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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • 360°-Feedback: Definition, Ablauf sowie Chancen und Risiken
    Titel: 360°-Feedback: Definition, Ablauf sowie Chancen und Risiken
    Autor:in: Janina Lappe (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 1,3
    Preis: US$ 6,99
  • Kann der Glaube an sich selbst Berge versetzen? Eine kritische Untersuchung des Konzepts der Selbstwirksamkeit im organisationalen Kontext
    Titel: Kann der Glaube an sich selbst Berge versetzen? Eine kritische Untersuchung des Konzepts der Selbstwirksamkeit im organisationalen Kontext
    Autor:in: Diplom Kaufmann Karl Barton (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 31,99
  • Das ethische Führungsverhalten deutscher Führungskräfte und dessen Auswirkungen auf das Organizational Citizenship Behavior ihrer Mitarbeiter
    Titel: Das ethische Führungsverhalten deutscher Führungskräfte und dessen Auswirkungen auf das Organizational Citizenship Behavior ihrer Mitarbeiter
    Autor:in: Dipl.-Verw. Isabell Wirth (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,5
    Preis: US$ 39,99
  • Kontrolle durch den Aufsichtsrat in deutschen Aktiengesellschaften
    Entwicklung und Stand der Corporate Governance
    Titel: Kontrolle durch den Aufsichtsrat in deutschen Aktiengesellschaften
    Autor:in: Frank Kranenfeld (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2.0
    Preis: US$ 39,99
  • Widersprüchlichkeiten in der Rolle von Führungskräften - Dilemma oder Voraussetzung?
    Titel: Widersprüchlichkeiten in der Rolle von Führungskräften - Dilemma oder Voraussetzung?
    Autor:in: Marko Haselböck (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen am Beispiel eines Trainings zur Teamentwicklung im Management
    Titel: Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen am Beispiel eines Trainings zur Teamentwicklung im Management
    Autor:in: Agnieszka Gomoluch (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Ist Zeitarbeit eine Ausweichmöglichkeit zum Kündigungsschutz?
    Titel: Ist Zeitarbeit eine Ausweichmöglichkeit zum Kündigungsschutz?
    Autor:in: Christian Kieb (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Zukünftige Ausrichtung der Personalpolitik deutscher Unternehmen im Kontext der demographischen Entwicklung sowie der Gesundheitssituation
    Übergewichtigkeit und Bewegungsarmut der heranwachsenden Generation
    Titel: Zukünftige Ausrichtung der Personalpolitik deutscher Unternehmen im Kontext der demographischen Entwicklung sowie der Gesundheitssituation
    Autor:in: Betriebswirt (VWA) Roland John (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 20,99
  • Materielle Mitarbeiterbeteiligungen durch Aktien und Optionsscheine
    Titel: Materielle Mitarbeiterbeteiligungen durch Aktien und Optionsscheine
    Autor:in: Peter Jochheim (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2005 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Effekte von Entlassungen auf die Beschäftigten
    Titel: Effekte von Entlassungen auf die Beschäftigten
    Autor:in: Dipl. Betriebswirtin Hildegard Bohne (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2005 , Note: 1,75
    Preis: US$ 19,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz. Definition, Ursachen und Auswirkungen
    Titel: Mobbing am Arbeitsplatz. Definition, Ursachen und Auswirkungen
    Autor:in: Harry Heinemann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 8,99
  • Humanisierung der Arbeit und Moderationsmethode
    Moderne Formen der Arbeitsorganisation
    Titel: Humanisierung der Arbeit und Moderationsmethode
    Autor:in: Nicky Boehmcke (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Leistungsbezogene Entlohnung nach dem Entgeltrahmenabkommen der Metall- und Elektroindustrie Rheinland-Pfalz
    Titel: Leistungsbezogene Entlohnung nach dem Entgeltrahmenabkommen der Metall- und Elektroindustrie Rheinland-Pfalz
    Autor:in: Diplom-Wirtschaftsjurist (FH) Holger Klein (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
  • Das Feedback-Gespräch mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten
    Anlässe, Techniken, praktische Empfehlungen
    Titel: Das Feedback-Gespräch mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten
    Autor:in: Reinhard Richter (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 2,00
    Preis: US$ 17,99
  • Rechte und Pflichten während der Berufsausbildung im Unternehmen - Ist-Stand und Ausblick
    Titel: Rechte und Pflichten während der Berufsausbildung im Unternehmen - Ist-Stand und Ausblick
    Autor:in: Wirtschafts-Diplom Betriebswirt (VWA) Alexandra Hendrischk (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Qualifikationsprofil von Projektpersonal - eine empirische Analyse der Praxisanforderungen als Benchmark für die Hochschulausbildung
    Titel: Qualifikationsprofil von Projektpersonal - eine empirische Analyse der Praxisanforderungen als Benchmark für die Hochschulausbildung
    Autor:in: Ralph Marc Epp (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 1,7
    Preis: US$ 38,99
  • E-Learning in der universitären Ausbildung
    Von der Theorie bis zu der Evaluation am Beispiel von Web-Based-Trainings für die EBWL
    Titel: E-Learning in der universitären Ausbildung
    Autor:in: Guido Ulm (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
  • Outsourcing von Personaldienstleistungen auf Basis der Transaktionskostentheorie und des ressourcenorientierten Ansatzes
    Titel: Outsourcing von Personaldienstleistungen auf Basis der Transaktionskostentheorie und des ressourcenorientierten Ansatzes
    Autor:in: Diplom-Kaufmann Patrick Mackert (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,3
    Preis: US$ 31,99
  • Das Kapital des Unternehmens - Der Mensch
    Arbeitsmotivation von Mitarbeitern am Beispiel eines deutschen Mittelstandsunternehmens
    Titel: Das Kapital des Unternehmens - Der Mensch
    Autor:in: Angelika Mennad (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2004 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Hans Dietrich Genscher. Leben und Werk
    Titel: Hans Dietrich Genscher. Leben und Werk
    Autor:in: Andreas Waltrich (Autor:in), Sven Reising (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die Renaissance des Tagelöhners
    Titel: Die Renaissance des Tagelöhners
    Autor:in: Dipl. Päd. Mario Gentz (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
  • Chinesen führen heisst Chinesen verstehen
    Ein Leitfaden für westliche Vorgesetzte zur Führung von chinesischen Mitarbeitenden in China
    Titel: Chinesen führen heisst Chinesen verstehen
    Autor:in: Achim Steffen (Autor:in), Ursina Tanner (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
  • Interkulturelles Management. Kulturelle Herausforderungen im transnational agierenden Unternehmen
    Titel: Interkulturelles Management. Kulturelle Herausforderungen im transnational agierenden Unternehmen
    Autor:in: Jürgen Zimmermann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
  • E-Learning in der betrieblichen Praxis
    Erfahrungen der Personalentwicklungsverantwortlichen mit der Nutzung von E-Learning-Elementen in der betrieblichen Weiterbildung
    Titel: E-Learning in der betrieblichen Praxis
    Autor:in: Patricia Ferreira (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 39,99
  • Das Managementkonzept Kaizen bei Toyota
    Übertragbarkeit des Konzepts auf europäische Unternehmen
    Titel: Das Managementkonzept Kaizen bei Toyota
    Autor:in: Anett Broscheit (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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