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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Commitment und Kundenbindung
    Analyse der Wechselwirkung zwischen Organizational Commitment und Kundenbindung bei Dienstleistern
    Titre: Commitment und Kundenbindung
    Autor:in: Tim Clausen (Auteur), Bradley Garcia (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2008 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Mitarbeitergespräch in der Unternehmenspraxis
    Titre: Mitarbeitergespräch in der Unternehmenspraxis
    Autor:in: Udo Siedau (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Rechtsprobleme bei der Arbeitnehmerüberlassung
    Titre: Rechtsprobleme bei der Arbeitnehmerüberlassung
    Autor:in: Diplom Wirtschaftsjurist FH Lutz Gundlach (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 2,3
    Prix: US$ 42,99
  • Die Haftung des Arbeitgebers bei gezillmerten Tarifen in der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung unter Berücksichtigung der VVG-Novelle 2008
    Titre: Die Haftung des Arbeitgebers bei gezillmerten Tarifen in der betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung unter Berücksichtigung der VVG-Novelle 2008
    Autor:in: Michael Heerwagen (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2008 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Die Veränderung der Personalentwicklung als Folge der modularen Hochschulausbildung – Chancen, Risiken, Gestaltungsaspekte aus effizienztheoretischer Sichtweise
    Titre: Die Veränderung der Personalentwicklung als Folge der modularen Hochschulausbildung – Chancen, Risiken, Gestaltungsaspekte aus effizienztheoretischer Sichtweise
    Autor:in: Christina Raubold (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Nachhaltige Personalentwicklung
    Kriteriengeleitete Diskussion auf Basis des Excellence-/EFQM-Modells
    Titre: Nachhaltige Personalentwicklung
    Autor:in: B.A. Dominique Blümke (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Trennung von Mitarbeitern
    §102 BetrVG
    Titre: Mitwirkungsmöglichkeiten des Betriebsrats bei Trennung von Mitarbeitern
    Autor:in: Christopher Weide (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,4
    Prix: US$ 18,99
  • bAV - Beschreibung der fünf Durchführungswege und die Betrachtung von Arbeitszeitkonten als sinnvolle Ergänzung
    Titre: bAV - Beschreibung der fünf Durchführungswege und die Betrachtung von Arbeitszeitkonten als sinnvolle Ergänzung
    Autor:in: Florian Sommer (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Weiterentwicklung eines Personalentwicklungsmodells für Abiturienten im Einzelhandel
    Titre: Weiterentwicklung eines Personalentwicklungsmodells für Abiturienten im Einzelhandel
    Autor:in: Daniel Fritzkowski (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2003 , Note: 1,9
    Prix: US$ 21,99
  • Erfahrungswissen wieder gefragt
    Titre: Erfahrungswissen wieder gefragt
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirt(FH), Dipl.-Verwaltungswirt Udo Rosowski (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2000
    Prix: US$ 0,99
  • Mitarbeiterintegration: Verfahren und Ziele
    Titre: Mitarbeiterintegration: Verfahren und Ziele
    Autor:in: Birgit Schröer (Auteur)
    Catégorie: Essai Scientifique , 2005 , Note: "-"
    Prix: US$ 19,99
  • Too motivated? Über mögliche negative Auswirkungen von Motivation in Principal-Agent-Beziehungen
    Titre: Too motivated? Über mögliche negative Auswirkungen von Motivation in Principal-Agent-Beziehungen
    Autor:in: Simon Peglow (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,7
    Prix: US$ 0,99
  • Outplacement. Die Outplacement-Beratung als Chance zur Wiedereingliederung in den Beruf
    Titre: Outplacement. Die Outplacement-Beratung als Chance zur Wiedereingliederung in den Beruf
    Autor:in: Diplom-Kauffrau Kumri Demirtas (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 2,7
    Prix: US$ 14,99
  • Diversity Management - eine Bestandsaufnahme in österreichischen Großbetrieben
    Titre: Diversity Management - eine Bestandsaufnahme in österreichischen Großbetrieben
    Autor:in: Mag. (FH) Michael Häuslschmid (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: "-"
    Prix: US$ 46,99
  • Diskriminierung bei der Personalauswahl
    Titre: Diskriminierung bei der Personalauswahl
    Autor:in: Kerstin Müller (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Coaching - Schillerndes Konzept oder wichtiges Instrument der Personalentwicklung?
    Titre: Coaching - Schillerndes Konzept oder wichtiges Instrument der Personalentwicklung?
    Autor:in: Steffen Friedl-Schneider (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Outdoortraining & Co.
    Möglichkeiten der Teamentwicklung einschließlich adäquater Methoden zur Messung des Erfolges
    Titre: Outdoortraining & Co.
    Autor:in: Franziska Vogt (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2008 , Note: 2,1
    Prix: US$ 21,99
  • Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Titre: Von der Motivationstheorie zur Motivationspraxis
    Autor:in: Udo Siedau (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Betriebliches Personalcontrolling
    Titre: Betriebliches Personalcontrolling
    Autor:in: Dipl. Kffr. (FH) Christine Bönig (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Akteur und Strategie - Wie prägen verschiedene Unternehmenskulturen das mikropolitische Handeln von Organisationsmitgliedern?
    Titre: Akteur und Strategie - Wie prägen verschiedene Unternehmenskulturen das mikropolitische Handeln von Organisationsmitgliedern?
    Autor:in: Andreas Winhart (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2008 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Mitarbeiter als Kosten oder Kapital
    Ist es sinnvoll und möglich, den Wert der Mitarbeiter zu messen?
    Titre: Mitarbeiter als Kosten oder Kapital
    Autor:in: Fabian Badersbach (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Aspekte einer erfolgreichen Bewirtschaftung der organisationalen Wissensbasis – Ein personalstrategischer Ansatz
    Titre: Aspekte einer erfolgreichen Bewirtschaftung der organisationalen Wissensbasis – Ein personalstrategischer Ansatz
    Autor:in: Ingo Nebendahl (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Trainee-Programme
    Grundlagen und Fallbeispiele
    Titre: Trainee-Programme
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: befriedigend
    Prix: US$ 18,99
  • Bestimmung und Eindämmung von Wissensverlust sowie personellen Wissensrisiken
    Titre: Bestimmung und Eindämmung von Wissensverlust sowie personellen Wissensrisiken
    Autor:in: Carsten Held (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2007 , Note: 1.0
    Prix: US$ 42,99
  • Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor globaler Unternehmen
    Titre: Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor globaler Unternehmen
    Autor:in: Dr. rer. pol. Daniel Scheible (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2008
    Prix: US$ 0,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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