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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Emotionsarbeit weiblicher Führungskräfte
    Eine qualitative Analyse am Beispiel geschlechtshomogener Teams
    Titel: Emotionsarbeit weiblicher Führungskräfte
    Autor:in: Joana Zweiffel (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2018 , Note: 2,3
    Preis: US$ 39,99
  • Corporate Social Yoga. Nachhaltiges Personalmanagement für Unternehmen
    Titel: Corporate Social Yoga. Nachhaltiges Personalmanagement für Unternehmen
    Autor:in: Sinah Steiner (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 31,99
  • Managementtechniken am Beispiel von Management by Objectives
    Wesentlichen Merkmale, Ziele, Voraussetzungen und Probleme der Führungstechnik
    Titel: Managementtechniken am Beispiel von Management by Objectives
    Autor:in: Louis Hirschmann (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Das originelle Betriebsfest
    und weitere Glossen
    Titel: Das originelle Betriebsfest
    Autor:in: Karl-Heinz List (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 10,99
  • Arbeitsprozesse in der Transformation. Gesundheitliche Folgen und Vorsorge für die Mitarbeiter
    Titel: Arbeitsprozesse in der Transformation. Gesundheitliche Folgen und Vorsorge für die Mitarbeiter
    Autor:in: Lisa Schnaus (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Eintritt neuer Mitarbeiter und Vorbereitung des ersten Arbeitstages (Unterweisung Personalwesen)
    Titel: Eintritt neuer Mitarbeiter und Vorbereitung des ersten Arbeitstages (Unterweisung Personalwesen)
    Autor:in: A. Ross (Autor:in)
    Kategorie: Unterweisung / Unterweisungsentwurf , 2018 , Note: bestanden
    Preis: US$ 16,99
  • Grundlagen des Personalmanagements. Trends und Entwicklungen in der Mitarbeiterbindung
    Titel: Grundlagen des Personalmanagements. Trends und Entwicklungen in der Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Annette Rummler (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,5
    Preis: US$ 16,99
  • Wiedereinstieg in den Beruf nach Elternzeit. Mechanismen und Barrieren
    Titel: Wiedereinstieg in den Beruf nach Elternzeit. Mechanismen und Barrieren
    Autor:in: Michaela Richter (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz. Ursachen, Hilfe und Präventivmaßnahmen
    Titel: Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz. Ursachen, Hilfe und Präventivmaßnahmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2018 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Organisations- und Personalentwicklung. Praxisbewährte Übungen und Anleitungen für Gespräche und für die Konfliktbearbeitung
    Titel: Organisations- und Personalentwicklung. Praxisbewährte Übungen und Anleitungen für Gespräche und für die Konfliktbearbeitung
    Autor:in: Manfred Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2018
    Preis: US$ 31,99
  • Systemische Managementsystematik (SyMsyt)
    Ein normativer Leitfaden für eine nachhaltigere Organisationsentwicklung
    Titel: Systemische Managementsystematik (SyMsyt)
    Autor:in: Martin Köning (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Werkzeuge der Führungsethik
    Klassische Methoden, ihre Schwächen und Ansätze zur Annäherung an ein tiefgreifendes ethisches Verständnis.
    Titel: Werkzeuge der Führungsethik
    Autor:in: Tobias Schneider (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Die betriebliche Weiterbildung als Notwendigkeit in der heutigen Bildungsgesellschaft
    Titel: Die betriebliche Weiterbildung als Notwendigkeit in der heutigen Bildungsgesellschaft
    Autor:in: Johannes Schwarz (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2015 , Note: 2,3
    Preis: US$ 16,99
  • Warum gibt es nicht mehr Frauen in Führungspositionen und welche Maßnahmen können ergriffen damit mehr Frauen vertreten sind?
    Frauenquote und Frauen in Führungspositionen
    Titel: Warum gibt es nicht mehr Frauen in Führungspositionen und welche Maßnahmen können ergriffen damit mehr Frauen vertreten sind?
    Autor:in: Emre Kavuk (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,9
    Preis: US$ 16,99
  • Der Brexit als Herausforderung für die europäische Personalrekrutierung von Fachkräften
    Eine Literaturanalyse
    Titel: Der Brexit als Herausforderung für die europäische Personalrekrutierung von Fachkräften
    Autor:in: Joshua Nganyadi (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2018 , Note: 1,0
    Preis: US$ 20,99
  • Personalmarketing. Strategien und Instrumente für die Herausforderungen des Personalmarketings
    Titel: Personalmarketing. Strategien und Instrumente für die Herausforderungen des Personalmarketings
    Autor:in: Laura Köhninger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2013 , Note: 1,5
    Preis: US$ 16,99
  • Corporate Governance Typologien
    Merkmale und kritische Würdigung
    Titel: Corporate Governance Typologien
    Autor:in: Tricy Unger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 2,7
    Preis: US$ 16,99
  • Einflussfaktoren auf die Effektivität von Personalentwicklungsmaßnahmen
    Konzeptionelle Grundlagen und empirische Befunde
    Titel: Einflussfaktoren auf die Effektivität von Personalentwicklungsmaßnahmen
    Autor:in: Alexia Tsouri (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2017 , Note: 2,2
    Preis: US$ 38,99
  • Inwiefern beeinflusst der Stellenwert der HR-Abteilung die innovativen Prozesse im Unternehmen? Eine wissenschaftliche Untersuchung unter Bezugnahme des HR Business Partner Modells von Dave Ulrich
    Titel: Inwiefern beeinflusst der Stellenwert der HR-Abteilung die innovativen Prozesse im Unternehmen? Eine wissenschaftliche Untersuchung unter Bezugnahme des HR Business Partner Modells von Dave Ulrich
    Autor:in: Tobias Rebert (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2018 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Personalauswahlverfahren. Eine Analyse der Einflussgrößen auf die Validität von Persönlichkeitstests
    Titel: Personalauswahlverfahren. Eine Analyse der Einflussgrößen auf die Validität von Persönlichkeitstests
    Autor:in: Alexia Tsouri (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Innere Kündigungen und die äußere Form der Arbeitsunzufriedenheit. Demotivation und Maßnahmen zur Intervention
    Titel: Innere Kündigungen und die äußere Form der Arbeitsunzufriedenheit. Demotivation  und Maßnahmen zur Intervention
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2018 , Note: 2,3
    Preis: US$ 17,99
  • Abstimmungsregeln bei Gruppenentscheidungen und deren Anwendung auf betriebswirtschaftliche Problemstellungen
    Titel: Abstimmungsregeln bei Gruppenentscheidungen und deren Anwendung auf betriebswirtschaftliche Problemstellungen
    Autor:in: Anna-Lena Weck (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2018 , Note: 2,7
    Preis: US$ 16,99
  • Die Auswirkungen des Diversity Managements auf junge Männer. Schafft das Diversity Management mehr Gleichberechtigung am Arbeitsplatz?
    Titel: Die Auswirkungen des Diversity Managements auf junge Männer. Schafft das Diversity Management mehr Gleichberechtigung am Arbeitsplatz?
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2018
    Preis: US$ 31,99
  • Assessment Center. Theoretische Grundlagen, Übungen und Praxisteil
    Titel: Assessment Center. Theoretische Grundlagen, Übungen und Praxisteil
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2018 , Note: 2,00
    Preis: US$ 16,99
  • Leitfaden für die Durchführung eines Assessment Centers (AC)
    Methodik der Vorbereitung und Durchführung eines AC für die Auswahl von Fach- und Führungskräften
    Titel: Leitfaden für die Durchführung eines Assessment Centers (AC)
    Autor:in: Manfred Maurer (Autor:in)
    Kategorie: Referat (Ausarbeitung) , 2018
    Preis: US$ 15,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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