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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Die Rolle externer Berater als Change-Agent im Organisationsentwicklungs-Prozess
    Titel: Die Rolle externer Berater als Change-Agent im Organisationsentwicklungs-Prozess
    Autor:in: Antje Felgentreu (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2006 , Note: 2,7
    Preis: US$ 16,99
  • Konfliktmanagement
    Konfliktvermeidung und Eskalation – Ursachen, Folgen, Lösungen
    Titel: Konfliktmanagement
    Autor:in: Antje Felgentreu (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Leistungsorientierte Vergütungssysteme. Eine kritische Betrachtung aus motivationstheoretischer Sicht
    Titel: Leistungsorientierte Vergütungssysteme. Eine kritische Betrachtung aus motivationstheoretischer Sicht
    Autor:in: Gabriele Sprenger (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 2.0
    Preis: US$ 31,99
  • Balanced Scorecard im Personalmanagement
    Titel: Balanced Scorecard im Personalmanagement
    Autor:in: Christin Ketterer (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im deutschen Mittelstand
    Titel: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im deutschen Mittelstand
    Autor:in: Patricia Brabandt (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008
    Preis: US$ 39,99
  • Modelle zur Leistungsmotivation von Mitarbeitern in Privatunternehmen und Öffentlichen Dienst
    Titel: Modelle zur Leistungsmotivation von Mitarbeitern in Privatunternehmen und Öffentlichen Dienst
    Autor:in: Magdalena Kuschniers (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 2.2
    Preis: US$ 16,99
  • Karriere trotz Dialekt? - Die Rolle von Standardsprache und Dialekt bei der Personalauswahl
    Titel: Karriere trotz Dialekt? - Die Rolle von Standardsprache und Dialekt bei der Personalauswahl
    Autor:in: Mag. Barbara Kellner (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1
    Preis: US$ 39,99
  • Zielvereinbarungssysteme als Instrument der Unternehmenssteuerung
    Titel: Zielvereinbarungssysteme als Instrument der Unternehmenssteuerung
    Autor:in: Julia Dahm (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007
    Preis: US$ 16,99
  • Das Referentenmodell. Möglichkeiten und Grenzen bei der Organisation der Personalabteilung
    Titel: Das Referentenmodell. Möglichkeiten und Grenzen bei der Organisation der Personalabteilung
    Autor:in: Annika Schulte (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,0
    Preis: US$ 19,99
  • Arbeitsmotivation durch Personalentwicklung in Pflegeberufen
    Titel: Arbeitsmotivation durch Personalentwicklung in Pflegeberufen
    Autor:in: Thomas Lorenzen (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Gestaltung einer zielorientierten Vergütung im Tarifbereich unter Veränderungsgesichtspunkten
    Titel: Gestaltung einer zielorientierten Vergütung im Tarifbereich unter Veränderungsgesichtspunkten
    Autor:in: Susann Metzler (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2002 , Note: 2,0
    Preis: US$ 17,99
  • Führen von älteren Mitarbeitern
    Titel: Führen von älteren Mitarbeitern
    Autor:in: Markus Fost (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2008 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Motivationswirkungen und -grenzen von leistungsbezogenen Entgeltsystemen in der Mitarbeiterführung
    Titel: Motivationswirkungen und -grenzen von leistungsbezogenen Entgeltsystemen in der Mitarbeiterführung
    Autor:in: Nadine Bless (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 10,99
  • Demografischer Wandel: Strategien einer alterssensiblen Personalentwicklung
    Titel: Demografischer Wandel: Strategien einer alterssensiblen Personalentwicklung
    Autor:in: Nadine Bless (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2008 , Note: 1,3
    Preis: US$ 42,99
  • Controlling des Wissensmanagements am Beispiel eines KMU der Medizintechnik
    Titel: Controlling des Wissensmanagements am Beispiel eines KMU der Medizintechnik
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin (FH) Cornelia Schmied (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 16,99
  • Weiterbildung für Personalentwickler (Developing the HRD-Manager)
    Titel: Weiterbildung für Personalentwickler (Developing the HRD-Manager)
    Autor:in: Florian Becker (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 1,3
    Preis: US$ 19,99
  • Lernende Organisationen - Voraussetzungen, Chancen und Risiken für KMU
    Titel: Lernende Organisationen - Voraussetzungen, Chancen und Risiken für KMU
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin (FH) Cornelia Schmied (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 16,99
  • Die Integration älterer Arbeitnehmer in den Betrieb
    Titel: Die Integration älterer Arbeitnehmer in den Betrieb
    Autor:in: Stephan Lüdtke (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2005 , Note: 1,5
    Preis: US$ 17,99
  • Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf das Personalwesen von Krankenkassen
    Titel: Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf das Personalwesen von Krankenkassen
    Autor:in: Patrick Meisel (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2007 , Note: 1.3
    Preis: US$ 19,99
  • Als Leader Self Branding praktizieren
    Titel: Als Leader Self Branding praktizieren
    Autor:in: Thomas Wagner (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 16,99
  • Netzwerkstruktur und –ausrichtung in internationalen Unternehmen
    Titel: Netzwerkstruktur und –ausrichtung in internationalen Unternehmen
    Autor:in: Diplom-Kaufmann Frederic Waterstraat (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 31,99
  • Wissensmanagement - Instrumente, Methoden und Erfahrungen
    Titel: Wissensmanagement - Instrumente, Methoden und Erfahrungen
    Autor:in: Thomas Weber (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 41,99
  • Multimodales Interview als Personalauswahlverfahren aus Unternehmensperspektive
    Titel: Multimodales Interview als  Personalauswahlverfahren aus Unternehmensperspektive
    Autor:in: Stefan Weber (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Produktionsstandort Deutschland - Durch leistungsmotivierte Mitarbeiter Wettbewerbsfähigkeit sichern
    Titel: Produktionsstandort Deutschland - Durch leistungsmotivierte Mitarbeiter Wettbewerbsfähigkeit sichern
    Autor:in: Dipl.-Ing., MBA Heiko Dahmer (Autor:in)
    Kategorie: Masterarbeit , 2007 , Note: 2,3
    Preis: US$ 38,99
  • Eine kritische Analyse der interkulturellen Führungsforschung
    Am Beispiel des GLOBE-Projektes
    Titel: Eine kritische Analyse der interkulturellen Führungsforschung
    Autor:in: Jan Ihde (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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