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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Einfluss des demografischen Wandels auf zukünftige personalpolitische Entscheidungen in der Arbeitswelt
    Titel: Einfluss des demografischen Wandels auf zukünftige personalpolitische Entscheidungen in der Arbeitswelt
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2022 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Der Megatrend New Work. Treiber, Praxisbeispiele und Trends
    Titel: Der Megatrend New Work. Treiber, Praxisbeispiele und Trends
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Leadership im digitalen Zeitalter. Reflektion neuer Führungsansätze
    Titel: Leadership im digitalen Zeitalter. Reflektion neuer Führungsansätze
    Autor:in: Lars Brengmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2022 , Note: 1,00
    Preis: US$ 16,99
  • Der Machtaspekt in Konflikten anhand einer Führungsposition
    Titel: Der Machtaspekt in Konflikten anhand einer Führungsposition
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2016 , Note: 2,7
    Preis: US$ 17,99
  • Führen Frauen anders? Über potentielle geschlechtsspezifische Einflüsse der Position einer KiTa-Leitung
    Titel: Führen Frauen anders? Über potentielle geschlechtsspezifische Einflüsse der Position einer KiTa-Leitung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2017 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Konflikte in Organisationen. Wie können Konflikte positive Auswirkungen auf die Entwicklung von Organisationen haben?
    Titel: Konflikte in Organisationen. Wie können Konflikte positive Auswirkungen auf die Entwicklung von Organisationen haben?
    Autor:in: Jonas Einck (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2022 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Die Bedeutung von Anreizsystemen zur Personalbindung für die Kommunalverwaltung
    Titel: Die Bedeutung von Anreizsystemen zur Personalbindung für die Kommunalverwaltung
    Autor:in: LL.B / MPA Kerstin Lennartz (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2021 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Führen von Projektteams
    Titel: Führen von Projektteams
    Autor:in: Alexander Gauß (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2022 , Note: 2,7
    Preis: US$ 16,99
  • Lebensarbeitszeitmodelle. Eine quantitative Anwendungsanalyse
    Titel: Lebensarbeitszeitmodelle. Eine quantitative Anwendungsanalyse
    Autor:in: Marcel Mosner (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2022 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Gender, Leadership und Team Innovation
    Inwiefern beeinflusst das Geschlecht der Führungskraft den Führungsstil und infolgedessen Team Innovation?
    Titel: Gender, Leadership und Team Innovation
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2020 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Anforderungen an die "moderne" Führungspersönlichkeit. Theorie und persönliche Reflexion
    Titel: Anforderungen an die "moderne" Führungspersönlichkeit. Theorie und persönliche Reflexion
    Autor:in: Miriam Geerlings (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2021 , Note: 1,7
    Preis: US$ 18,99
  • Führungskraft 4.0. Führen in der zukünftigen Arbeitswelt
    Titel: Führungskraft 4.0. Führen in der zukünftigen Arbeitswelt
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2021 , Note: 1.7
    Preis: US$ 20,99
  • Teamentwicklung. Welche Auswirkungen gibt es, wenn ein neues Teammitglied in ein bestehendes Team eingebracht wird?
    Titel: Teamentwicklung. Welche Auswirkungen gibt es, wenn ein neues Teammitglied in ein bestehendes Team eingebracht wird?
    Autor:in: Davina Horeth (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2020 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Homeoffice und die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter. Theoretische Grundlagen, Auswirkungen von Telearbeit und Optimierungsmaßnahmen
    Titel: Homeoffice und die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter. Theoretische Grundlagen, Auswirkungen von Telearbeit und Optimierungsmaßnahmen
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2022 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Erfolgsfaktoren betriebsinterner Auslandseinsätze. Darstellung und Analyse des Entsendungsprozesses
    Titel: Erfolgsfaktoren betriebsinterner Auslandseinsätze. Darstellung und Analyse des Entsendungsprozesses
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Digitalisierung und neue Arbeitswelten
    Titel: Digitalisierung und neue Arbeitswelten
    Autor:in: Joachim Blaschek (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2022 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • New Work. Flexibilität am Arbeitsplatz
    Titel: New Work. Flexibilität am Arbeitsplatz
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2022 , Note: 2,7
    Preis: US$ 17,99
  • Kommunikation und Führung. Mitarbeiterjahresgespräch, Teamdiagnostik, Transaktionsanalyse
    Titel: Kommunikation und Führung. Mitarbeiterjahresgespräch, Teamdiagnostik, Transaktionsanalyse
    Autor:in: Louisa Papke (Autor:in)
    Kategorie: Einsendeaufgabe , 2022 , Note: 1,7
    Preis: US$ 8,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz. Eine Herausforderung für Führungskräfte
    Titel: Mobbing am Arbeitsplatz. Eine Herausforderung für Führungskräfte
    Autor:in: Myriam Händel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2022 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Führung 4.0. Herausforderungen an Führungskräfte in einem agilen Arbeitsumfeld
    Titel: Führung 4.0. Herausforderungen an Führungskräfte in einem agilen Arbeitsumfeld
    Autor:in: Bachelor of Science Tobias Hüttig (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2022 , Note: 1,5
    Preis: US$ 31,99
  • Wandel von Führungskompetenzen in der digitalen Transformation
    Titel: Wandel von Führungskompetenzen in der digitalen Transformation
    Autor:in: Irsa Kiani (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2022 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz. Eine Herausforderung für Führungskräfte
    Titel: Mobbing am Arbeitsplatz. Eine Herausforderung für Führungskräfte
    Autor:in: Felix Hensel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2022 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Das HAPA-Modell zur Berufsförderung in einem Berufsförderungswerk
    Titel: Das HAPA-Modell zur Berufsförderung in einem Berufsförderungswerk
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2020 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Führung und Führungskräfteentwicklung. Planung einer diagnostischen Untersuchung
    Titel: Führung und Führungskräfteentwicklung. Planung einer diagnostischen Untersuchung
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2019 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Baubranche
    Titel: Betriebliches Gesundheitsmanagement in der Baubranche
    Autor:in: Angelo Viscusi (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2021 , Note: 1,7
    Preis: US$ 31,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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