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Academic texts about  Vergütung

110  publications
Page  3  of  5
  • EU sex discrimination law and the principle of equal pay
    Title: EU sex discrimination law and the principle of equal pay
    Autor:in: Anna Grasmik (Author)
    Subject: Law - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2012 12 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 190764
    Price: US$ 16.99
  • Förderung der Mitarbeitermotivation im Unternehmen durch monetäre Anreize
    Kann monetäre Vergütung die Motivation von Mitarbeitern nachhaltig steigern?
    Title: Förderung der Mitarbeitermotivation im Unternehmen durch monetäre Anreize
    Autor:in: Leah Pielok (Author)
    Subject: Psychology - Industrial and organizational psychology
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2022 27 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 1307697
    Price: US$ 18.99
  • Formen der variablen Vergütung von Aufsichtsräten
    Eine Darstellung unter besonderer Berücksichtigung von Fehlsteuerungsgefahren
    Title: Formen der variablen Vergütung von Aufsichtsräten
    Autor:in: Ulrike Polle (Author)
    Subject: Business economics - Banking, Stock Exchanges, Insurance, Accounting
    Category: Seminar Paper , 2006 25 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 140126
    Price: US$ 19.99
  • Generation Y und Unternehmen im 21. Jahrhundert – Duett oder Duell?
    Eine Analyse der Vereinbarkeit von Unternehmensanforderungen und Mitarbeitererwartungen sowie deren Konsequenzen für Personalmanagement und Führung
    Title: Generation Y und Unternehmen im 21. Jahrhundert –  Duett oder Duell?
    Autor:in: Christin Weißenborn (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Generation Y, Generation Z
    Category: Diploma Thesis , 2010 116 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 199073
    Price: US$ 42.99
  • Genussrechte im HGB-Jahresabschluss
    Title: Genussrechte im HGB-Jahresabschluss
    Autor:in: M.Sc Johann Christopher Schard (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Seminar Paper , 2013 24 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 293199
    Price: US$ 19.99
  • Gestaltung einer zielorientierten Vergütung im Tarifbereich unter Veränderungsgesichtspunkten
    Title: Gestaltung einer zielorientierten Vergütung im Tarifbereich unter Veränderungsgesichtspunkten
    Autor:in: Susann Metzler (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2002 25 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 90640
    Price: US$ 19.99
  • Gestaltungsmöglichkeiten bei der Beteiligung der Mitarbeiter am Gewinn des Unternehmens
    Title: Gestaltungsmöglichkeiten bei der Beteiligung der Mitarbeiter am Gewinn des Unternehmens
    Autor:in: Martin Handtke (Author)
    Subject: Business economics - Controlling
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2005 36 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 84360
    Price: US$ 19.99
  • Grundlagen der variablen Vergütung
    Title: Grundlagen der variablen Vergütung
    Autor:in: Kathrin Bohlen (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Academic Paper , 2006 32 Pages , Grade: 1,8
    Catalog Number: 278974
    Price: US$ 19.99
  • Herausforderungen für soziale Einrichtungen aufgrund der sich wandelnden Vergütungssystematik
    Auswirkungen auf die Finanzierung innerhalb der Gemeindepsychiatrie
    Title: Herausforderungen für soziale Einrichtungen aufgrund der sich wandelnden Vergütungssystematik
    Autor:in: Thomas Schlenker (Author)
    Subject: Social Work
    Category: Bachelor Thesis , 2008 59 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 150859
    Price: US$ 21.99
  • Chancen und Risiken der zielabhängigen Vergütung von Teams
    Title: Chancen und Risiken der zielabhängigen Vergütung von Teams
    Autor:in: Jens Grunendahl (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper (Advanced seminar) , 2004 19 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 39705
    Price: US$ 18.99
  • Individuelle und teamorientierte variable Vergütung im Banken-Vertrieb
    Title: Individuelle und teamorientierte variable Vergütung im Banken-Vertrieb
    Autor:in: Oliver Almansa Porras (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Diploma Thesis , 2003 63 Pages , Grade: 1,7
    Catalog Number: 21535
    Price: US$ 34.99
  • Inkrafttreten des Entgelttransparenzgesetzes in Deutschland 2017
    Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Title: Inkrafttreten des Entgelttransparenzgesetzes in Deutschland 2017
    Autor:in: Dennis Müller (Author)
    Subject: Law - Civil / Private / Industrial / Labour
    Category: Master's Thesis , 2020 188 Pages , Grade: sehr gut
    Catalog Number: 902152
    Price: US$ 34.99
  • Innovative Vergütungsmodelle im Top Management
    Ein mehrdimensionaler Betrachtungsansatz für Kapitalgesellschaften (DAX 30)
    Title: Innovative Vergütungsmodelle im Top Management
    Autor:in: Prof. Dr. Ralf Kühl (Author), Matthias Göbel, BA (Author), Alexander Malitsky, BA (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Scientific Essay , 2014 48 Pages
    Catalog Number: 280179
    Price: US$ 46.99
  • Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen
    Title: Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen
    Autor:in: Tobias Schröder (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Term Paper , 2013 15 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 268260
    Price: US$ 18.99
  • Konzipierung eines Vergütungsmodells für die Filmindustrie im Internet
    Title: Konzipierung eines Vergütungsmodells für die Filmindustrie im Internet
    Autor:in: Dennis Schidlowski (Author)
    Subject: Communications - Movies and Television
    Category: Bachelor Thesis , 2010 94 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 182546
    Price: US$ 42.99
  • Kostenrechnung im Krankenhaus unter Berücksichtigung des Vergütungssystems G-DRG
    Title: Kostenrechnung im Krankenhaus unter Berücksichtigung des Vergütungssystems G-DRG
    Autor:in: Gregor Meyer (Author)
    Subject: Business economics - Controlling
    Category: Diploma Thesis , 2005 84 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 66642
    Price: US$ 42.99
  • Leistungsbezogene Vergütung auf Basis individueller Leistung und Gruppenergebnis - ein Widerspruch?
    Title: Leistungsbezogene Vergütung auf Basis individueller Leistung und Gruppenergebnis - ein Widerspruch?
    Autor:in: Tanja A. Mehl (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Term Paper , 2004 23 Pages , Grade: 1,0
    Catalog Number: 30797
    Price: US$ 19.99
  • Leistungsbezogene Vergütung im professionellen Fußballunternehmen - Eine motivationstheoretische Analyse
    Title: Leistungsbezogene Vergütung im professionellen Fußballunternehmen - Eine motivationstheoretische Analyse
    Autor:in: Alexander Scharf (Author)
    Subject: Business economics - Business Management, Corporate Governance
    Category: Diploma Thesis , 2009 93 Pages
    Catalog Number: 136893
    Price: US$ 42.99
  • Leistungsbezogene Vergütung. Aufgaben, Ziele und Formen der variablen Vergütung
    Title: Leistungsbezogene Vergütung. Aufgaben, Ziele und Formen der variablen Vergütung
    Autor:in: Amelie Stöhr (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Essay , 2020 14 Pages , Grade: 2,3
    Catalog Number: 1010865
    Price: US$ 8.99
  • Leistungsorientierte Managementvergütung auf Basis des Economic Value Added
    Chancen und Risiken
    Title: Leistungsorientierte Managementvergütung auf Basis des Economic Value Added
    Autor:in: Diplom-Kaufmann (FH) Andreas Sauerwald (Author)
    Subject: Business economics - Controlling
    Category: Seminar Paper , 2011 28 Pages , Grade: 2,0
    Catalog Number: 190561
    Price: US$ 19.99
  • Leistungsorientierte Managementvergütung auf Basis des Economic Value Added – Chancen und Risiken
    Title: Leistungsorientierte Managementvergütung auf Basis des Economic Value Added – Chancen und Risiken
    Autor:in: Maren-Rabea Bogdan (Author)
    Subject: Business economics - Controlling
    Category: Seminar Paper , 2011 26 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 190569
    Price: US$ 19.99
  • Leistungsorientierte Vergütung in Kreditinstituten. Hintergründe, Chancen, Risiken
    Title: Leistungsorientierte Vergütung in Kreditinstituten. Hintergründe, Chancen, Risiken
    Autor:in: Arne Reinhardt (Author), Arne Reinhardt (Author), Nils Allenstein (Author), Mieke Lindner (Author), Jan Witte (Author)
    Subject: Business economics - Banking, Stock Exchanges, Insurance, Accounting
    Category: Diploma Thesis , 2004 144 Pages , Grade: 2.0
    Catalog Number: 30691
    Price: US$ 42.99
  • Lohn und Karriere von Frauen in der Berufswelt
    Title: Lohn und Karriere von Frauen in der Berufswelt
    Autor:in: Jakob Fischer (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Miscellaneous
    Category: Seminar Paper , 2014 23 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 277536
    Price: US$ 19.99
  • Müssen Managergehälter begrenzt werden?
    Title: Müssen Managergehälter begrenzt werden?
    Autor:in: Raphael Dick (Author)
    Subject: Economics - Micro-economics
    Category: Essay , 2010 6 Pages
    Catalog Number: 177872
    Price: US$ 6.99
  • Motivation und Anreizsysteme der Generationen Y und Z. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für den Vertrieb
    Title: Motivation und Anreizsysteme der Generationen Y und Z. Herausforderungen und Handlungsempfehlungen für den Vertrieb
    Autor:in: Anonym (Author)
    Subject: Leadership and Human Resources - Generation Y, Generation Z
    Category: Bachelor Thesis , 2022 68 Pages , Grade: 1,3
    Catalog Number: 1415972
    Price: US$ 34.99
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