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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3514 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Motivation im Unternehmen - Prozesstheorien
    Beeinflussung von Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft durch gezielte Motivation
    Titre: Motivation im Unternehmen - Prozesstheorien
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Die große weite Welt - Auslandseinsätze in Unternehmen
    Titre: Die große weite Welt - Auslandseinsätze in Unternehmen
    Autor:in: Tanja Weizemann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Berufliche Ausbildung als Rekrutierungsinstrument
    Titre: Berufliche Ausbildung als Rekrutierungsinstrument
    Autor:in: Ulrich Ivens (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Innere Kündigung: Ursachen, Auswirkungen und Maßnahmen zur Intervention
    Titre: Innere Kündigung: Ursachen, Auswirkungen und Maßnahmen zur Intervention
    Autor:in: Kerstin Schaaf (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Die Grenzen des Coachings in der PE
    Titre: Die Grenzen des Coachings in der PE
    Autor:in: Thorben Marahrens (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2008
    Prix: US$ 18,99
  • Gesundheitsförderlicher Umgang mit Beschäftigten eines privatwirtschaftlichen Unternehmens in Zeiten des Change Managements am Beispiel der Salutogenese
    Titre: Gesundheitsförderlicher Umgang mit Beschäftigten eines privatwirtschaftlichen Unternehmens in Zeiten des Change Managements am Beispiel der Salutogenese
    Autor:in: Sebastian Weißschnur (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Innovation und (Über-)Forderung
    Anforderungen an Innovationsverhalten von Mitarbeitern und mögliche Auswirkungen auf das Belastungsempfinden (Stress, Burnout)
    Titre: Innovation und (Über-)Forderung
    Autor:in: Andreas Patana (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Langfristige Auswirkungen von familienfreundlicher Personalpolitik auf das Betriebsimage und die sich daraus ergebenden Recruiting-Chancen
    Titre: Langfristige Auswirkungen von familienfreundlicher Personalpolitik auf das Betriebsimage und die sich daraus ergebenden Recruiting-Chancen
    Autor:in: Doreen Zoch (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Interkulturelle Gruppenarbeit - Eine Analyse sozialer Interaktionen in Arbeitsgruppen anhand ausgewählter Kulturdimensionen
    Titre: Interkulturelle Gruppenarbeit - Eine Analyse sozialer Interaktionen in Arbeitsgruppen anhand ausgewählter Kulturdimensionen
    Autor:in: Maren Böger (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Chancen und Grenzen systemischer Interventionen in der Personal- und Unternehmensentwicklung
    Titre: Chancen und Grenzen systemischer Interventionen in der Personal- und Unternehmensentwicklung
    Autor:in: Katja Fesher (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Erfolgsfaktoren von Transfergesellschaften in der Metallindustrie
    Titre: Erfolgsfaktoren von Transfergesellschaften in der Metallindustrie
    Autor:in: Frederik Kupitz (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Die unternehmenspolitische Bedeutung der Arbeitszufriedenheit
    Theoretische Analyse sowie Möglichkeiten und Grenzen ihrer Beeinflussung in der Praxis
    Titre: Die unternehmenspolitische Bedeutung der Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Katja Fesher (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Krisenstäbe in Organisationen: Aufgaben, Zusammensetzung und Erfolgsfaktoren
    Titre: Krisenstäbe in Organisationen: Aufgaben, Zusammensetzung und Erfolgsfaktoren
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Motivation der Studenten in Theorie- und Praxisphasen
    Eine Analyse im dualen Studiengang der Betriebswirtschaftslehre an der Beuth Hochschule für Technik Berlin
    Titre: Motivation der Studenten in Theorie- und Praxisphasen
    Autor:in: Tolga Goeden (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Förderung moralischer Kompetenz durch Personalentwicklung
    Titre: Förderung moralischer Kompetenz durch Personalentwicklung
    Autor:in: Marlene Schwegmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Mit dem Einsatz von Personalentwicklungsinstrumenten auf dem Weg zur Business Excellence
    Titre: Mit dem Einsatz von Personalentwicklungsinstrumenten auf dem Weg zur Business Excellence
    Autor:in: B.A. Andre Stenda (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen
    Personalentwicklung und Organisationsentwicklung / Zielorientierte Mitarbeiterführung
    Titre: Leistung älterer Mitarbeiter und altersgemischter Gruppen
    Autor:in: Tobias Ochs (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • Kampf um die klugen Köpfe
    Was bietet Ihr Unternehmen?
    Titre: Kampf um die klugen Köpfe
    Autor:in: Diplom-Pädagoge Dirk Mertins (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 0,99
  • Entscheidungsfindung in Gruppen
    Titre: Entscheidungsfindung in Gruppen
    Autor:in: B. Sc. Anne Wießner (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 2,7
    Prix: US$ 19,99
  • Networking und Berufserfolg
    Titre: Networking und Berufserfolg
    Autor:in: Jens Kürschner (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 , Note: x
    Prix: US$ 34,99
  • Organisationales Commitment - Schlüsselelement für den Unternehmenserfolg?
    Titre: Organisationales Commitment - Schlüsselelement für den Unternehmenserfolg?
    Autor:in: Diplom-Pädagoge Dirk Mertins (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Die Moderationsausbildung als Instrument betrieblicher Führungs(kräfte)entwicklung
    Titre: Die Moderationsausbildung als Instrument betrieblicher Führungs(kräfte)entwicklung
    Autor:in: Jasmin Tarkian (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2010 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Retentionmanagement vor dem Hintergrund eines strategischen Human Ressource Management Approach
    Titre: Retentionmanagement vor dem Hintergrund eines strategischen Human Ressource Management Approach
    Autor:in: Christian Schäfer (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Intercultural Competence – Dimensionen, Messung und Fördermöglichkeiten in der betrieblichen Personalentwicklung
    Titre: Intercultural Competence – Dimensionen, Messung und Fördermöglichkeiten in der betrieblichen Personalentwicklung
    Autor:in: Michael Förster (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2010
    Prix: US$ 0,99
  • Das Assessment Center
    Rechtliche Implikationen von Einstellungstestverfahren
    Titre: Das Assessment Center
    Autor:in: Michael Harms (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2011
    Prix: US$ 0,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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