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Wissenschaftliche Texte zu  Führung und Personal - Sonstiges  (3508 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Vorbildliche E-Learning-Konzepte
    Titel: Vorbildliche E-Learning-Konzepte
    Autor:in: Holger Wilhelm (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Retention Management. Ansätze, Instrumente, Erfolgsfaktoren
    Titel: Retention Management. Ansätze, Instrumente, Erfolgsfaktoren
    Autor:in: Ing. Mag.(FH) PhDr., MBA Oliver Gassner (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Human Resources Due Dilligence zur Teamoptimierung
    Analyse von traditionellen und modernen Instrumenten des Human Resources Managements im Recruiting- und Teambildungsprozess
    Titel: Human Resources Due Dilligence zur Teamoptimierung
    Autor:in: Philipp Hodek (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 42,99
  • Projektmanagement und Unternehmenskultur: Projektmanagement in der beruflichen Praxis einer Non Profit Organisation
    Titel: Projektmanagement und Unternehmenskultur: Projektmanagement in der beruflichen Praxis einer Non Profit Organisation
    Autor:in: Michael Buhl (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Standardisierungsbestrebung in der europäischen Berufsbildungspolitik und mögliche Auswirkungen auf die Bedeutung des Konstrukts der Kompetenz in der deutschen Personalentwicklung
    Titel: Standardisierungsbestrebung in der europäischen Berufsbildungspolitik und mögliche  Auswirkungen auf die Bedeutung des Konstrukts der Kompetenz in der deutschen  Personalentwicklung
    Autor:in: Florian Böttcher (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 21,99
  • Arbeitskräfteüberlassung als flexible Form des Personaleinsatzes in der Spitzenhotellerie
    Titel: Arbeitskräfteüberlassung als flexible Form des Personaleinsatzes in der  Spitzenhotellerie
    Autor:in: Julia Jander (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2011 , Note: 1,5
    Preis: US$ 21,99
  • Mitarbeiterbindung: Möglichkeiten der Personalentwicklung
    Titel: Mitarbeiterbindung: Möglichkeiten der Personalentwicklung
    Autor:in: Master of 'Arts Thorben Marahrens (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2009 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Determinanten der Personal(vermögens)beschaffung und deren Beeinflussbarkeit durch Unternehmen
    Titel: Determinanten der Personal(vermögens)beschaffung und deren Beeinflussbarkeit durch Unternehmen
    Autor:in: Olaf Meschke (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 2,3
    Preis: US$ 19,99
  • Mitarbeiterportale – Ein Mittel zur Verbesserung der unternehmensinternen Kommunikation
    Titel: Mitarbeiterportale – Ein Mittel zur Verbesserung der unternehmensinternen Kommunikation
    Autor:in: Nadine Förtsch (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Kann die Systemtheorie Niklas Luhmanns einen Beitrag für die Personalentwicklung leisten?
    Titel: Kann die Systemtheorie Niklas Luhmanns einen Beitrag für die Personalentwicklung leisten?
    Autor:in: Nadine Buchmann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Cultural Intelligence
    A Review and Synthesis of its Antecedents, Impacts and Implications for International Human Resource Management
    Titel: Cultural Intelligence
    Autor:in: Corinna Nefzger (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010
    Preis: US$ 19,99
  • Diversity-Management bei RWE – Schwerpunkt Frauenförderung
    Titel: Diversity-Management bei RWE – Schwerpunkt Frauenförderung
    Autor:in: BA Nils Pollmeyer (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2009
    Preis: US$ 21,99
  • Die personalentwicklungsbezogene Vorbereitung von Auslandsentsendungen
    Titel: Die personalentwicklungsbezogene Vorbereitung von Auslandsentsendungen
    Autor:in: Tim Mynar (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 19,99
  • Der Produktionsfaktorenansatz nach Gutenberg und seine Bedeutung für das Personalmanagement
    Titel: Der Produktionsfaktorenansatz nach Gutenberg und seine Bedeutung für das Personalmanagement
    Autor:in: Marina Jelencic (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 2,0
    Preis: US$ 18,99
  • Interkulturelle Aspekte und potenzielle Problemfelder im multinational zusammengesetzten Projektteam der Learnit Ltd.
    Titel: Interkulturelle Aspekte und potenzielle Problemfelder im multinational zusammengesetzten Projektteam der Learnit Ltd.
    Autor:in: Marina Jelencic (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2010 , Note: 2,0
    Preis: US$ 3,99
  • Die Bedeutung des Erfahrungswissens älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter den Bedingungen des demografischen Wandels
    Titel: Die Bedeutung des Erfahrungswissens älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter den Bedingungen des demografischen Wandels
    Autor:in: Olaf Meschke (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2010 , Note: 2,3
    Preis: US$ 34,99
  • Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement
    Titel: Auswirkungen des demographischen Wandels auf das Personalmanagement
    Autor:in: Marie-Christine Bücker (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 34,99
  • Strategische Personalentwicklung. Bedeutung und deren Rolle für den Unternehmenserfolg
    Titel: Strategische Personalentwicklung. Bedeutung und deren Rolle für den Unternehmenserfolg
    Autor:in: Robert Wolf (Autor:in), Stefan Urbasek (Autor:in), Ronny Vogel (Autor:in), Matthias Wessel (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2011 , Note: 1,7
    Preis: US$ 34,99
  • Vor- und Nachteile antizyklischer Investitionen in die Personalentwicklung durch die Auswirkungen der Wirtschaftskrise 2008
    Titel: Vor- und Nachteile antizyklischer Investitionen in die Personalentwicklung durch die Auswirkungen der Wirtschaftskrise 2008
    Autor:in: Thomas Zoch (Autor:in), Doreen Schulz (Autor:in), Apostolos Koukoudis (Autor:in), Harold Holdbrook (Autor:in)
    Kategorie: Projektarbeit , 2009 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Grundlagen und Ausprägungen des demographischen Wandels in Deutschland
    Titel: Grundlagen und Ausprägungen des demographischen Wandels in Deutschland
    Autor:in: B.A. Marie-Christine Bücker (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2009 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Motivation im Unternehmen - Prozesstheorien
    Beeinflussung von Zufriedenheit und Leistungsbereitschaft durch gezielte Motivation
    Titel: Motivation im Unternehmen - Prozesstheorien
    Autor:in: Anonym (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2011 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Die große weite Welt - Auslandseinsätze in Unternehmen
    Titel: Die große weite Welt - Auslandseinsätze in Unternehmen
    Autor:in: Tanja Weizemann (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 2,0
    Preis: US$ 19,99
  • Berufliche Ausbildung als Rekrutierungsinstrument
    Titel: Berufliche Ausbildung als Rekrutierungsinstrument
    Autor:in: Ulrich Ivens (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2011 , Note: 1,0
    Preis: US$ 21,99
  • Innere Kündigung: Ursachen, Auswirkungen und Maßnahmen zur Intervention
    Titel: Innere Kündigung: Ursachen, Auswirkungen und Maßnahmen zur Intervention
    Autor:in: Kerstin Schaaf (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2011 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Die Grenzen des Coachings in der PE
    Titel: Die Grenzen des Coachings in der PE
    Autor:in: Thorben Marahrens (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008
    Preis: US$ 18,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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