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Veröffentlichungen
Die Entwicklung und Implementierung eines Code of Conduct ist ein komplexer Prozess, der eine sorgfältige Analyse der Unternehmenswerte und -ziele erfordert. Zentrale Theorien und Modelle, wie die Stakeholder-Theorie oder das Konzept der sozialen Verantwortung von Unternehmen, spielen dabei eine wichtige Rolle. Die Diskussion um den Code of Conduct ist eng mit Fragen der Unternehmensethik und der Corporate Social Responsibility (CSR) verbunden. Strittige Punkte in der Forschung sind unter anderem die Reichweite und die Effektivität von Verhaltenskodizes sowie die Balance zwischen wirtschaftlichen und sozialen Zielen. Du findest wissenschaftliche Arbeiten zu diesem Thema als PDF und eBook bei GRIN, viele auch als Print-on-Demand.