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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Personalentwicklung. Eine lohnende Maßnahme bei älteren Mitarbeitern?
    Titre: Personalentwicklung. Eine lohnende Maßnahme bei älteren Mitarbeitern?
    Autor:in: Sina Dorothea Hankofer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Grundlagen der variablen Vergütung
    Titre: Grundlagen der variablen Vergütung
    Autor:in: Kathrin Bohlen (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2006 , Note: 1,8
    Prix: US$ 19,99
  • Familie und Beruf. Vereinbarkeit von Elternzeit und Führungspositionen für Männer in mittelständischen Unternehmen
    Titre: Familie und Beruf. Vereinbarkeit von Elternzeit und Führungspositionen für Männer in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Anja Landvoigt (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2014 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • Grundlagen des betrieblichen Ideenmanagements
    Titre: Grundlagen des betrieblichen Ideenmanagements
    Autor:in: Antje Meyer (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2004 , Note: 1,5
    Prix: US$ 28,99
  • Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Titre: Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Autor:in: Victoria Ensinger (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Internationales Management. Vergleich verschiedener Stellenbesetzungsstrategien anhand Praxisbeispielen
    Perlmutter's EPRG Modell und KRKM Modell mit Beispielen von Bosch und IKEA
    Titre: Internationales Management. Vergleich verschiedener Stellenbesetzungsstrategien anhand Praxisbeispielen
    Autor:in: Sandra Bosnic (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2014 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Work-Life-Balance. Bewertung und Ausblick
    Titre: Work-Life-Balance. Bewertung und Ausblick
    Autor:in: Annika Mohn-Granser (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Talentmanagement. Ein Baustein auf dem Weg zur Lernenden Organisation?
    Vom Zusammenspiel der Personal- und Organisationsentwicklung von heute
    Titre: Talentmanagement. Ein Baustein auf dem Weg zur Lernenden Organisation?
    Autor:in: Andreas Huth (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Informationsflut im beruflichen Alltag
    Kann der metakognitive Ansatz einen wirksamen Beitrag zum Umgang mit dem Informations-Overload bieten?
    Titre: Informationsflut im beruflichen Alltag
    Autor:in: Andreas Huth (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2012 , Note: 1,0
    Prix: US$ 20,99
  • Mitarbeiterbindung von High Potentials
    Titre: Mitarbeiterbindung von High Potentials
    Autor:in: Markus Kotzur (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Identifizierung von High Potentials
    Titre: Identifizierung von High Potentials
    Autor:in: Markus Kotzur (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Lohn und Karriere von Frauen in der Berufswelt
    Titre: Lohn und Karriere von Frauen in der Berufswelt
    Autor:in: Jakob Fischer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement im Krankenhaus. Herausforderungen und Chancen
    Wirtschaftliche und personelle Ressourcen, demografische Entwicklungen
    Titre: Betriebliches Gesundheitsmanagement im Krankenhaus. Herausforderungen und Chancen
    Autor:in: Kerstin Reisinger (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Coaching richtig anwenden – Prozesse und Werkzeuge
    Erfolgreiches Coaching in Unternehmen
    Titre: Coaching richtig anwenden – Prozesse und Werkzeuge
    Autor:in: Julia Anders (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Umsetzung von Diversity Management in mittelständischen Unternehmen
    Implementation of diversity management in medium-sized businesses
    Titre: Umsetzung von Diversity Management in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 , Note: 2
    Prix: US$ 42,99
  • Vorteile von E-Recruitment
    Titre: Vorteile von E-Recruitment
    Autor:in: Melanie Schmeink (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2006 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Die Berufswahl von Jugendlichen und deren Bedeutung für Unternehmen
    Eine Studie zum Weimarer Land und zur Stadt Weimar
    Titre: Die Berufswahl von Jugendlichen und deren Bedeutung für Unternehmen
    Autor:in: Guido Geib (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 23,99
  • Neuroeconomics. Erklärung ökonomischer Handlungsweisen durch neuronale Prozesse
    Titre: Neuroeconomics. Erklärung ökonomischer Handlungsweisen durch neuronale Prozesse
    Autor:in: Dr. Ingrid Lanthaler (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 , Note: 80/110
    Prix: US$ 17,99
  • Personalmarketing und Web 2.0. Theoretische Grundlagen
    Titre: Personalmarketing und Web 2.0. Theoretische Grundlagen
    Autor:in: Melanie Wittchow (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Einsatzmöglichkeiten ausgewählter Web 2.0 Instrumente im internen und externen Personalmarketing
    Titre: Einsatzmöglichkeiten ausgewählter Web 2.0 Instrumente im internen und externen Personalmarketing
    Autor:in: Melanie Wittchow (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Unternehmensbefragung. Nutzung und Bedeutung von Web-2.0-Anwendungen im Personalmarketing deutscher Unternehmen
    Titre: Unternehmensbefragung. Nutzung und Bedeutung von Web-2.0-Anwendungen im Personalmarketing deutscher Unternehmen
    Autor:in: Melanie Wittchow (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Modul- und Leistungspunktesysteme in der beruflichen Bildung
    Titre: Modul- und Leistungspunktesysteme in der beruflichen Bildung
    Autor:in: Matthias Schilling (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Flexibilisierung der Arbeitszeiten
    Titre: Flexibilisierung der Arbeitszeiten
    Autor:in: Nastya Petrovics (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 2,3
    Prix: US$ 0,99
  • Instrumente und Erfolgsfaktoren des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Titre: Instrumente und Erfolgsfaktoren des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Betriebswirt (B.A.), Dipl.-Verwaltungswirt Manuel Rauschenberg (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement. Grundlagen, Ziele und Bedeutung
    Titre: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Grundlagen, Ziele und Bedeutung
    Autor:in: Betriebswirt (B.A.), Dipl.-Verwaltungswirt Manuel Rauschenberg (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2004 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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