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Textos académicos sobre  Gestión de recursos humanos - Otros  (3510 resultados)

En GRIN, te ofrecemos una colección esencial para tus estudios en Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos. Aquí, encontrarás recursos valiosos como Tesis Doctorales, Tesis de Maestría y Estudios Científicos que abordan temas cruciales. Descubre investigaciones sobre indicadores de gestión en administración de personal, el impacto del salario emocional y la confianza en el ámbito humano. Todos nuestros textos están disponibles al instante como PDF o eBook, y también puedes obtenerlos impresos bajo demanda.

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  • Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Europa. Wie kinderfreundlich sind die europäischen Länder?
    Título: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in Europa. Wie kinderfreundlich sind die europäischen Länder?
    Autor:in: Roswitha Jung (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2007 , Calificación: 1,4
    Precio: US$ 8,99
  • Merkmale deutscher Corporate Universities
    Título: Merkmale deutscher Corporate Universities
    Autor:in: Susanne Karst (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Misserfolge im Change Managementprozess durch Widerstände und selektive Wahrnehmung
    Título: Misserfolge im Change Managementprozess durch Widerstände und selektive Wahrnehmung
    Autor:in: Kathrin Nübel (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Motivations- und Leistungssteigerung durch variable Vergütung
    Título: Motivations- und Leistungssteigerung durch variable Vergütung
    Autor:in: Sonja Gerding (Autor)
    Categoría: Tesis , 2007 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 41,99
  • Humankapitalmodelle - Anwendbarkeit in der öffentlichen Verwaltung
    Título: Humankapitalmodelle - Anwendbarkeit in der öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Christoph Pfeiffer (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2007 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Grenzen von E-Learning
    Título: Möglichkeiten und Grenzen von E-Learning
    Autor:in: Janin Steindorf (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2005 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Handlungskompetenzen
    Kompetenzbedarf und Kompetenzanalyse bei Führungskräften
    Título: Handlungskompetenzen
    Autor:in: Franziska Richter (Autor), Tamara Handelsmann (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2007 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 18,99
  • Assessment Center zur Potentialbeurteilung für Aufstiegspositionen
    Título: Assessment Center zur Potentialbeurteilung für Aufstiegspositionen
    Autor:in: Anna Maria Keisers (Autor)
    Categoría: Tesis , 2007 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 34,99
  • Employability. Das Phänomen Beschäftigungsfähigkeit aus Sicht der Arbeitgeber und Individuen
    Título: Employability. Das Phänomen Beschäftigungsfähigkeit aus Sicht der Arbeitgeber und Individuen
    Autor:in: Yasemin Kurt-Cvolic (Autor)
    Categoría: Tesis , 2006 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 41,99
  • Motivation als Bewertungsbasis für Human Capital
    Operationalisierung eines Konstruktes der Saarbrücker Formel
    Título: Motivation als Bewertungsbasis für Human Capital
    Autor:in: Kristina Küch (Autor)
    Categoría: Tesis , 2006 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 42,99
  • Kompetenzmanagement. Wissen über die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter
    Título: Kompetenzmanagement. Wissen über die Fähigkeiten der eigenen Mitarbeiter
    Autor:in: Judith Holdenrieder (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Shared Services: Grundlegende Konzeption und konkrete Umsetzung im Bereich Human Resources
    Título: Shared Services: Grundlegende Konzeption und konkrete Umsetzung im Bereich Human Resources
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin Christine Rössler (Autor)
    Categoría: Tesis , 2007 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 42,99
  • Organisationales Lernen als Führungsinstrument
    Título: Organisationales Lernen als Führungsinstrument
    Autor:in: Bettina Gronau (Autor)
    Categoría: Trabajo Universitario , 2005 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 21,99
  • Personalmanagement in projektorientierten Organisationen
    Título: Personalmanagement in projektorientierten Organisationen
    Autor:in: Aysegül Cetin (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Gesetzlicher Mindestlohn
    Título: Gesetzlicher Mindestlohn
    Autor:in: Christine Sell (Autor)
    Categoría: Tesis , 2004 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 34,99
  • Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle. Formen und Probleme der internen Flexibilisierung
    Título: Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle. Formen und Probleme der internen Flexibilisierung
    Autor:in: Judith Kant (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2005 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 18,99
  • Eigentumswechsel von Unternehmen
    Welche Auswirkungen haben sie auf die Mitarbeiter?
    Título: Eigentumswechsel von Unternehmen
    Autor:in: Dipl. Betriebswirt VWA, Voll-Juristin Mareike Siewert (Autor)
    Categoría: Tesis , 2002 , Calificación: 1,0
    Precio: US$ 19,99
  • Das neue Filialkonzept der Sparkassen: Personalentwicklung als Instrument zur Mitarbeiterbindung
    Vertriebsstrategie 2010
    Título: Das neue Filialkonzept der Sparkassen: Personalentwicklung als Instrument zur Mitarbeiterbindung
    Autor:in: B. Hillers (Autor), M. Lammers (Autor), M. Lange (Autor), C. Schäfer (Autor)
    Categoría: Tesis , 2006 , Calificación: 1,4
    Precio: US$ 33,99
  • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz im Arbeitsrecht
    Título: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz im Arbeitsrecht
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Categoría: Tesis , 2007 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 41,99
  • Der Einfluss des Rezipienteninvolvements auf die bildliche Gestaltung von Personalanzeigen
    Título: Der Einfluss des Rezipienteninvolvements auf die bildliche Gestaltung von Personalanzeigen
    Autor:in: Volker Breuer (Autor)
    Categoría: Tesis , 2002 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 41,99
  • Vergleichende Darstellung der klassischen Netzplantechnik und des Ansatzes der „Kritischen Kette“
    Título: Vergleichende Darstellung der  klassischen Netzplantechnik und des    Ansatzes der „Kritischen Kette“
    Autor:in: Dominik Meyer (Autor)
    Categoría: Trabajo de Seminario , 2006 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Grundlagen des Outplacements
    Título: Grundlagen des Outplacements
    Autor:in: Frank Thiele (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2005 , Calificación: 1,3
    Precio: US$ 19,99
  • Möglichkeiten und Grenzen flexibler Arbeitszeitsysteme
    Eine Analyse mit Darstellung eines Firmenbeispiels
    Título: Möglichkeiten und Grenzen flexibler Arbeitszeitsysteme
    Autor:in: Gerhard Fischer (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006 , Calificación: 1,7
    Precio: US$ 19,99
  • Teamzusammensetzung. Die Bedeutung der Teamrollen
    Título: Teamzusammensetzung. Die Bedeutung der Teamrollen
    Autor:in: Tim Neymanns (Autor)
    Categoría: Tesis , 2007 , Calificación: 2,3
    Precio: US$ 34,99
  • Die Interview-Methode - Eine kritische Analyse
    Título: Die Interview-Methode - Eine kritische Analyse
    Autor:in: Ludmilla Dell (Autor), Olessija Korotkaja (Autor)
    Categoría: Trabajo Escrito , 2006 , Calificación: 2,0
    Precio: US$ 18,99
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Sumérgete en el campo de los Estudios Avanzados en Gestión de Recursos Humanos con la exhaustiva selección que GRIN ha preparado para ti. Si eres estudiante, aquí tienes la fuente ideal para tus investigaciones y proyectos. Nuestra biblioteca incluye desde Tesis Doctorales y Tesis de Maestría hasta Estudios Científicos que exploran a fondo la administración del talento humano. Podrás profundizar en indicadores clave de gestión de personal, comprender las representaciones fenoménicas del salario emocional, o analizar la dispersión retributiva y su impacto en los resultados empresariales. También encontrarás estudios sobre la confianza en el lugar de trabajo. Accede fácilmente a estos valiosos recursos en formato PDF o eBook, y si lo prefieres, también están disponibles en edición impresa bajo demanda para tu conveniencia.

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