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Führung und Personal - Sonstiges  (3510 Ergebnisse)

Bei GRIN eröffnen sich dir in der Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' vielseitige Einblicke in zentrale Themen der Unternehmenswelt. Du entdeckst hier wertvolle wissenschaftliche Arbeiten, die sich mit Aspekten wie Personalentwicklung, effektiver Personalwirtschaft und der Organisation innerhalb von Unternehmen beschäftigen. Egal, ob für deine Hausarbeit, Bachelorarbeit oder Masterarbeit – unsere Texte beleuchten relevante Bereiche wie Motivation, Mitbestimmung und strategisches Personalmanagement. Profitiere von sofortigem Zugang als PDF oder eBook sowie bequemen Print-on-Demand-Optionen für deine Forschung und Studien.

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  • Beschwerdemanagement in Kommunalverwaltungen. Theoretische Grundlagen, Städtevergleich, Implementierungsstrategie
    Für die Stadt Halle (Saale)
    Titel: Beschwerdemanagement in Kommunalverwaltungen. Theoretische Grundlagen, Städtevergleich, Implementierungsstrategie
    Autor:in: Jane Unger (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2004 , Note: 1,00
    Preis: US$ 38,99
  • Lohn- und Gehaltssysteme im rechtlichen Kontext
    Prämien und Sonderzahlungen
    Titel: Lohn- und Gehaltssysteme im rechtlichen Kontext
    Autor:in: Nicole Blaschitz (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2008 , Note: 2,00
    Preis: US$ 17,99
  • E-Business im Personalmanagement - eine Untersuchung der Anwendungsmöglichkeiten und Akzeptanz des E-Recruitings
    Titel: E-Business im Personalmanagement - eine Untersuchung der Anwendungsmöglichkeiten und Akzeptanz des E-Recruitings
    Autor:in: Diplom-Kaufmann André Kemper (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 2,0
    Preis: US$ 42,99
  • Employer Self Service. Entwicklung eines Konzeptes im Bereich Human Resources
    Titel: Employer Self Service. Entwicklung eines Konzeptes im Bereich Human Resources
    Autor:in: Diplom-Betriebswirt Oliver Götzinger (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 39,99
  • Probleme bei der Einführung von Arbeitsschutzmanagementsystemen
    Ein Systemvergleich zwischen Deutschland und Schweden
    Titel: Probleme bei der Einführung von Arbeitsschutzmanagementsystemen
    Autor:in: Sven Bartelmei (Autor:in), Caroline Günther (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 1,0
    Preis: US$ 39,99
  • Personenorientierte Koordinationsinstrumente
    Titel: Personenorientierte Koordinationsinstrumente
    Autor:in: Nadine Sykora (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 2,3
    Preis: US$ 0,99
  • Personalmarketing in Unternehmen
    Darstellung an ausgewählten Praxisbeispielen
    Titel: Personalmarketing in Unternehmen
    Autor:in: Thomas vor der Sielhorst (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2008 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Frauen in Führungspositionen
    Titel: Frauen in Führungspositionen
    Autor:in: Betriebswirtin (VWA) Theresa Wichmann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 32,99
  • Sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz - Ursachen und Gegenmaßnahmen
    Titel: Sexuelle Belästigung von Frauen am Arbeitsplatz  -  Ursachen und Gegenmaßnahmen
    Autor:in: Ina Aleksandrovich (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 1,5
    Preis: US$ 17,99
  • Das Assessment Center eine Methode zur Bewerberauswahl
    Darstellung und Optimierungsmöglichkeiten
    Titel: Das Assessment Center eine Methode zur Bewerberauswahl
    Autor:in: Matthias Riehl (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2008 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
  • Kritische Darstellung der Funktion der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat einer AG und einer GmbH – Recht und Realität
    Titel: Kritische Darstellung der Funktion der Arbeitnehmervertreter im Aufsichtsrat einer AG und einer GmbH – Recht und Realität
    Autor:in: Diplom Betriebswirt (FH) Frank Merkel (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Erarbeitung einer Studie zur Anwendung spezifischer Führungsstile
    Titel: Erarbeitung einer Studie zur Anwendung spezifischer Führungsstile
    Autor:in: Maria Porstorfer (Autor:in)
    Kategorie: Studienarbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 18,99
  • Zielvereinbarungen als Bestandteil eines variablen Vergütungssystems im Bankengewerbe
    Motivation oder Depression?
    Titel: Zielvereinbarungen als Bestandteil eines variablen Vergütungssystems im Bankengewerbe
    Autor:in: Anja Lubos (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
  • Mitarbeiterbeteiligungsmodelle - Grundmodelle, Gestaltungsprinzipien und optimale Struktur
    Titel: Mitarbeiterbeteiligungsmodelle - Grundmodelle, Gestaltungsprinzipien und optimale Struktur
    Autor:in: Marlen Creutzburg (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2006 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Arbeitnehmerentwicklung und Arbeitnehmerführung durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
    Titel: Arbeitnehmerentwicklung und Arbeitnehmerführung durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
    Autor:in: Victoria Müller (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,0
    Preis: US$ 39,99
  • Zielsetzungs- und Bewertungsprozess in internationalen Unternehmen
    Titel: Zielsetzungs- und Bewertungsprozess in internationalen Unternehmen
    Autor:in: DI (FH) Mag. Reinhard Windisch (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2004 , Note: 1,0
    Preis: US$ 17,99
  • Coaching für Führungskräfte und dessen Auswirkungen auf die Leistungsmotivation
    Titel: Coaching für Führungskräfte und dessen Auswirkungen auf die Leistungsmotivation
    Autor:in: Snezana Culibrk (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2008 , Note: 2,4
    Preis: US$ 19,99
  • Die Deregulierung des Telekommunikationssektors und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
    Titel: Die Deregulierung des Telekommunikationssektors und ihre Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt
    Autor:in: M.A. Jochen Weber (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2001 , Note: 1,0
    Preis: US$ 31,99
  • Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - Von der Richtlinie bis zur praktischen Umsetzung
    Titel: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - Von der Richtlinie bis zur praktischen Umsetzung
    Autor:in: Eva Hohmann (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1.0
    Preis: US$ 39,99
  • Betriebliche Personalpolitik vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Können es sich Unternehmen leisten, ältere Arbeitnehmer auszugrenzen?
    Titel: Betriebliche Personalpolitik vor dem Hintergrund des demographischen Wandels
    Autor:in: Sven Regenhardt (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 39,99
  • Chancen und Möglichkeiten des Recruitings neuer Mitarbeiter bei verschärftem Fachkräftemangel
    Übertragung von Erfahrungen aus Südwest-Florida auf die zukünftige Situation in Deutschland
    Titel: Chancen und Möglichkeiten des Recruitings neuer Mitarbeiter bei verschärftem Fachkräftemangel
    Autor:in: Michael Sitte (Autor:in)
    Kategorie: Bachelorarbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 31,99
  • Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung
    Darstellung und kritische Würdigung
    Titel: Gesundheitsförderliche Arbeitsgestaltung
    Autor:in: Daniel Kurt (Autor:in)
    Kategorie: Seminararbeit , 2007 , Note: 1,3
    Preis: US$ 17,99
  • Weibliches Personal und ausländische Unternehmen in Japan – eine Win-Win-Situation?
    Laufbahnplanung von Frauen in ausländischen Unternehmen in Japan
    Titel: Weibliches Personal und ausländische Unternehmen in Japan – eine Win-Win-Situation?
    Autor:in: Dagmar Gnida (Autor:in)
    Kategorie: Diplomarbeit , 2007 , Note: 2,3
    Preis: US$ 39,99
  • Rolle und Aufgabe des Wissensmanagement im Rahmen der Personalentwicklung
    Titel: Rolle und Aufgabe des Wissensmanagement im Rahmen der Personalentwicklung
    Autor:in: Jeanette Petzold (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit (Hauptseminar) , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 17,99
  • Wird die Arbeitgeberattraktivität gesteigert, wenn familienfördernde Maßnahmen im Unternehmen implementiert werden?
    Titel: Wird die Arbeitgeberattraktivität gesteigert, wenn familienfördernde Maßnahmen im Unternehmen implementiert werden?
    Autor:in: Rabea Brietze (Autor:in)
    Kategorie: Hausarbeit , 2007 , Note: 1,7
    Preis: US$ 16,99
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Entdecke bei GRIN die umfassende Ressource für dein Studium: Unsere Kategorie 'Führung und Personal: Ergänzende Perspektiven' versammelt eine Fülle wissenschaftlicher Arbeiten, die sich mit den komplexen Facetten von Unternehmen und Organisationen auseinandersetzen. Du findest hier detaillierte Hausarbeiten, Seminararbeiten, Bachelorarbeiten, Masterarbeiten und Fachbücher, welche die neuesten Erkenntnisse im Bereich Personal und Führung beleuchten. Die Beiträge behandeln essenzielle Themen wie die strategische Personalentwicklung – beispielsweise durch Weiterbildung als Investition ins Humanvermögen – sowie die Implementierung von Leistungsanreizsystemen oder die Analyse von Betriebssport als betriebliche Sozialleistung. Aktuelle Herausforderungen im Personalmanagement und der Personalwirtschaft, darunter die Auswirkungen von Krankheit des Arbeitnehmers, die Repatriierung von Führungskräften oder die Prävention von Mobbing als Kostenfaktor, werden fundiert diskutiert. Zudem wird die Bedeutung von Motivation und Mitbestimmung für eine leistungsfähige Organisation hervorgehoben. Diese Texte unterstützen dich dabei, dein Wissen zu vertiefen. Alle Inhalte sind sofort als PDF, eBook oder als Print-on-Demand-Ausgabe bei GRIN verfügbar.

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