    Titre: Stärkenbasierte Personalentwicklung - Umsetzung in der Dualen Berufsausbildung
    Autor:in: Andrea Heinemann (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2009 , Note: 1,3
    Prix: US$ 0,99
  • Das EFQM-Modell für Business Excellence zur nachhaltigen Personalentwicklung
    Titre: Das EFQM-Modell für Business Excellence zur nachhaltigen  Personalentwicklung
    Autor:in: Marcel Guhlmann (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Interorganisation - Outsourcing
    Titre: Interorganisation - Outsourcing
    Autor:in: Patrick Rundio (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Der private Personalvermittler als Beispiel eines zweiseitigen Marktes
    Titre: Der private Personalvermittler als Beispiel eines zweiseitigen Marktes
    Autor:in: Dominika Alicja Czerwiec (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Konzeption eines teamorientierten Vergütungssystems am Beispiel der Raiffeisen Banken Gruppe Steiermark
    Titre: Konzeption eines teamorientierten Vergütungssystems am Beispiel der Raiffeisen Banken Gruppe Steiermark
    Autor:in: Karlheinz Zelzer (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 2
    Prix: US$ 42,99
  • Kritische Handlungsfelder der Work-Life-Balance bei Offizieren des Deutschen Heeres
    Emprirische Untersuchung
    Titre: Kritische Handlungsfelder der Work-Life-Balance bei Offizieren des Deutschen Heeres
    Autor:in: Alexander Pillris (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 46,99
  • Personalleasing - Konzept und Praxis
    Titre: Personalleasing - Konzept und Praxis
    Autor:in: Melanie Maier (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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