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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Der Begriff Corporate Governance anhand der Deutschen Bank AG
    Titel: Der Begriff Corporate Governance anhand der Deutschen Bank AG
    Autor:in: Dalina Borsch (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Die unsichtbare Hand im Unternehmen. Zur Destruktivität des Laissez-faire-Führungsstils
    Titel: Die unsichtbare Hand im Unternehmen. Zur Destruktivität des Laissez-faire-Führungsstils
    Autor:in: Patrick Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Titel: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Katharina Böhme (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Das Phänomen Motivation. Ist Geld die einzige Antwort?
    Titel: Das Phänomen Motivation. Ist Geld die einzige Antwort?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 6,99
  • Information - Der Sauerstoff des Unternehmens
    Praktische Anleitungen für eine motivierende und wertschöpfende Informations- und Kommunikationskultur im Unternehmen
    Titel: Information - Der Sauerstoff des Unternehmens
    Autor:in: Manfred Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2018
    Preis: US$ 16,99
  • Humankapitalbewertung mit Workonomics. Ein ergebnisorientierter Ansatz des Personalcontrollings
    Titel: Humankapitalbewertung mit Workonomics. Ein ergebnisorientierter Ansatz des Personalcontrollings
    Autor:in: Cornelia Stipschik (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 , Note: 1
    Preis: US$ 31,99
  • Der Einfluss von Agilität auf die Personalentwicklung
    Eine empirische Analyse zur Notwendigkeit der Neuausrichtung einer wirksamen Personalentwicklung
    Titel: Der Einfluss von Agilität auf die Personalentwicklung
    Autor:in: Annalena Großmann (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 38,99
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Einführung von Mitarbeitergesprächen
    Titel: Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Einführung von Mitarbeitergesprächen
    Autor:in: Daniel Steffen (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • HR goes digital. Chancen und Risiken für das Personalmanagement
    Titel: HR goes digital. Chancen und Risiken für das Personalmanagement
    Autor:in: Adrian Holzheimer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 , Note: 1,5
    Preis: US$ 39,99
  • Bedeutung der Unternehmensvision im Hinblick auf die Arbeitgeberwahl. Eine Analyse unter besonderer Betrachtung des Non-Profit-Sektors
    Titel: Bedeutung der Unternehmensvision im Hinblick auf die Arbeitgeberwahl. Eine Analyse unter besonderer Betrachtung des Non-Profit-Sektors
    Autor:in: Lisa Thannhäuser (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
  • Human Capital Management (HCM) in SAP-ERP
    Titel: Human Capital Management (HCM) in SAP-ERP
    Autor:in: Lola Reiter (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie
    Arbeitswelten und Organisationen im Wandel, Auswirkungen der Pluralisierung und Differenzierung von Erwerbsformen
    Titel: Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie
    Autor:in: Vanessa Jaschner (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 7,99
  • Teilzeitarbeit unter Führungskräften. Bedeutung in Wissenschaft und Praxis
    Titel: Teilzeitarbeit unter Führungskräften. Bedeutung in Wissenschaft und Praxis
    Autor:in: Ebru Isik (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017
    Preis: US$ 17,99
  • Einfluss von HRM-Praktiken auf Commitment
    Eine Erhebung unter dualen Studierenden
    Titel: Einfluss von HRM-Praktiken auf Commitment
    Autor:in: Elisabeth Jung (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Managementtechniken. Management by Objectives
    Titel: Managementtechniken. Management by Objectives
    Autor:in: Sandro Kunadt (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Erfolgsfaktoren eines Dienstfahrrades
    Wie ein Dienstfahrrad aus gesundheitlicher und wirtschaftlicher Sicht zum Erfolg wird
    Titel: Erfolgsfaktoren eines Dienstfahrrades
    Autor:in: Benedikt Pencet (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 , Note: 1,6
    Preis: US$ 17,99
  • Implementierung eines Diversity Managements. Vielfalt als Herausforderung und Chance für kleine und mittlere Unternehmen
    Titel: Implementierung eines Diversity Managements. Vielfalt als Herausforderung und Chance für kleine und mittlere Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 39,99
  • Alumni-Netzwerke in Professional Service Firms
    Über die Beziehungspflege zu ehemaligen Mitarbeitern
    Titel: Alumni-Netzwerke in Professional Service Firms
    Autor:in: Ebru Isik (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 20,99
  • Welche außerfachlichen Kompetezenzen werden im Rahmen der digitalen Transformation benötigt?
    Eine Literaturanalyse
    Titel: Welche außerfachlichen Kompetezenzen werden im Rahmen der digitalen Transformation benötigt?
    Autor:in: Andreas Bönner (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 31,99
  • Frauenförderung hin zu Führungspositionen. Die wissenschaftliche Diskussion und die unternehmerischen Maßnahmen
    Titel: Frauenförderung hin zu Führungspositionen. Die wissenschaftliche Diskussion und die unternehmerischen Maßnahmen
    Autor:in: Christina Skarpil (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Konfliktmanagement als sinnvolles Instrument für Unternehmen
    Relevanz, Konfliktanalyse und Bewältigungsstrategien
    Titel: Konfliktmanagement als sinnvolles Instrument für Unternehmen
    Autor:in: Lilly Lehmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?
    Titel: Der Mangel an Frauen in Führungspositionen. Ist die Frauenquote eine Lösung?
    Autor:in: Sabrina Kaindl (Autor:in)
    Kategorie: Facharbeit (Schule) , 2013 , Note: 1,3
    Preis: US$ 15,99
  • Analyse bestehender Postkorb-Verfahren und Vorschläge der Anpassung des Postkorb-Spiels an die Digitalisierung
    Titel: Analyse bestehender Postkorb-Verfahren und Vorschläge der Anpassung des Postkorb-Spiels an die Digitalisierung
    Autor:in: Samuel Herbrandt (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Die Verschriftlichung des psychologischen Vertrages
    Eine Erhebung zur Überprüfung der Sicht von Mitarbeitern und Management eines Unternehmens der IT-Branche
    Titel: Die Verschriftlichung des psychologischen Vertrages
    Autor:in: Anne Driescher (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 31,99
  • Rechtliche Rahmenbedingungen für die Erhöhung des Frauenanteils und deren Vergütung in Führungspositionen
    Titel: Rechtliche Rahmenbedingungen für die Erhöhung des Frauenanteils und deren Vergütung in Führungspositionen
    Autor:in: Nini Lovevalley (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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