Grin logo
de en es fr
Shop
GRIN Website
Publicación mundial de textos académicos

Instituto / Universidad

Instituto / Universidad: ( Europäische Fernhochschule Hamburg )

Euro-FH Hamburg

European University of Applied Sciences, Hamburg, is a private institution focusing on applied sciences. Academic programs include Bachelor's and Master's degrees in Business Administration, Logistics Management, and Software Engineering. International opportunities feature exchange programs with partner universities globally. The library provides access to academic databases and specialized collections supporting faculty and student research. GRIN publishes academic texts related to the university's degree programs.

( Europäische Fernhochschule Hamburg )

Doberaner Weg 20
22143 Hamburg
Alemania
http://www.euro-fh.de/
455  Publicaciones
Página  4  de  19
  • Der Change-Management-Prozess in einem internationalen Konzern. Problemanalyse mit der U-Prozedur
    Título: Der Change-Management-Prozess in einem internationalen Konzern. Problemanalyse mit der U-Prozedur
    Autor:in: Beate Höhn (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2016 29 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 319514
    Precio: US$ 19,99
  • Der Streit über Subventionen. Nutzen und Schaden für Marktwirtschaft und Akteure
    Título: Der Streit über Subventionen. Nutzen und Schaden für Marktwirtschaft und Akteure
    Autor:in: Iris Eichenseer (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Política económica
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 20 Páginas , Calificación: 2,2
    No. de catálogo: 494027
    Precio: US$ 18,99
  • Der Traktoren Konzern. Eine Unternehmensplanung
    Título: Der Traktoren Konzern. Eine Unternehmensplanung
    Autor:in: Stefan Gerber (Autor)
    Asignatura: Derecho - Otros
    Categoría: Proyecto de Trabajo , 2016 24 Páginas , Calificación: 2,4
    No. de catálogo: 340722
    Precio: US$ 18,99
  • Der Zusammenhang von Differenzeinkommen und Lebenszufriedenheit
    The relation between differential income and satisfaction with life
    Título: Der Zusammenhang von Differenzeinkommen und Lebenszufriedenheit
    Autor:in: Georg Haß (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2014 62 Páginas , Calificación: 1,7
    No. de catálogo: 281745
    Precio: US$ 34,99
  • Der Zusammenhang von Einkommen und Lebenszufriedenheit
    Título: Der Zusammenhang von Einkommen und Lebenszufriedenheit
    Autor:in: Georg Haß (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo de Investigación , 2014 35 Páginas , Calificación: 1,6
    No. de catálogo: 281787
    Precio: US$ 18,99
  • Der Zusammenhang zwischen den Big Five und der Nutzung von Online-Dating Portalen
    Título: Der Zusammenhang zwischen den Big Five und der Nutzung von Online-Dating Portalen
    Autor:in: Heike Melahn (Autor)
    Asignatura: Pedagogía - Psicología de la personalidad
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2016 59 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 342991
    Precio: US$ 21,99
  • Der Zusammenhang zwischen Führungsstil und Organizational Citizenship Behavior unter dem Einfluss der emotionalen Intelligenz
    Título: Der Zusammenhang zwischen Führungsstil und Organizational Citizenship Behavior unter dem Einfluss der emotionalen Intelligenz
    Autor:in: Charlotte Grünenwald (Autor)
    Asignatura: Gestión de recursos humanos - Tipos de liderazgo
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2021 58 Páginas , Calificación: 2,3
    No. de catálogo: 1347613
    Precio: US$ 21,99
  • Der Zusammenhang zwischen familienbewusster Organisationskultur und affektivem Commitment
    Gestaltung von familienfreundlicher Arbeit für hochqualifizierte Mütter
    Título: Der Zusammenhang zwischen familienbewusster Organisationskultur und affektivem Commitment
    Autor:in: Katrin Hundhausen (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo de Investigación , 2019 31 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 489749
    Precio: US$ 18,99
  • Der Zusammenhang zwischen Machtmotivation von Führungskräften und dem Arbeitsengagement ihrer Mitarbeiter
    Título: Der Zusammenhang zwischen Machtmotivation von Führungskräften und dem Arbeitsengagement ihrer Mitarbeiter
    Autor:in: Stephanie Birkner (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2017 52 Páginas , Calificación: 2,7
    No. de catálogo: 374459
    Precio: US$ 21,99
  • Der Zusammenhang zwischen Offenheit für Erfahrungen bzw. Extraversion und der Absicht zur Arbeit im Ausland
    Título: Der Zusammenhang zwischen Offenheit für Erfahrungen bzw. Extraversion und der Absicht zur Arbeit im Ausland
    Autor:in: Sylvia F. Rodatz (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Tesis de Máster , 2019 74 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 903039
    Precio: US$ 34,99
  • Der Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Teamleistung und das Fünf-Faktoren-Modell von Costa und McCrae
    Título: Der Zusammenhang zwischen Persönlichkeit und Teamleistung und das Fünf-Faktoren-Modell von Costa und McCrae
    Autor:in: Larissa Dammann (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 26 Páginas , Calificación: 1,8
    No. de catálogo: 322761
    Precio: US$ 18,99
  • Design Thinking als Innovationsmethode zur Absatzsteigerung im stationären Telekommunikationsfachhandel
    Título: Design Thinking als Innovationsmethode zur Absatzsteigerung im stationären Telekommunikationsfachhandel
    Autor:in: Maurice Raab (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Tesis de Máster , 2022 42 Páginas , Calificación: 2,0
    No. de catálogo: 1341453
    Precio: US$ 21,99
  • Design Thinking. Eine Methode zum Mindshift in der Führungskräfteentwicklung für eine resiliente Organisation
    Handlungsleitfaden einer zielführenden Personalentwicklung für mehr Resilienz
    Título: Design Thinking. Eine Methode zum Mindshift in der Führungskräfteentwicklung für eine resiliente Organisation
    Autor:in: Margit Weinert (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Tesis de Máster , 2020 89 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 979670
    Precio: US$ 11,99
  • Determinanten der Mitarbeitermotivation. Eine empirische Untersuchung der Generation Z
    Título: Determinanten der Mitarbeitermotivation. Eine empirische Untersuchung der Generation Z
    Autor:in: Mirko R. (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2019 66 Páginas , Calificación: 2,2
    No. de catálogo: 511491
    Precio: US$ 34,99
  • Die Abhängigkeit des Konsumverhaltens von äußeren Reizen und die Bedeutung der klassischen Konditionierung im Kontext
    Título: Die Abhängigkeit des Konsumverhaltens von äußeren Reizen und die Bedeutung der klassischen Konditionierung im Kontext
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 28 Páginas , Calificación: 1,2
    No. de catálogo: 313642
    Precio: US$ 18,99
  • Die Auswirkung von Belohnung und Verstärkung auf die Arbeitsleistung von Mitarbeitern
    Título: Die Auswirkung von Belohnung und Verstärkung auf die Arbeitsleistung von Mitarbeitern
    Autor:in: Kevin Sanchez Mendez (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2015 22 Páginas , Calificación: 1,4
    No. de catálogo: 303030
    Precio: US$ 18,99
  • Die Auswirkungen von Basel III auf deutsche Kreditbanken
    Título: Die Auswirkungen von Basel III auf deutsche Kreditbanken
    Autor:in: B.A. René Müller (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Banca, bolsa de valores, seguros, contabilidad
    Categoría: Tesis (Bachelor) , 2011 49 Páginas , Calificación: 2,9
    No. de catálogo: 183482
    Precio: US$ 21,99
  • Die Bedeutung der Breast Care Nurse für die Qualität der stationären Versorgung von Mammacarcinompatientinnen
    Título: Die Bedeutung der Breast Care Nurse für die Qualität der stationären Versorgung von Mammacarcinompatientinnen
    Autor:in: Dipl. Pflegew. (FH) Anja Hagel (Autor)
    Asignatura: Ciencias de la enfermería - Gestión de enfermería
    Categoría: Tesis , 2008 77 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 117756
    Precio: US$ 34,99
  • Die Bedeutung strategischer Markenführung für Automobilhersteller am Beispiel von Mini und Seat
    Título: Die Bedeutung strategischer Markenführung für Automobilhersteller am Beispiel von Mini und Seat
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Marketing en línea y fuera de línea
    Categoría: Tesis , 2007 78 Páginas , Calificación: 1,8
    No. de catálogo: 147603
    Precio: US$ 40,99
  • Die Bedeutung und Wirkung der Östlichen Partnerschaft und Zentralasienstrategie der Europäischen Union im Rahmen der Europäischen Nachbarschaftspolitik
    Título: Die Bedeutung und Wirkung der Östlichen Partnerschaft und Zentralasienstrategie der Europäischen Union im Rahmen der Europäischen Nachbarschaftspolitik
    Autor:in: Manfred Korzer (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Política económica
    Categoría: Trabajo Escrito , 2011 21 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 173962
    Precio: US$ 18,99
  • Die Bedeutung von Kommunikationsmodellen im Coachingprozess
    Título: Die Bedeutung von Kommunikationsmodellen im Coachingprozess
    Autor:in: Jutta Eckstein (Autor)
    Asignatura: Medios de comunicación - Comunicación técnica
    Categoría: Trabajo Escrito , 2012 27 Páginas , Calificación: 1,0
    No. de catálogo: 305719
    Precio: US$ 18,99
  • Die Belohnung von Mitarbeitern in Form von Lob und die Auswirkungen auf die Produktivität von Unternehmen
    Título: Die Belohnung von Mitarbeitern in Form von Lob und die Auswirkungen auf die Produktivität von Unternehmen
    Autor:in: Nathalie Viet (Autor)
    Asignatura: Psicología - Psicología del trabajo y de las organizaciones
    Categoría: Trabajo Escrito , 2019 23 Páginas , Calificación: 1,3
    No. de catálogo: 512007
    Precio: US$ 18,99
  • Die Beobachterkonferenz im Assessment-Center. Ein zentraler Baustein der Personalauswahl
    Título: Die Beobachterkonferenz im Assessment-Center. Ein zentraler Baustein der Personalauswahl
    Autor:in: Anonym (Autor)
    Asignatura: Psicología - Trabajo, Empresa, Organización
    Categoría: Trabajo Escrito , 2013 19 Páginas , Calificación: 1.3
    No. de catálogo: 310966
    Precio: US$ 16,99
  • Die Beziehungen zwischen der Theorie U von C. Otto Scharmer und der themenzentrierten Interaktion (TZI) nach Ruth C. Cohn
    Título: Die Beziehungen zwischen der Theorie U von  C. Otto Scharmer und der themenzentrierten Interaktion (TZI) nach Ruth C. Cohn
    Autor:in: Carmen Steves (Autor)
    Asignatura: Economía de las empresas - Administración de empresas, gestión, organización
    Categoría: Tesis de Máster , 2019 66 Páginas , Calificación: 1,6
    No. de catálogo: 489758
    Precio: US$ 34,99
  • Die Denkweisen von Eltern und Kinderlosen
    Hygienebewusstsein, Zukunftsangst, Zufriedenheit und Verantwortungsbewusstsein
    Título: Die Denkweisen von Eltern und Kinderlosen
    Autor:in: Sandra Hoeboer (Autor)
    Asignatura: Economía - Estadísticas y métodos
    Categoría: Trabajo Escrito , 2014 23 Páginas , Calificación: 1,1
    No. de catálogo: 278097
    Precio: US$ 19,99
Mostrar 25 50 100
<12345...19>
Grin logo
  • Grin.com
  • Envío
  • Contacto
  • Privacidad
  • Aviso legal
  • Imprint