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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Ansätze zum Thema des organisationalen Lernens
    Ausgewählte Probleme des Personalmanagements
    Titel: Ansätze zum Thema des organisationalen Lernens
    Autor:in: Hilger Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2009 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Demografischer Wandel im Unternehmensalltag
    Titel: Demografischer Wandel im Unternehmensalltag
    Autor:in: Simon Hilkert (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2011 , Note: 1,1
    Preis: US$ 34,99
  • Lohnt sich das berufsbegleitende Studium investitionsökonomisch?
    Titel: Lohnt sich das berufsbegleitende Studium investitionsökonomisch?
    Autor:in: Dipl.-Kffr.(FH) Andrea Schlichting (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2009 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Betriebliche Gesundheitsförderung als ein Mehrwert für Unternehmen
    Titel: Betriebliche Gesundheitsförderung als ein Mehrwert für Unternehmen
    Autor:in: Petra Gremliza (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 34,99
  • Aufbau eines Wissenstransfersystems unter besonderer Berücksichtigung der mittelständischen Unternehmen der Automobilzulieferindustrie
    Titel: Aufbau eines Wissenstransfersystems unter besonderer Berücksichtigung der mittelständischen Unternehmen der Automobilzulieferindustrie
    Autor:in: M.A. Michael Herbst (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Wie kann man den Führungserfolg durch die Förderung von Kommunikation steigern?
    Titel: Wie kann man den Führungserfolg durch die Förderung von Kommunikation steigern?
    Autor:in: Liana Klikics (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Erfolgsfaktoren bei der Konfliktbewältigung und Prävention von Mobbing innerhalb von Unternehmen
    Titel: Erfolgsfaktoren bei der Konfliktbewältigung und Prävention von Mobbing innerhalb von Unternehmen
    Autor:in: Doreen Zoch (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Personalentwicklung von Führungskräften / Führungsnachwuchskräften
    Am Beispiel der Daimler AG
    Titel: Personalentwicklung von Führungskräften / Führungsnachwuchskräften
    Autor:in: Johannes Keller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Gesund Führen
    Das betriebliche Gesundheitsmanagement
    Titel: Gesund Führen
    Autor:in: Johannes Keller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Maßnahmen zur mittel- und langfristigen Verbesserung der Teamarbeit in modernen Unternehmen
    Titel: Maßnahmen zur mittel- und langfristigen Verbesserung der Teamarbeit in modernen Unternehmen
    Autor:in: Thomas Zoch (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 34,99
  • Systemanforderungen für den Transfer von Expertenwissen vor dem Hintergrund eines wertorientierten Knowledge-Management-Ansatzes
    System requirements for the transfer of expertise within a value-based Knowledge-Management framework
    Titel: Systemanforderungen für den Transfer von Expertenwissen  vor dem Hintergrund eines wertorientierten  Knowledge-Management-Ansatzes
    Autor:in: Christian Schäfer (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 42,99
  • Coaching - Definition und Handlungsfelder
    Titel: Coaching - Definition und Handlungsfelder
    Autor:in: Johannes Keller (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Stärkenbasierte Personalentwicklung - Umsetzung in der Dualen Berufsausbildung
    Titel: Stärkenbasierte Personalentwicklung - Umsetzung in der Dualen Berufsausbildung
    Autor:in: Andrea Heinemann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 0,99
  • Personalmarketing-Ansätze unter besonderer Berücksichtigung demografischer Entwicklung
    Konzeption, Praxisbeispiele und kritische Würdigung aus personalwirtschaftlicher Perspektive
    Titel: Personalmarketing-Ansätze unter besonderer Berücksichtigung demografischer Entwicklung
    Autor:in: B.Sc. Marcel Guhlmann (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Das EFQM-Modell für Business Excellence zur nachhaltigen Personalentwicklung
    Titel: Das EFQM-Modell für Business Excellence zur nachhaltigen  Personalentwicklung
    Autor:in: Marcel Guhlmann (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Interorganisation - Outsourcing
    Titel: Interorganisation - Outsourcing
    Autor:in: Patrick Rundio (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Der private Personalvermittler als Beispiel eines zweiseitigen Marktes
    Titel: Der private Personalvermittler als Beispiel eines zweiseitigen Marktes
    Autor:in: Dominika Alicja Czerwiec (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Konzeption eines teamorientierten Vergütungssystems am Beispiel der Raiffeisen Banken Gruppe Steiermark
    Titel: Konzeption eines teamorientierten Vergütungssystems am Beispiel der Raiffeisen Banken Gruppe Steiermark
    Autor:in: Karlheinz Zelzer (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2
    Preis: US$ 42,99
  • Kritische Handlungsfelder der Work-Life-Balance bei Offizieren des Deutschen Heeres
    Emprirische Untersuchung
    Titel: Kritische Handlungsfelder der Work-Life-Balance bei Offizieren des Deutschen Heeres
    Autor:in: Alexander Pillris (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 46,99
  • Personalleasing - Konzept und Praxis
    Titel: Personalleasing - Konzept und Praxis
    Autor:in: Melanie Maier (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009 , Note: 2
    Preis: US$ 18,99
  • "Bewertet mich - aber bitte recht freundlich"
    Ansatz einer Untersuchung zu den Auswirkungen von negativen Arbeitgeberbewertungen im Internet auf die Arbeitgebermarke - Eine empirische Untersuchung
    Titel: "Bewertet mich - aber bitte recht freundlich"
    Autor:in: Tibor Pintér (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Teamarbeit - Konzept und praktische Erfahrungen
    Titel: Teamarbeit - Konzept und praktische Erfahrungen
    Autor:in: Melanie Maier (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Corporate Volunteering - Auswirkungen auf das Personalmarketing
    Titel: Corporate Volunteering - Auswirkungen auf das Personalmarketing
    Autor:in: Diplom-Pädagoge Dirk Mertins (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Hintergründe und Einführung eines Talent Management Systems
    Titel: Hintergründe und Einführung  eines  Talent Management Systems
    Autor:in: Sven Schmitt (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Die Darstellung und kritische Würdigung des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG)
    Titel: Die Darstellung und kritische Würdigung des Gesetzes zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung (VorstAG)
    Autor:in: Matthias Schmitt (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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