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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3514 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Selbstorganisierte Teams. Konstruktive Konfliktlösung für eine erfolgreiche Teamarbeit
    Titre: Selbstorganisierte Teams. Konstruktive Konfliktlösung für eine erfolgreiche Teamarbeit
    Autor:in: Verena Rosenberger (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Management by Empowerment
    Unterstützung bei der Bewältigung neuer Arbeitsanforderungen durch empowerndes Führungsverhalten
    Titre: Management by Empowerment
    Autor:in: Caroline Muffert (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016 , Note: 2,3
    Prix: US$ 0,-
  • Entwicklung eines erlebnis- und handlungsorientierten Trainingskonzepts zur Verbesserung der Kommunikation für Auszubildende eines produzierenden Unternehmens aus der Holzbranche
    Titre: Entwicklung eines erlebnis- und handlungsorientierten Trainingskonzepts zur Verbesserung der Kommunikation für Auszubildende eines produzierenden Unternehmens aus der Holzbranche
    Autor:in: Andrea Martini (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • Cafeteria-Systeme. Konzeption und Praktikabilität
    Titre: Cafeteria-Systeme. Konzeption und Praktikabilität
    Autor:in: Amelie Stöhr (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2019 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Das "Aussterben" von Berufen. Strategien für den Übergang vom beruflichen zum unstrukturierten Teilarbeitsmarkt
    Titre: Das "Aussterben" von Berufen. Strategien für den Übergang vom beruflichen zum unstrukturierten Teilarbeitsmarkt
    Autor:in: Heike Renz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 1,0
    Prix: US$ 0,99
  • Bewertung der Effizienz von Rekrutierungskanälen
    Titre: Bewertung der Effizienz von Rekrutierungskanälen
    Autor:in: Dennis Richter (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2014 , Note: 2,3
    Prix: US$ 42,99
  • Wie lässt sich der Erfolg von Coaching im Job messen? Die vier Evaluationsstufen des Modells von Kirkpatrick
    Titre: Wie lässt sich der Erfolg von Coaching im Job messen? Die vier Evaluationsstufen des Modells von Kirkpatrick
    Autor:in: Stefan Lake (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Der Beitrag des Personalmanagements zur Etablierung einer agilen Organisation
    Titre: Der Beitrag des Personalmanagements zur Etablierung einer agilen Organisation
    Autor:in: Nico Wegertseder (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • Leistungsbezogene Vergütung als Instrument der Personalentwicklung
    Titre: Leistungsbezogene Vergütung als Instrument der Personalentwicklung
    Autor:in: Matthias Montag (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Strategien gegen den Fachkräftemangel in Non-Profit-Organisationen
    Titre: Strategien gegen den Fachkräftemangel in Non-Profit-Organisationen
    Autor:in: Tobias Binder (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2018 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Arbeitszeitgestaltung und ihre Wirkung auf Arbeitsmotivation und Arbeitsleistung
    Titre: Arbeitszeitgestaltung und ihre Wirkung auf Arbeitsmotivation und Arbeitsleistung
    Autor:in: Lisa Thannhäuser (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 , Note: 1,8
    Prix: US$ 18,99
  • Der Begriff Corporate Governance anhand der Deutschen Bank AG
    Titre: Der Begriff Corporate Governance anhand der Deutschen Bank AG
    Autor:in: Dalina Borsch (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Die unsichtbare Hand im Unternehmen. Zur Destruktivität des Laissez-faire-Führungsstils
    Titre: Die unsichtbare Hand im Unternehmen. Zur Destruktivität des Laissez-faire-Führungsstils
    Autor:in: Patrick Schneider (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Titre: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Katharina Böhme (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Das Phänomen Motivation. Ist Geld die einzige Antwort?
    Titre: Das Phänomen Motivation. Ist Geld die einzige Antwort?
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2014 , Note: 1,7
    Prix: US$ 6,99
  • Information - Der Sauerstoff des Unternehmens
    Praktische Anleitungen für eine motivierende und wertschöpfende Informations- und Kommunikationskultur im Unternehmen
    Titre: Information - Der Sauerstoff des Unternehmens
    Autor:in: Manfred Maurer (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2018
    Prix: US$ 18,99
  • Humankapitalbewertung mit Workonomics. Ein ergebnisorientierter Ansatz des Personalcontrollings
    Titre: Humankapitalbewertung mit Workonomics. Ein ergebnisorientierter Ansatz des Personalcontrollings
    Autor:in: Cornelia Stipschik (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 1
    Prix: US$ 34,99
  • Der Einfluss von Agilität auf die Personalentwicklung
    Eine empirische Analyse zur Notwendigkeit der Neuausrichtung einer wirksamen Personalentwicklung
    Titre: Der Einfluss von Agilität auf die Personalentwicklung
    Autor:in: Annalena Großmann (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Einführung von Mitarbeitergesprächen
    Titre: Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit durch Einführung von Mitarbeitergesprächen
    Autor:in: Daniel Steffen (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2018 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • HR goes digital. Chancen und Risiken für das Personalmanagement
    Titre: HR goes digital. Chancen und Risiken für das Personalmanagement
    Autor:in: Adrian Holzheimer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 1,5
    Prix: US$ 42,99
  • Bedeutung der Unternehmensvision im Hinblick auf die Arbeitgeberwahl. Eine Analyse unter besonderer Betrachtung des Non-Profit-Sektors
    Titre: Bedeutung der Unternehmensvision im Hinblick auf die Arbeitgeberwahl. Eine Analyse unter besonderer Betrachtung des Non-Profit-Sektors
    Autor:in: Lisa Thannhäuser (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Human Capital Management (HCM) in SAP-ERP
    Titre: Human Capital Management (HCM) in SAP-ERP
    Autor:in: Lola Reiter (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie
    Arbeitswelten und Organisationen im Wandel, Auswirkungen der Pluralisierung und Differenzierung von Erwerbsformen
    Titre: Rahmenbedingungen der Personal- und Organisationspsychologie
    Autor:in: Vanessa Jaschner (Auteur)
    Catégorie: Devoir expédié , 2018 , Note: 1,0
    Prix: US$ 7,99
  • Teilzeitarbeit unter Führungskräften. Bedeutung in Wissenschaft und Praxis
    Titre: Teilzeitarbeit unter Führungskräften. Bedeutung in Wissenschaft und Praxis
    Autor:in: Ebru Isik (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017
    Prix: US$ 19,99
  • Einfluss von HRM-Praktiken auf Commitment
    Eine Erhebung unter dualen Studierenden
    Titre: Einfluss von HRM-Praktiken auf Commitment
    Autor:in: Elisabeth Jung (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 46,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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