Grin logo
de en es fr
Boutique
GRIN Website
Publier des textes, profitez du service complet
Aller à la page d’accueil de la boutique › Gestion des ressources humaines - Divers

Prix

    • Payant (3379)
    • Gratuit (129)

Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3508 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

Trier par
<12...535455...141>
  • Teamentwicklung mit Praxisbeispiel
    Titre: Teamentwicklung mit Praxisbeispiel
    Autor:in: Niklas Rosopulo (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2014 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Konfliktlösung im kollektiven Arbeitsrecht. Die Aussperrung
    Titre: Konfliktlösung im kollektiven Arbeitsrecht. Die Aussperrung
    Autor:in: Franziska Schüppel (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Optimierung des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familie
    Titre: Optimierung des internationalen Personaleinsatzes von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften mit Familie
    Autor:in: Milena Hopp (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2014 , Note: 2,3
    Prix: US$ 19,99
  • Die Haftung des Arbeitnehmers für Schäden an den Arbeitsmitteln
    Titre: Die Haftung des Arbeitnehmers für Schäden an den Arbeitsmitteln
    Autor:in: Rainer Ferencak (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: 1,5
    Prix: US$ 18,99
  • Signalwirkung des Rekrutierungsoutsourcings
    Titre: Signalwirkung des Rekrutierungsoutsourcings
    Autor:in: Martin Napieralski (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2012 , Note: 2,0
    Prix: US$ 0,99
  • Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Titre: Bedeutung Sozialer Netzwerke für das Personalmanagement
    Autor:in: Holger Siegmund (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2014
    Prix: US$ 18,99
  • Talentmanagement in Unternehmen gestalten. Suche und Bindung von technischen Fachkräften
    Titre: Talentmanagement in Unternehmen gestalten. Suche und Bindung von technischen Fachkräften
    Autor:in: Melchior von Solemacher (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Mitarbeiterbindung als Führungsaufgabe
    Konzept zur Begegnung des Wertewandels und der demografischen Entwicklung
    Titre: Mitarbeiterbindung als Führungsaufgabe
    Autor:in: Friderike Ickert (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2013 , Note: 2,3
    Prix: US$ 42,99
  • Frauen und Einkommen. Warum verdienen Männer mehr als Frauen?
    Titre: Frauen und Einkommen. Warum verdienen Männer mehr als Frauen?
    Autor:in: Master of Science Peter Lanig (Auteur), Jonathan Grinks (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 2,3
    Prix: US$ 18,99
  • Neo Job Profiler
    Titre: Neo Job Profiler
    Autor:in: Alexander Singer (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2013 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Die optimale Vorgehensweise bei Projekten zur Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Titre: Die optimale Vorgehensweise bei Projekten zur Förderung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
    Autor:in: Tina Schurig (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2012 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Erklärungsmodelle von Innovationen
    Darstellung und kritische Würdigung
    Titre: Erklärungsmodelle von Innovationen
    Autor:in: Andreas Noak (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Kritische Betrachtung unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle.
    Welche Vor-u. Nachteile ergeben sich aus der Untersuchung?
    Titre: Kritische Betrachtung unterschiedlicher Arbeitszeitmodelle.
    Autor:in: Tina Schurig (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Unterschiedliche Formen von Arbeitsgruppen
    Sollten Unternehmen Arbeitsgänge in Gruppenarbeit einteilen?
    Titre: Unterschiedliche Formen von Arbeitsgruppen
    Autor:in: Tina Schurig (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Qualitätszirkel in der Pflege als ein Instrument zwischen Kompetenzentwicklung und Wissensmanagement am Beispiel der Expertenstandards
    Titre: Qualitätszirkel in der Pflege als ein Instrument zwischen Kompetenzentwicklung und Wissensmanagement am Beispiel der Expertenstandards
    Autor:in: Christina Herbig (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Diversity Management als Ziel und Instrument des Change Managements
    Titre: Diversity Management als Ziel und Instrument des Change Managements
    Autor:in: Master of Arts Alexander Danisch (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Motiviert eine variable Leistungsentlöhnung?
    Ist ein variables Honorierungssystem motivierend?
    Titre: Motiviert eine variable Leistungsentlöhnung?
    Autor:in: Stefan Gübeli (Auteur)
    Catégorie: Thèse Scolaire , 2014 , Note: 4,9 in CH-Noten
    Prix: US$ 0,99
  • Kommunikationserfordernisse im Projektmanagement
    Eine Betrachtung der Web-2.0-Einsatzmöglichkeiten in Abhängigkeit der Projektart
    Titre: Kommunikationserfordernisse im Projektmanagement
    Autor:in: Miriam Dittert (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 1
    Prix: US$ 42,99
  • Untersuchung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement von KMU in Baden-Württemberg
    Titre: Untersuchung des Betrieblichen Gesundheitsmanagement von KMU in Baden-Württemberg
    Autor:in: Kerstin Hügel (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2012 , Note: 1,7
    Prix: US$ 34,99
  • "Theorie U" von Otto Scharmer in der Praxis
    Titre: "Theorie U" von Otto Scharmer in der Praxis
    Autor:in: Michael Wyrsch (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2013 , Note: 1.5
    Prix: US$ 42,99
  • Einführungskonzept für neue Angestellte am Beispiel einer öffentlichen Verwaltung
    Titre: Einführungskonzept für neue Angestellte am Beispiel einer öffentlichen Verwaltung
    Autor:in: Samir Stroh (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2011 , Note: 5.5 (in der Schweiz)
    Prix: US$ 17,99
  • Einarbeitung und Integration von Mitarbeitern und Auszubildenden
    Ansätze zur Verbesserung der Vorgehensweise
    Titre: Einarbeitung und Integration von Mitarbeitern und Auszubildenden
    Autor:in: Verena Bartschat (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2013 , Note: 1,7
    Prix: US$ 21,99
  • Die Rolle der Prinzipal-Agenten-Theorie in der Personalauswahl im Zusammenhang mit Adverser Selektion und deren Folgen
    Titre: Die Rolle der Prinzipal-Agenten-Theorie in der Personalauswahl im Zusammenhang mit Adverser Selektion und deren Folgen
    Autor:in: Verena Bartschat (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2012 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Personalauswahl durch strukturierte Interviews
    Eine geeignete Methode zur Aufdeckung von Informationsdefiziten zwischen Arbeitgebern und Bewerbern?
    Titre: Personalauswahl durch strukturierte Interviews
    Autor:in: Anna Seidel (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2013 , Note: 2,3
    Prix: US$ 17,99
  • Organizational Citizenship Behavior. Konzepte und Dimensionen im Verlauf der Forschung
    Titre: Organizational Citizenship Behavior. Konzepte und Dimensionen im Verlauf der Forschung
    Autor:in: Master of Arts Alexander Danisch (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2012 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
Montrer 25 50 100
<12...535455...141>

GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

Grin logo
  • Grin.com
  • Expédition
  • Contact
  • Prot. des données
  • CGV
  • Imprint