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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Das Frauenbild in der NS-Arbeitswissenschaft und seine Bedeutung für die betriebliche Personalpolitik am Beispiel Frauenindustriearbeit
    Titel: Das Frauenbild in der NS-Arbeitswissenschaft und seine Bedeutung für die betriebliche Personalpolitik am Beispiel  Frauenindustriearbeit
    Autor:in: Cornelia Maaß (Autor:in)
    Kategorie: Examensarbeit , 1999 , Note: 1
    Preis: US$ 38,99
  • Pensionsfonds als Instrument zur innovativen Ausgestaltung von Versorgungswerken im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung
    Titel: Pensionsfonds als Instrument zur innovativen Ausgestaltung von Versorgungswerken im Rahmen der betrieblichen Altersversorgung
    Autor:in: Christian Wojtsiak (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2001 , Note: 1.3
    Preis: US$ 40,99
  • Die Vermarktung von Personaldienstleistungen
    Ein Lehr- und Arbeitsbuch mit mehr als 80 Aufgaben und Lösungen nicht nur für Personaldienstleistungskaufleute
    Titel: Die Vermarktung von Personaldienstleistungen
    Autor:in: Sven Wettach (Autor:in)
    Kategorie: Fachbuch , 2017
    Preis: US$ 15,99
  • Diversity Management unter dem Aspekt der Interkulturalität
    Titel: Diversity Management unter dem Aspekt der Interkulturalität
    Autor:in: Lokman Aktürk (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1.0
    Preis: US$ 17,99
  • Eigen- oder Fremdbewältigung von Personalentwicklungsaufgaben
    Make-or-Buy Entscheidung
    Titel: Eigen- oder Fremdbewältigung von Personalentwicklungsaufgaben
    Autor:in: Dietrich Brunner (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2012 , Note: 1,6
    Preis: US$ 17,99
  • Die rechtliche Stellung leitender Angestellter
    Titel: Die rechtliche Stellung leitender Angestellter
    Autor:in: Valentin Wurth (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Personalentwicklung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels in Deutschland
    Herausforderungen und betriebliche Gestaltungsmöglichkeiten
    Titel: Personalentwicklung vor dem Hintergrund des demografischen Wandels in Deutschland
    Autor:in: Kristina Oehmichen (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Die Rolle der Führungskräfte in Veränderungsprozessen
    Dargestellt am Beispiel von Firmenzusammenschlüssen
    Titel: Die Rolle der Führungskräfte in Veränderungsprozessen
    Autor:in: Ines Sauter (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2012
    Preis: US$ 19,99
  • Fachliche und soziale Integration von Beratern in Organisationen
    Titel: Fachliche und soziale Integration von Beratern in Organisationen
    Autor:in: Achim Wiedemann (Autor:in)
    Kategorie: Ausarbeitung , 2012
    Preis: US$ 17,99
  • Das Enneagramm als praktisches Instrument beruflicher Persönlichkeitsprofilierung im Talent Management
    Titel: Das Enneagramm als praktisches Instrument beruflicher Persönlichkeitsprofilierung im Talent Management
    Autor:in: Dipl.-Betriebswirtin (FH) Sabine Gramm (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2006
    Preis: US$ 10,99
  • Relevanz von älteren Mitarbeitern als mögliche Zielgruppe im Talent Management
    Titel: Relevanz von älteren Mitarbeitern als mögliche Zielgruppe im Talent Management
    Autor:in: Eva Busch (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Dienstleistungsorientiertes Personalmanagement
    Ansatzpunkte einer geänderten Unternehmensstrategie
    Titel: Dienstleistungsorientiertes Personalmanagement
    Autor:in: Sandra Matheis (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 1998 , Note: 1.7
    Preis: US$ 40,99
  • Betriebswirtschaftliche Begründungen für Diversity Management
    Titel: Betriebswirtschaftliche Begründungen für Diversity Management
    Autor:in: Mag. Dominik Sandner (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1
    Preis: US$ 40,99
  • Kompetenzmanagement: Moderne Methoden von Kompetenzmanagement und -messung im Unternehmen
    Titel: Kompetenzmanagement: Moderne Methoden von Kompetenzmanagement und -messung im Unternehmen
    Autor:in: Master of Arts Enrico Baumann (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 36,99
  • Expatriate Management - Problemfelder und Lösungsansätze am Beispiel Deutscher in China
    Titel: Expatriate Management - Problemfelder und Lösungsansätze am Beispiel Deutscher in China
    Autor:in: Jochen Grosspietsch (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 1999 , Note: 1.3
    Preis: US$ 40,99
  • Neue Formen der Arbeitsorganisation und ihre Auswirkungen auf Formen der Partizipation
    Ein Vergleich zwischen den USA und der Bundesrepublik Deutschland unter besonderer Berücksichtigung der Automobilindustrie
    Titel: Neue Formen der Arbeitsorganisation und ihre Auswirkungen auf Formen der Partizipation
    Autor:in: Thomas Wagner (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 1997 , Note: 1.3
    Preis: US$ 43,99
  • Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität durch lebensphasenbezogene Unterstützungsangebote am Beispiel der Energie AG
    Titel: Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität durch lebensphasenbezogene Unterstützungsangebote am Beispiel der Energie AG
    Autor:in: Franz Xaver Mayr (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2012 , Note: 2,0
    Preis: US$ 38,99
  • Critical Management Studies
    Eine grundlegende Darstellung unter Berücksichtigung des Kulturbegriffes
    Titel: Critical Management Studies
    Autor:in: B. A. Bildungs- und Erziehungswissenschaften Michel Beger (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Gründe zur Human Capital Bewertung in Österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
    Titel: Gründe zur Human Capital Bewertung in Österreichischen Unternehmen: Anspruch und Wirklichkeit
    Autor:in: Ing. Karim Ernst Karman (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2006 , Note: 1
    Preis: US$ 40,99
  • Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit: Einfluss von Führungskräften auf den Unternehmenserfolg
    Titel: Kunden- und Mitarbeiterzufriedenheit: Einfluss von Führungskräften auf den Unternehmenserfolg
    Autor:in: David Seiniger (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2012 , Note: 2,6
    Preis: US$ 36,99
  • Talent Management: Konzepte und praktische Erfahrungen
    Titel: Talent Management: Konzepte und praktische Erfahrungen
    Autor:in: Jens Thomas (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Der Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz
    Rechtliche Konsequenzen für Arbeitgeber
    Titel: Der Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz
    Autor:in: Dipl. Kfm. jur. Thomas Brehm (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1.3
    Preis: US$ 40,99
  • Fehler bei der Beurteilung von Mitarbeitern
    Titel: Fehler bei der Beurteilung von Mitarbeitern
    Autor:in: Betty Lange (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2012 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Employee Self Service
    Titel: Employee Self Service
    Autor:in: Betty Lange (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Motivation in Projekten
    Intrinsische und Extrinsische Motivation in unternehmensübergreifenden Projekten
    Titel: Motivation in Projekten
    Autor:in: Jana Hartmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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