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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3510 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Internationaler Wissenstransfer durch das Expatriate Management
    Titre: Internationaler Wissenstransfer durch das Expatriate Management
    Autor:in: Diplomkaufmann Jürgen Kremer (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Lohngerechtigkeit. Was ist ein gerechter Lohn?
    Titre: Lohngerechtigkeit. Was ist ein gerechter Lohn?
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin, M.A. Hilleken Zeineddine (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2003 , Note: 1,25
    Prix: US$ 19,99
  • Ganzheitliches Personalmanagement vor dem Hintergrund demographischer Entwicklung in Deutschland
    Titre: Ganzheitliches Personalmanagement vor dem Hintergrund demographischer Entwicklung in Deutschland
    Autor:in: Angela Wolf (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 2,7
    Prix: US$ 18,99
  • Grundlagen und empirische Bedeutung des strategischen Personalmanagements
    Titre: Grundlagen und empirische Bedeutung des strategischen Personalmanagements
    Autor:in: Constantin Falcoianu (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Personalpolitische Aspekte von 'Global Players'
    Titre: Personalpolitische Aspekte von 'Global Players'
    Autor:in: Constantin Falcoianu (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2004 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Rituale im Wandel - zur Bedeutung eines ritualbewussten Managements in tief greifenden Veränderungsprozessen von Organisationen
    Titre: Rituale im Wandel - zur Bedeutung eines ritualbewussten Managements in tief greifenden Veränderungsprozessen von Organisationen
    Autor:in: Dr. oec. HSG Daniel Beyeler (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Doctorat , 2003 , Note: Gut
    Prix: US$ 46,99
  • Dysfunktionale Steuerungseffekte von Aktienoptionsplänen
    Titre: Dysfunktionale Steuerungseffekte von Aktienoptionsplänen
    Autor:in: Sebastian Poncé (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 41,99
  • Das Assessment Center. Deskriptive Darstellung einer Methode zur Personalauswahl
    Titre: Das Assessment Center. Deskriptive Darstellung einer Methode zur Personalauswahl
    Autor:in: Dipl.-Kfm. (FH) Uwe Schindler (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Die Szenario-Technik für organisatorische Entscheidungen
    Titre: Die Szenario-Technik für organisatorische Entscheidungen
    Autor:in: Mag.(FH); MBA Robert Strolz (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2001 , Note: 1
    Prix: US$ 42,99
  • Weiterbildungsqualität zwischen Bildungscontrolling und Qualitätsmanagement - Effizienzsteigerung in der Personalentwicklung
    Titre: Weiterbildungsqualität zwischen Bildungscontrolling und Qualitätsmanagement   -  Effizienzsteigerung in der Personalentwicklung
    Autor:in: M.A. Martin Krauß (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2007 , Note: 2,3
    Prix: US$ 0,99
  • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
    Probleme bei der Umsetzung in der betrieblichen Personalpraxis
    Titre: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz
    Autor:in: Markus Paulinger (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 41,99
  • Das moderne Talent-Management-Konzept im Personalwesen
    Hintergründe, Instrumente und Strategien
    Titre: Das moderne Talent-Management-Konzept im Personalwesen
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin (FH) Claudia Körber (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 41,99
  • Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    Titre: Integration neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
    Autor:in: Daniela Hoffmann (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Blut ist dicker als Wasser. Die Bedeutung der Interferenzen zwischen den Systemen Familie und Unternehmen für das Organisationsverständnis von Familienunternehmen
    Titre: Blut ist dicker als Wasser. Die Bedeutung der Interferenzen zwischen den Systemen Familie und Unternehmen für das Organisationsverständnis von Familienunternehmen
    Autor:in: MSc Elisabeth Sechser (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2006 , Note: sehr gut
    Prix: US$ 41,99
  • Anwendungsprobleme des Cafeteria-Ansatzes in Unternehmensnetzwerken
    Titre: Anwendungsprobleme des Cafeteria-Ansatzes in Unternehmensnetzwerken
    Autor:in: Iryna Fehmers (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Migrationsprobleme in Deutschland und mögliche Folgen für das Internationale Personalmanagement
    Titre: Migrationsprobleme in Deutschland und mögliche Folgen für das Internationale Personalmanagement
    Autor:in: Diplomkaufmann (FH) Claas Riemer (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2003 , Note: 2,7
    Prix: US$ 42,99
  • Karrieren von Topmanagern
    Eine empirische Analyse
    Titre: Karrieren von Topmanagern
    Autor:in: Stephan Bielefeldt (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 41,99
  • Die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf die Personalarbeit
    Dargestellt an Beispielen der Personalgewinnung und der Personalbetreuung
    Titre: Die Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes auf die Personalarbeit
    Autor:in: Tessa Menke (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 2.0
    Prix: US$ 34,99
  • Wer ist die Puppe?
    Gender und Diversity in Projekten
    Titre: Wer ist die Puppe?
    Autor:in: Magistra, MBA Martina Berthold (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2007 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Diversity Management. Umsetzung eines amerikanischen Konzeptes in Deutschland
    Titre: Diversity Management. Umsetzung eines amerikanischen Konzeptes in Deutschland
    Autor:in: Ulrike Ditzel (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 41,99
  • Erfolgreiches Personalmarketing
    Titre: Erfolgreiches Personalmarketing
    Autor:in: Thomas Czisch (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?
    Titre: Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Ein Erfolgsfaktor für Unternehmen?
    Autor:in: Dipl.-Hdl. Kristina Schneider (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 2,3
    Prix: US$ 34,99
  • Mikropolitik und Organizational Misbehaviour
    Eine vergleichende Analyse aus identitätstheoretischer Perspektive
    Titre: Mikropolitik und Organizational Misbehaviour
    Autor:in: Diplom-Kauffrau Xenia Vorwerk (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2006 , Note: 1,0
    Prix: US$ 41,99
  • Change Management. Darstellung und Bewertung der Ansätze von Lewin, Bullock & Batten, Kotter, Beckhard & Harris, Senge, Stacey & Shaw
    Titre: Change Management. Darstellung und Bewertung der Ansätze von Lewin, Bullock & Batten, Kotter, Beckhard & Harris, Senge, Stacey & Shaw
    Autor:in: Claudia Martin (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Analyse des E-Learning-Einsatzes in der betrieblichen Weiterbildung, dargestellt am Beispiel einer Großbank
    Titre: Analyse des E-Learning-Einsatzes in der betrieblichen Weiterbildung, dargestellt am Beispiel einer Großbank
    Autor:in: Daniela Lange (Auteur)
    Catégorie: Rapport de Stage , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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