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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Die versteckten Kosten von Kontrolle. Eine kritische Gegenüberstellung von experimentellen Studien
    Titel: Die versteckten Kosten von Kontrolle. Eine kritische Gegenüberstellung von experimentellen Studien
    Autor:in: Patrick Reverchon (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Wie beeinflusst Einkommensungleichheit das Glücksempfinden?
    Titel: Wie beeinflusst Einkommensungleichheit das Glücksempfinden?
    Autor:in: Oskar Brendler (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Diversity Management. Chancen, Risiken und Handlungsoptionen
    Titel: Diversity Management. Chancen, Risiken und Handlungsoptionen
    Autor:in: Marco Herz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Prozesse und Methoden der Personalauswahl
    Konzeption eines fairen Verfahrens aus Bewerbersicht
    Titel: Prozesse und Methoden der Personalauswahl
    Autor:in: Marco Herz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • War for Talent. Bindung von High Potentials
    Titel: War for Talent. Bindung von High Potentials
    Autor:in: David Grüter (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Konfliktmanagment. Modelle für den Einsatz in Unternehmen
    Titel: Konfliktmanagment. Modelle für den Einsatz in Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Die gläserne Decke. Mythos oder Realität in den Köpfen?
    Warum immer noch so wenig Führungspositionen von Frauen besetzt sind
    Titel: Die gläserne Decke. Mythos oder Realität in den Köpfen?
    Autor:in: Aldona Giesbrecht (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 20,99
  • Personalentwicklung als Instrument der Mitarbeiterbindung im strategischen Management
    Titel: Personalentwicklung als Instrument der Mitarbeiterbindung im strategischen Management
    Autor:in: Patrick Arndt (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Achtsamkeit im Projektmanagement
    Darstellung und Kritische Würdigung
    Titel: Achtsamkeit im Projektmanagement
    Autor:in: Prof. Dr. André Dechange (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 , Note: 2,3
    Preis: US$ 31,99
  • Kritische Diskussion der Work-Life-Balance. Möglichkeiten und Grenzen im Spannungsfeld von eigenen Bemühungen und betrieblichen Angeboten in Literatur und Praxis
    Titel: Kritische Diskussion der Work-Life-Balance. Möglichkeiten und Grenzen im Spannungsfeld von eigenen Bemühungen und betrieblichen Angeboten in Literatur und Praxis
    Autor:in: Juan Ruiz de Bustillo Ohngemach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016
    Preis: US$ 17,99
  • Neuere Ansätze in der Logistik
    Wandel der innerbetrieblichen Logistik im 21. Jahrhundert
    Titel: Neuere Ansätze in der Logistik
    Autor:in: Tamara Erdenberger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Das Risikomanagement in Organisationsentwicklungsprojekten
    Eine Darstellung ausgewählter Ansätze
    Titel: Das Risikomanagement in Organisationsentwicklungsprojekten
    Autor:in: Martin Köning (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 31,99
  • Personenfolgeneinschätzung und Technikfolgenabschätzung. Ein Vergleich
    Titel: Personenfolgeneinschätzung und Technikfolgenabschätzung. Ein Vergleich
    Autor:in: Oliver Ellermann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Wirkung des Mitarbeitergesprächs auf die Motivation der Mitarbeiter und den Unternehmenserfolg
    Titel: Wirkung des Mitarbeitergesprächs auf die Motivation der Mitarbeiter und den Unternehmenserfolg
    Autor:in: BA Helene Wagner (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 , Note: 1
    Preis: US$ 38,99
  • Selbstkontrolle und Selbstregulation bei Bedrohung und Belastung
    Titel: Selbstkontrolle und Selbstregulation bei Bedrohung und Belastung
    Autor:in: Oliver Ellermann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Personalmarketing, Social Media und Berufsorientierung bei der Bundeswehr(-verwaltung)
    Titel: Personalmarketing, Social Media und Berufsorientierung bei der Bundeswehr(-verwaltung)
    Autor:in: Steffen Domschke (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 , Note: 2,3
    Preis: US$ 31,99
  • Change Management. Zusammenwachsen verschiedener Organisationseinheiten
    Ein Changeprojekt am Standort Regensburg
    Titel: Change Management. Zusammenwachsen verschiedener Organisationseinheiten
    Autor:in: Anna Pöschl (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Strategic Human Resource Management Report - Morrisons Supermarket
    Titel: Strategic Human Resource Management Report - Morrisons Supermarket
    Autor:in: Irene Anne McLaughlin (Autor:in)
    Kategorie: Essay , 2016 , Note: 78%
    Preis: US$ 17,99
  • Prekarisierung der Arbeitswelt. Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Titel: Prekarisierung der Arbeitswelt. Auswirkungen auf Arbeitnehmer und Arbeitgeber
    Autor:in: Tim Gerlach (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Selbst- und Mitkandidatenurteile im Entwicklungs-Assessment Center. Eine Untersuchung zu Validität und Urteilstendenzen
    Titel: Selbst- und Mitkandidatenurteile im Entwicklungs-Assessment Center. Eine Untersuchung zu Validität und Urteilstendenzen
    Autor:in: Ulrich Walbrühl (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 1997 , Note: 2
    Preis: US$ 43,99
  • Bedeutung der Arbeitsmotivation für Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens im Zusammenhang mit dem demografischen Wandel
    Titel: Bedeutung der Arbeitsmotivation für Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens im Zusammenhang mit dem demografischen Wandel
    Autor:in: Frank Klink (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Der Stellenwert interkultureller Kompetenz. Personalentwicklung als Bestandteil internationaler Marketingstrategien in deutschen Großunternehmen
    Titel: Der Stellenwert interkultureller Kompetenz. Personalentwicklung als Bestandteil internationaler Marketingstrategien in deutschen Großunternehmen
    Autor:in: Stephan Schwarz (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 1998
    Preis: US$ 40,99
  • Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur
    Titel: Gestaltung einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur
    Autor:in: Anke Große (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2002 , Note: 1.9
    Preis: US$ 32,99
  • Chancen und Risiken klassischer und moderner Personalbeschaffungsmethoden. Wie lassen sich diese optimal miteinander verbinden?
    Titel: Chancen und Risiken klassischer und moderner Personalbeschaffungsmethoden. Wie lassen sich diese optimal miteinander verbinden?
    Autor:in: Julien Kummer (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 31,99
  • Alter(n)sorientiertes Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels
    Titel: Alter(n)sorientiertes Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels
    Autor:in: Christian König (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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