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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3513 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Der Brexit als Herausforderung für die europäische Personalrekrutierung von Fachkräften
    Eine Literaturanalyse
    Titre: Der Brexit als Herausforderung für die europäische Personalrekrutierung von Fachkräften
    Autor:in: Joshua Nganyadi (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2018 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Personalmarketing. Strategien und Instrumente für die Herausforderungen des Personalmarketings
    Titre: Personalmarketing. Strategien und Instrumente für die Herausforderungen des Personalmarketings
    Autor:in: Laura Köhninger (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 1,5
    Prix: US$ 18,99
  • Corporate Governance Typologien
    Merkmale und kritische Würdigung
    Titre: Corporate Governance Typologien
    Autor:in: Tricy Unger (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 2,7
    Prix: US$ 18,99
  • Einflussfaktoren auf die Effektivität von Personalentwicklungsmaßnahmen
    Konzeptionelle Grundlagen und empirische Befunde
    Titre: Einflussfaktoren auf die Effektivität von Personalentwicklungsmaßnahmen
    Autor:in: Alexia Tsouri (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 , Note: 2,2
    Prix: US$ 42,99
  • Inwiefern beeinflusst der Stellenwert der HR-Abteilung die innovativen Prozesse im Unternehmen? Eine wissenschaftliche Untersuchung unter Bezugnahme des HR Business Partner Modells von Dave Ulrich
    Titre: Inwiefern beeinflusst der Stellenwert der HR-Abteilung die innovativen Prozesse im Unternehmen? Eine wissenschaftliche Untersuchung unter Bezugnahme des HR Business Partner Modells von Dave Ulrich
    Autor:in: Tobias Rebert (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Personalauswahlverfahren. Eine Analyse der Einflussgrößen auf die Validität von Persönlichkeitstests
    Titre: Personalauswahlverfahren. Eine Analyse der Einflussgrößen auf die Validität von Persönlichkeitstests
    Autor:in: Alexia Tsouri (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Innere Kündigungen und die äußere Form der Arbeitsunzufriedenheit. Demotivation und Maßnahmen zur Intervention
    Titre: Innere Kündigungen und die äußere Form der Arbeitsunzufriedenheit. Demotivation  und Maßnahmen zur Intervention
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2018 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Abstimmungsregeln bei Gruppenentscheidungen und deren Anwendung auf betriebswirtschaftliche Problemstellungen
    Titre: Abstimmungsregeln bei Gruppenentscheidungen und deren Anwendung auf betriebswirtschaftliche Problemstellungen
    Autor:in: Anna-Lena Weck (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 2,7
    Prix: US$ 18,99
  • Die Auswirkungen des Diversity Managements auf junge Männer. Schafft das Diversity Management mehr Gleichberechtigung am Arbeitsplatz?
    Titre: Die Auswirkungen des Diversity Managements auf junge Männer. Schafft das Diversity Management mehr Gleichberechtigung am Arbeitsplatz?
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2018
    Prix: US$ 34,99
  • Assessment Center. Theoretische Grundlagen, Übungen und Praxisteil
    Titre: Assessment Center. Theoretische Grundlagen, Übungen und Praxisteil
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2018 , Note: 2,00
    Prix: US$ 18,99
  • Leitfaden für die Durchführung eines Assessment Centers (AC)
    Methodik der Vorbereitung und Durchführung eines AC für die Auswahl von Fach- und Führungskräften
    Titre: Leitfaden für die Durchführung eines Assessment Centers (AC)
    Autor:in: Manfred Maurer (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2018
    Prix: US$ 17,99
  • Vertrauensarbeitszeit. Völlige Autonomie oder Vereinnahmung durch Entgrenzung?
    Titre: Vertrauensarbeitszeit. Völlige Autonomie oder Vereinnahmung durch Entgrenzung?
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • Bedarf an Personalentwicklung im Projektmanagement bei österreichischen international tätigen Unternehmen
    Titre: Bedarf an Personalentwicklung im Projektmanagement bei österreichischen international tätigen Unternehmen
    Autor:in: Alina Ionescu (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2010 , Note: 2,00
    Prix: US$ 42,99
  • Cultural Diversity Management. Chancen kultureller Vielfalt entdecken und nutzen
    Titre: Cultural Diversity Management. Chancen kultureller Vielfalt entdecken und nutzen
    Autor:in: Alnaz Habibi Aiaschi Nagadeh (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2009 , Note: 1,3
    Prix: US$ 34,99
  • Mitarbeiterportale als Instrument des Wissensmanagements
    Titre: Mitarbeiterportale als Instrument des Wissensmanagements
    Autor:in: Anna-Lena Lampe (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Lerntransferförderung bei internen Weiterbildungen im Krankenhaus
    Die praktische Anwendung transferunterstützender Instrumente und Methoden
    Titre: Lerntransferförderung bei internen Weiterbildungen im Krankenhaus
    Autor:in: Christophorus Zoeschg (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Careerbots. Die Chatbots im Recruitung. Chancen und Grenzen des Robot-Recruiting-Tools
    Titre: Careerbots. Die Chatbots im Recruitung. Chancen und Grenzen des Robot-Recruiting-Tools
    Autor:in: Valentina Weiß (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Einzelleistung versus Teamleistung. Konflikte in der Personalbewertung und deren Einfluss auf den Projekterfolg
    Titre: Einzelleistung versus Teamleistung. Konflikte in der Personalbewertung und deren Einfluss auf den Projekterfolg
    Autor:in: Marco Lehmann (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2018
    Prix: US$ 34,99
  • Bewerberselektion im Wandel. Auswirkungen des E-Recruitment auf die Chancengleichheit bei der Personalauswahl
    Titre: Bewerberselektion im Wandel. Auswirkungen des E-Recruitment auf die Chancengleichheit bei der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 2,3
    Prix: US$ 21,99
  • Interkulturelle Kompetenz in der Forschung am Beispiel der Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Titre: Interkulturelle Kompetenz in der Forschung am Beispiel der Auslandsentsendung von Mitarbeitern
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Analyse der Mitarbeiterbindungsmöglichkeiten zur Erhaltung der Konkurrenzfähigkeit
    Titre: Analyse der Mitarbeiterbindungsmöglichkeiten zur Erhaltung der Konkurrenzfähigkeit
    Autor:in: Fatih Ilhan (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2018 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Smart Heads. Im Spannungsfeld zwischen Unternehmen und Bildungsstätten
    Titre: Smart Heads. Im Spannungsfeld zwischen Unternehmen und Bildungsstätten
    Autor:in: Ivan Kurtovic (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2017 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Titre: Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung. Inventarisierung von Humankapital als strategisches Unternehmensziel
    Autor:in: Johannes Göhner (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Entschleunigung der Arbeitswelt. Inwiefern stellen flexible Arbeitszeitmodelle einen adäquaten unternehmerischen Impuls dar?
    Titre: Entschleunigung der Arbeitswelt. Inwiefern stellen flexible Arbeitszeitmodelle einen adäquaten unternehmerischen Impuls dar?
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Personalmanagement beim Deutschen Roten Kreuz. Gewinnung und Einsatz von ungebundenen Helfern
    Titre: Personalmanagement beim Deutschen Roten Kreuz. Gewinnung und Einsatz von ungebundenen Helfern
    Autor:in: Thomas Gähme (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2018 , Note: 1,8
    Prix: US$ 42,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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