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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3514 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Titre: Bedeutung und Entstehung von emotionaler Mitarbeiterbindung
    Autor:in: Tim Schirmer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Organisationen und selbstorganisierte Kritikalität. Versuch einer Konzeptübertragung
    Titre: Organisationen und selbstorganisierte Kritikalität. Versuch einer Konzeptübertragung
    Autor:in: Robert Möske (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 1,7
    Prix: US$ 0,99
  • Analyse und Optimierung eines Beurteilungssystems für Auszubildende
    Titre: Analyse und Optimierung eines Beurteilungssystems für Auszubildende
    Autor:in: Lisa Prigge (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016 , Note: 1,7
    Prix: US$ 42,99
  • Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Titre: Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung
    Autor:in: Anna Pöschl (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2016 , Note: 1,0
    Prix: US$ 17,99
  • Analyse der Kommunikation im Mitarbeitergespräch unter dem Aspekt asymmetrischer Informationsverteilung
    Titre: Analyse der Kommunikation im Mitarbeitergespräch unter dem Aspekt asymmetrischer Informationsverteilung
    Autor:in: Jennifer Mertens (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Gamification als Instrument zur Motivations- und Produktivitätssteigerung von Mitarbeitern
    Titre: Gamification als Instrument zur Motivations- und Produktivitätssteigerung von Mitarbeitern
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Titre: Bedeutung sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Autor:in: Steve Mitchel (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Konfliktmanagement in Teams
    Titre: Konfliktmanagement in Teams
    Autor:in: Anika Heinrich (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Age Management. Handlungsoptionen für eine demographieresiliente Personalpolitik
    Titre: Age Management. Handlungsoptionen für eine demographieresiliente Personalpolitik
    Autor:in: Etienne Lasch (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Die versteckten Kosten von Kontrolle. Eine kritische Gegenüberstellung von experimentellen Studien
    Titre: Die versteckten Kosten von Kontrolle. Eine kritische Gegenüberstellung von experimentellen Studien
    Autor:in: Patrick Reverchon (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Wie beeinflusst Einkommensungleichheit das Glücksempfinden?
    Titre: Wie beeinflusst Einkommensungleichheit das Glücksempfinden?
    Autor:in: Oskar Brendler (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Prozesse und Methoden der Personalauswahl
    Konzeption eines fairen Verfahrens aus Bewerbersicht
    Titre: Prozesse und Methoden der Personalauswahl
    Autor:in: Marco Herz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Diversity Management. Chancen, Risiken und Handlungsoptionen
    Titre: Diversity Management. Chancen, Risiken und Handlungsoptionen
    Autor:in: Marco Herz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Konfliktmanagment. Modelle für den Einsatz in Unternehmen
    Titre: Konfliktmanagment. Modelle für den Einsatz in Unternehmen
    Autor:in: Anonym (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • War for Talent. Bindung von High Potentials
    Titre: War for Talent. Bindung von High Potentials
    Autor:in: David Grüter (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Die gläserne Decke. Mythos oder Realität in den Köpfen?
    Warum immer noch so wenig Führungspositionen von Frauen besetzt sind
    Titre: Die gläserne Decke. Mythos oder Realität in den Köpfen?
    Autor:in: Aldona Giesbrecht (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2016 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Personalentwicklung als Instrument der Mitarbeiterbindung im strategischen Management
    Titre: Personalentwicklung als Instrument der Mitarbeiterbindung im strategischen Management
    Autor:in: Patrick Arndt (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2016 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Achtsamkeit im Projektmanagement
    Darstellung und Kritische Würdigung
    Titre: Achtsamkeit im Projektmanagement
    Autor:in: Prof. Dr. André Dechange (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2016 , Note: 2,3
    Prix: US$ 34,99
  • Kritische Diskussion der Work-Life-Balance. Möglichkeiten und Grenzen im Spannungsfeld von eigenen Bemühungen und betrieblichen Angeboten in Literatur und Praxis
    Titre: Kritische Diskussion der Work-Life-Balance. Möglichkeiten und Grenzen im Spannungsfeld von eigenen Bemühungen und betrieblichen Angeboten in Literatur und Praxis
    Autor:in: Juan Ruiz de Bustillo Ohngemach (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2016
    Prix: US$ 19,99
  • Neuere Ansätze in der Logistik
    Wandel der innerbetrieblichen Logistik im 21. Jahrhundert
    Titre: Neuere Ansätze in der Logistik
    Autor:in: Tamara Erdenberger (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2015 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Das Risikomanagement in Organisationsentwicklungsprojekten
    Eine Darstellung ausgewählter Ansätze
    Titre: Das Risikomanagement in Organisationsentwicklungsprojekten
    Autor:in: Martin Köning (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2015 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • Personenfolgeneinschätzung und Technikfolgenabschätzung. Ein Vergleich
    Titre: Personenfolgeneinschätzung und Technikfolgenabschätzung. Ein Vergleich
    Autor:in: Oliver Ellermann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2016 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Wirkung des Mitarbeitergesprächs auf die Motivation der Mitarbeiter und den Unternehmenserfolg
    Titre: Wirkung des Mitarbeitergesprächs auf die Motivation der Mitarbeiter und den Unternehmenserfolg
    Autor:in: BA Helene Wagner (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2016 , Note: 1
    Prix: US$ 42,99
  • Selbstkontrolle und Selbstregulation bei Bedrohung und Belastung
    Titre: Selbstkontrolle und Selbstregulation bei Bedrohung und Belastung
    Autor:in: Oliver Ellermann (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2016 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Personalmarketing, Social Media und Berufsorientierung bei der Bundeswehr(-verwaltung)
    Titre: Personalmarketing, Social Media und Berufsorientierung bei der Bundeswehr(-verwaltung)
    Autor:in: Steffen Domschke (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2016 , Note: 2,3
    Prix: US$ 34,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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