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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Familie und Beruf. Vereinbarkeit von Elternzeit und Führungspositionen für Männer in mittelständischen Unternehmen
    Titel: Familie und Beruf. Vereinbarkeit von Elternzeit und Führungspositionen für Männer in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Anja Landvoigt (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2014 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Grundlagen des betrieblichen Ideenmanagements
    Titel: Grundlagen des betrieblichen Ideenmanagements
    Autor:in: Antje Meyer (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2004 , Note: 1,5
    Preis: US$ 26,99
  • Internationales Management. Vergleich verschiedener Stellenbesetzungsstrategien anhand Praxisbeispielen
    Perlmutter's EPRG Modell und KRKM Modell mit Beispielen von Bosch und IKEA
    Titel: Internationales Management. Vergleich verschiedener Stellenbesetzungsstrategien anhand Praxisbeispielen
    Autor:in: Sandra Bosnic (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 15,99
  • Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Titel: Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Autor:in: Victoria Ensinger (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Work-Life-Balance. Bewertung und Ausblick
    Titel: Work-Life-Balance. Bewertung und Ausblick
    Autor:in: Annika Mohn-Granser (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Talentmanagement. Ein Baustein auf dem Weg zur Lernenden Organisation?
    Vom Zusammenspiel der Personal- und Organisationsentwicklung von heute
    Titel: Talentmanagement. Ein Baustein auf dem Weg zur Lernenden Organisation?
    Autor:in: Andreas Huth (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 32,99
  • Informationsflut im beruflichen Alltag
    Kann der metakognitive Ansatz einen wirksamen Beitrag zum Umgang mit dem Informations-Overload bieten?
    Titel: Informationsflut im beruflichen Alltag
    Autor:in: Andreas Huth (Autor:in)
    Kategorie: Wissenschaftlicher Aufsatz , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Identifizierung von High Potentials
    Titel: Identifizierung von High Potentials
    Autor:in: Markus Kotzur (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Mitarbeiterbindung von High Potentials
    Titel: Mitarbeiterbindung von High Potentials
    Autor:in: Markus Kotzur (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Lohn und Karriere von Frauen in der Berufswelt
    Titel: Lohn und Karriere von Frauen in der Berufswelt
    Autor:in: Jakob Fischer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement im Krankenhaus. Herausforderungen und Chancen
    Wirtschaftliche und personelle Ressourcen, demografische Entwicklungen
    Titel: Betriebliches Gesundheitsmanagement im Krankenhaus. Herausforderungen und Chancen
    Autor:in: Kerstin Reisinger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Coaching richtig anwenden – Prozesse und Werkzeuge
    Erfolgreiches Coaching in Unternehmen
    Titel: Coaching richtig anwenden – Prozesse und Werkzeuge
    Autor:in: Julia Anders (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Umsetzung von Diversity Management in mittelständischen Unternehmen
    Implementation of diversity management in medium-sized businesses
    Titel: Umsetzung von Diversity Management in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2014 , Note: 2
    Preis: US$ 40,99
  • Vorteile von E-Recruitment
    Titel: Vorteile von E-Recruitment
    Autor:in: Melanie Schmeink (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2006 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Die Berufswahl von Jugendlichen und deren Bedeutung für Unternehmen
    Eine Studie zum Weimarer Land und zur Stadt Weimar
    Titel: Die Berufswahl von Jugendlichen und deren Bedeutung für Unternehmen
    Autor:in: Guido Geib (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Neuroeconomics. Erklärung ökonomischer Handlungsweisen durch neuronale Prozesse
    Titel: Neuroeconomics. Erklärung ökonomischer Handlungsweisen durch neuronale Prozesse
    Autor:in: Dr. Ingrid Lanthaler (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 , Note: 80/110
    Preis: US$ 15,99
  • Personalmarketing und Web 2.0. Theoretische Grundlagen
    Titel: Personalmarketing und Web 2.0. Theoretische Grundlagen
    Autor:in: Melanie Wittchow (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Einsatzmöglichkeiten ausgewählter Web 2.0 Instrumente im internen und externen Personalmarketing
    Titel: Einsatzmöglichkeiten ausgewählter Web 2.0 Instrumente im internen und externen Personalmarketing
    Autor:in: Melanie Wittchow (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Unternehmensbefragung. Nutzung und Bedeutung von Web-2.0-Anwendungen im Personalmarketing deutscher Unternehmen
    Titel: Unternehmensbefragung. Nutzung und Bedeutung von Web-2.0-Anwendungen im Personalmarketing deutscher Unternehmen
    Autor:in: Melanie Wittchow (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 32,99
  • Modul- und Leistungspunktesysteme in der beruflichen Bildung
    Titel: Modul- und Leistungspunktesysteme in der beruflichen Bildung
    Autor:in: Matthias Schilling (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Flexibilisierung der Arbeitszeiten
    Titel: Flexibilisierung der Arbeitszeiten
    Autor:in: Nastya Petrovics (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 2,3
    Preis: US$ 0,99
  • Instrumente und Erfolgsfaktoren des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Titel: Instrumente und Erfolgsfaktoren des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Betriebswirt (B.A.), Dipl.-Verwaltungswirt Manuel Rauschenberg (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2004 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement. Grundlagen, Ziele und Bedeutung
    Titel: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Grundlagen, Ziele und Bedeutung
    Autor:in: Betriebswirt (B.A.), Dipl.-Verwaltungswirt Manuel Rauschenberg (Autor:in)
    Kategorie: Akademische Arbeit , 2004 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Outplacement. Konzept und praktische Erfahrungen
    Titel: Outplacement. Konzept und praktische Erfahrungen
    Autor:in: Tobias Rosenthal (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Begegnung des demografischen Wandels
    Wettbewerbsvorteil Diversity-Management?
    Titel: Begegnung des demografischen Wandels
    Autor:in: Sebastian Nothing (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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