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Academic texts about  Unternehmenskultur

429  publications
Page  1  of  18
  • Funktionen der Unternehmenskultur
    Der Fall des „Silicon Valley“ / Der Fall der „New Economy“
    Title:  Funktionen der Unternehmenskultur
    Autor:in: Johannes-Maximilian Brede (Author)
    Subject: Sociology - Work, Education, Organisation
    Category: Term Paper , 2006 20 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 80692
    Price: US$ 15.99
  • "Not Invented Here"-Syndrome. Eine Herausforderung für abteilungs- und standortübergreifenden Wissenstransfer im Unternehmen
    Title: "Not Invented Here"-Syndrome. Eine Herausforderung für abteilungs- und standortübergreifenden Wissenstransfer im Unternehmen
    Autor:in: Leah Pielok (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Term Paper , 2023 18 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 1390062
    Price: US$ 16.99
  • Öffentlichkeitsarbeit für die Unternehmenskultur im Social Media
    Title: Öffentlichkeitsarbeit für die Unternehmenskultur im Social Media
    Autor:in: Ozan Odabas (Author)
    Subject: Communications - Media Economics, Media Management
    Category: Bachelor Thesis , 2014 81 Pages , Grade: 1.8
    Catalog Number: 271508
    Price: US$ 42.99
  • „Employer Branding“ und „Employer of choice“. Welche Maßnahmen führen dazu, Arbeitgeber der ersten Wahl zur werden?
    Möglichkeiten, das Betriebsklima gut und die Laune der Mitarbeiter hoch zu halten
    Title: „Employer Branding“ und „Employer of choice“. Welche Maßnahmen führen dazu, Arbeitgeber der ersten Wahl zur werden?
    Autor:in: Jennifer Carmen Grumptmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Employer Branding
    Category: Seminar Paper , 2014 16 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 320020
    Price: US$ 16.99
  • „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Title: „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Autor:in: Tobias Engfer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2013 21 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 230417
    Price: US$ 18.99
  • Agile Organisation. Konzept und Hinweise zur Implementierung
    Title: Agile Organisation. Konzept und Hinweise zur Implementierung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2020 25 Pages , Grade: 2,3
    Catalog Number: 936502
    Price: US$ 19.99
  • Achtsamkeit als resiliente Veränderungskompetenz im Unternehmen - New
    Title: Achtsamkeit als resiliente Veränderungskompetenz im Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Engineering - Industrial Engineering and Management
    Category: Term Paper , 2025 19 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 1728552
    Price: US$ 16.99
  • Altersgemischte Teams und Teamarbeit. Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams aus qualitativer Perspektive
    Title: Altersgemischte Teams und Teamarbeit. Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams aus qualitativer Perspektive
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Psychology - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2024 53 Pages , Grade: 1.4
    Catalog Number: 1661825
    Price: US$ 21.99
  • Analyse der Beziehung zwischen Unternehmenskultur und Unternehmensstruktur
    Title: Analyse der Beziehung zwischen Unternehmenskultur und Unternehmensstruktur
    Autor:in: Antje Lattermann (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Research Paper (undergraduate) , 1999 36 Pages , Grade: 2,1
    Catalog Number: 4218
    Price: US$ 19.99
  • Analyse der Mitbestimmung im diametralen Mediendiskurs
    Eine Untersuchung der Kommentare zum Thema Mitbestimmung bei der „Frankfurter Allgemeinen Zeitung (FAZ)“ und „die Tageszeitung (TAZ)“
    Title: Analyse der Mitbestimmung im diametralen Mediendiskurs
    Autor:in: Raoul Weise (Author)
    Subject: Sociology - Knowledge and Information
    Category: Seminar Paper , 2006 82 Pages , Grade: 1.7
    Catalog Number: 117127
    Price: US$ 42.99
  • Analyse der Vereinbarkeit von Führung und Unternehmenskultur am Beispiel der Hilti AG Deutschland
    Title: Analyse der Vereinbarkeit von Führung und Unternehmenskultur am Beispiel der Hilti AG Deutschland
    Autor:in: Daniela Rothhan (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2016 26 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 342500
    Price: US$ 19.99
  • Analyse und Kommunikationsstrategie am Beispiel Starbucks
    Title: Analyse und Kommunikationsstrategie am Beispiel Starbucks
    Autor:in: Celine Banerjea (Author)
    Subject: Business economics - Corporate communication
    Category: Term Paper , 2021 27 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1217625
    Price: US$ 18.99
  • Anforderungen an das Change Management für New Work. Den Wandel zur neuen Arbeitswelt erfolgreich gestalten
    Title: Anforderungen an das Change Management für New Work. Den Wandel zur neuen Arbeitswelt erfolgreich gestalten
    Autor:in: Kevin Lais (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Textbook , 2021 99 Pages
    Catalog Number: 900210
    Price: US$ 9.99
  • Anforderungen an die zukünftige Arbeitswelt hinsichtlich der Generation Y
    Title: Anforderungen an die zukünftige Arbeitswelt hinsichtlich der Generation Y
    Autor:in: Max Leo Rodeck (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Generation Y, Generation Z
    Category: Bachelor Thesis , 2014 111 Pages , Grade: 1,8
    Catalog Number: 268292
    Price: US$ 42.99
  • Anti-Fraud-Management als strategische Präventionsmaßnahme gegen Wirtschaftskriminalität
    Title: Anti-Fraud-Management als strategische Präventionsmaßnahme gegen Wirtschaftskriminalität
    Autor:in: Michael Stieler (Author)
    Subject: Business economics - Law
    Category: Bachelor Thesis , 2015 61 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 305622
    Price: US$ 34.99
  • Appreciative Inquiry as an instrument for the Human Resource Management
    Title: Appreciative Inquiry as an instrument for the Human Resource Management
    Autor:in: Diplom-Betriebswirt, MBA Jonny Grape (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Essay , 2003 32 Pages , Grade: 1,25 (A)
    Catalog Number: 13223
    Price: US$ 19.99
  • Auswirkungen der digitalen Transformation in der Corona-Pandemie auf die Unternehmenskultur. Das Unternehmenskulturmodell nach Edgar H. Schein
    Title: Auswirkungen der digitalen Transformation in der Corona-Pandemie auf die Unternehmenskultur. Das Unternehmenskulturmodell nach Edgar H. Schein
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Master's Thesis , 2022 109 Pages , Grade: 2,3
    Catalog Number: 1304169
    Price: US$ 42.99
  • Auswirkungen einer demographieorientierten Rekrutierung auf die Unternehmenskultur
    Eine dynamische Annäherung
    Title: Auswirkungen einer demographieorientierten Rekrutierung auf die Unternehmenskultur
    Autor:in: Bachelor of Science Julia Förster (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Master's Thesis , 2014 74 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 283326
    Price: US$ 34.99
  • Auswirkungen internationaler Fusionen auf die Unternehmenskultur
    Title: Auswirkungen internationaler Fusionen auf die Unternehmenskultur
    Autor:in: Roman Redkov (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2013 17 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 264799
    Price: US$ 18.99
  • Auswirkungen von "Slack Time" auf die Innovations- und Leistungsfähigkeit von Organisationen
    Title: Auswirkungen von "Slack Time" auf die Innovations- und Leistungsfähigkeit von Organisationen
    Autor:in: Manuel Schwalm (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2010 22 Pages , Grade: 1,8
    Catalog Number: 300393
    Price: US$ 19.99
  • Autopoietische Systeme. Zur Erklärungskraft für Veränderungsprozesse in Unternehmen
    Title: Autopoietische Systeme. Zur Erklärungskraft für Veränderungsprozesse in Unternehmen
    Autor:in: Julia Schilling (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Master's Thesis , 2018 173 Pages , Grade: 1,5
    Catalog Number: 450014
    Price: US$ 46.99
  • Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen einer Leitbildentwicklung für eine Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
    Title: Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen einer Leitbildentwicklung für eine Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
    Autor:in: Martin Scheller (Author)
    Subject: Nursing Science - Nursing Management
    Category: Term Paper , 2010 22 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 180353
    Price: US$ 18.99
  • Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg von Fusionen
    Title: Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg von Fusionen
    Autor:in: Torsten Reuter (Author)
    Subject: Law - Civil / Private, Trade, Anti Trust Law, Business Law
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2003 25 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 18681
    Price: US$ 18.99
  • Bedeutung der Unternehmenskultur für die Mitarbeitermotivation
    Title: Bedeutung der Unternehmenskultur für die Mitarbeitermotivation
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2019 21 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 468550
    Price: US$ 18.99
  • Bedeutung der Unternehmenskultur innerhalb einer Organisation
    Title: Bedeutung der Unternehmenskultur innerhalb einer Organisation
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Social Work
    Category: Term Paper , 2010 27 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 171085
    Price: US$ 18.99
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