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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Vertrauensarbeitszeit. Völlige Autonomie oder Vereinnahmung durch Entgrenzung?
    Titel: Vertrauensarbeitszeit. Völlige Autonomie oder Vereinnahmung durch Entgrenzung?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Bedarf an Personalentwicklung im Projektmanagement bei österreichischen international tätigen Unternehmen
    Titel: Bedarf an Personalentwicklung im Projektmanagement bei österreichischen international tätigen Unternehmen
    Autor:in: Alina Ionescu (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2010 , Note: 2,00
    Preis: US$ 39,99
  • Cultural Diversity Management. Chancen kultureller Vielfalt entdecken und nutzen
    Titel: Cultural Diversity Management. Chancen kultureller Vielfalt entdecken und nutzen
    Autor:in: Alnaz Habibi Aiaschi Nagadeh (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 32,99
  • Lerntransferförderung bei internen Weiterbildungen im Krankenhaus
    Die praktische Anwendung transferunterstützender Instrumente und Methoden
    Titel: Lerntransferförderung bei internen Weiterbildungen im Krankenhaus
    Autor:in: Christophorus Zoeschg (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 39,99
  • Mitarbeiterportale als Instrument des Wissensmanagements
    Titel: Mitarbeiterportale als Instrument des Wissensmanagements
    Autor:in: Anna-Lena Lampe (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Careerbots. Die Chatbots im Recruitung. Chancen und Grenzen des Robot-Recruiting-Tools
    Titel: Careerbots. Die Chatbots im Recruitung. Chancen und Grenzen des Robot-Recruiting-Tools
    Autor:in: Valentina Weiß (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Einzelleistung versus Teamleistung. Konflikte in der Personalbewertung und deren Einfluss auf den Projekterfolg
    Titel: Einzelleistung versus Teamleistung. Konflikte in der Personalbewertung und deren Einfluss auf den Projekterfolg
    Autor:in: Marco Lehmann (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 31,99
  • Bewerberselektion im Wandel. Auswirkungen des E-Recruitment auf die Chancengleichheit bei der Personalauswahl
    Titel: Bewerberselektion im Wandel. Auswirkungen des E-Recruitment auf die Chancengleichheit bei der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Interkulturelle Kompetenz in der Forschung am Beispiel der Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Titel: Interkulturelle Kompetenz in der Forschung am Beispiel der Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Analyse der Mitarbeiterbindungsmöglichkeiten zur Erhaltung der Konkurrenzfähigkeit
    Titel: Analyse der Mitarbeiterbindungsmöglichkeiten zur Erhaltung der Konkurrenzfähigkeit
    Autor:in: Fatih Ilhan (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Smart Heads. Im Spannungsfeld zwischen Unternehmen und Bildungsstätten
    Titel: Smart Heads. Im Spannungsfeld zwischen Unternehmen und Bildungsstätten
    Autor:in: Ivan Kurtovic (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Titel: Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Autor:in: Johannes Göhner (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Entschleunigung der Arbeitswelt. Inwiefern stellen flexible Arbeitszeitmodelle einen adäquaten unternehmerischen Impuls dar?
    Titel: Entschleunigung der Arbeitswelt. Inwiefern stellen flexible Arbeitszeitmodelle einen adäquaten unternehmerischen Impuls dar?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Personalmanagement beim Deutschen Roten Kreuz. Gewinnung und Einsatz von ungebundenen Helfern
    Titel: Personalmanagement beim Deutschen Roten Kreuz. Gewinnung und Einsatz von ungebundenen Helfern
    Autor:in: Thomas Gähme (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 , Note: 1,8
    Preis: US$ 39,99
  • Demographischer Wandel. Folgen für Arbeitsmarkt und Unternehmen
    Titel: Demographischer Wandel. Folgen für Arbeitsmarkt und Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 10,99
  • Analyse der Kommunikationsmöglichkeiten medizinischen Personals untereinander am Beispiel des Universitätsspitals Zürich
    Titel: Analyse der Kommunikationsmöglichkeiten medizinischen Personals untereinander am Beispiel des Universitätsspitals Zürich
    Autor:in: Thierry Haldemann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2017 , Note: 5.0 (CHE-System)
    Preis: US$ 20,99
  • Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
    Titel: Human Resources Management. Probleme und Handlungsfelder des Diversity Management
    Autor:in: Marc Saidowsky (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018
    Preis: US$ 16,99
  • Was ist Coaching und was ist es nicht?
    Beschleunigt Coaching die Karriere, steigert es die Führungsqualitäten oder macht es Manager zu besseren Entscheidern?
    Titel: Was ist Coaching und was ist es nicht?
    Autor:in: Özge Kaya (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Personalcontrolling. Darstellung und kritische Analyse ausgewählter Instrumente
    Titel: Personalcontrolling. Darstellung und kritische Analyse ausgewählter Instrumente
    Autor:in: Marco H. (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Teilzeitarbeit. Möglichkeiten und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Titel: Teilzeitarbeit. Möglichkeiten und Nachteile für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Künstliche Intelligenz im Human Resource Management
    Titel: Künstliche Intelligenz im Human Resource Management
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Mystery Shopping. Verbesserung der Dienstleitungsqualität am Beispiel Restaurant
    Titel: Mystery Shopping. Verbesserung der Dienstleitungsqualität am Beispiel Restaurant
    Autor:in: Przemyslaw Jelonek (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2017 , Note: bestanden
    Preis: US$ 16,99
  • Transferform des Mitarbeiters in Abhängigkeit von Alter, Geschlecht und Familie
    Titel: Transferform des Mitarbeiters in Abhängigkeit von Alter, Geschlecht und Familie
    Autor:in: Nils Deißler (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2017 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen
    Titel: Instrumente zur Leistungsbeurteilung und Vergütung von Mitarbeitern und Führungskräften. Verbreitung, Akzeptanz und Nutzen
    Autor:in: Tobias Schröder (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2013 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Mikropolitische Strategien in Organisationen
    Titel: Mikropolitische Strategien in Organisationen
    Autor:in: Christoph Eder (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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