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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3513 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Humanressourcen als Standortfaktor. Definition, Abgrenzung und Bedeutung des Humankapitals
    Titre: Humanressourcen als Standortfaktor. Definition, Abgrenzung und Bedeutung des Humankapitals
    Autor:in: MBA Thomas Kochanek (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz. Begriffsbestimmung, Arten und Handlungsempfehlungen zur Prävention in Unternehmen
    Titre: Mobbing am Arbeitsplatz. Begriffsbestimmung, Arten und Handlungsempfehlungen zur Prävention in Unternehmen
    Autor:in: Isabelle Karg (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2014 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Personalentwicklung. Instrument zur Mitarbeiterbindung oder Förderung der Personalfluktuation?
    Titre: Personalentwicklung. Instrument zur Mitarbeiterbindung oder Förderung der Personalfluktuation?
    Autor:in: Benjamin Schindler (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2016 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Mediation als kurative Interventionstechnik bei konfliktbelasteter Kommunikation in Organisationen
    Titre: Mediation als kurative Interventionstechnik bei konfliktbelasteter Kommunikation in Organisationen
    Autor:in: Frank Hager (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 2,0
    Prix: US$ 14,99
  • Männer als "bessere" Supervisoren? Wann und warum bevorzugen Supervisandinnen aus dem sozialen Arbeitsbereich männliche Supervisoren?
    Titre: Männer als "bessere" Supervisoren? Wann und warum bevorzugen Supervisandinnen aus dem sozialen Arbeitsbereich männliche Supervisoren?
    Autor:in: Rene Hofer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2012 , Note: Sehr Gut
    Prix: US$ 46,99
  • Integrative Arbeitsumgebungen. Probleme und Benefits der Beschäftigung „Behinderter“
    Titre: Integrative Arbeitsumgebungen. Probleme und Benefits der Beschäftigung „Behinderter“
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 3,0
    Prix: US$ 18,99
  • Personalentwicklung als Erfolgsfaktor strategischer Unternehmensführung
    Titre: Personalentwicklung als Erfolgsfaktor strategischer Unternehmensführung
    Autor:in: Johanna Koj (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2009 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Kompetenzmanagement. Begriffliche Grundlagen
    Titre: Kompetenzmanagement. Begriffliche Grundlagen
    Autor:in: Enrico Baumann (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Kompetenzmanagement. Methoden der Kompetenzmessung
    Titre: Kompetenzmanagement. Methoden der Kompetenzmessung
    Autor:in: Enrico Baumann (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Kompetenzmanagement. Ziele, Systeme und Implementierung
    Titre: Kompetenzmanagement. Ziele, Systeme und Implementierung
    Autor:in: Enrico Baumann (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Auswirkungen von sichtbaren Anreizsystemen auf das Leistungsverhalten (Produktivität) im Team
    Titre: Auswirkungen von sichtbaren Anreizsystemen auf das Leistungsverhalten (Produktivität) im Team
    Autor:in: Annina Grau (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Strategische und operative Dimensionen des systematischen Retentionmanagements. Instrumente für das Personalmanagement
    Titre: Strategische und operative Dimensionen des systematischen Retentionmanagements. Instrumente für das Personalmanagement
    Autor:in: Carsten Jurisch (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2009 , Note: 1,1
    Prix: US$ 19,99
  • Grundlagen des Retentionmanagements
    Titre: Grundlagen des Retentionmanagements
    Autor:in: Carsten Jurisch (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2009 , Note: 1,1
    Prix: US$ 19,99
  • Konsequenzen von Private-Equity-Beteiligungen für das Human Resource Management
    Titre: Konsequenzen von Private-Equity-Beteiligungen für das Human Resource Management
    Autor:in: Florian Wilhelm (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Action Learning in der Führungskräfteentwicklung
    Titre: Action Learning in der Führungskräfteentwicklung
    Autor:in: Julie Kassap (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2014 , Note: 2,0
    Prix: US$ 11,99
  • Determinanten der Zufriedenheit von Führungskräften. Der Einfluss von Autonomie, Weiterbildung und flexiblen Arbeitszeiten
    Titre: Determinanten der Zufriedenheit von Führungskräften. Der Einfluss von Autonomie, Weiterbildung und flexiblen Arbeitszeiten
    Autor:in: Bahadir Düsendi (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2015 , Note: 2,7
    Prix: US$ 19,99
  • Einfluss betrieblicher Mitbestimmung auf Innovationstätigkeiten im Unternehmen
    Titre: Einfluss betrieblicher Mitbestimmung auf Innovationstätigkeiten im Unternehmen
    Autor:in: M. Sc. Bahadir Düsendi (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 2,7
    Prix: US$ 14,99
  • Kritische Analyse der Modelle und Methoden der Mitarbeiterbindung
    Titre: Kritische Analyse der Modelle und Methoden der Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2015 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Teamentwicklung. Schrittweise zu einer guten Zusammenarbeit
    Praxisnahe Modelle für eine gute Zusammenarbeit im Team
    Titre: Teamentwicklung. Schrittweise zu einer guten Zusammenarbeit
    Autor:in: Besnike Sahiti (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 1
    Prix: US$ 19,99
  • Motivierende Arbeitsgestaltung im öffentlichen Dienst. Darstellung und Analyse der Kerndimension Rückmeldung
    Titre: Motivierende Arbeitsgestaltung im öffentlichen Dienst. Darstellung und Analyse der Kerndimension Rückmeldung
    Autor:in: Stefan Rudolf (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
  • Die Notwendigkeit eines Gesundheitsmanagements aus Arbeitgebersicht
    Titre: Die Notwendigkeit eines Gesundheitsmanagements aus Arbeitgebersicht
    Autor:in: Sven Janitschke (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Coworking als neue Form der Arbeitsorganisation
    Titre: Coworking als neue Form der Arbeitsorganisation
    Autor:in: Helena Distler (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015
    Prix: US$ 21,99
  • Zusammenarbeit und Kommunikation in interkulturellen Teams
    Titre: Zusammenarbeit und Kommunikation in interkulturellen Teams
    Autor:in: Anita Weinbub (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2015
    Prix: US$ 19,99
  • Die prozessorientierte Organisation. Begriff, Aufbau und Implementierung
    Titre: Die prozessorientierte Organisation. Begriff, Aufbau und Implementierung
    Autor:in: Dr. Karl-Heinz Elsässer (Auteur)
    Catégorie: Notes (de cours) , 2015
    Prix: US$ 19,99
  • Personalgewinnung, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Polizei und der Feldjägertruppe der Bundeswehr
    Titre: Personalgewinnung, Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Polizei und der Feldjägertruppe der Bundeswehr
    Autor:in: Dr.rer.pol. Björn Scheffczyk (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Doctorat , 2015 , Note: Rite
    Prix: US$ 46,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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