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Textes scientifiques sur  Gestion des ressources humaines - Divers  (3513 résultats)

Pour vos études en Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses, GRIN vous offre une sélection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais pointus. Que vous vous intéressiez aux enjeux cruciaux des accidents du travail, aux défis du leadership féminin et de l'auto-promotion des femmes, comme le montrent nos études sur Boukoumbé, ou encore aux problématiques de discrimination en entreprise, vous trouverez des analyses pertinentes. Nos publications sont idéales pour approfondir vos connaissances et sont disponibles instantanément en PDF/eBook ou en version imprimée à la demande.

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  • Möglichkeiten und Probleme einer politischen Steuerung in Tochterorganisationen in privatrechtlicher Form
    Titre: Möglichkeiten und Probleme einer politischen Steuerung in Tochterorganisationen in privatrechtlicher Form
    Autor:in: Florian Andresen (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 1,7
    Prix: US$ 19,99
  • Personalentscheidungen. Warum das Bauchgefühl ein guter Ratgeber sein kann
    Titre: Personalentscheidungen. Warum das Bauchgefühl ein guter Ratgeber sein kann
    Autor:in: Karl-Heinz List (Auteur)
    Catégorie: Livre Spécialisé , 2008
    Prix: US$ 22,99
  • Demographischer Wandel. Herausforderungen für das Personalmanagement
    Titre: Demographischer Wandel. Herausforderungen für das Personalmanagement
    Autor:in: Svenja van Helmont (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 2,0
    Prix: US$ 34,99
  • Personalfreistellung - mögliche Schäden an der Unternehmenskultur und deren Verhinderung sowie Maßnahmen zur Vermeidung von Entlassungen
    Titre: Personalfreistellung - mögliche Schäden an der Unternehmenskultur und deren Verhinderung sowie Maßnahmen zur Vermeidung von Entlassungen
    Autor:in: Lars Falkowski (Auteur)
    Catégorie: Exposé (Elaboration) , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 17,99
  • Verbesserung der Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern - Ein kurzer Überblick
    Titre: Verbesserung der Arbeitszufriedenheit von Mitarbeitern - Ein kurzer Überblick
    Autor:in: Antje Felgentreu (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2006 , Note: 2,7
    Prix: US$ 18,99
  • Die Rolle externer Berater als Change-Agent im Organisationsentwicklungs-Prozess
    Titre: Die Rolle externer Berater als Change-Agent im Organisationsentwicklungs-Prozess
    Autor:in: Antje Felgentreu (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2006 , Note: 2,7
    Prix: US$ 18,99
  • Konfliktmanagement
    Konfliktvermeidung und Eskalation – Ursachen, Folgen, Lösungen
    Titre: Konfliktmanagement
    Autor:in: Antje Felgentreu (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Leistungsorientierte Vergütungssysteme. Eine kritische Betrachtung aus motivationstheoretischer Sicht
    Titre: Leistungsorientierte Vergütungssysteme. Eine kritische Betrachtung aus motivationstheoretischer Sicht
    Autor:in: Gabriele Sprenger (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008 , Note: 2.0
    Prix: US$ 34,99
  • Balanced Scorecard im Personalmanagement
    Titre: Balanced Scorecard im Personalmanagement
    Autor:in: Christin Ketterer (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2007 , Note: 1,0
    Prix: US$ 19,99
  • Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im deutschen Mittelstand
    Titre: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf im deutschen Mittelstand
    Autor:in: Patricia Brabandt (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2008
    Prix: US$ 42,99
  • Modelle zur Leistungsmotivation von Mitarbeitern in Privatunternehmen und Öffentlichen Dienst
    Titre: Modelle zur Leistungsmotivation von Mitarbeitern in Privatunternehmen und Öffentlichen Dienst
    Autor:in: Magdalena Kuschniers (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 2.2
    Prix: US$ 18,99
  • Karriere trotz Dialekt? - Die Rolle von Standardsprache und Dialekt bei der Personalauswahl
    Titre: Karriere trotz Dialekt? - Die Rolle von Standardsprache und Dialekt bei der Personalauswahl
    Autor:in: Mag. Barbara Kellner (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2007 , Note: 1
    Prix: US$ 42,99
  • Zielvereinbarungssysteme als Instrument der Unternehmenssteuerung
    Titre: Zielvereinbarungssysteme als Instrument der Unternehmenssteuerung
    Autor:in: Julia Dahm (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007
    Prix: US$ 18,99
  • Das Referentenmodell. Möglichkeiten und Grenzen bei der Organisation der Personalabteilung
    Titre: Das Referentenmodell. Möglichkeiten und Grenzen bei der Organisation der Personalabteilung
    Autor:in: Annika Schulte (Auteur)
    Catégorie: Mémoire (de fin d'études) , 2004 , Note: 1,0
    Prix: US$ 21,99
  • Arbeitsmotivation durch Personalentwicklung in Pflegeberufen
    Titre: Arbeitsmotivation durch Personalentwicklung in Pflegeberufen
    Autor:in: Thomas Lorenzen (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2006 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Gestaltung einer zielorientierten Vergütung im Tarifbereich unter Veränderungsgesichtspunkten
    Titre: Gestaltung einer zielorientierten Vergütung im Tarifbereich unter Veränderungsgesichtspunkten
    Autor:in: Susann Metzler (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2002 , Note: 2,0
    Prix: US$ 19,99
  • Führen von älteren Mitarbeitern
    Titre: Führen von älteren Mitarbeitern
    Autor:in: Markus Fost (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Motivationswirkungen und -grenzen von leistungsbezogenen Entgeltsystemen in der Mitarbeiterführung
    Titre: Motivationswirkungen und -grenzen von leistungsbezogenen Entgeltsystemen in der Mitarbeiterführung
    Autor:in: Nadine Bless (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2007 , Note: 1,7
    Prix: US$ 11,99
  • Demografischer Wandel: Strategien einer alterssensiblen Personalentwicklung
    Titre: Demografischer Wandel: Strategien einer alterssensiblen Personalentwicklung
    Autor:in: Nadine Bless (Auteur)
    Catégorie: Thèse de Master , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 46,99
  • Controlling des Wissensmanagements am Beispiel eines KMU der Medizintechnik
    Titre: Controlling des Wissensmanagements am Beispiel eines KMU der Medizintechnik
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin (FH) Cornelia Schmied (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 1,3
    Prix: US$ 18,99
  • Weiterbildung für Personalentwickler (Developing the HRD-Manager)
    Titre: Weiterbildung für Personalentwickler (Developing the HRD-Manager)
    Autor:in: Florian Becker (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail , 2008 , Note: 1,3
    Prix: US$ 19,99
  • Lernende Organisationen - Voraussetzungen, Chancen und Risiken für KMU
    Titre: Lernende Organisationen - Voraussetzungen, Chancen und Risiken für KMU
    Autor:in: Diplom-Betriebswirtin (FH) Cornelia Schmied (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 1,0
    Prix: US$ 18,99
  • Die Integration älterer Arbeitnehmer in den Betrieb
    Titre: Die Integration älterer Arbeitnehmer in den Betrieb
    Autor:in: Stephan Lüdtke (Auteur)
    Catégorie: Dossier / Travail de Séminaire , 2005 , Note: 1,5
    Prix: US$ 19,99
  • Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf das Personalwesen von Krankenkassen
    Titre: Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf das Personalwesen von Krankenkassen
    Autor:in: Patrick Meisel (Auteur)
    Catégorie: Travail d'étude , 2007 , Note: 1.3
    Prix: US$ 21,99
  • Als Leader Self Branding praktizieren
    Titre: Als Leader Self Branding praktizieren
    Autor:in: Thomas Wagner (Auteur)
    Catégorie: Exposé Écrit pour un Séminaire / Cours , 2007 , Note: 2,0
    Prix: US$ 18,99
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GRIN vous ouvre les portes de la Gestion des Ressources Humaines : Perspectives Diverses avec une collection de Dossiers, Essais Scientifiques et Essais, essentiels pour vos études. Abordez des thèmes fondamentaux comme les risques liés au travail et la prévention des accidents du travail, cruciaux pour la santé des salariés. Explorez la problématique du leadership féminin et l'auto-promotion des femmes, avec des études de terrain comme celle de Boukoumbé, analysant la quête d'autonomie face aux normes culturelles. Vous y trouverez aussi des réflexions approfondies sur le leadership au-delà des cadres traditionnels, intégrant la complexité des enjeux du XXIe siècle, de la transition écologique aux technologies. Une vision radicale du leadership du futur vous attend, en lien avec les théories de penseurs comme Bass ou Carlyle, et la lutte contre la discrimination. Ces ressources sont accessibles instantanément en PDF ou eBook, ou en version imprimée à la demande, pour vous accompagner dans tous vos projets académiques en GRH.

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