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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3510 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Strukturelles und psychologisches Empowerment. Analyse von Führungsstilen
    Titre: Strukturelles und psychologisches Empowerment. Analyse von Führungsstilen
    Autor:in: Manuela Heßler (Auteur)
    Catégorie: Travail de Recherche , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Mitarbeiterbefragung als Instrument zur Unternehmensanalyse und Unternehmenentwicklung
    Titre: Mitarbeiterbefragung als Instrument zur Unternehmensanalyse und Unternehmenentwicklung
    Autor:in: Daniel Keller (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2017 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl am Beispiel eines Auswahlverfahrens für Trainees
    Titre: Eignungsdiagnostische Verfahren zur Personalauswahl am Beispiel eines Auswahlverfahrens für Trainees
    Autor:in: Anja Pope (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Das Mitarbeitercoaching durch den Vorgesetzen. Erfolgsvoraussetzungen, Kritikpunkte und Grundsätze des Lösungsorientierten Coachings
    Titre: Das Mitarbeitercoaching durch den Vorgesetzen. Erfolgsvoraussetzungen, Kritikpunkte und Grundsätze des Lösungsorientierten Coachings
    Autor:in: Jessica Wiehl (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Klassische Führungstheorien im aktuellen Kontext. Personen- und verhaltenszentrierte Führungsansätze
    Gegenüberstellung für eine erfolgreiche Führung
    Titre: Klassische Führungstheorien im aktuellen Kontext. Personen- und verhaltenszentrierte Führungsansätze
    Autor:in: Marie Leukel (Auteur), Isabel Schönmann (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Chancen und Risiken von Public Service Motivation als Auswahlkriterium bei der Personalrekrutierung im öffentlichen Sektor
    Titre: Chancen und Risiken von Public Service Motivation als Auswahlkriterium bei der Personalrekrutierung im öffentlichen Sektor
    Autor:in: Sonja Broockmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2017 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Veränderungsmanagement und ältere Arbeitnehmer
    Einflussmöglichkeiten und Erfolgsfaktoren von Führungskräften im Change Management
    Titre: Veränderungsmanagement und ältere Arbeitnehmer
    Autor:in: Tamara Winter (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Möglichkeiten und Grenzen eines ganzheitlichen Change-Managements bei der Implementierung eines HR-Shared-Service-Centers in internationalen Konzernen
    Titre: Möglichkeiten und Grenzen eines ganzheitlichen Change-Managements bei der Implementierung eines HR-Shared-Service-Centers in internationalen Konzernen
    Autor:in: Alexander Vogt (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2015 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Bewertung von Humankapital und dessen kritische Würdigung
    Titre: Bewertung von Humankapital und dessen kritische Würdigung
    Autor:in: Natalia Matusik (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Innerlich gekündigt. Überlegungen zum Konzept und Maßnahmen zur Vermeidung der inneren Kündigung
    Titre: Innerlich gekündigt. Überlegungen zum Konzept und Maßnahmen zur Vermeidung der inneren Kündigung
    Autor:in: Matthias Laue (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 21,99
  • Die Integration von Beschäftigten mit Migrationshintergrund als Herausforderung für das Personalmanagement
    Titre: Die Integration von Beschäftigten mit Migrationshintergrund als Herausforderung für das Personalmanagement
    Autor:in: Erkan Cekic (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016 , Note: 2,3
    Prix: US$ 34,99
  • Leistungsanreize durch Cafeteria-Systeme. Individuelle und flexible Zusammenstellung eines Vergütungskonzepts für Arbeitnehmer
    Titre: Leistungsanreize durch Cafeteria-Systeme. Individuelle und flexible Zusammenstellung eines Vergütungskonzepts für Arbeitnehmer
    Autor:in: Ivan Konovalov (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der öffentlichen Verwaltung. Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
    Titre: Vereinbarkeit von Familie und Beruf in der öffentlichen Verwaltung. Die Bundesanstalt für Finanzdienstleistungsaufsicht
    Autor:in: Brank Anders Wernersson (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2016 , Note: 1,9
    Prix: US$ 42,99
  • Verbesserung der Work-Life-Balance zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
    Ein Konzept
    Titre: Verbesserung der Work-Life-Balance zur Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit
    Autor:in: Isabell Schott (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2017 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Fluktuation in der Belegschaft. Der Wandel der Mitarbeiter aufgrund von Karriereschocks
    Ursachen und Handlungsempfehlungen
    Titre: Fluktuation in der Belegschaft. Der Wandel der Mitarbeiter aufgrund von Karriereschocks
    Autor:in: Martin Nagelsdiek (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 0,-
  • Flexible Arbeit. Vom Nutzen und Schaden der zunehmenden Flexibilisierung von Arbeitszeiten
    Titre: Flexible Arbeit. Vom Nutzen und Schaden der zunehmenden Flexibilisierung von Arbeitszeiten
    Autor:in: Susanna Knobloch (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Personalentwicklung als Methode zur Mitarbeiterbindung
    Titre: Personalentwicklung als Methode zur Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Ann-Sophie Theuring (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Human Resources im Zeitalter der Digitalisierung
    Personalmanagement und Arbeitsmarkt im Wandel
    Titre: Human Resources im Zeitalter der Digitalisierung
    Autor:in: Immanuel Virdi (Auteur)
    Catégorie: Texte Universitaire , 2017 , Note: 1.3
    Prix: US$ 19,99
  • Problemfelder der Zusammenarbeit von lokalen Mitarbeitern und Entsandten in Russland. Implikationen für ein erfolgreiches Personalmanagement
    Titre: Problemfelder der Zusammenarbeit von lokalen Mitarbeitern und Entsandten in Russland. Implikationen für ein erfolgreiches Personalmanagement
    Autor:in: Ronny Voigt (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 46,99
  • Teambuilding durch Outdoor-Trainings in der Feuerwehrgrundausbildung
    Theoretische Grundlagen und visionärer Praxistransfer am Beispiel der Berufsfeuerwehr Mönchengladbach
    Titre: Teambuilding durch Outdoor-Trainings in der Feuerwehrgrundausbildung
    Autor:in: Marco Jennißen (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Die Bedeutung der Person(en)analyse für die Personalentwicklung
    Titre: Die Bedeutung der Person(en)analyse für die Personalentwicklung
    Autor:in: Alexandra Freudigmann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Vergleich der Generationengruppen X und Y im beruflichen Umfeld. Generierung von Synergieeffekten
    Titre: Vergleich der Generationengruppen X und Y im beruflichen Umfeld. Generierung von Synergieeffekten
    Autor:in: Markus Mayer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2017 , Note: 1,2
    Prix: US$ 42,99
  • Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Titre: Das Vorstellungsgespräch als Instrument der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Was motiviert Mitarbeiter? Motivationstheorien, Maßnahmen zur Motivationsförderung
    Titre: Was motiviert Mitarbeiter? Motivationstheorien, Maßnahmen zur Motivationsförderung
    Autor:in: Christina Eilers (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2017 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Inwieweit hat die Beschäftigungsdauer einen Einfluss auf das Stressempfinden?
    Homöostasemodell, allgemeines Adaptionssyndrom und Belastungs-Beanspruchungs-Modell
    Titre: Inwieweit hat die Beschäftigungsdauer einen Einfluss auf das Stressempfinden?
    Autor:in: Nadine Rannow (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 2,5
    Prix: US$ 11,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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