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Textos académicos sobre  Gestión de recursos humanos - Otros  (3510 resultados)

En GRIN, te ofrecemos una colección esencial para tus estudios en Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos. Aquí, encontrarás recursos valiosos como Tesis Doctorales, Tesis de Maestría y Estudios Científicos que abordan temas cruciales. Descubre investigaciones sobre indicadores de gestión en administración de personal, el impacto del salario emocional y la confianza en el ámbito humano. Todos nuestros textos están disponibles al instante como PDF o eBook, y también puedes obtenerlos impresos bajo demanda.

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  • Anforderungen an eine zeitgemäße Personalentwicklung - Wo liegen die Schwerpunkte heute, wo die Akzente in der Zukunft?
    Título: Anforderungen an eine zeitgemäße Personalentwicklung - Wo liegen die Schwerpunkte heute, wo die Akzente in der Zukunft?
    Autor:in: Michael Bandl (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2002 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 18,99
  • Instrumente des Personalcontrolling zur Unterstützung von Führungskräften
    Título: Instrumente des Personalcontrolling zur Unterstützung von Führungskräften
    Autor:in: Anja Mann (Autor)
    Categoría: Tesis , 2002 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 42,99
  • Balanced Scorecard
    Título: Balanced Scorecard
    Autor:in: Holger Behrenspöhler (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2003 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 19,99
  • Personalwirtschaft. Neuere Tendenzen, Ansätze und Entwicklungen
    Título: Personalwirtschaft. Neuere Tendenzen, Ansätze und Entwicklungen
    Autor:in: Kathrin Mössler (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2003 , Calificación: 1
    Precio: US$ 21,99
  • Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg - Kritik und praktische Anwendbarkeit
    Título: Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg - Kritik und praktische Anwendbarkeit
    Autor:in: Mirja Eisinger (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2002 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
  • Incentives als Anreizmittel in kritischer Sicht
    Título: Incentives als Anreizmittel in kritischer Sicht
    Autor:in: Dana Stepanek (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2002 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Diversity Management
    Título: Diversity Management
    Autor:in: Manuela Schweizer (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2003 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
    Título: Vergleich ausgewählter Anwendungsmöglichkeiten zur Nutzung des Electronic Human Resources Management in Unternehmen
    Autor:in: Silke Karaus (Autor)
    Categoría: Tesis , 2003 , Calificación: 2
    Precio: US$ 45,99
  • Die Bedeutung der Empathie hinsichtlich veränderter Anforderungen an Führungskräfte
    Título: Die Bedeutung der Empathie hinsichtlich veränderter Anforderungen an Führungskräfte
    Autor:in: Simone Pantel (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2002 , Calificación: bestanden
    Precio: US$ 19,99
  • Die Bedeutung nicht-monetärer Kompensation
    Título: Die Bedeutung nicht-monetärer Kompensation
    Autor:in: Nicole Kleinschmidt (Autor)
    Categoría: Trabajo , 2002 , Calificación: 5.2 (Schweiz)
    Precio: US$ 19,99
  • Flexibilisierung der Arbeitszeit
    Título: Flexibilisierung der Arbeitszeit
    Autor:in: Silke Handl (Autor), Matthias Discher (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2002 , Calificación: bestanden (unbenotet)
    Precio: US$ 19,99
  • Entwicklung einer Konzeption zur Mitarbeiterbindung unter besonderer Berücksichtigung immaterieller Anreizsysteme
    Título: Entwicklung einer Konzeption zur Mitarbeiterbindung unter besonderer Berücksichtigung immaterieller Anreizsysteme
    Autor:in: Simone Pantel (Autor)
    Categoría: Tesis , 2002 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 172,99
  • Das Rückkehrgespräch als konstruktives Führungsinstrument zur Fehlzeitenreduzierung
    Título: Das Rückkehrgespräch als konstruktives Führungsinstrument zur Fehlzeitenreduzierung
    Autor:in: Manuela Holz (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2003 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Teilzeitarbeit: Entwicklung und Richtlinien
    Título: Teilzeitarbeit: Entwicklung und Richtlinien
    Autor:in: Petra Unger (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2003 , Calificación: 2
    Precio: US$ 19,99
  • Personalfragebögen in der Praxis - Personalwirtschaftliche Bedeutung und arbeitsrechtliche Zulässigkeit
    Título: Personalfragebögen in der Praxis  - Personalwirtschaftliche Bedeutung und arbeitsrechtliche Zulässigkeit
    Autor:in: Diplom-Betriebswirt (FH) Ralph Becker (Autor)
    Categoría: Tesis , 2003 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Darstellung und kritische Analyse von conjointanalytischen Lösungsansätzen im Personalmarketing
    Título: Darstellung und kritische Analyse von conjointanalytischen Lösungsansätzen im Personalmarketing
    Autor:in: Carsten Redlich (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2003 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung
    Título: Möglichkeiten und Grenzen der Organisationsentwicklung
    Autor:in: Michael Seichter (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2003 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 21,99
  • Matrixorganisation als Organisationskonzept für multinationale Unternehmungen
    Título: Matrixorganisation als Organisationskonzept für multinationale Unternehmungen
    Autor:in: Anne Bartel (Autor)
    Categoría: Tesis , 2002 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 42,99
  • Einfluß der Prozesskostenrechnung auf die Aufbauorganisation - Stellgrößen eines aktiven Prozessmanagements
    Título: Einfluß der Prozesskostenrechnung auf die Aufbauorganisation - Stellgrößen eines aktiven Prozessmanagements
    Autor:in: Tobias Tissberger (Autor)
    Categoría: Tesis , 2002 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 42,99
  • Unternehmensübergreifende Netzwerke
    Título: Unternehmensübergreifende Netzwerke
    Autor:in: Swen Göbbels (Autor)
    Categoría: Presentación (Redacción) , 2003 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 17,99
  • Framing Effekt
    Título: Framing Effekt
    Autor:in: Christina Müller (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2002 , Calificación: 2,7
    Precio: US$ 19,99
  • Coaching in kritischer Sicht
    Título: Coaching in kritischer Sicht
    Autor:in: Silke Karaus (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2002 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 42,99
  • Theorien der Arbeitsmotivation
    Título: Theorien der Arbeitsmotivation
    Autor:in: Joachim Siedle (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2002 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Grundlagen der Telearbeit – Voraussetzungen und Möglichkeiten - ein kurzer Überblick
    Título: Grundlagen der Telearbeit – Voraussetzungen und Möglichkeiten - ein kurzer Überblick
    Autor:in: Christian Schäfer (Autor)
    Categoría: Presentación (Redacción) , 2003 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 17,99
  • Entwicklung eines Konzeptes zur verbesserten Reintegration von Stammhausdelegierten unter besonderer Berücksichtigung der Erfahrungssicherung
    Título: Entwicklung eines Konzeptes zur verbesserten Reintegration von Stammhausdelegierten unter besonderer Berücksichtigung der Erfahrungssicherung
    Autor:in: Sassan Rabet (Autor)
    Categoría: Tesis , 2000 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 42,99
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Sumérgete en el campo de los Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos con la exhaustiva selección que GRIN ha preparado para ti. Si eres estudiante, aquí tienes la fuente ideal para tus investigaciones y proyectos. Nuestra biblioteca incluye desde Tesis Doctorales y Tesis de Maestría hasta Estudios Científicos que exploran a fondo la administración del talento humano. Podrás profundizar en indicadores clave de gestión de personal, comprender las representaciones fenoménicas del salario emocional, o analizar la dispersión retributiva y su impacto en los resultados empresariales. También encontrarás estudios sobre la confianza en el lugar de trabajo. Accede fácilmente a estos valiosos recursos en formato PDF o eBook, y si lo prefieres, también están disponibles en edición impresa bajo demanda para tu conveniencia.

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