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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3510 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Instrumente zur Personalauswahl - Vorauswahl, Vorstellungsgespräch, psychologische Testverfahren und Assessment Center
    Anwendungsmöglichkeiten und -grenzen
    Titre: Instrumente zur Personalauswahl - Vorauswahl, Vorstellungsgespräch, psychologische Testverfahren und Assessment Center
    Autor:in: Henri Schmidt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Der befristete Arbeitsvertrag. Rechtliche Möglichkeiten der Gestaltung anhand des TzBfG
    Titre: Der befristete Arbeitsvertrag. Rechtliche Möglichkeiten der Gestaltung anhand des TzBfG
    Autor:in: Henri Schmidt (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Kritische Bewertung der Zeitarbeit
    Titre: Kritische Bewertung der Zeitarbeit
    Autor:in: Marc A. Fischer (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 17,99
  • Die Förderung einer resilienten Unternehmenskultur in mittelständischen Unternehmen
    Ein Aufgabenfeld für die Organisationsberatung
    Titre: Die Förderung einer resilienten Unternehmenskultur  in mittelständischen Unternehmen
    Autor:in: Stefanie Fisch (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Transfereffekte und Wirkungen eines Qualifizierungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Organisationskultur
    Am Beispiel der Stadt Augsburg
    Titre: Transfereffekte und Wirkungen eines Qualifizierungsprogramms für Nachwuchsführungskräfte unter besonderer Berücksichtigung der Organisationskultur
    Autor:in: Angela Hülser (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 1.0
    Prix: US$ 46,99
  • Gestaltungsoptionen des Personalmanagements. Immaterielle Anreize als Mittel der Motivation und Arbeitszufriedenheit
    Titre: Gestaltungsoptionen des Personalmanagements. Immaterielle Anreize als Mittel der Motivation und Arbeitszufriedenheit
    Autor:in: Nancy Mergard (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 , Note: 2,0
    Prix: US$ 22,99
  • Personalmarketing: Anspruch und Wirklichkeit
    Titre: Personalmarketing: Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Sabine Niederreuther (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Gender Diversity in Energieversorgungsunternehmen
    Eine branchenspezifische Analyse der Frauenförderung
    Titre: Gender Diversity in Energieversorgungsunternehmen
    Autor:in: M.A. Heike Wolff (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Die anonyme Bewerbung
    Ein möglicher Beitrag zu einem diskriminierungsfreien Einstellungsverfahren
    Titre: Die anonyme Bewerbung
    Autor:in: Alexander Plankl (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Vorstandsvergütung in deutschen Aktiengesellschaften. Angemessenheitsdebatte und Analyse von Vergütungskonzepten
    Titre: Vorstandsvergütung in deutschen Aktiengesellschaften. Angemessenheitsdebatte und Analyse von Vergütungskonzepten
    Autor:in: Dipl. Päd. Thilo Ketschau (Auteur), Andreas Förster (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Entscheidungsgrundlage für den Einsatz von Personalleasing aus ökonomischer Sicht
    Titre: Entscheidungsgrundlage für den Einsatz von Personalleasing aus ökonomischer Sicht
    Autor:in: Maik Neuber (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2011 , Note: gut (82%)
    Prix: US$ 19,99
  • Labor Laws and Human Resource Practices
    Titre: Labor Laws and Human Resource Practices
    Autor:in: Tim Lockner (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2012
    Prix: US$ 18,99
  • Das Assessment Center als Erfolgsfaktor der Personalauswahl bei XXX
    Titre: Das Assessment Center als Erfolgsfaktor der Personalauswahl bei XXX
    Autor:in: Marlon Heuer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Work Life Balance als Unternehmenskultur. Über die wirksame und wirtschaftliche Umsetzbarkeit
    Titre: Work Life Balance als Unternehmenskultur. Über die wirksame und wirtschaftliche Umsetzbarkeit
    Autor:in: Stefan Köppel (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2012 , Note: 2
    Prix: US$ 19,99
  • Arbeitsmotivation und deren Umsetzung in KMU
    Titre: Arbeitsmotivation und deren Umsetzung in KMU
    Autor:in: Linda Raczkowiak (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze
    Titre: Führungserwartungen am Arbeitsplatz: Ein deutsch-chinesischer Vergleich über führungs- und motivationstheoretische Ansätze
    Autor:in: M.A. Susann Grune (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Ein vergleichende Darstellung des Market-based View und des Resource-based View
    Titre: Ein vergleichende Darstellung des Market-based View und des Resource-based View
    Autor:in: Thomas Berger (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Die Transaktionskostentheorie: Eine Betrachtung der Koordinationsformen internationaler Transaktionen
    Titre: Die Transaktionskostentheorie: Eine Betrachtung der Koordinationsformen internationaler Transaktionen
    Autor:in: Thomas Berger (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Work-Life-Balance: Ein Konzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung
    Titre: Work-Life-Balance: Ein Konzept zur betrieblichen Gesundheitsförderung
    Autor:in: Carolin Michaelis (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 14,99
  • Theoretische Grundlagen der systemischen Beratung
    Titre: Theoretische Grundlagen der systemischen Beratung
    Autor:in: Bartosz Mazur (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,0
    Prix: US$ 10,99
  • Das Human Resources-Cockpit und das Personal als Erfolgsfaktor für das Unternehmen
    Visualisierungsinstrument beim Personalcontrolling
    Titre: Das Human Resources-Cockpit und das Personal als Erfolgsfaktor für das Unternehmen
    Autor:in: Bartosz Mazur (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 12,99
  • Auswirkungen des Mobbing auf die Effizienz am Arbeitsplatz
    Titre: Auswirkungen des Mobbing auf die Effizienz am Arbeitsplatz
    Autor:in: Linda Schikowsky (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2012 , Note: 3,0
    Prix: US$ 34,99
  • Konflikte in Projekten. Arten und Strategien zur Bewältigung
    Titre: Konflikte in Projekten. Arten und Strategien zur Bewältigung
    Autor:in: Benjamin Vorwalder (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Sozialisationscontrolling. Konzeption eines Instruments
    Titre: Sozialisationscontrolling. Konzeption eines Instruments
    Autor:in: Klaus Heinicke (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2009 , Note: 1,3
    Prix: US$ 40,99
  • Mitarbeiter als Markenbotschafter der Employer Brand
    Stärkung der Arbeitgebermarke durch gezieltes Mitarbeiterverhalten
    Titre: Mitarbeiter als Markenbotschafter der Employer Brand
    Autor:in: M.A. Dirk Mertins (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 40,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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