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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3514 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Potenziale und Herausforderungen von Manager Self Services und -Portalen aus Sicht des HR-Managements
    Titre: Potenziale und Herausforderungen von Manager Self Services und -Portalen aus Sicht des HR-Managements
    Autor:in: Kathrin Kutz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 18,99
  • Darstellung und Bewertung des HR Modells nach Dave Ulrich sowie Einordnung der Rolle „Compensation & Benefits“ in dieses Modell
    Titre: Darstellung und Bewertung des HR Modells nach Dave Ulrich sowie  Einordnung der Rolle „Compensation & Benefits“ in dieses Modell
    Autor:in: Kathrin Kutz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011
    Prix: US$ 19,99
  • Handlungsempfehlungen für das Ausbildungsmarketing im Internet auf Basis einer praxisbezogenen Analyse: Formen von Maßnahmen und Potenziale externer Dienstleistungsangebote
    Titre: Handlungsempfehlungen für das Ausbildungsmarketing im Internet auf Basis einer praxisbezogenen Analyse: Formen von Maßnahmen und Potenziale externer Dienstleistungsangebote
    Autor:in: Kathrin Kutz (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Betriebliche Nachwuchsbeschaffung
    Ein gezieltes Konzept zur Förderung der Ausbildungsnachfrage bei der XY GmbH
    Titre: Betriebliche Nachwuchsbeschaffung
    Autor:in: Jörg Georgi (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2009
    Prix: US$ 21,99
  • Strategisches Ausbildungsmarketing
    Ein gezieltes Konzept zum dauerhaften Aufbau einer Arbeitgebermarke am Beispiel der XY GmbH
    Titre: Strategisches Ausbildungsmarketing
    Autor:in: Jörg Georgi (Auteur)
    Catégorie: Travail de Projet (scientifique-pratique) , 2010 , Note: 1,6
    Prix: US$ 21,99
  • Personalentwicklung von älteren MitarbeiterInnen in der Pflege
    Titre: Personalentwicklung von älteren MitarbeiterInnen in der Pflege
    Autor:in: Nicolas Mayer (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 0,99
  • Aufbau eines Demographiemanagements unter besonderer Berücksichtigung der betrieblichen Gesundheitsförderung
    Titre: Aufbau eines Demographiemanagements unter besonderer Berücksichtigung der betrieblichen Gesundheitsförderung
    Autor:in: Norbert Teicher (Auteur)
    Catégorie: Etude Scientifique , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 29,99
  • Mobbing im Unternehmen - Die Rollen der Führungskraft
    Titre: Mobbing im Unternehmen - Die Rollen der Führungskraft
    Autor:in: Dipl.-Jur. Univ. , M.A. Christian Dickenhorst (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2005 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Wissensmanagement - Zur Organisation des Wissensmanagements
    Titre: Wissensmanagement - Zur Organisation des Wissensmanagements
    Autor:in: Marlen Hollunder (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Motive, Motiovation und Anreizsysteme in Theorie und Praxis
    Titre: Motive, Motiovation und Anreizsysteme in Theorie und Praxis
    Autor:in: MBA Ralph Scherzer (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 2
    Prix: US$ 18,99
  • Mentoring als Instrument der Personalentwicklung zur Förderung vom weiblichen Nachwuchsführungskräften in Non-Profit-Organisationen
    Titre: Mentoring als Instrument der Personalentwicklung zur Förderung vom weiblichen Nachwuchsführungskräften in Non-Profit-Organisationen
    Autor:in: M.A. Marco Lutz (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Kurzarbeit als arbeitsmarktpolitisches Instrument in der Wirtschaftskrise 2009/2010
    Titre: Kurzarbeit als arbeitsmarktpolitisches  Instrument in der Wirtschaftskrise 2009/2010
    Autor:in: Elena Kutnenko (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Die boomende Leiharbeitsbranche mit ihren Chancen und Risiken
    Titre: Die boomende Leiharbeitsbranche mit ihren Chancen und Risiken
    Autor:in: Elena Kutnenko (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2009 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Anonyme Bewerbungen
    Ein sinnvoller und den Unternehmen zumutbarer Weg für eine diskriminierungsfreie Stellenvergabe?
    Titre: Anonyme Bewerbungen
    Autor:in: Elena Kutnenko (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Die Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) - Stärkung der Führungskompetenz im öffentlichen Dienst
    Titre: Die Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) - Stärkung der Führungskompetenz im öffentlichen Dienst
    Autor:in: René Karle (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 42,99
  • Skript für Arbeits- und Sozialrecht
    Prüfungsbestandteil Arbeit und Soziales, Entgeltabrechnung für die Fachkraftprüfung für Vertrieb, Rechnungswesen und Personalwesen mit Klausur und Musterlösung
    Titre: Skript für Arbeits- und Sozialrecht
    Autor:in: Assessorin Claudia Figiel (Auteur)
    Catégorie: Notes (de cours) , 2012
    Prix: US$ 18,99
  • Der Blick auf eine interkulturelle Schnittstelle im Berufsalltag in Deutschland
    Islamische Religionsausübung in einem deutschen Unternehmen
    Titre: Der Blick auf eine interkulturelle Schnittstelle im Berufsalltag in Deutschland
    Autor:in: Doreen Kutschke (Auteur)
    Catégorie: Essai , 2010 , Note: 1,7
    Prix: US$ 6,99
  • Nutzbarmachung von implizitem Wissen für die lernende Organisation
    Analyse und Bewertung von Konzepten und Anwendungen
    Titre: Nutzbarmachung von implizitem Wissen für die lernende Organisation
    Autor:in: Diplom Wirtschaftspädagoge Oliver Heil (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010 , Note: 2,3
    Prix: US$ 42,99
  • Generierung von Personaleinsatzplänen in Dienstleistungsunternehmen: Reformulierung von Entscheidungsproblemen und deren Lösung
    Titre: Generierung von Personaleinsatzplänen in Dienstleistungsunternehmen: Reformulierung von Entscheidungsproblemen und deren Lösung
    Autor:in: Jan Mathias Köhler (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2010
    Prix: US$ 0,99
  • Mit Emotionen die Mitarbeiter aktivieren
    Titre: Mit Emotionen die Mitarbeiter aktivieren
    Autor:in: Hans-Jürgen Borchardt (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2012
    Prix: US$ 6,99
  • Ein- und zweidimensionale Führungsstilkonzepte
    Titre: Ein- und zweidimensionale Führungsstilkonzepte
    Autor:in: Bachelor of Arts Michael Estel (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Virtuelle Projektteams – Anforderungen, Chancen, Risiken
    Titre: Virtuelle Projektteams – Anforderungen, Chancen, Risiken
    Autor:in: Karina Kraft (Auteur)
    Catégorie: Élaboration , 2011 , Note: sehr gut
    Prix: US$ 18,99
  • Mobbing am Arbeitsplatz
    Abschlussarbeit
    Titre: Mobbing am Arbeitsplatz
    Autor:in: Ayten und Halit Sacik (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2011 , Note: 2,0
    Prix: US$ 21,99
  • Kollegiale Beratung als Instrument zur Konfliktbearbeitung
    Titre: Kollegiale Beratung als Instrument zur Konfliktbearbeitung
    Autor:in: Julia Schulz (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2011 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Zielsetzungstheorie nach Locke & Latham
    Kritische Darstellung und personalwirtschaftliche Anwendungsmöglichkeiten
    Titre: Zielsetzungstheorie nach Locke & Latham
    Autor:in: Alke Heinken (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Bachelor , 2010 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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