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Academic texts about  Unternehmenskultur

429  publications
Page  1  of  9
  • Funktionen der Unternehmenskultur
    Der Fall des „Silicon Valley“ / Der Fall der „New Economy“
    Title:  Funktionen der Unternehmenskultur
    Autor:in: Johannes-Maximilian Brede (Author)
    Subject: Sociology - Work, Education, Organisation
    Category: Term Paper , 2006 20 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 80692
    Price: US$ 15.99
  • "Not Invented Here"-Syndrome. Eine Herausforderung für abteilungs- und standortübergreifenden Wissenstransfer im Unternehmen
    Title: "Not Invented Here"-Syndrome. Eine Herausforderung für abteilungs- und standortübergreifenden Wissenstransfer im Unternehmen
    Autor:in: Leah Pielok (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Term Paper , 2023 18 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 1390062
    Price: US$ 16.99
  • Öffentlichkeitsarbeit für die Unternehmenskultur im Social Media
    Title: Öffentlichkeitsarbeit für die Unternehmenskultur im Social Media
    Autor:in: Ozan Odabas (Author)
    Subject: Communications - Media Economics, Media Management
    Category: Bachelor Thesis , 2014 81 Pages , Grade: 1.8
    Catalog Number: 271508
    Price: US$ 42.99
  • „Employer Branding“ und „Employer of choice“. Welche Maßnahmen führen dazu, Arbeitgeber der ersten Wahl zur werden?
    Möglichkeiten, das Betriebsklima gut und die Laune der Mitarbeiter hoch zu halten
    Title: „Employer Branding“ und „Employer of choice“. Welche Maßnahmen führen dazu, Arbeitgeber der ersten Wahl zur werden?
    Autor:in: Jennifer Carmen Grumptmann (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Employer Branding
    Category: Seminar Paper , 2014 16 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 320020
    Price: US$ 16.99
  • „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Title: „pars pro toto“. Die Organisationskultur als Teil der Unternehmung und die Möglichkeit des alternativen Ansatzes zum New Public Management
    Autor:in: Tobias Engfer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2013 21 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 230417
    Price: US$ 18.99
  • Agile Organisation. Konzept und Hinweise zur Implementierung
    Title: Agile Organisation. Konzept und Hinweise zur Implementierung
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2020 25 Pages , Grade: 2,3
    Catalog Number: 936502
    Price: US$ 19.99
  • Achtsamkeit als resiliente Veränderungskompetenz im Unternehmen - New
    Title: Achtsamkeit als resiliente Veränderungskompetenz im Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Engineering - Industrial Engineering and Management
    Category: Term Paper , 2025 19 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 1728552
    Price: US$ 16.99
  • Altersgemischte Teams und Teamarbeit. Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams aus qualitativer Perspektive
    Title: Altersgemischte Teams und Teamarbeit. Chancen und Herausforderungen altersgemischter Teams aus qualitativer Perspektive
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Psychology - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2024 53 Pages , Grade: 1.4
    Catalog Number: 1661825
    Price: US$ 21.99
  • Analyse der Beziehung zwischen Unternehmenskultur und Unternehmensstruktur
    Title: Analyse der Beziehung zwischen Unternehmenskultur und Unternehmensstruktur
    Autor:in: Antje Lattermann (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Research Paper (undergraduate) , 1999 36 Pages , Grade: 2,1
    Catalog Number: 4218
    Price: US$ 19.99
  • Analyse der Mitbestimmung im diametralen Mediendiskurs
    Eine Untersuchung der Kommentare zum Thema Mitbestimmung bei der „Frankfurter Allgemeinen Zeitung (FAZ)“ und „die Tageszeitung (TAZ)“
    Title: Analyse der Mitbestimmung im diametralen Mediendiskurs
    Autor:in: Raoul Weise (Author)
    Subject: Sociology - Knowledge and Information
    Category: Seminar Paper , 2006 82 Pages , Grade: 1.7
    Catalog Number: 117127
    Price: US$ 42.99
  • Analyse der Vereinbarkeit von Führung und Unternehmenskultur am Beispiel der Hilti AG Deutschland
    Title: Analyse der Vereinbarkeit von Führung und Unternehmenskultur am Beispiel der Hilti AG Deutschland
    Autor:in: Daniela Rothhan (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2016 26 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 342500
    Price: US$ 19.99
  • Analyse und Kommunikationsstrategie am Beispiel Starbucks
    Title: Analyse und Kommunikationsstrategie am Beispiel Starbucks
    Autor:in: Celine Banerjea (Author)
    Subject: Business economics - Corporate communication
    Category: Term Paper , 2021 27 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1217625
    Price: US$ 18.99
  • Anforderungen an das Change Management für New Work. Den Wandel zur neuen Arbeitswelt erfolgreich gestalten
    Title: Anforderungen an das Change Management für New Work. Den Wandel zur neuen Arbeitswelt erfolgreich gestalten
    Autor:in: Kevin Lais (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Textbook , 2021 99 Pages
    Catalog Number: 900210
    Price: US$ 9.99
  • Anforderungen an die zukünftige Arbeitswelt hinsichtlich der Generation Y
    Title: Anforderungen an die zukünftige Arbeitswelt hinsichtlich der Generation Y
    Autor:in: Max Leo Rodeck (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Generation Y, Generation Z
    Category: Bachelor Thesis , 2014 111 Pages , Grade: 1,8
    Catalog Number: 268292
    Price: US$ 42.99
  • Anti-Fraud-Management als strategische Präventionsmaßnahme gegen Wirtschaftskriminalität
    Title: Anti-Fraud-Management als strategische Präventionsmaßnahme gegen Wirtschaftskriminalität
    Autor:in: Michael Stieler (Author)
    Subject: Business economics - Law
    Category: Bachelor Thesis , 2015 61 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 305622
    Price: US$ 34.99
  • Appreciative Inquiry as an instrument for the Human Resource Management
    Title: Appreciative Inquiry as an instrument for the Human Resource Management
    Autor:in: Diplom-Betriebswirt, MBA Jonny Grape (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Essay , 2003 32 Pages , Grade: 1,25 (A)
    Catalog Number: 13223
    Price: US$ 19.99
  • Auswirkungen der digitalen Transformation in der Corona-Pandemie auf die Unternehmenskultur. Das Unternehmenskulturmodell nach Edgar H. Schein
    Title: Auswirkungen der digitalen Transformation in der Corona-Pandemie auf die Unternehmenskultur. Das Unternehmenskulturmodell nach Edgar H. Schein
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Master's Thesis , 2022 109 Pages , Grade: 2,3
    Catalog Number: 1304169
    Price: US$ 42.99
  • Auswirkungen einer demographieorientierten Rekrutierung auf die Unternehmenskultur
    Eine dynamische Annäherung
    Title: Auswirkungen einer demographieorientierten Rekrutierung auf die Unternehmenskultur
    Autor:in: Bachelor of Science Julia Förster (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Recruiting
    Category: Master's Thesis , 2014 74 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 283326
    Price: US$ 34.99
  • Auswirkungen internationaler Fusionen auf die Unternehmenskultur
    Title: Auswirkungen internationaler Fusionen auf die Unternehmenskultur
    Autor:in: Roman Redkov (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2013 17 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 264799
    Price: US$ 18.99
  • Auswirkungen von "Slack Time" auf die Innovations- und Leistungsfähigkeit von Organisationen
    Title: Auswirkungen von "Slack Time" auf die Innovations- und Leistungsfähigkeit von Organisationen
    Autor:in: Manuel Schwalm (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2010 22 Pages , Grade: 1,8
    Catalog Number: 300393
    Price: US$ 19.99
  • Autopoietische Systeme. Zur Erklärungskraft für Veränderungsprozesse in Unternehmen
    Title: Autopoietische Systeme. Zur Erklärungskraft für Veränderungsprozesse in Unternehmen
    Autor:in: Julia Schilling (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Master's Thesis , 2018 173 Pages , Grade: 1,5
    Catalog Number: 450014
    Price: US$ 46.99
  • Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen einer Leitbildentwicklung für eine Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
    Title: Bedeutung der Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen einer Leitbildentwicklung für eine Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
    Autor:in: Martin Scheller (Author)
    Subject: Nursing Science - Nursing Management
    Category: Term Paper , 2010 22 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 180353
    Price: US$ 18.99
  • Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg von Fusionen
    Title: Bedeutung der Unternehmenskultur für den Erfolg von Fusionen
    Autor:in: Torsten Reuter (Author)
    Subject: Law - Civil / Private, Trade, Anti Trust Law, Business Law
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2003 25 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 18681
    Price: US$ 18.99
  • Bedeutung der Unternehmenskultur für die Mitarbeitermotivation
    Title: Bedeutung der Unternehmenskultur für die Mitarbeitermotivation
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2019 21 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 468550
    Price: US$ 18.99
  • Bedeutung der Unternehmenskultur innerhalb einer Organisation
    Title: Bedeutung der Unternehmenskultur innerhalb einer Organisation
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Social Work
    Category: Term Paper , 2010 27 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 171085
    Price: US$ 18.99
  • Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Title: Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Tim Schirmer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2016 24 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 344643
    Price: US$ 19.99
  • Berücksichtigung unterschiedlicher Unternehmenskulturen bei M&A-Transaktionen
    Title: Berücksichtigung unterschiedlicher Unternehmenskulturen bei M&A-Transaktionen
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2020 90 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 1242778
    Price: US$ 42.99
  • Berührungspunkte zwischen Corporate Identity, Unternehmenskultur und Personalpolitik
    Title: Berührungspunkte zwischen Corporate Identity, Unternehmenskultur und Personalpolitik
    Autor:in: S. Canal (Author), C. Alge (Author), S. Pfeiffenberger (Author), S. Senoner (Author)
    Subject: Business economics - Offline Marketing and Online Marketing
    Category: Examination Thesis , 2007 80 Pages , Grade: sehr gut
    Catalog Number: 94500
    Price: US$ 34.99
  • Beratung und Coaching als Change-Management-Lösungen im Kontext organisationalen Wandels
    Title: Beratung und Coaching als Change-Management-Lösungen im Kontext organisationalen Wandels
    Autor:in: Isabella Kügler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Coaching
    Category: Term Paper , 2022 47 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1288631
    Price: US$ 21.99
  • Besonderheiten von Start-up-Kulturen. Analysiert am Fallbeispiel Silicon Valley
    Title: Besonderheiten von Start-up-Kulturen. Analysiert am Fallbeispiel Silicon Valley
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Company formation, Business Plans
    Category: Term Paper , 2021 19 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1246355
    Price: US$ 18.99
  • Besprechung der Fallstudie "Das Unternehmen Kodak and the Digital Revolution" (2005)
    Fallstudien zum Organisationalen Wandel
    Title: Besprechung der Fallstudie "Das Unternehmen Kodak and the Digital Revolution" (2005)
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2015 10 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 304081
    Price: US$ 6.99
  • Betriebliche Umweltinformationssysteme im Rahmen einer ökologischen Unternehmensführung
    Title: Betriebliche Umweltinformationssysteme im Rahmen einer ökologischen Unternehmensführung
    Autor:in: Kai-Uwe Berg (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Diploma Thesis , 1993 85 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 6600
    Price: US$ 42.99
  • Betriebliche Weiterbildung und Unternehmenskultur
    Weiterbildung zwischen individuellen Ansprüchen und Unternehmenszielen
    Title: Betriebliche Weiterbildung und Unternehmenskultur
    Autor:in: Diplom-Kauffrau Ann-Kathrin Heinemann (Author)
    Subject: Didactics - Business economics, Economic Pedagogy
    Category: Diploma Thesis , 2006 116 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 115364
    Price: US$ 42.99
  • Betriebliche Zusatzleistungen. Beziehung zwischen Priorisierung und ausgewählten Persönlichkeitseigenschaften
    Title: Betriebliche Zusatzleistungen. Beziehung zwischen Priorisierung und ausgewählten Persönlichkeitseigenschaften
    Autor:in: Tobias Gesella (Author)
    Subject: Psychology - Work, Business, Organisation
    Category: Bachelor Thesis , 2018 109 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 418116
    Price: US$ 42.99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement als Mittel gegen den Fachkräftemangel. Wie BGM zum Erfolgsmodell wird
    Title: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Mittel gegen den Fachkräftemangel. Wie BGM zum Erfolgsmodell wird
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Master's Thesis , 2021 75 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1183528
    Price: US$ 34.99
  • Bezugsrahmen für den internationalen Transfer von Unternehmenskultur im Falle eines Greenfield – Starts
    Title: Bezugsrahmen für den internationalen Transfer von Unternehmenskultur im Falle eines Greenfield – Starts
    Autor:in: Ina Sclearov (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Diploma Thesis , 2008 98 Pages
    Catalog Number: 182513
    Price: US$ 42.99
  • Boreout im Unternehmen. Entstehungsbedingungen, Ursachen, Möglichkeiten der Prävention
    Title: Boreout im Unternehmen. Entstehungsbedingungen, Ursachen,  Möglichkeiten der Prävention
    Autor:in: Gerlinde Tennhoff (Author)
    Subject: Health - Miscellaneous
    Category: Research Paper (undergraduate) , 2015 26 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 320892
    Price: US$ 18.99
  • Businessplan eines Start-Ups in der Sport- und Eventbranche
    Title: Businessplan eines Start-Ups in der Sport- und Eventbranche
    Autor:in: Paul Friedrich (Author)
    Subject: Business economics - Company formation, Business Plans
    Category: Term Paper , 2020 17 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 584799
    Price: US$ 18.99
  • Compliance unter dem Aspekt des Whistleblowings
    Organisation, Förderung und Herausforderung einer hinweisgeberfreundlichen Kultur
    Title: Compliance unter dem Aspekt des Whistleblowings
    Autor:in: Annette Becker (Author)
    Subject: Law - Civil / Private, Trade, Anti Trust Law, Business Law
    Category: Bachelor Thesis , 2011 87 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 205557
    Price: US$ 40.99
  • Congruence des valeurs & leadership. L’impact des hiérarchies des valeurs sur le leadership transformationnel
    Une étude à l’exemple de la société IKEA
    Title: Congruence des valeurs & leadership. L’impact des hiérarchies des valeurs sur le leadership transformationnel
    Autor:in: Fabian Hoppe (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Leadership
    Category: Master's Thesis , 2013 134 Pages , Grade: 1,4
    Catalog Number: 1559035
    Price: US$ 42.99
  • Corporate Citizenship. Die strategische Einbettung von gesellschaftlichem Engagement in die Unternehmenskultur
    Title: Corporate Citizenship. Die strategische Einbettung von gesellschaftlichem Engagement in die Unternehmenskultur
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin Sandy Krapohl (Author)
    Subject: Business economics - Offline Marketing and Online Marketing
    Category: Diploma Thesis , 2006 85 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 66170
    Price: US$ 42.99
  • Corporate Culture - Die Unternehmenskultur und ihr Einfluss auf das Personalwesen
    Title: Corporate Culture - Die Unternehmenskultur und ihr Einfluss auf das Personalwesen
    Autor:in: Tobias Engfer (Author), Christiane Grunewald (Author)
    Subject: Business economics - Operations Research
    Category: Seminar Paper , 2010 33 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 161056
    Price: US$ 19.99
  • Corporate culture and cultural diversity
    Title: Corporate culture and cultural diversity
    Autor:in: Phillip Weber (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2009 10 Pages , Grade: 1
    Catalog Number: 147509
    Price: US$ 18.99
  • Corporate Identity in all seinen Facetten
    Title: Corporate Identity in all seinen Facetten
    Autor:in: Florian Selchow (Author)
    Subject: Business economics - Offline Marketing and Online Marketing
    Category: Scientific Essay , 2012 18 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 264056
    Price: US$ 18.99
  • Corporate Influencer. Das Potential von Unternehmensbotschaftern für das Employer Branding
    Title: Corporate Influencer. Das Potential von Unternehmensbotschaftern für das Employer Branding
    Autor:in: Svea Malin Rix (Author)
    Subject: Communications - Public Relations, Advertising, Marketing, Social Media
    Category: Master's Thesis , 2020 292 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 1030376
    Price: US$ 46.99
  • Corporate Social Responsibility - Implementierung einer amerikanischen Philosophie in die deutsche Unternehmenskultur
    Title: Corporate Social Responsibility - Implementierung einer amerikanischen Philosophie in die deutsche Unternehmenskultur
    Autor:in: Achim Groeling (Author)
    Subject: Business economics - Offline Marketing and Online Marketing
    Category: Bachelor Thesis , 2005 48 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 62468
    Price: US$ 21.99
  • Corporate Social Responsibility (CSR) und wirtschaftliches Handeln. Ein konzeptioneller Rahmen für Theorie und Praxis
    Title: Corporate Social Responsibility (CSR) und wirtschaftliches Handeln. Ein konzeptioneller Rahmen für Theorie und Praxis
    Autor:in: Sandro Lelanz (Author)
    Subject: Business economics - Business Ethics, Corporate Ethics
    Category: Term Paper , 2017 20 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 452057
    Price: US$ 18.99
  • Cultural Due Diligence. Operationalisierungsmöglichkeiten von Unternehmenskulturen im Rahmen von M&A-Projekten
    Title: Cultural Due Diligence. Operationalisierungsmöglichkeiten von Unternehmenskulturen im Rahmen von M&A-Projekten
    Autor:in: Marcel Ruhm (Author)
    Subject: Business economics - General
    Category: Bachelor Thesis , 2013 153 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 301894
    Price: US$ 46.99
  • Das Erfolgsmodell Google
    Eine kritische Betrachtung
    Title: Das Erfolgsmodell Google
    Autor:in: Daniel Braun (Author)
    Subject: Business economics - General
    Category: Seminar Paper , 2013 27 Pages , Grade: 1,13
    Catalog Number: 265468
    Price: US$ 19.99
  • Das Innovationspotenzial der Unternehmenskultur. Wie wirken sich die verschiedenen Arten auf das Innovationspotenzial eines Unternehmens aus?
    Title: Das Innovationspotenzial der Unternehmenskultur. Wie wirken sich die verschiedenen Arten auf das Innovationspotenzial eines Unternehmens aus?
    Autor:in: Leo Zimmermann (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Bachelor Thesis , 2018 50 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 1270427
    Price: US$ 21.99
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