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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3513 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Netzwerkstruktur und –ausrichtung in internationalen Unternehmen
    Titre: Netzwerkstruktur und –ausrichtung in internationalen Unternehmen
    Autor:in: Diplom-Kaufmann Frederic Waterstraat (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Multimodales Interview als Personalauswahlverfahren aus Unternehmensperspektive
    Titre: Multimodales Interview als  Personalauswahlverfahren aus Unternehmensperspektive
    Autor:in: Stefan Weber (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Wissensmanagement - Instrumente, Methoden und Erfahrungen
    Titre: Wissensmanagement - Instrumente, Methoden und Erfahrungen
    Autor:in: Thomas Weber (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,0
    Prix: US$ 45,99
  • Produktionsstandort Deutschland - Durch leistungsmotivierte Mitarbeiter Wettbewerbsfähigkeit sichern
    Titre: Produktionsstandort Deutschland - Durch leistungsmotivierte Mitarbeiter Wettbewerbsfähigkeit sichern
    Autor:in: Dipl.-Ing., MBA Heiko Dahmer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2007 , Note: 2,3
    Prix: US$ 42,99
  • Eine kritische Analyse der interkulturellen Führungsforschung
    Am Beispiel des GLOBE-Projektes
    Titre: Eine kritische Analyse der interkulturellen Führungsforschung
    Autor:in: Jan Ihde (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Lohn- und Gehaltssysteme im rechtlichen Kontext
    Prämien und Sonderzahlungen
    Titre: Lohn- und Gehaltssysteme im rechtlichen Kontext
    Autor:in: Nicole Blaschitz (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2008 , Note: 2,00
    Prix: US$ 19,99
  • Beschwerdemanagement in Kommunalverwaltungen. Theoretische Grundlagen, Städtevergleich, Implementierungsstrategie
    Für die Stadt Halle (Saale)
    Titre: Beschwerdemanagement in Kommunalverwaltungen. Theoretische Grundlagen, Städtevergleich, Implementierungsstrategie
    Autor:in: Jane Unger (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,00
    Prix: US$ 42,99
  • E-Business im Personalmanagement - eine Untersuchung der Anwendungsmöglichkeiten und Akzeptanz des E-Recruitings
    Titre: E-Business im Personalmanagement - eine Untersuchung der Anwendungsmöglichkeiten und Akzeptanz des E-Recruitings
    Autor:in: Diplom-Kaufmann André Kemper (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 45,99
  • Employer Self Service. Entwicklung eines Konzeptes im Bereich Human Resources
    Titre: Employer Self Service. Entwicklung eines Konzeptes im Bereich Human Resources
    Autor:in: Diplom-Betriebswirt Oliver Götzinger (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Probleme bei der Einführung von Arbeitsschutzmanagementsystemen
    Ein Systemvergleich zwischen Deutschland und Schweden
    Titre: Probleme bei der Einführung von Arbeitsschutzmanagementsystemen
    Autor:in: Sven Bartelmei (Auteur), Caroline Günther (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 1,0
    Prix: US$ 42,99
  • Personenorientierte Koordinationsinstrumente
    Titre: Personenorientierte Koordinationsinstrumente
    Autor:in: Nadine Sykora (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 , Note: 2,3
    Prix: US$ 0,99
  • Personalmarketing in Unternehmen
    Darstellung an ausgewählten Praxisbeispielen
    Titre: Personalmarketing in Unternehmen
    Autor:in: Thomas vor der Sielhorst (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Frauen in Führungspositionen
    Titre: Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Betriebswirtin (VWA) Theresa Wichmann (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz - Ursachen und Gegenmaßnahmen
    Titre: Sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz  -  Ursachen und Gegenmaßnahmen
    Autor:in: Ina Aleksandrovich (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2008 , Note: 1,5
    Prix: US$ 19,99
  • Das Assessment Center eine Methode zur Bewerberauswahl
    Darstellung und Optimierungsmöglichkeiten
    Titre: Das Assessment Center eine Methode zur Bewerberauswahl
    Autor:in: Matthias Riehl (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2008 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Kritische Darstellung der Funktion der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat einer AG und einer GmbH – Recht und Realität
    Titre: Kritische Darstellung der Funktion der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat einer AG und einer GmbH – Recht und Realität
    Autor:in: Diplom Betriebswirt (FH) Frank Merkel (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Erarbeitung einer Studie zur Anwendung spezifischer Führungsstile
    Titre: Erarbeitung einer Studie zur Anwendung spezifischer Führungsstile
    Autor:in: Maria Porstorfer (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Zielvereinbarungen als Bestandteil eines variablen Vergütungssystems im Bankengewerbe
    Motivation oder Depression?
    Titre: Zielvereinbarungen als Bestandteil eines variablen Vergütungssystems im Bankengewerbe
    Autor:in: Anja Lubos (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodelle - Grundmodelle, Gestaltungsprinzipien und optimale Struktur
    Titre: Mitarbeiterbeteiligungsmodelle - Grundmodelle, Gestaltungsprinzipien und optimale Struktur
    Autor:in: Marlen Creutzburg (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Arbeitnehmerentwicklung und Arbeitnehmerführung durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
    Titre: Arbeitnehmerentwicklung und Arbeitnehmerführung durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
    Autor:in: Victoria Müller (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 42,99
  • Zielsetzungs- und Bewertungsprozess in internationalen Unternehmen
    Titre: Zielsetzungs- und Bewertungsprozess in internationalen Unternehmen
    Autor:in: DI (FH) Mag. Reinhard Windisch (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2004 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Coaching für Führungskräfte und dessen Auswirkungen auf die Leistungsmotivation
    Titre: Coaching für Führungskräfte und dessen Auswirkungen auf die Leistungsmotivation
    Autor:in: Snezana Culibrk (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 2,4
    Prix: US$ 21,99
  • Die Deregulierung des Telekommunikationssektors und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
    Titre: Die Deregulierung des Telekommunikationssektors und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
    Autor:in: M.A. Jochen Weber (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2001 , Note: 1,0
    Prix: US$ 34,99
  • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - Von der Richtlinie bis zur praktischen Umsetzung
    Titre: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - Von der Richtlinie bis zur praktischen Umsetzung
    Autor:in: Eva Hohmann (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1.0
    Prix: US$ 42,99
  • Chancen und Möglichkeiten des Recruitings neuer Mitarbeiter bei verschärftem Fachkräftemangel
    Übertragung von Erfahrungen aus Südwest-Florida auf die zukünftige Situation in Deutschland
    Titre: Chancen und Möglichkeiten des Recruitings neuer Mitarbeiter bei verschärftem Fachkräftemangel
    Autor:in: Michael Sitte (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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