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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3514 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Titel: Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Tim Schirmer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Organisationen und selbstorganisierte Kritikalität. Versuch einer Konzeptübertragung
    Titel: Organisationen und selbstorganisierte Kritikalität. Versuch einer Konzeptübertragung
    Autor:in: Robert Möske (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 0,99
  • Analyse und Optimierung eines Beurteilungssystems für Auszubildende
    Titel: Analyse und Optimierung eines Beurteilungssystems für Auszubildende
    Autor:in: Lisa Prigge (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 42,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Titel: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Anna Pöschl (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Analyse der Kommunikation im Mitarbeitergespräch unter dem Aspekt asymmetrischer Informationsverteilung
    Titel: Analyse der Kommunikation im Mitarbeitergespräch unter dem Aspekt asymmetrischer Informationsverteilung
    Autor:in: Jennifer Mertens (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Gamification als Instrument zur Motivations- und Produktivitätssteigerung von Mitarbeitern
    Titel: Gamification als Instrument zur Motivations- und Produktivitätssteigerung von Mitarbeitern
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Titel: Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Autor:in: Steve Mitchel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Konfliktmanagement in Teams
    Titel: Konfliktmanagement in Teams
    Autor:in: Anika Heinrich (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Age Management. Handlungsoptionen für eine demographieresiliente Personalpolitik
    Titel: Age Management. Handlungsoptionen für eine demographieresiliente Personalpolitik
    Autor:in: Etienne Lasch (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die versteckten Kosten von Kontrolle. Eine kritische Gegenüberstellung von experimentellen Studien
    Titel: Die versteckten Kosten von Kontrolle. Eine kritische Gegenüberstellung von experimentellen Studien
    Autor:in: Patrick Reverchon (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Wie beeinflusst Einkommensungleichheit das Glücksempfinden?
    Titel: Wie beeinflusst Einkommensungleichheit das Glücksempfinden?
    Autor:in: Oskar Brendler (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Diversity Management. Chancen, Risiken und Handlungsoptionen
    Titel: Diversity Management. Chancen, Risiken und Handlungsoptionen
    Autor:in: Marco Herz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,0
    Preis: US$ 18,99
  • Prozesse und Methoden der Personalauswahl
    Konzeption eines fairen Verfahrens aus Bewerbersicht
    Titel: Prozesse und Methoden der Personalauswahl
    Autor:in: Marco Herz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Konfliktmanagment. Modelle für den Einsatz in Unternehmen
    Titel: Konfliktmanagment. Modelle für den Einsatz in Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2014 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • War for Talent. Bindung von High Potentials
    Titel: War for Talent. Bindung von High Potentials
    Autor:in: David Grüter (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Die gläserne Decke. Mythos oder Realität in den Köpfen?
    Warum immer noch so wenig Führungspositionen von Frauen besetzt sind
    Titel: Die gläserne Decke. Mythos oder Realität in den Köpfen?
    Autor:in: Aldona Giesbrecht (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2016 , Note: 1,0
    Preis: US$ 21,99
  • Personalentwicklung als Instrument der Mitarbeiterbindung im strategischen Management
    Titel: Personalentwicklung als Instrument der Mitarbeiterbindung im strategischen Management
    Autor:in: Patrick Arndt (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Achtsamkeit im Projektmanagement
    Darstellung und Kritische Würdigung
    Titel: Achtsamkeit im Projektmanagement
    Autor:in: Prof. Dr. André Dechange (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 , Note: 2,3
    Preis: US$ 34,99
  • Kritische Diskussion der Work-Life-Balance. Möglichkeiten und Grenzen im Spannungsfeld von eigenen Bemühungen und betrieblichen Angeboten in Literatur und Praxis
    Titel: Kritische Diskussion der Work-Life-Balance. Möglichkeiten und Grenzen im Spannungsfeld von eigenen Bemühungen und betrieblichen Angeboten in Literatur und Praxis
    Autor:in: Juan Ruiz de Bustillo Ohngemach (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016
    Preis: US$ 19,99
  • Neuere Ansätze in der Logistik
    Wandel der innerbetrieblichen Logistik im 21. Jahrhundert
    Titel: Neuere Ansätze in der Logistik
    Autor:in: Tamara Erdenberger (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2015 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Das Risikomanagement in Organisationsentwicklungsprojekten
    Eine Darstellung ausgewählter Ansätze
    Titel: Das Risikomanagement in Organisationsentwicklungsprojekten
    Autor:in: Martin Köning (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2015 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Personenfolgeneinschätzung und Technikfolgenabschätzung. Ein Vergleich
    Titel: Personenfolgeneinschätzung und Technikfolgenabschätzung. Ein Vergleich
    Autor:in: Oliver Ellermann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Wirkung des Mitarbeitergesprächs auf die Motivation der Mitarbeiter und den Unternehmenserfolg
    Titel: Wirkung des Mitarbeitergesprächs auf die Motivation der Mitarbeiter und den Unternehmenserfolg
    Autor:in: BA Helene Wagner (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 , Note: 1
    Preis: US$ 42,99
  • Selbstkontrolle und Selbstregulation bei Bedrohung und Belastung
    Titel: Selbstkontrolle und Selbstregulation bei Bedrohung und Belastung
    Autor:in: Oliver Ellermann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2016 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Personalmarketing, Social Media und Berufsorientierung bei der Bundeswehr(-verwaltung)
    Titel: Personalmarketing, Social Media und Berufsorientierung bei der Bundeswehr(-verwaltung)
    Autor:in: Steffen Domschke (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2016 , Note: 2,3
    Preis: US$ 34,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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